在全縣選調生工作座談會上的講話
- 更新時間：2021-02-20 17:29:00
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動員大會發言稿
以下是為您推薦的《在全縣選調生工作座談會上的講話》，希望能對您的工作、學習、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
在全縣選調生工作座談會上的講話第1篇
經縣委同意，我們把全縣選調生召集到縣上來，召開這次選調生工作座談會。目的是提供一個學習交流的平臺，聽聽大家的心里話，和大家談談心。也希望通過面對面的交流，進一步了解選調生的學習、工作和生活情況，幫助解決一些具體困難和實際問題，促使大家在基層實踐中更好地成長成才。剛才，3名選調生代表從不同角度匯報了各自的工作體會，一會兒，還要組織專題培訓和征求意見，相信大家通過學習、培訓和交流，都能有所感悟、有所收獲、有所提高。借此機會，我提幾點希望和要求：
一、高起點定位，在堅定信念中開拓進取。理想信念是引領人生的燈塔，沒有理想就沒有堅定的方向，沒有信念就失去了前進的動力。選調生有知識、有干勁，但由于現實與想象可能相差很遠，你們可能在一定程度上感到過彷徨、失落，甚至產生動搖、放棄的念頭。有這些想法，都可以理解。要奮斗就會有困難有挫折，關鍵在于你們能不能正確看待遇到的困難和問題，是否愿意戰勝困難和問題，始終堅持正確的理想信念。一要追求進步，不要追逐名利。人都有欲望。作為年輕干部，積極要求進步，努力把工作做好，這是大家本身的職責，也是組織的要求。但是，在追求進步的過程中不要把名利看得太重，要立志做事，不要力求當官。否則，追求進步就走向了另一個極端，就會產生浮躁情緒，就會用不正當手段追逐不正當利益，這與進步的涵義就背道而馳了。名利之心越重，潛心進步之念就越少，一旦追逐錯位，就會放松自我，甘居末流。二要證明自己，不要說明自己。選調生在走上工作崗位的那一刻起，就倍受關注，當然也有一些懷疑的目光。正因為如此，你們就更要堅持多學多做，高調做事，低調做人，用實實在在的工作證明自己沒有辜負群眾的期盼，證明自己能夠干好組織安排的各項工作，證明自己無愧于選調生這個稱號。三要縱向比較，不要橫向比較。與別人比較，是人的普遍心理?，F在有些年輕干部總喜歡與有錢人比、與工作條件好的人比，會感到各方面不如他們，這樣就會產生失衡心理。可是我們為什么總是喜歡橫向比，而不縱向比呢?和自己的過去比呢?當時考大學時，想著能考上大學就行了;大學畢業，想著能參加選調生考試，步入公務員行列就行了;進入公務員行列以后再去和大城市同學比，他們怎么有錢，他們當了多大的官，心理自然失衡了。那么，我們怎么不和那些高考落榜生比呢?不和選調生考試落選者比呢?再如我們為什么不跟大學生村官比呢?不跟山區的老百姓比呢?不跟那些默默無聞、扎根基層的老同志比呢?還要和自己的過去比一比，審視自己是否真正在農村基層一線點滴積累、豐富成長。我覺得這是世界觀、人生觀、價值觀樹立的問題，關鍵是要加強修養，保持平常心態，實現心靈和諧。四要開闊眼界，不要目光短淺?；鶎与m然條件差、工作艱苦，但它是整個社會的縮影，是最能鍛煉人的地方。實踐證明，有過一定基層工作經歷的干部，做群眾工作的能力、處理實際問題的能力、應對復雜局面的能力都會得到明顯提高。我們的干部隊伍中，包括中高級干部，有相當一部分都是從農村、工廠等一步步成長起來的。有一句古話叫做“宰相必起于州郡，猛將必發于卒伍”，講得就是這個道理。特別是黨的十七大以來，中央提出了注重從基層和生產一線培養選拔優秀年輕干部的選人用人導向，為大家的成長進步創造了良好的政策環境。因此，希望大家把在基層工作作為歷練人生的機遇，堅信選擇，堅定信念，做到取得成績不驕傲，遇到挫折不灰心，碰到困難不低頭，永葆青春斗志，努力實現自己的人生理想。
