人人講誠(chéng)信作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)落實(shí)會(huì)上的講話
- 更新時(shí)間：2021-02-20 17:30:42
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動(dòng)員大會(huì)發(fā)言稿
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人人講誠(chéng)信作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)落實(shí)會(huì)上的講話第1篇
同志們：
目前公司正處于“創(chuàng)業(yè)績(jī)、上等級(jí)、贏市場(chǎng)”的惟一歷史機(jī)遇期，也正處于全面落實(shí)2008年各項(xiàng)工作的關(guān)鍵時(shí)期，今天我們?cè)谶@里隆重召開(kāi)“解放思想大討論、‘人人講誠(chéng)信’主題教育和作風(fēng)整頓活動(dòng)”落實(shí)會(huì)，具體安排公司開(kāi)展“解放思想大討論、‘人人講誠(chéng)信’主題教育和作風(fēng)整頓”工作，目的是進(jìn)一步解放思想、改進(jìn)作風(fēng)、提高執(zhí)行力。這對(duì)于全面完成公司年初既定的各項(xiàng)目標(biāo)，具有極其重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義。
6月20日至9月30日，**省電力公司開(kāi)展了作風(fēng)整頓活動(dòng)，通過(guò)“四查四看”即查思想觀念，看思想是否振奮領(lǐng)先、觀念是否超前；查責(zé)任意識(shí)，看工作是否到位、精神狀態(tài)是否振奮；查工作效率，看工作業(yè)務(wù)水平是否適應(yīng)工作需要、作風(fēng)是否務(wù)實(shí)；查遵守紀(jì)律，看制度規(guī)定是否落實(shí)，努力解決好大局觀念不強(qiáng)、精神狀態(tài)不佳、工作不作為、紀(jì)律觀念淡薄等突出問(wèn)題，促進(jìn)員工思想觀念轉(zhuǎn)變，工作作風(fēng)改進(jìn)，工作水平提升，更好地適應(yīng)創(chuàng)新發(fā)展的要求。
7月2日，中共**省委發(fā)出《關(guān)于在全省開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)的意見(jiàn)》，決定從7月初開(kāi)始到12月中旬在全省開(kāi)展以深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為主題的解放思想大討論活動(dòng)，要求廣泛深入地開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)，必須緊緊圍繞深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀這個(gè)主題來(lái)展開(kāi)、來(lái)進(jìn)行。凡是不利于科學(xué)發(fā)展的思想觀念、體制機(jī)制和措施做法，都要堅(jiān)決地破除；凡是有利于科學(xué)發(fā)展的思想觀念、體制機(jī)制和措施做法，都要毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，進(jìn)一步提高貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力和本領(lǐng)。
8月22日，國(guó)家電網(wǎng)公司召開(kāi)“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)電視電話會(huì)議，對(duì)開(kāi)展誠(chéng)信建設(shè)做出了全面安排和部署，要求各基層單位要站在改革發(fā)展全局的高度，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展這一活動(dòng)的重要性和緊迫性，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，形成人人講誠(chéng)信、人人重誠(chéng)信的良好局面，做到政令暢通、令行禁止、言行一致、表里如一，進(jìn)一步提升各級(jí)干部員工的執(zhí)行力。此次活動(dòng)重點(diǎn)是深化誠(chéng)信教育，增強(qiáng)誠(chéng)信意識(shí)；加強(qiáng)制度建設(shè)，健全誠(chéng)信機(jī)制；整治突出問(wèn)題，提升誠(chéng)信形象；建設(shè)誠(chéng)信文化，營(yíng)造誠(chéng)信氛圍。誠(chéng)信缺失問(wèn)題是企業(yè)內(nèi)部一個(gè)很嚴(yán)重的問(wèn)題，表現(xiàn)為欺上瞞下、工作浮躁、表里不一、自由主義泛濫等等。所以一定要站在企業(yè)發(fā)展的高度，力爭(zhēng)形成一個(gè)人人講誠(chéng)信、表里如一、言行一致的氛圍，進(jìn)一步凝聚全體干部員工的執(zhí)行力。
