在民政局機關作風建設動員大會上的講話
- 更新時間：2021-02-20 10:39:09
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動員大會發言稿
以下是為您推薦的《在民政局機關作風建設動員大會上的講話》，希望能對您的工作、學習、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
在民政局機關作風建設動員大會上的講話第1篇
同志們：
區委、區政府召開全區千人規模的機關作風建設動員大會，這充分說明區委、區政府對機關作風建設的高度重視，也充分表明區委、區政府抓好機關作風建設的信心和決心。會議以后，局黨委非常重視，及時進行了專題研究，并制定了具體的實施方案。今天，在這里召開機關作風建設動員大會，對機關作風建設工作進行動員和部署。
一、加強機關作風建設，前提是牢記責任
發展是我們黨執政興國的第一要務，是廣大黨員干部履行職責的第一要求，也是最大的政治責任。機關干部的精神狀態好不好，機關作風實不實，服務效能高不高，直接關系到全年各項目標任務能否圓滿完成，關系到民政“十一五”規劃能否開好局、起好步，關系到能否抓住未來幾年關鍵的發展戰略機遇期。
牢記責任，就是要強化服務發展的意識。建區十年，特別是“十五”以來，民政事業進入了加速發展的快車道，各項工作都取得了顯著成績，做到了在黨委政府大局中有地位、群眾心目中有形象、部門配合有親和力、同行之間有威信、系統內部有自信，強勢民政的格局初步形成。這些成績的取得，靠的是系統廣大干部職工艱苦創業和共同奮斗，其中也凝聚了廣大干部職工的心血和汗水。當前，我區已進入全面建設小康社會的決戰階段，加快發展的任務更加繁重，人民群眾對機關工作的要求也更高。強化服務發展的意識，就是要進一步樹立和落實科學的發展觀和正確的政績觀，大力弘揚“三創”精神，破除一切阻礙深化改革、加快發展、優先富民的思想障礙和體制弊端。機關黨員干部要始終保持一股子闖勁，一股子拼勁，一股子韌勁，以更加飽滿的精神，更加昂揚的斗志，積極投身和諧美好新海陵的建設之中，不斷開創新的工作局面，取得新的工作業績。
牢記責任，就是要提高服務發展的能力。發展是大計，能力是保證。提高服務發展的能力，就是要想更多的辦法，謀更好的策略，下更大的功夫，研究解決制約民政事業發展的各種矛盾，幫助基層和群眾解決發展過程中、致富道路上遇到的各種困難，把發展的措施落實好，把發展的積極性調動好，把面臨的壓力轉化為前進的動力，全力推動民政事業又快又好地發展。機關工作人員要始終牢記發展使命，不斷提高自己的實干能力，提高自身的綜合素質，在發展的大舞臺上施展才能，履行職責，爭當服務發展的排頭兵。
牢記責任，就是要營造服務發展的環境。民政部門是政府的職能部門，在創建和諧社會工作中，責任越來越大，社會和諧了，發展環境才能好，創業者才能干事、才能成功、才能發展，客商才能引得來、留得住、做得大，海陵的發展才大有希望。作為民政部門，就是要把該放的政策放到位，該落實的事情辦到位，該解決的問題解決到位，為發展營造良好的服務環境。
二、加強機關作風建設，關鍵是做好服務
服務是機關的基本職能，提高服務質量是機關作風建設的本質要求。剛才，丁書記在傳達紹泉區長的講話中，對機關作風存在的問題進行了描述，總的來說，我們民政局機關作風建設是好的，曾被評為區軟環境建設十佳單位，但機關在辦事效率、服務質量、執行制度等方面也有諸多不盡如人意的地方。因此，我們要大興服務之風、實干之風，力戒驕滿，力戒空談，力戒浮躁，以服務發展，服務基層，服務群眾為抓手，推進機關作風建設的深入開展。