二、高效率學習，在善學巧學中提高素質。人的一生，學習永無止境。我一直認為學習也是一種生活方式。大家書讀的較多，已經具有較高的學歷和文化水平。但是，有知識不等于有見識，有見識不等于有能力。必須進一步重視學習，并且要善學巧學，講究學習效能，不斷提高自我、充實自我、完善自我。學是看，習是作。市委魏書記6·24講話指出，知識來自學習，能力來自實踐。選調生要將堅持學習、善于學習作為一種本領，學習抓的越緊、效果越好，適應基層環境、能力素質提升的就越快。一要向書本學。要認真學習中國特色社會社會主義理論體系，學習黨的各項路線方針政策，學習法律法規和農業實用技術，增強做好農村工作的理論支撐，避免工作的盲目性。二要向領導和同事學。也就是要向身邊的人學習，向周圍的同志學習。每個人都有閃光點，每個人都有值得學習的地方。一個人要想完善自己，只有學人之長，補己之短，才能進一步提高。
三、高強度鍛煉，在勤于實踐中增長才干。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”年輕干部要健康成長，必須加強實踐鍛煉，多一些務實勁、少一些書生氣，多一點實干、少一點空談，多一分低調、少一分傲氣，多一份成熟，少一分嬌氣，這樣才能在實踐中汲取成長的養分，在實干中找到成才的支點。具體要做到“四勤”：一要“腿勤”。一方面，要多跑、勤跑、勤往下跑，深入了解民意，掌握民情，取得第一手資料。另一方面，對領導交辦的事情要勤跑腿，這樣既能讓自己盡快熟悉這項工作的運轉程序，又能從他們身上學到一些工作方法。二要“嘴勤”。一名干部理論水平再高，知識再豐富，主張再多再好，如果不善于講話、與人交流，你的主張、想法就難于變成大家的行動。所以，作為一名合格的基層干部，首先要嘴勤，要善于宣傳黨的路線、方針、政策，善于學習做群眾工作的語言，不斷提高語言表達能力。“沒有調查就沒有發言權”。強調開口能說，但絕不能信口開河。三要“手勤”。扎實的文字功底是干部的必備條件之一。對年輕干部來說，很多事情都是初次碰到，往往會有不同的體會和感受，要善于把這些心得體會凝結成文字，總結成經驗，這會成為今后工作的寶貴財富。四要“腦勤”。要善于動腦筋思考問題，善于總結經驗教訓。做每件事情要想一想，該不該做?怎樣去做?怎樣做好?要通過“四勤”鍛煉實踐，練就開口能說、提筆能寫、遇事會辦的能力，才干就會得到質的提升。
四、高質量工作，在充滿激情中干事創業。激情是成功的原動力，沒有動力工作就難以有起色。年輕干部只有激情地工作，才能快樂的生活。如何催生激情?我覺得一是來自崇高的理想，二是來自強烈的事業心，三是來自興趣。熱愛是最好的老師。當我們的選擇和我們的興趣不一致時，我們也可以培養興趣，變消極為積極，變被動為主動，變煩惱為快樂。這何嘗不是一種眼光、一種境界呢?一要干好小事。天下大事，必起于小，必做于細。年輕干部只要從日常的工作、具體的事情當中努力地去做，按照務求一流、精益求精的要求去做，持之以恒，就能夠培養出比較高的綜合素質，比較強的工作能力。素質、能力就是從接聽電話、起草文件這樣的小事培養起來的。有的干部善于從小事情做起，不斷地進步、不斷地成長，最終令人刮目相看。有的干部幾年過去仍然沒有進步，老是不盡如人意，就是因為好高騖遠，眼高手低，不愿意從小事做起，到最后大事做不來，小事又不做。領導怎么能放心把重要的任務交給這樣的人呢?他擔當不起啊!這樣的人就很難進步。二要勤于干事。怎么能夠比別的干部好一些，成為一個優秀的干部?我覺得首要的一條就是要勤奮一點。這一點跟做學生一樣，無論學習還是工作，一定要勤奮，這是基本素質。一個人做事情沒有高標準，嚴要求，遇到事情不愿意下功夫，形成懶散的習慣，什么都是一般化，長期如此形成性格習慣，就很難改變了。因此，干每件事情都要用十分的力氣、十分的努力去做。開始的時候可能會難一點，但養成習慣后就會很輕松，養成勤奮的工作習慣，乃至成為一種生活方式，這一條我覺得很重要。三要善辦難事。在當前經濟快速發展的社會轉型期，出現了很多難事、急事、突發事，如群體上訪、安全事故等。這就要求我們既要勤政廉政，又要學會善政，堅持科學執政、民主執政、依法執政，不斷提高應對突發事件和解決復雜問題的本領，把問題解決在一線，把矛盾化解在基層，讓組織滿意、領導肯定、群眾服氣。
