基層干部樹正氣匯報發言稿
- 更新時間：2021-02-19 16:04:17
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動員大會發言稿
以下是為您推薦的《基層干部樹正氣匯報發言稿》，希望能對您的工作、學習、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
基層干部樹正氣匯報發言稿第1篇
最近，圍繞“黨員干部有正氣才更有力量”大討論活動，我結合工作實際進行了深入學習和認真反思，在思想認識上有了進一步提高。我認為，“正氣”就是一種品格，一種精神，是一種無形的力量，如果每名基層干部都具有一身正氣，那么我們的基層職工隊伍就會煥發出巨大的凝聚力和向心力，就敢于同工作中的任何困難比高低。作為一名基層干部，究竟怎樣才能樹立起正氣？怎樣才能將一身正氣轉化為團隊影響力？現將我的五點認識匯報如下。
一、講正氣必須具有誠實守信的道德素養
“人而無信，不知其可”，誠實守信是做人的基本道德準則。基層干部要做到有正氣，必須首先做好“人”。我們基層干部，每天從早到晚跟職工群眾打交道，從事的是與職工群眾息息相關的管理工作，我們做了些什么、想到些什么，職工群眾看得清清楚楚、摸得明明白白。所以，你想糊弄職工是做不到的，即便今天僥幸糊弄過去了，明天恐怕也要露餡。一旦露餡，面子掃地還在其次，關鍵是做人的基本信譽和人格都會蕩然無存。試想如果一名基層干部一旦失去了職工群眾最基本的信任，還能有什么資本教育引導職工、帶動隊伍呢？因此說，誠實守信的道德素養對我們基層干部來說應是擺在第一位的工作要素。在XX站日常工作中，我們始終堅持一言一行都要誠信于職工、誠信于上級、誠信于群眾，凡是向職工承諾過的事情就努力兌現，確實因為客觀原因兌現不了的，就一定實打實地跟職工有個交代。說話辦事前掂掂份量，不說大話、妄話、過頭話；匯報工作，堅持實事求是，成績歸成績、問題歸問題，既不隱瞞虛報，也不好大喜功。對待問題，坦然誠懇，錯了就是錯了，虛心改進。正是由于我們的坦誠，贏得了居民群眾的信任和依賴。
二、講正氣必須具有講求團結的大局意識
“團結就是力量”。一個團隊，只要具備了團結的氛圍，再大的困難也能克服。基層干部要做到講團結，首先，要顧全大局。當個人利益與大局利益相沖突的時候，要以大局為重；當個人利益與他人利益相沖突的時候，要以他人為先。一名基層干部如果事事考慮自己，那他就很難談得上維護好團結的大局。其次，要心胸開闊。作為一名黨員干部，不僅要團結與自己意見相同的人，而且要善于團結與自己意見不同的人、甚至反對過自己的人，更要去團結有缺點、犯過錯誤的人。“人非圣賢，孰能無過”，當基層干部必須學會寬容。團隊成員之間如果相互嫉恨，誰也不寬容誰，那這個團隊就是一盤散沙，就會失去戰斗力。再次，要關心群眾。基層的職工最樸實，最憨厚，需要我們基層干部用心去團結，動情去幫助。在工作中，職工有了成績，我們就及時給予肯定和贊揚；有了意見，我們就虛心傾聽；有了困難，我們就力所能及地幫助解決；有了問題，我們就積極引導，善意幫扶，正是從這些瑣碎的細節上關心職工，我們的隊伍才有了今天的凝聚力。
三、講正氣必須具有公平公正的工作作風
古人說：公生明、廉生威，正是強調做官處事要公正無私。我們基層干部如果處事不公就會引起職工反感，就會影響職工的工作積極性。群眾能夠諒解干部因經驗不足而出現的工作失誤，但決不能容忍干部不公正，心存私心雜念。遇事處事不公，必然失去號召力、凝聚力和向心力。在基層管理中，工作分工和獎懲考核是職工最敏感的問題，在處理這方面的問題時，我們首先注重的是深入調查研究，充分掌握每項工作的難度、強度等因素，并廣泛聽取職工的建議和意見，盡力做到分工明確、公平。在檢查考核上，我們首先考慮的是堅持原則，按獎懲制度辦事，做到獎不心疼，罰不手軟，使大家心服口服。我們基層干部如果與基層職工的關系親近不一，在分工、考核上遠近有別，對親近者手軟、放任，對疏遠者強硬、從嚴，那就勢必要影響職工的情緒和干部的威信，同時也會削弱制度的嚴肅性。基層干部在處理是非、利益問題上，必須做到一是一、二是二，保證一碗水端平、一個標準管人，就能樹立公平、公正的良好形象。