服務要創新理念。要適應服務發展的新要求，深入基層、深入實踐搞好服務，對有利于破解發展難題，激活發展要素，給基層創造發展空間的事情，都要主動、積極、自覺地去做，能下放的權限盡量下放，能向上爭的盡可能爭取，幫助基層把各項政策用足用好。工作中要經常換位思考，多體諒基層困難。對基層和群眾反映的亟需解決的問題，堅持高效快捷“立即辦”；對基層和群眾反映的一些老大難問題，堅持迎難而上“主動辦”；對基層和群眾反映的重大問題或帶有普遍性的問題，堅持深入實際“上門辦”；對一些條件暫不具備，或一時難以解決的問題，堅持創新思維“變通辦”；對一些涉及面較廣、政策性較強的問題，堅持不遮不掩“公開辦”。
服務要落到實處。改進機關作風，貴在求實，關鍵是要把服務落到實處。在作風建設中，對機關工作人員要做到敢抓敢管，嚴格教育、嚴明紀律、嚴密制度，對苗頭性、傾向性問題要及時提醒，對基層和群眾反映突出的問題要及時查處，對先進典型要表彰獎勵。要提高落實的效率。始終保持滿負荷、快節奏的工作狀態，努力形成“定了干、干必成、成必優”的良好氛圍。
服務要讓基層和群眾滿意。局機關和廣大黨員干部要堅持立黨為公，執政為民，時刻關注群眾的安危冷暖，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，讓群眾共享改革發展的成果。要堅持親民為上。凡涉及群眾切身利益的工作，要充分尊重、吸納基層和群眾的意見，力求慎重決策，有情操作，及時妥善解決群眾的合理訴求。要關心和幫助社會弱勢群體，切實安排好困難群眾的生產生活，保
證困難群眾有飯吃、有衣穿、有房住。要堅持安民為要。群眾利益無小事，要注重從群眾身邊“雞毛蒜皮”的事情入手，從群眾反映強烈的熱點、難點問題抓起，尤其要重視解決與民爭利、擾民煩民的問題，確保社會和諧穩定。
三、加強機關作風建設，重點是提高效能
提高行政效能，是推進科學執政、執政為民的關鍵。加快民政事業發展，等不得，也慢不得，提高行政效能理應成為大家共同追求的目標。
規范行政行為是提高行政效能的內在要求。要建立和完善優質高效的政務服務機制，建立健全崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、效能考評制、失職追究制等相關制度，以制度保障服務效率的提高。
公開政務、公開承諾是提高行政效能的重要內容。提高行政效能要著力抓好“三公開”：一是辦事公開。機關工作人員的身份、崗位職責以及辦事內容、程序、時限等。二是熱點問題公開。凡是關系到群眾切身利益、社會普遍關心的事項都要公開，重點公開事權、財權、用人權等敏感問題。三是行政執法過程和決策過程公開。對涉及群眾切身利益的重大問題，都要逐步公開，增加透明度。
強化監督檢查是提高行政效能的有力保證。要堅持和完善讓基層和人民群眾評議機關作風的做法，建立健全作風建設監督機制，強化輿論監督和社會監督，努力建設結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的監督機制。對推諉扯皮、弄虛作假、失職瀆職、濫用職權的，要視情節輕重追究相關責任。
四、加強機關作風建設，根本是樹好形象
形象主要體現在干部的德、能、勤、績上。什么是干部的德、能、勤、績?省委李源潮書記認為，心連百姓才是真德；有本事為民謀利益才是真能；認真為群眾辦事才算真勤；高質量為人民服務才算真政績。機關干部要自覺對照省委李源潮書記的要求，努力提高自身素質，塑造自身良好形象。
樹好形象，要在領導帶頭上下功夫。領導干部的作風，反映了整個機關的作風；領導干部的形象，代表了整個機關的形象。加強機關作風建設，要切實把領導班子的作風作為重中之重，堅持領導抓和抓領導，每一位領導干部帶頭轉變服務觀念，轉變服務方式，轉變工作作風，率先解放思想，率先增強本領，勇于改革創新。要以高度的政治責任感和使命感，堅持不懈地把機關作風建設作為推動民政事業改革發展穩定全局，提高機關工作水平的重要措施，擺在十分突出的位置，貫穿于機關的各項工作之中。