公司要建立企業(yè)信用體系，信用是企業(yè)贏得市場(chǎng)的必要條件。古人云：“誠(chéng)招天下客，利從信中來(lái)”，這既是經(jīng)商的哲理，也是做人的道理。企業(yè)的誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)對(duì)企業(yè)的發(fā)展壯大具有重要意義，誠(chéng)信不僅僅是道德的范疇，也是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，它是一項(xiàng)長(zhǎng)期和持久的工作，需要持之以恒，才能構(gòu)建企業(yè)誠(chéng)信體系。
下面就有關(guān)問(wèn)題與大家共同學(xué)習(xí)，以期共勉。
一是誠(chéng)信問(wèn)題，誠(chéng)信是中華民族的傳統(tǒng)美德，是道德文化的核心。“誠(chéng)”源自胸懷坦蕩，真實(shí)無(wú)畏。孟子曰：“誠(chéng)者，天之道也，思誠(chéng)者，人之道也，至誠(chéng)而不動(dòng)者，未之有也；不誠(chéng)，未有能動(dòng)者也。”“信”源自誠(chéng)實(shí)不欺，孔子曰：“言必行，行必果”。誠(chéng)和信是真誠(chéng)和誠(chéng)實(shí)的意思。誠(chéng)信不僅是一個(gè)人的道德規(guī)范，更是企業(yè)的資源，是企業(yè)發(fā)展的基石，是企業(yè)凝聚力的源泉，員工凝聚力就是企業(yè)誠(chéng)信度的反映。企業(yè)誠(chéng)信具有經(jīng)濟(jì)學(xué)價(jià)值，是企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的一部分。如果企業(yè)的誠(chéng)信意識(shí)增強(qiáng)了，抗風(fēng)險(xiǎn)能力就較強(qiáng)，企業(yè)就能贏得更大更廣闊的發(fā)展空間。
二是作風(fēng)問(wèn)題。公司去年開(kāi)展了“克服六種傾向、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)”活動(dòng)，但收效不明顯。集中體現(xiàn)在思想不夠解放、原則性不強(qiáng)、老好人思想等問(wèn)題沒(méi)有從根本上解決，有些人員思想依然十分麻木。目前我們開(kāi)展的“解放思想大討論、人人講誠(chéng)信、作風(fēng)轉(zhuǎn)變”活動(dòng)就是要轉(zhuǎn)變一些人傳統(tǒng)思維定勢(shì)和我行我素的工作作風(fēng)。廣大員工應(yīng)該樹(shù)立大局意識(shí)、全局意識(shí)，站在企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的高度看問(wèn)題。大局觀念就是一切從公司發(fā)展的高度來(lái)思考和解決問(wèn)題。一個(gè)人如果沒(méi)有大局觀念，個(gè)人利益高于企業(yè)利益，過(guò)分強(qiáng)調(diào)自己小范圍圈子的重要性，不僅會(huì)損害公司整體利益，最終也會(huì)損害其個(gè)人的利益。公司今明兩年施工任務(wù)十分繁重，僅300MW以上的機(jī)組施工工程就在5個(gè)以上，如何解決好人力、資金、機(jī)械等各項(xiàng)資源緊張的矛盾，是我們近階段要著力解決好的問(wèn)題。目前國(guó)內(nèi)一些兄弟單位在人力資源與公司相似的情況下，完成的施工產(chǎn)值及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)卻比公司高出很多。因此各職能部門(mén)、項(xiàng)目部、專業(yè)工地和分公司不能只是一味強(qiáng)調(diào)自身的困難，要做到換位思考，服從公司的統(tǒng)一調(diào)配，同時(shí)充分挖掘自身潛力，調(diào)動(dòng)一切可以利用的力量來(lái)完成各項(xiàng)施工任務(wù)，把自身的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)公司和諧發(fā)展的目標(biāo)。
三是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。我們要不斷地在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，同時(shí)要努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)工作的思路和能力，增強(qiáng)自身對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)的控制能力。
四是要敢于堅(jiān)持原則，敢于面對(duì)不正之風(fēng)。全體員工要從自身做起，在全公司范圍內(nèi)營(yíng)造正氣和積極向上的氛圍。要敢于面對(duì)不良風(fēng)氣，要敢于講真話，要講對(duì)公司大局有利的話。公司的制度和措施就是約束和管理員工行為的，每個(gè)人都要自覺(jué)遵守規(guī)章制度.公司本部是公司管理的中樞，是公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)的“大腦”，如果工作效率低下，對(duì)基層的各項(xiàng)管理就會(huì)滯后。公司本部推諉扯皮現(xiàn)象較為明顯。應(yīng)該說(shuō)機(jī)關(guān)是公司高水平、高素質(zhì)人員集中匯集的地方，但是一線職工為什么對(duì)機(jī)關(guān)一直以來(lái)有意見(jiàn)？說(shuō)明我們存在作風(fēng)問(wèn)題，解決問(wèn)題的關(guān)鍵是我們做好本職工作，管好垂直管理范圍內(nèi)的事情，盡職盡責(zé)。