四、講正氣必須具有科學先進的管理思路
一個基層單位的管理只有方法對路、科學先進，職工工作起來才有信心和底氣，才能爆發出銳不可當的正氣。在幾年來的實際工作中，我們每開展一項工作，都要事先從必要性、可行性、可操作性上加以認真分析，盡可能減少無效的中間環節，力求方法簡化，提高工作效率。如果方法不對路，決策屢屢失誤，總是讓職工做無效勞動，就會影響執行力，降低工作效益。方法來自于實踐，一般來說，對工作提出最佳方案的人，應該是這項工作的具體操作者，因為他對這項工作最熟悉。因此，我們要注意發揮職工的創造性，我們基層干部不一定比職工更熟悉日常管理業務的具體問題。我們在處理某些問題時，往往要參考以往的經驗，但是不一定最佳，特別是在遇到難題時，我們要善于打破思維定式，認真聽取職工的意見和建議，以尋求更佳方案，從而減少決策失誤，在團隊中樹立起果斷決策，雷厲風行的正氣。
五、講正氣必須具有身先士卒的表率精神
當基層當干部，身先士卒的工作作風就是一種正氣。在實際工作中，我們基層干部時刻在職工的監督之下，在任何困難、矛盾甚至是危險面前，職工首先看的是干部，只要干部帶了頭，職工自然而然的就會跟上來，而且干勁十足。如果干部在困難面前畏手畏腳，拈輕怕重，職工就會士氣低靡，萎縮不前。有過基層實踐經驗的同志都會有這樣的體會，基層干部“說得好”不如“做得好”，這就是說，要影響職工、帶動職工，基層干部必須身先士卒，在“做”字上下功夫。在基層管理工作中，對待新任務、新設備、新知識、新內容，基層干部都要堅持積極主動地接觸、學習，做到先學、先懂、先會、先實踐；在急難險重任務面前，要沖在前面、干在前面；任何事情都要深入現場，親自去觀察一下，操作一下，在職工中樹立真抓實干的表率作用。
以上五點，只是我個人的一些工作和生活體會，有許多方面，我還做得不夠，甚至還沒有做到。在今后的工作中，我將努力做“五型”基層干部：一是認真學習、提升素質，努力做一名“學習型”基層干部；二是求真務實、敬業奉獻，努力做一名“實干型”基層干部；三是自覺從嚴、自我約束，努力做一名“自律型”基層干部；四是關心職工、聯系群眾，努力做一名“親民型”基層干部；五是加強管理，銳意創新，努力做一名“創新型”基層干部。
以上匯報，如有不妥當的地方，請各位領導和同志們批評指正！謝謝！
基層干部樹正氣匯報發言稿第2篇
情系民政 憂樂民生——XX鎮民政所 XX
尊敬的各位領導、各位同事：
今天能在這里跟大家交流自己的工作經驗，我感到非常榮幸。作為千千萬萬民政工作者中的一員，從小耳濡目染了父親作為一個民政人的情懷，當父親退休后，我主動要求組織上安排我到民政工作崗位上，一干就是十四個春秋。
XX鎮位于寧國市西部，距市區18公里,全鎮總面積204平方公里，轄六個村,兩個居委會，187個村民組，總人口25527人，重點優撫對象50人，五保戶157人，城鄉低保652戶963人。本鎮是一個經濟欠發達的典型山區鄉鎮，也是自然災害易多發的鄉鎮，民政工作的任務非常繁重。從我加入基層民政工作者的行列開始，我就下定決心以父親為榜樣，牢記“上為政府分憂、下為百姓解愁”的民政工作宗旨，恪盡職守，腳踏實地，為了理想和信念，用自己的青春、熱血和汗水譜寫XX民政工作的新篇章。
作為一名基層民政干部，為弱勢群體服務、關心困難群眾疾苦，為他們排憂解難作為我工作的落腳點，把人民群眾的利益放在第一位，“讓人民滿意”作為我工作的出發點。