樹好形象，要在團結守紀上講黨性。團結守紀是一種覺悟、一種責任、一種能力、一種修養，集中體現個人的政治素質、領導水平和精神境界。這幾年局機關工作的氛圍較好，外界這樣評價，我們自己也有體會。要堅持在團結守紀上講黨性，班子內部要增進團結，根據各自的職能定位，做到“盡職”而不“失職”，“分工”而不“爭功”，“到位”而不“越位”，使嚴格自律成為每一位機關干部的自覺行動。
樹好形象，要在廉潔自律上做表率。群眾評價一個干部，首先看是否廉潔自律。一個干部工作能力再強、水平再高，只要自身不廉潔，在群眾中照樣沒有威信、沒有形象。機關干部要堅持以儉修身、以德律己，清醒地認識保持清正廉潔對事業、對個人、對家庭的重要性，倍加珍惜黨和人民的信任，倍加珍惜干事創業的舞臺，牢固樹立社會主義榮辱觀，不斷提高廉潔從政能力。廉政更要勤政，干凈更要干事。機關干部尤其是領導干部要帶頭減少應酬接待，減少迎來送往，騰出更多的時間和精力，多到困難大、矛盾突出的地方去解決問題，在群眾中樹立為民、務實、清廉的良好形象。
同志們，機關作風建設責任重大，影響深遠。讓我們以今天的會議為契機，抓緊行動起來，對照新的工作要求，團結一心，埋頭苦干，開拓前進，扎實工作，把機關作風建設提高到一個新水平，努力開創民政各項工作的新局面。
在民政局機關作風建設動員大會上的講話第2篇
今年和今后一個時期XX經濟社會發展的大政方針已定、目標任務已經明確，關鍵是要進一步解放思想、攻堅克難、求真務實，狠抓各項工作的推進，狠抓各項舉措的落實，努力實現經濟社會又快又好的發展。推進工作落實，實現既定目標任務，很重要的一條就是必須進一步加強機關作風建設。市委、市政府對機關作風建設歷來高度重視，已連續十年開展了市級機關作風建設主題活動，去年圍繞“強化企業服務、優化投資環境”主題，結合保持共產黨員先進性教育活動，進一步深化推進了機關作風建設。應該說，近幾年來各級機關的服務意識不斷增強，服務水平不斷提高，群眾對機關的滿意度也在不斷提升。但與新形勢下增強“三力”、率先崛起的要求相比，與自身所肩負的責任相比，與人民群眾的期望相比，與建設人民滿意的服務型機關相比，機關作風建設還存在一些不足。從市級機關的情況來看，主要有：一是因循守舊、思想不夠解放的問題仍然比較突出；二是部門利益至上、大局觀念不強的問題仍然比較突出；三是節奏不快、效率不高的問題仍然比較突出；四是作風飄浮、工作不實的問題仍然比較突出；五是作風不正、違法違紀的問題仍然比較突出。
這次全市機關作風建設活動以“創效能機關、促率先崛起”為主題，圍繞“三個轉變”，強化“四個服務”，努力實現“五個突破”，進一步鞏固和擴大先進性教育成果，為全力完成全年各項目標任務，為“增強‘三力’、率先崛起”起好步、開好局提供作風保障。“三個轉變”，就是轉變觀念、轉變職能、轉變作風。“四個服務”，就是服務發展、服務群眾、服務基層、服務企業。“五個突破”，就是必須在解放思想上有新突破，體現一個“新”字；必須在攻堅克難上有新突破，體現一個“敢”字；必須在狠抓落實上有新突破，體現一個“干”字；必須在提高效率上有新突破，體現一個“快”字；必須在為民謀利上有新突破，體現一個“實”字。機關作風建設活動的對象是全市各級機關和全體機關干部，主要是市級機關。活動貫穿全年，具體分三個階段進行。一是宣傳動員階段（時間安排為3月中、下旬），主要是統一思想，明確要求，宣傳發動，部署工作；二是組織實施階段（時間安排為4月至12月中旬），主要是查找問題，整改提高。這個階段是作風建設能否取得實效的關鍵階段。三是考核考評階段（時間安排為12月下旬至1月上旬）。主要是認真總結，組織考核考評，研究建立長效機制。為確保機關作風建設活動取得實實在在的效果，要切實做到“六個堅持、六個真”：一是堅持圍繞中心、服務大局，把服務發展貫穿始終，在認識上要真到位；二是堅持解放思想、與時俱進，把創新破難貫穿始終，在創新上要真破難；三是堅持邊建設、邊查糾，把整改提高貫穿始終，在整改上要見真成效；四是堅持面向社會、廣泛參與，把群眾滿意貫穿始終，在服務上要有真感情；五是堅持嚴肅紀律、嚴格考評，把獎懲激勵貫穿始終，在執行紀律上要動真格；六是堅持加強學習、主動適應，把提高機關干部的能力和水平貫穿始終，在素質上要有真提高。原創文章，盡在文秘知音網絡.com網。