五是加強(qiáng)道德修養(yǎng)的問(wèn)題。道德可以彌補(bǔ)智慧的缺陷，但是智慧卻永遠(yuǎn)不能彌補(bǔ)道德的缺陷。做人是要有道德水準(zhǔn)的，圍繞道德，中國(guó)古人有很多的精辟的論述。在干部任用中堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;的原則，要求“德”為先，“才”為輔。司馬光說(shuō)：“德勝才者為君子，才勝德者為小人”。省公司張書(shū)豪總經(jīng)理來(lái)公司調(diào)研中，也對(duì)班子成員提出了要做“君子”的要求。
六是提高執(zhí)行力的問(wèn)題。執(zhí)行力是企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略意圖并將其轉(zhuǎn)化為成果和效益的關(guān)鍵。企業(yè)的每一項(xiàng)工作都離不開(kāi)執(zhí)行力，現(xiàn)今社會(huì)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)、企業(yè)肯定有很強(qiáng)的執(zhí)行力，反之沒(méi)有執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)就是“一盤(pán)散沙”，更談不上實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)景目標(biāo)。目前公司內(nèi)部不同程度地存在著效率低下、執(zhí)行力差的問(wèn)題。究其原因我認(rèn)為一是公司各層面員工身上存在以自我為中心的思想，“我”字當(dāng)頭，忽視了整體。大家要轉(zhuǎn)變觀念，工資不是老板發(fā)給你的，而是市場(chǎng)、客戶給我們的，是每一個(gè)人執(zhí)行力到位后爭(zhēng)取來(lái)的，解決這個(gè)問(wèn)題首先要跳出個(gè)人主義的圈子。二是員工對(duì)“戰(zhàn)略”和“執(zhí)行”的概念不明，對(duì)自己的定位不清，沒(méi)有搞清自己是決策層還是執(zhí)行層，執(zhí)行層在執(zhí)行過(guò)程中過(guò)多地考慮了決策層的問(wèn)題，而忽視了自己的職責(zé)。“任何決議、布置的工作一旦形成，就成為企業(yè)鐵的紀(jì)律，執(zhí)行層必須無(wú)條件服從。”對(duì)公司的工作部署，各職能部門(mén)、項(xiàng)目部、專業(yè)工地和分公司要深刻領(lǐng)會(huì)、迅速貫徹、隨時(shí)跟蹤、及時(shí)反饋，對(duì)公司的決策部署、工作要一級(jí)一級(jí)傳達(dá)到項(xiàng)目部、工地和班組，并落實(shí)到具體工作中。
關(guān)于執(zhí)行力我總結(jié)了幾句話：一是“認(rèn)真第一、聰明第二”。“不認(rèn)真”和“太聰明”是一個(gè)問(wèn)題的兩個(gè)方面，關(guān)鍵是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題。態(tài)度決定一切，只要認(rèn)真就沒(méi)有做不到的事情。二是“結(jié)果第一、自我第二”。就是說(shuō)要把企業(yè)、客戶的利益放在第一位，要將自我隱藏在工作流程中。我們經(jīng)常講以人為本，但以人為本并不是以自我為本。對(duì)市場(chǎng)而言，以人為本就是以客戶為本，以服務(wù)對(duì)象為本。我們?cè)谥v以人為本時(shí)切記不要把自我放在前臺(tái)。三是“鎖定目標(biāo)、專注重復(fù)”。常言說(shuō)，把簡(jiǎn)單的事千百遍地做好就是不簡(jiǎn)單，把大家公認(rèn)的非常容易的事情做好就是不容易。四是“決心第一、成敗第二”。一旦決定，就不能花時(shí)間去考慮能否成功，而是要堅(jiān)決執(zhí)行，即使失敗也要執(zhí)行。執(zhí)行的關(guān)鍵是建立必勝的信念和決心，今天的信心和決心是你明天成功的基石。五是“速度第一、完美第二”。就是對(duì)每件事情都力求先動(dòng)起來(lái)，要講求速度，過(guò)于追求完美的結(jié)果往往是0<0.1，而速度第一的結(jié)果是多個(gè)0.1的積累就會(huì)實(shí)現(xiàn)1的突破。速度比完美更重要。六是“結(jié)果第一，理由第二”，每一個(gè)人都是靠結(jié)果生存的。做事情一定要追求良好的結(jié)果，要充分考慮過(guò)程中各方面的因素，假設(shè)多了，結(jié)果就會(huì)好。如果團(tuán)隊(duì)中每個(gè)成員都能為目標(biāo)結(jié)果而執(zhí)行，而不是為理由而生存，那么這個(gè)團(tuán)隊(duì)將戰(zhàn)無(wú)不勝。以上是我學(xué)習(xí)中的一點(diǎn)認(rèn)識(shí)，更多的是希望與大家共勉。
希望公司全體員工都能深刻認(rèn)識(shí)到開(kāi)展“解放思想大討論活動(dòng)、‘人人講誠(chéng)信’主題教育和作風(fēng)整頓活動(dòng)”對(duì)公司發(fā)展的重要意義和深遠(yuǎn)影響，以強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，胸懷公司發(fā)展大局，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，把活動(dòng)的開(kāi)展與公司的發(fā)展相結(jié)合，與公司今年年初制定的各項(xiàng)目標(biāo)相結(jié)合，與各自工作崗位職責(zé)相結(jié)合，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