五、高標準要求，在嚴格自律中塑造形象。選調生備受社會各界關注，塑造良好形象至關重要。一要講責任。責任心是一個人最基本的素質。最近發生的“三鹿奶粉事件”等重大安全事故，就暴露出一些干部責任心嚴重缺失、工作作風極其漂浮的問題。希望你們能夠從中汲取教訓，切實增強工作責任心，改進工作作風，認真履行職責，在工作中體現一種追求、一種擔當。二要講服從。服從是對黨政干部的起碼要求。作為選調生，必須牢固樹立大局意識，自覺服從組織安排，服從工作要求，服從人民利益，不能樂意的就干、就執行，不樂意的就不干、不執行。三要講吃苦。“艱難困苦，玉汝于成”。能否吃得苦，是對一個人意志的考驗和鍛煉。大家要培養吃苦耐勞的精神，勇于在艱苦的環境中經受磨煉，在磨煉的過程中成長成才，使自己走向堅強、走向成熟。四要講奉獻。奉獻不在大小，付出不論多少，關鍵是要有一種奉獻的主動和付出的自覺，如果你的奉獻可以影響身邊的同事，可以感動基層的群眾，那么奉獻的意義就遠遠超越了奉獻本身。五要講紀律。要自覺做到“三慎一有”,即慎獨，養成道德自律，能夠心懷敬畏，行有所止;慎微，慎小事、慎小節，嚴格要求、防微杜漸;慎初，潔身自好，不在違法違紀違原則問題上邁出“第一步”;有恥，有明確的是非觀念、榮辱觀念，堂堂正正做人，干干凈凈干事。
省委組織部李錦斌武部長說，“要將選調生當自己家里的孩子來對待、當重要人才來對待、當后備干部來對待”，言之淳淳，情之切切。實施選調生政策，是為社會主義新農村建設引才、聚才的一項重要舉措，是優化基層公務員隊伍結構、提高干部隊伍素質的有效形式。各鄉鎮黨委及縣直有關部門，要把這項工作列入重要議事日程，進一步建立健全選調生培養、管理、激勵機制，讓社會各界了解、支持、參與選調生工作，為選調生建功立業營造良好的輿論環境和社會氛圍。
最后，希望大家能夠保持昂揚的斗志，飽滿的激情，扎實的作風，自覺用黨性約束本性，用感情服從原則，用埋頭換來出頭，用作為求得地位，走出一條無愧于人生的道路，為推進突破發展、構建和諧**奉獻自己的青春和才華。
在全縣選調生工作座談會上的講話第2篇
我被省委組織部選調到家鄉阿克塞縣工作，先后在紅柳灣鎮、組織部、阿勒騰鄉工作。轉眼間，七年過去了。在這七年中，我從一個剛畢業的大學生成長為鄉鎮領導干部。我的每一步成長都離不開組織的關懷與培養，離不開領導、同事們的關心與支持，也離不開七年來的磨練與不懈奮斗。
下面，根據此次座談會的安排，本人主要從以下三個方面談談自己這些年來工作的體會和對選調工作的認識。
一、近年來工作的體會
1、勤于學習，開拓眼界打基礎。七年來，我一直保持謙虛謹慎的作風，堅持終身學習的理念，將學習融入到我生活和工作中的每一個環節。首先是在工作中學。工作的過程也是一個學習的過程，“三人行，必有我師”，在工作中，學習同事講話、做事的好方法，學習群眾比我們更懂的知識。我多方請教，留意觀察，獲益匪淺。其次是工作之余學。工作之余，我認真學習黨的大政方針政策，尤其是最新政策和相關理論知識。通過報紙、新聞、網絡、書本等多種途徑學習。學中央精神，學地方經驗，學生活哲理，不斷充實和提高自己。另外是在課堂學。我認真抓住每一次培訓學習的機會，學國情、學省情、學市情，系統地掌握了社會主義經濟、政治、文化等理論知識，并積極調查研究，將理論和地方實際結合起來，運用到具體工作中去。