2008年初，XX鎮遭受百年罕見的雪災。災害致使十二戶房屋倒塌，41人無家可歸，部分村組道路被阻、斷水斷電。此次雪災，受災人口近萬人。面對如此嚴重的災情，我唯一的心愿就是盡快讓每一位受災群眾的生活得到及時的安排，我和同事們深入第一線，來到每位受災農戶家中，為他們送去最急需的物品。石河村塔里村民組村民汪孟林家住大山區，房屋由于雪積壓過厚，三間正屋全部倒塌，全家四口人擠在低矮窄小的角屋里，而且隨時也有倒塌的危險，我和村干部積極協調，為他們在鄰居家騰出了二間房子住居。第二天他的腳屋倒了，汪孟林滿懷感激地握著我的手說：“幸虧前一天搬出，否則，后果不堪設想”。2009年8月初，受“莫拉克”臺風影響，造成XX鎮16處道路被沖斷，67處河堤被沖毀，150公頃稻田受災，造成2戶房屋倒塌，幾十戶地質災害點群眾轉移需要安置。為了使受災戶能過上安穩的生活，我及時將上級下撥的數萬元救災款分發到災民手中，并合理安排好倒房戶和轉移群眾的生活。
由于群眾安全防范意識薄弱，日常突發災害時有發生。上門村肖守義一家人全部都是智力障礙的殘疾人，一天夜里不慎失火，將房屋燒得所剩無幾；
石柱村耿宏祥雞棚升溫不當，造成火災；
虹龍村低保戶許國宏因為電線老化引發火災；
朱村盧青霜鴨棚遭受冰雹襲擊垮塌，損失慘重。面對災難，無論白天黑夜，刮風下雨，我和同事們第一時間趕到現場，核實災情，妥善解決了災民急需要解決的困難。
特困戶、低保戶是“最可憐的人”，而且低保對象涉及面廣，情況復雜，一定要在規范管理上下功夫。我一方面要求各村按照程序入戶調查，張榜公布，增加政策和評審的透明度；
另一方面，充分考慮申請低保對象的實際困難，努力做到“應保盡保”。石柱村下陽組26歲的村民張美琴，家中5口人，小孩不到1周歲。2006年元月經市醫院檢查患子宮癌晚期，用去萬余元醫藥費，母親又患有子宮肌瘤無錢醫治臥床在家，生活十分困難。我得知情況后，及時通知該戶申請農村低保予以救濟。同時，我又在鎮政府各個部門發動捐款，同時積極向市局爭取福利彩票公益金救助，幫助解決資金6千余元，極大緩解了其生活困難。
“萬物升華通過火，人類升華通過愛”。優撫對象曾為中國革命和社會主義現代化建設做出過巨大貢獻，被譽為當代“最可愛的人”。由于他們對現行政策理解有偏差，上訪事件時有發生，影響了社會穩定。“用愛作為動力，滿腔熱忱地做好他們的思想疏導工作，為黨委、政府分憂”是我們民政工作者面臨的又一項重要任務。原8023部隊退伍軍人近年來經常聚集上訪。對此，我認真分析，抓住重點，多次挨家挨戶走訪，苦口婆心地講解文件精神，深入細致地宣傳國家政策，使他們逐漸明白事理，思想穩定下來，妥善地預防了數次進京、赴省上訪事件的發生。同時，積極組織他們體檢，按照規定程序，有2名退伍軍人達到了評殘標準，拿到了定期補助。
為做好“雙擁”工作，我每年春節前都要組織召開現役軍人家屬座談會，“八一”建軍節開展走訪慰問優撫對象活動。XX村高山腳組78歲的老復員軍人張久成，因患嚴重風濕性關節炎，常年用藥，家庭生活十分困難，我多次上門看望，送去慰問金，幫助老人到合管站報銷醫藥費，老人非常感激。上門村退伍軍人姜光財，在部隊工程建設中震傷腦部，回家務農后時發間歇性精神病。為了不傷及他人和減輕他家困難，通過爭取和多方協調，多次將姜光財送往省榮軍醫院醫治。途中，護送的分管領導和我都曾遭到他的攻擊，自己雖然受了點傷，但卻穩定了他的病情，換來了一方平安，我覺得“值”。
老年人是社會的寶貴財富，維護老年人的合法權益是構建和諧社會的重要內容。為切實保護老年人的合法權益，營造“尊老敬老愛老”的濃厚社會氛圍，我和同事們想方設法為老年人謀福利。鎮敬老院內的房屋全是九十年代初期建設的磚瓦舊房，較為簡陋。為了不影響五保老人的正常生活，我積極爭取，在主管部門的支持下，敬老院先后蓋起了2幢樓房，并對院內環境進行了美化、綠化，五保老人的集中供養率達到30%以上。每逢春節，積極開展“敬老獻愛心”活動，學校、企業及鎮直單位紛紛送去慰問物品，充分體現了社會主義大家庭的溫暖。敬老院住宿、生活條件好了，但散居五保老人還有很多困難，對院外供養對象盡心盡力。上門村五保老人姜光友患有間歇性精神病，不符合入院居住條件，生活不能自理，為了使他的生活有保障，我為此制定了幫扶聯系制度，由村干部專人負責生活照料，使老人生活有了著落。