同志們，讓我們以“解放思想大討論活動(dòng)、‘人人講誠(chéng)信’主題教育和作風(fēng)整頓活動(dòng)”落實(shí)會(huì)為契機(jī)，從本部門(mén)做起，從本崗位做起，服從大局、強(qiáng)化責(zé)任，嚴(yán)守紀(jì)律，不斷提高工作效率、講求工作質(zhì)量，履行工作職責(zé)，為公司全面完成年內(nèi)各項(xiàng)任務(wù)而奮勇拼搏！
人人講誠(chéng)信作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)落實(shí)會(huì)上的講話第2篇
同志們：
今天，公司召開(kāi)“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，會(huì)議主要內(nèi)容是堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家電網(wǎng)公司、省公司開(kāi)展“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)電視電話會(huì)議精神，全面部署公司“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)，動(dòng)員全司干部職工積極行動(dòng)起來(lái)，認(rèn)真開(kāi)展好“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)“四個(gè)主題年”活動(dòng)，為促進(jìn)公司各項(xiàng)管理再上新臺(tái)階不斷努力。下面我講以下三個(gè)方面的問(wèn)題：
一、充分認(rèn)識(shí)強(qiáng)化公司誠(chéng)信建設(shè)的重要意義。
誠(chéng)信，就是要誠(chéng)實(shí)、守信用，對(duì)自己、對(duì)他人、對(duì)集體要有責(zé)任感。它既是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是我們每個(gè)人應(yīng)該做到的最起碼的道德標(biāo)準(zhǔn)。今年，網(wǎng)、省公司在多次會(huì)議上從建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)，深化內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)的高度，提出了“以誠(chéng)信建設(shè)為核心，著力加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和員工隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)”的工作要求，強(qiáng)調(diào)了加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)再上新臺(tái)階的重要意義。張忠惠經(jīng)理在基層單位黨政負(fù)責(zé)人會(huì)議上，要求領(lǐng)導(dǎo)干部要在強(qiáng)化執(zhí)行力方面下功夫，切實(shí)向公司負(fù)責(zé)、向職工負(fù)責(zé)，并著重強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的素質(zhì)，從不同角度對(duì)加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)做了闡述。最近，網(wǎng)、省公司通過(guò)“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)電視電話會(huì)議，又對(duì)加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)、提升企業(yè)執(zhí)行力的重要性做了進(jìn)一步要求，并對(duì)“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)進(jìn)行了詳細(xì)的部署。加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)已成為公司當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的一項(xiàng)十分重要的工作。