2、艱苦磨練，提高能力練內功。“打鐵先要自身硬”，要想做好事情，知識是基礎，能力是關鍵。要能經受得住各種磨練，提高能力，為做好工作儲備力量。在從科員開始的工作中，我從來不覺得自己做的是一件小事而應付了事，相反，認真地做好每一件“小事”。記得剛到組織部工作時，我的工作是收發文件，當時，組織部文印量很大，幾乎每天都有文件要發到全縣80多個單位，這就意味著每天都要把全縣80多個單位全部跑遍，剛開始覺得很委屈，也不愿天天跑，但是一年下來，我基本熟悉了全縣各單位各行業的具體位置，并且與各單位人員建立了良好的關系，為以后較好人際關系的建立奠定了基礎。
3、扎實工作，勇于創新創佳績。2013年1月，組織任命我到阿勒騰鄉任副鄉長，分管計生、文化、民政等工作，初到鄉鎮，最害怕的就是農牧民群眾來訪要處理糾紛，剛開始面對的時候束手無策，但領導的關懷和幫助，農牧民群眾的樸實與善良、親切與寬容，使我扎實穩健地邁出了工作的第一步。事情多，工作面廣，情況復雜，是鄉鎮工作的特點也是難點。我很虛心地向周圍的人請教一些工作方法、工作經驗。經過一段時間，我已經能單獨處理一些農牧民群眾日常的糾紛矛盾，盡管我并不是每次都能圓滿解決，但我的盡心群眾是看在眼里的，我對農牧民群眾的全心全意讓我在落下了不錯的口碑。從此，我熱心于我的工作，專注于我的工作。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，只有深入基層，積極投身于廣大農牧村的建設與發展當中，在基層去成長和鍛煉，才能夠打牢根基，增強處事能力，培養實干精神。
二、存在的問題和對選調工作的意見建議
1、存在的問題。一是鍛煉不到位。選調生的健康成長，離不開組織的有意識培養和艱苦復雜環境的磨練，這首先就需要一個適于其磨練成長的崗位。而我縣近年來新選調的大學生即使分到了基層也是從事黨政辦公室工作，根本沒機會參與基層事務;二是關心愛護不夠。客觀上單位領導平時工作都比較忙，沒時間顧及關心好本單位選調生。有的選調生本身也感覺到領導的威嚴，有點怕領導，缺乏主動與領導匯報思想、工作情況。也有一些領導或同事基于各種原因對此不太熱心，不愿主動了解、掌握選調生的思想動態，不愿幫助解決實際困難，這勢必影響選調生的茁壯成長。
2、意見建議。一是加強選調生教育培訓，實現工作需求與能力培養的統一;二是完善選調生實際工作制度，保障選調生工作支持體系，加強對選調生的關心愛護，尤其是異地選調大學生的工作生活問題，保證他們能安心待下去。
三、下一步工作打算
選調生是組織上重點培養的基層干部，我們年輕的選調生應該注意保持年輕人干凈、活力、向上，充滿朝氣的外在氣質。而內在的魅力需要我們在基層不斷的學習與積累，在今后的工作中，我將勤勉努力，用以下“四個有”以自勉：
一是心中有黨。必須由心中有黨、對黨忠誠的人堅守。要把牢政治方向,強化組織意識,時刻想到自己是黨的人,時刻不忘自己對黨應盡的義務和責任,相信組織、依靠組織、服從組織,自覺維護黨的團結統一。對中國特色社會主義要保持必勝信念,在涉及中國特色社會主義道路、理論、制度等重大原則問題上必須立場堅定、態度堅決。心中有黨,是具體的而不是抽象的。作為黨的干部,不論在什么地方、在哪個崗位上工作,都要經得起風浪考驗,不能在政治方向上走岔了、走偏了。要自覺同黨中央保持高度一致,自覺維護黨中央權威,黨中央提倡的堅決響應,黨中央決定的堅決照辦,黨中央禁止的堅決杜絕。
二是心中有民。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。心中要始終裝著老百姓,先天下之憂而憂,后天下之樂而樂,做到不謀私利、克己奉公。對個人的名譽、地位、利益,要想得透、看得淡。要著力解決好人民最關心最直接最現實的利益問題,特別是要下大氣力解決好人民不滿意的問題,多做雪中送炭的事情。
三是心中有責。年輕干部就要有擔當,有多大擔當才能干多大事業,盡多大責任才會有多大成就。不能只想當官不想干事,只想攬權不想擔責,只想出彩不想出力。選調生作為黨的基層干部，干事創業一定要樹立正確政績觀,做到“民之所好好之,民之所惡惡之”,求真務實、真抓實干。要把調查研究作為基本功,堅持從實際出發謀劃事業和工作,使想出來的點子、舉措、方案符合實際情況。