為做好我鎮民政工作，家人們分擔了很多的辛勞。記得在兒子高考前一天，我接到電話：“敬老院老人艾秀英病故”。我立即連夜趕往敬老院安排老人后事直到天亮，答應兒子的早餐由丈夫代勞了。2001年我做肌瘤切除手術后僅僅休息了半個月，刀口尚未痊愈。由于低保申請表急需上報，我丈夫在家中幫助加班填寫，及時完成了上報任務。十多年來，我和我的同事們積極探索，踏實工作，得到群眾的理解和信任，得到了黨委、政府和上級主管部門的肯定。04年至08年度我連續五年被評為鎮“優秀黨員”，04年被評為市崗位責任制和民政工作先進個人，07、08年先后被評為宣城市民政工作和擁軍優撫工作先進個人，09年被評為“安徽省十佳基層民政工作者”。看著辦公室里一面面獎牌，我覺得身體的勞累、內心的委屈都會消失殆盡，苦得其所，累得其所，樂在其中，福在其中。我把自己的青春獻給了我熱愛的民政工作，用真心、真情溫暖了那些需要幫助的群眾，雖然付出了很多，但我無怨無悔，人生的價值在這平凡的崗位上得到體現，得到升華。
尊敬的各位領導、各位同事，我只是做了我應該做的工作，成績應該歸功于領導的關心、同事的幫助和廣大群眾的理解、支持。成績只能代表過去，不能說明將來。今后我將一如既往，立足崗位，努力工作，“情系民政，憂樂民生”，努力為XX的民政工作作出新的貢獻。
謝謝大家！
基層干部樹正氣匯報發言稿第3篇
各位領導、各位同志：
首先感謝鎮黨委政府給予我這次展示自己的機會!中層干部實行公平、公正、公開的競爭上崗，我一是堅決擁護、二是積極參與。本著鍛煉自己，為大家服務的宗旨我站在了這里，希望能得到大家的支持。
自鄉黨委書記以來，在全體干部的大力支持下，在鄉級各單位的通力協作下，我在機關服務，公路建設、經濟發展、集鎮管理、債務償還、基層黨建，社會穩定等方面都做出了一定的成績。在**鄉工作僅僅只有二年，在漫長的人生道路中，只是短暫的一瞬，但在這短短的一瞬間，使我悟出了許多人生真諦：一年間，我幾乎走遍了全鄉的山山水水，結交了數以千計的熟人和朋友，風花雪月讓人平添幾分勇氣，人們的勤勞和質樸催人奮進，同志們的支持總讓人立于不敗之地。面對沉重的債務包袱，面對許多一觸即發的社會矛盾，面對不堪負荷的工作壓力，多少個不眠之夜傷悲地在想，侯家何時才能從困境中走出來?全鄉的人民何時才能富強?由于許多歷史原因，**鄉已是債務沉重，百業待興。但眼觀現實，卻又是一個能夠盡情演繹人生的大舞臺，又是一個能夠自由發揮的競技場，又是一個能夠把頑石錘煉成金鋼的大熔爐，只要有干部的支持，社會的認可，人民的信任，就沒有克服不了的困難，攻破不了的難關。短短的一年使我和廣大干群建立了深厚的親情和友情，親情給人活力，友情催人奮進，歷史的淚痕已讓這給人留戀的親情和友情抹平，展現在我們面前的將是百業待興后陽光燦爛的明天。假如我能繼續就任鄉黨委書記，我將在這里與在座的各位敞開心扉，暢談我們共同擁有的明天。
一、從黨性修養入手，在錘煉自己的人格魅力上抓落實。一是正確處理好對上與對下的關系。對上服從不盲從，對下愛護不袒護。二是正確處理好同志間的關系。切實做到講感情，但不循私情，把工作與恩怨切然分離開來。三是正確處理好為人與為官的關系。我赤地來，也將赤的去，決不能讓人間的骯臟由自己身上帶到天堂。四是正確處理好金錢與權力的關系。在權力上做到用權不弄權，在金錢上做到管錢不貪錢。五是正確處理好與干部群眾的關系。我是農民的兒子，要始終把人民的冷暖同自己的工作職責緊密聯系起來，金獎、銀獎不如群眾的夸獎，要努力把為群眾辦的實事辦好，好事辦實，贏得千金難買的好口碑。