1、加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)是公司貫徹落實(shí)網(wǎng)、省公司決策部署的必然要求。誠(chéng)實(shí)守信是社會(huì)主義核心價(jià)值體系的重要內(nèi)容，黨的十七大把誠(chéng)信建設(shè)作為建設(shè)和諧文化、培養(yǎng)文明風(fēng)尚的重要任務(wù)進(jìn)行了專門(mén)部署。公司作為國(guó)有大型企業(yè)，不僅承擔(dān)著重要的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和政治責(zé)任，而且在推動(dòng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，促進(jìn)公平誠(chéng)信的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系建設(shè)方面承擔(dān)著重要的社會(huì)責(zé)任。加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)就是公司貫徹網(wǎng)、省公司會(huì)議精神，繼承中華民族傳統(tǒng)誠(chéng)信文化的精髓，自覺(jué)實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值體系，形成誠(chéng)信為本、操守為重、守信光榮、失信可恥等良好道德風(fēng)尚的重要舉措。
2、加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)是促進(jìn)公司各項(xiàng)管理工作再上新臺(tái)階的客觀要求。誠(chéng)信是社會(huì)進(jìn)步的基礎(chǔ)，對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，誠(chéng)信是生存、發(fā)展、壯大的基本條件，百年老店所以能長(zhǎng)盛不衰，正是長(zhǎng)期堅(jiān)持誠(chéng)信的結(jié)果；躋身世界500強(qiáng)的企業(yè)和國(guó)內(nèi)外著名品牌，也都是依靠誠(chéng)信打造出來(lái)的。在公司產(chǎn)值不斷攀升、職工收入穩(wěn)步提高的新時(shí)期，要促進(jìn)公司各項(xiàng)管理工作不斷適應(yīng)新形勢(shì)，迫切需要加強(qiáng)企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)，增強(qiáng)干部員工的誠(chéng)信意識(shí)，強(qiáng)化全體員工的責(zé)任感和使命感，形成忠誠(chéng)黨的事業(yè)，服從公司工作大局，自覺(jué)維護(hù)國(guó)家利益、人民利益和企業(yè)利益，齊心協(xié)力推動(dòng)公司發(fā)展的良好局面。
3、加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)是提高員工職業(yè)道德水平、打造企業(yè)誠(chéng)信文化的現(xiàn)實(shí)要求。“民無(wú)信不立”，是孔子在回答關(guān)于治國(guó)的結(jié)論；“言必信，行必果”，“誠(chéng)于心，信于行”，是傳統(tǒng)文化中的“君子”孜孜以求的修身目標(biāo)。“誠(chéng)信”作為一項(xiàng)普遍適用的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，對(duì)企業(yè)而言可以說(shuō)是“立業(yè)”之本，是建立行業(yè)之間、單位之間以及人與人之間互信、互利的良性互動(dòng)關(guān)系的道德杠桿；對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)是“立身”之本，處世之寶，是培養(yǎng)人的高尚道德情操、指引人們正確處理各種關(guān)系的重要道德準(zhǔn)則。個(gè)人以誠(chéng)立身，就會(huì)做到公正無(wú)私、不偏不倚，講究信用，就能守法、受約、取信于人，就能妥善處理好人與人、個(gè)人與社會(huì)的關(guān)系。公司高度重視誠(chéng)信建設(shè)，始終堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信、依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)和員工行為，納稅逐年遞增，被國(guó)家工商總局評(píng)為“守合同、重信用”單位。然而我們工作中仍然存在著一些與誠(chéng)實(shí)守信相背離的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了公司的形象。因此，亟需加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，盡快形成公司上下思想統(tǒng)一、步調(diào)一致、自覺(jué)履行職責(zé)的文化理念和互相信任、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍。
二、采取措施，準(zhǔn)確把握主題教育的工作重點(diǎn)