四是心中有戒。我們的權力是黨和人民賦予的,是為黨和人民做事用的,只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。要正確行使權力,依法用權、秉公用權、廉潔用權,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,處理好公和私、情和法、利和法的關系。要帶頭執行民主集中制,按照程序進行決策,做到總攬不包攬、分工不分家、放手不撒手。要始終嚴格要求自己,自覺弘揚和踐行社會主義核心價值觀,加強道德修養,追求健康情趣,把好權力關、金錢關、美色關,做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官,引導健康向上的社會風尚。
在全縣選調生工作座談會上的講話第3篇
同志們：
今天，我們在這里召開全州優秀選調生代表座談會，主要目的是傾聽大家的心聲、了解大家的情況、收集大家的意見，與大家談談心，給大家加油鼓勁，促使大家在實踐中更好的成長成才。選調生工作是干部隊伍建設的一項基礎性、前瞻性和戰略性工作，對于推動全面創新改革、集聚更多優秀人才具有十分重要的意義。一直以來，州委高度重視選調生隊伍建設，這次選調生座談會就是經州委同意、作明書記親自安排部署的。大家知道，州第十一次黨代會剛剛閉幕、州“兩會”也即將召開，在這么關鍵和重要的時刻，我們把大家召集起來，實屬不易，這充分體現了州委及**書記對選調生這個群體的關心和重視。
會前，看了大家的先進事跡材料，樸實生動、鮮活深刻，讓我歷歷在目;剛才，又聽了9位代表的發言，情真意切、信心十足，令我深受感動，感動你們已由“象牙塔”中的天之驕子成功轉變為熟悉基層、扎根基層、服務基層的一支骨干力量;感動你們不畏艱苦、奉獻高原、建設**的不懈努力。從工作和實踐中，可以看出，你們帶著責任、肩負使命，超常努力、超常付出，在各自的崗位上頗有收獲;你們用心工作、真情奉獻，全心投入、傾力作為，讓選調生成為我州干部隊伍中一支“立得起、頂得住、叫得響”的品牌，為全州年輕干部人才樹起了一面光輝的旗幟。在此，我謹代表州委、州委組織部，向你們并通過你們向奮斗在脫貧攻堅、反分維穩和發展民生一線的每一位選調生，表示親切的問候并致以崇高的敬意。下面，我就如何爭做一名優秀選調生，談四點感受和體會，與大家交流共勉。
一、在砥礪奮進中堅守忠誠
我州作為反分維穩前沿陣地，長期面臨集團及西方敵對勢力的滲透破壞，廣大年輕干部人才要把對黨忠誠作為“政治底線”和“首要標準”，牢牢堅守，終生秉持。一是政治上要清醒明白。政治上不清醒，就會犯大錯誤;政治上不成熟，就會出現大問題;政治上不敏感，就會遭受大挫折。作為選調生有知識、有干勁、有活力，你們也許曾經彷徨過、失落過，甚至動搖過、徘徊過，有過這樣或者那樣的想法，這都可以理解，但既然選擇了這條路，就要堅定理想信念，不忘初心，不改初衷，在政治上始終堅定，思想上充分信賴，行動上自覺服從，情感上深刻認同。二是心態上要平淡平和。當前，到基層工作的選調生學歷越來越高，家庭條件也越來越不錯。一些同志覺得到基層工作是大材小用，部分同志甚至產生了“被邊緣化”的想法，“一年看，二年干，三年不提就嫌慢”，這樣的心態是萬萬要不得的，既影響自己，也影響別人。要實現人生目標，需要你們志存高遠，既要仰望星空更要腳踏實地，基層是培養和鍛煉年輕干部的大熔爐，年輕干部只有經過千錘百煉、艱苦歷煉，才能在關鍵時刻經受住考驗，在急難險重任務中鍛煉提高，在改革發展實踐中增強擔當。所以，大家一定要沉下心來、扎根基層，堅定不移地站在改革發展的主戰場、維護穩定的第一線、服務群眾的最前沿，學習鍛煉，涵養品質，提高本領，最終成長為能夠扛起服務國家和人民重責的好干部。三是品德上要純正端正。選調生作為一個特殊的群體，組織上十分重視，其他干部高看一眼，備受社會各界關注，你們的一言一行都代表著黨委、政府的形象。因此，面對當今社會復雜的環境、多元的思潮，大家一定要不斷加強自我涵養，爭做思想純潔、品行端正的示范者，愛崗敬業、敢于負責的踐行者，明禮誠信、遵紀守法的先行者，生活正派、情趣健康的引領者。