二、從項目建設入手，在富民興鄉上抓落實。堅持項目拉動、輿論發動、機制促動、社會聯動的方法。一是力爭三年內村道公路上等級。二是力爭盡快實現加密電視，有線電話村村通。三是盡快實現集鎮的綠化、美化和凈化。四是向上爭取實施我鄉一般貧困村，重點扶持村建設。五是引進水稻制種、稻田種菇等發展新項目，致富百姓。
三、從扶貧解困入手，在社會化服務上抓落實。一是關心群眾疾苦，建立社會保障體系，幫助貧困戶過上好日子。二是關心弱勢群體，建立醫療救助體系，解決群眾因病致貧，因病返貧。三是建立便民服務代理體系，讓群眾花最少的錢辦最想辦的事。四是探索鄉村辦學新體系，改善軟硬環境。
四、從解決遺留問題入手，在優化農村工作環境上抓落實。由于各種客觀因素，村社存在很多遺留問題，已經成了老大難，在阻礙農村工作的順利開展，在削弱村社干部抓工作的信心。我們一定要下大決心排除一切阻力和干擾，逐步消化遺留問題，為農村干部創造寬松的工作環境。
五、從反對形式主義入手，在杜絕政績工程上抓落實。要堅持有所不為才能有所為的原則。不干超出地方財力實際承受能力的事，形式主義的東西花了錢，負了債，到頭來，不但沒有贏得民心，而且還會引發各種矛盾。一年來，我在財務管理上近乎達到了吝嗇的程度，很多時候朋友們善意的稱我為管錢的鐵公雞，但我卻認為這是同志們對我的理解和褒獎。因為我從來就認為把個人的政績建立在負債上，那就是對全鄉人民的不負責任。今日不吃兒孫飯，不把壓力轉到來年，不把負擔留給百姓是我工作的職責。
六、從抓黨建促發展入手，在實施五大工程上抓落實。以舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展為導向，帶動和幫助人民群眾積極投身到三大建設中來，奮力實施XX工程。即：圍繞一個主題：圍繞建設社會主義新農村這個主題不懈奮斗。抓住兩個重點：發展與穩定。發展就是硬道理，但發展離不開穩定，只有穩定才能凝聚人心，才能激發群眾發展的熱情。把握三個方面：科技興鄉，依法治鄉，民主管鄉。要把推廣先進的實用技術作為農村經濟發展新的增長點來抓。不斷普及法律知識，切實做到依法行政，依法做人。堅持黨的民主集中制實行民主決策、民主管理、民主監督，真正讓人民群眾當家作主。實現四化目標：閑置土地資源化，勞務輸出有序化，農村經濟產業化，居住環境優美化。樹立五大形象：樹立機關服務、干部勤政、公路集鎮、經濟發展、社會和諧形象。形象并不代表形式，形式更不等同于形象，我們只有以點帶面抓亮點，樹立良好的經濟發展形象，才能贏得更大的發展機遇。機關服務、黨員干部勤政是樹立整個**鄉形象的助推器。我們要打造一支具有較高理論水平、良好政治修養、高尚人格魅力的黨員干部隊伍。在黨員干部隊伍中狠殺三風：走讀風、博風、懶散風。嚴治三濫：喝濫酒、說濫話、擺濫譜。反對三軟：軟作風、軟執行、軟承諾。在工作自勵上要堅持三問：
即入黨為什么?今天干了什么?自己的差距是什么?只有每天做到三問才不會忘乎所以，才能有效的發揚成績改正不足。在工作思維上要堅持三性：即悟性、理性、誠信。悟性就是要有政治敏感性和工作緊迫性;有了悟性才能理性的思考問題和處理問題;誠信那就是要真誠待人，真誠待事;只有誠信才能建立威信。在工作方法上堅持三氣：即猴子的靈氣：善于把握事物的主要矛盾，善于處理紛繁復雜的事務。老虎的霸氣：就是敢于直面矛盾，堅持正義，樹立正氣。敢爭第一的志氣：就是不以條件論成敗，敢于向困難挑戰，在工作上樹立看我的、跟我來的雄心壯志。加強民主政治建設，加強文明新風建設，樹立社會和諧形象。
最后，協助、配合黨委政府做好各項黨政重點工作，切實當好助手的角色。
各位領導、評委、同事們，古人說：不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志。競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往的勤奮學習、努力工作。最后我只想說一句話，那就是：給我一次機會，我將還您一個滿意!