開(kāi)展“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)是公司黨委加強(qiáng)誠(chéng)信文化建設(shè)的重要形式和載體，各單位一定要按照公司黨委的部署，緊密結(jié)合實(shí)際，采取各種措施，扎扎實(shí)實(shí)地把活動(dòng)的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，樹(shù)立良好風(fēng)尚。講信譽(yù)、守信用是我們對(duì)自身的一種約束和要求，也是外人對(duì)我們的一種希望和要求。誠(chéng)實(shí)守信作為職業(yè)道德，對(duì)于一個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)，其基本作用是樹(shù)立良好的信譽(yù)，樹(shù)立起值得他人信賴的行業(yè)形象，它體現(xiàn)了社會(huì)承認(rèn)一個(gè)行業(yè)在以往職業(yè)活動(dòng)中的價(jià)值，從而影響到該行業(yè)在未來(lái)活動(dòng)中的地位和作用。各單位要深入學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)誠(chéng)信建設(shè)的重要講話和中央關(guān)于加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)的規(guī)定、要求，深刻領(lǐng)會(huì)開(kāi)展誠(chéng)信教育活動(dòng)的重大意義，準(zhǔn)確把握這次活動(dòng)重在增強(qiáng)執(zhí)行力，增強(qiáng)大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和誠(chéng)信意識(shí)，切實(shí)把各級(jí)干部員工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司的各項(xiàng)決策和部署上來(lái)。各單位要結(jié)合實(shí)際情況，開(kāi)展座談會(huì)、研討、征文、簽名等形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，加深干部職工對(duì)誠(chéng)信建設(shè)的理解和認(rèn)識(shí)，牢固樹(shù)立“誠(chéng)信為本，操守為重”的良好道德風(fēng)尚。
人人講誠(chéng)信作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)落實(shí)會(huì)上的講話第3篇
為貫徹國(guó)家電網(wǎng)公司2008年年中工作會(huì)議精神，落實(shí)國(guó)網(wǎng)公司黨組開(kāi)展“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)的要求，切實(shí)加強(qiáng)公司誠(chéng)信建設(shè)，9月1日下午，中國(guó)電財(cái)召開(kāi)“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)視頻動(dòng)員大會(huì)，全面部署“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)。中國(guó)電力財(cái)務(wù)有限公司董事長(zhǎng)、黨組書(shū)記李效勇，總經(jīng)理、黨組副書(shū)記趙元杰及公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員出席了會(huì)議。會(huì)議由黨組副書(shū)記張和之主持。
會(huì)上首先宣讀了公司黨組《開(kāi)展“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)實(shí)施方案》。隨后，李效勇作動(dòng)員講話。他深刻分析了加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)的重要意義，明確指出開(kāi)展好“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)必須把握的工作重點(diǎn)。李效勇強(qiáng)調(diào)，深入開(kāi)展誠(chéng)信學(xué)習(xí)教育，是活動(dòng)取得實(shí)效的基礎(chǔ)；抓好整改落實(shí)、完善機(jī)制，是活動(dòng)取得實(shí)效的關(guān)鍵；提升誠(chéng)信服務(wù)水平，促進(jìn)思想作風(fēng)建設(shè)，是活動(dòng)取得實(shí)效的重要體現(xiàn)；建設(shè)誠(chéng)信文化，是鞏固和擴(kuò)大活動(dòng)成效，建立長(zhǎng)效機(jī)制的方向。
為確保“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)取得實(shí)效，李效勇要求，公司總部要做好表率，切實(shí)發(fā)揮核心與統(tǒng)領(lǐng)作用，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、率先垂范，廣大黨員要成為“誠(chéng)信模范”，要在中國(guó)電力財(cái)務(wù)有限公司上下形成人人爭(zhēng)做“誠(chéng)信員工”的良好局面，要把誠(chéng)信建設(shè)、誠(chéng)信意識(shí)貫穿于公司各項(xiàng)工作之中，為中國(guó)電財(cái)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的早日實(shí)現(xiàn)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
中國(guó)電財(cái)總經(jīng)理助理、副總師、首席師、總部中層以上干部，5家分公司和22家省級(jí)業(yè)務(wù)部班子成員、部門(mén)負(fù)責(zé)人及公司系統(tǒng)政工人員300余人分別在主、分會(huì)場(chǎng)參加了會(huì)議。