二、在扎根基層中增長才干
近年來，經濟社會進入快速發展期，發展建設、民生改善、維護穩定各個領域，都需要充滿朝氣、充滿斗志的青年人才。特別是基層一線，各種專業人才嚴重缺乏，正是大家發揮才干的大好機會，一定要把握機遇、主動作為，在雪域高原揮灑青春、展示風采。一要有干好工作、推進落實的本領。選調生都是優秀的高校畢業生，具有較高的文化水平。但是，有知識不等于有見識，有學歷不等于有能力。大家在理論知識方面可能具有一定優勢，但閱歷相對較淺，經驗相對不足。因此，一定要把學習擺在首位，從事業需要出發、從自身實際出發，把增長才干作為適應新常態、承擔新使命的重要抓手，向實踐學習、向基層學習、向群眾學習，在不斷的學習中增強把握全局的本領、開拓創新的本領、科學發展的本領、做群眾工作的本領，及時填補自身能力上的“短板”，努力破解“本領恐慌”的難題。二要有解放思想、開拓創新的勇氣。**的發展總體相對滯后，究其原因，除了底子薄、基礎差等因素外，我覺得，最主要的還是觀念問題、思想問題。在座各位大都是“80后”，接受新鮮事物快，思想新、腦子活，一定要敢于創新、善于創新，尤其需要煥發干的熱情、闖的激情，走前人沒有走過的路，做前人沒有做過的事，創前人沒有創過的業，以改革創新的辦法破除體制機制障礙，以改革創新的思路破解發展難題，使各項工作體現時代性、把握規律性、富于創造性，不斷創出新特色、取得新突破、達到新水平。三要有敢為人先、事爭一流的信心。州十一次黨代會正式提出“加快推進各項工作走在全國民族地區前列”，這既是省委的要求，也是州委的定位，藍圖已經繪就，任務已經明確。在座的各位，有縣長、有鄉鎮黨委書記、有州級部門科室負責人，你們的工作事關一個地方、一個部門的有效運轉，必須在其位、謀其政、敬其業，打破“慣性”思維，克服“恐高”情緒，不比基礎比后勁，不比條件比干勁，敢于同勇的爭、和強的比、向高的攀、與快的賽，努力在競爭中爭得優勢、在趕超中贏得主動，真正做到領先一步，高人一籌。
三、在躬身實踐中干在實處
四、在勤政廉潔中保持本色
在座絕大多數同志的從政之路才剛剛開始，一定要嚴以律己、守住底線，不走歪道、不入歧途，始終保持一身正氣、一身干凈。一要慎權，就是謹慎用權。廉潔是一種道德修養，更是一種精神境界。大家現在都是科級以上干部，在群眾眼中都是能辦事的“官”，一定要明白“權為民賦，責重山岳”的道理，把權力看成是報效祖國、服務人民、奉獻社會的工具，而不能把權力商品化、庸俗化，時刻牢記手中的權力越大，越應該把持住自己，謹慎用權，勤勉工作，決不能把權力變成謀私的工具。二要慎欲，就是控制欲望。珍惜組織和人民的信任，珍惜自己的人格尊嚴，珍惜自己的政治生命，不要一聽到奉承之言就真以為自己高明尊貴，面對不義之財就忘了黨紀國法，對欲望要有理智、有節制，不能放縱，不能膨脹，做到不貪吃喝、不貪金錢、不貪美色、不貪名利和地位，讓廉潔自律成為一種習慣、一種自覺、一種常態。三要慎微，就是注重小節。大家正處于創業期、成長期，必須注意從點滴小事開始，對自己高標準、嚴要求，以自重鑄品德、以自省管小節、以自警慎言行、以自勵踐宗旨，常吹“廉政風”，常敲“警示鐘”，常打“預防針”，不越雷池，不踩紅線，樹立清正廉潔的良好形象。
同志們，你們正處于人生最美好的年華，少年壯志本就應積極進取，人逢盛世更應當自強不息。希望大家永遠銘記我們曾經的誓言，牢牢把握我州發展的重要戰略機遇期，煥發干事創業的豪情，高舉選調生這面光輝的旗幟，刻苦努力、積極向上，腳踏實地、樂于奉獻，走出一條無愧人生的道路，在“三區一中心”建設中發揮主力軍作用。