今年的機關作風建設是在全力實施“增強‘三力’、率先崛起”戰略的背景下進行的，一定要堅持高起點高標準高要求，切實加強對機關作風建設的領導。一要明確責任，領導帶頭。各部門領導班子要切實承擔起本部門作風建設工作的領導責任，部門一把手是作風建設的第一責任人，真正把作風建設作為當前的一項重要任務，擺上重要議事日程，加強組織領導，明確目標任務，落實具體責任，周密部署、精心組織，確保作風建設時間、精力和措施“三到位”。認真落實責任，做到一級抓一級、一步一個腳印、一環緊扣一環，確保作風建設步步深入、有序推進，真正取得實效。二要加強督查，狠抓落實。市機關作風建設領導小組及其辦公室要加強對作風建設面上工作的經常性督促檢查，將督查工作貫穿整個活動的全過程。紀檢監察和效能監督部門要采取明查暗訪等措施，加強對機關作風建設工作的檢查，尤其要加強對部門服務方面存在問題的暗訪，切實解決基層反映突出、嚴重影響經濟社會發展的作風問題，提高督查工作的針對性和有效性。同時要充分發揮人大代表、政協委員、新聞單位的監督作用、機關作風建設特邀監察員及廣大基層群眾的監督作用，切實構建起縱向到底、橫向到邊、多管齊下、多方參與的督查工作體系。三要注重結合，務求實效。各級各部門開展機關作風建設活動要緊貼中心，圍繞大局，真正與完成全年目標任務相結合，把改進作風與推動工作貫穿始終，切實做到“兩不誤、兩促進”。同時，各級各單位要以這次作風建設為契機、為動力，充分調動廣大干部干事創業的積極性，強化責任，真抓實干，推動作風建設與貫徹落實《行政許可法》、《公務員法》結合起來；與黨風廉政建設、懲防體系建設結合起來；與“文明機關”、“六好班子”創建活動結合起來；與加強制度建設、推進管理創新結合起來，使機關各項自身建設不斷取得新的成效。要運用階段性工作成果，積極探索研究作風建設的長效機制，努力做到從制度、機制上確保機關作風建設常抓不懈、常抓常新。認真落實責任，做到一級抓一級、一步一個腳印、一環緊扣一環，確保作風建設步步深入、有序推進，真正取得實效。
好的作風會激發出巨大的創造力，好的作風會形成強大的凝聚力，好的作風會產生無堅不摧的戰斗力。全市機關干部要迅速行動起來，積極投入到作風建設活動中去，以作風的大轉變推動效能的大提高，以形象的大提升促進環境的大改善，努力為增強“三力”，奮力實現XX在杭湖寧發展帶中間率先崛起作出新的更大貢獻。
在民政局機關作風建設動員大會上的講話第3篇
各位領導、同志們：
今天縣委召開十屆四次全體(擴大)會議，分析了當前我縣經濟和社會發展面臨的形勢和任務，要求全縣廣大黨員干部進一步加強和改進作風建設，強化責任意識，把盡責作為履職的第一標準，勇于負責，敢于碰硬，不怕困難，直面矛盾。下面，我根據會議的安排，就進一步加強機關作風建設作個簡要發言。
一是加強領導，落實責任。全縣機關作風建設在縣委、縣政府的統一領導下，進一步健全紀檢監察機關組織協調，部門各負其責的領導體制和工作機制。各級各部門要按照黨風廉政建設責任制的要求把作風建設納入重要議事日程，主要領導不僅要做好作風建設的表率，還要負總責，分管領導要具體抓，其他領導既要抓好分管業務工作，又要抓好分管范圍內的作風和環境建設，做到“兩不誤、兩促進”。建立健全領導責任制，分解任務、各負其責，一級抓一級，一級對一級負責。今后，凡是工作畏首畏尾，無法推動，所轄范圍內發生損害甚至破壞發展環境的案件或干部作風建設問題，縣紀委監察局將按照黨風廉政建設責任制的規定，不僅要嚴肅查處當事人，還要追究相關領導的責任，真正做到級級有責任、逐級抓落實。
二是建章立制，強化執行。根據黨風建設工作的新形勢、新要求和人民群眾的新期盼，從重要的領域和關鍵環節入手，健全相關制度，完善操作程序。著力提高制度的執行力，切實加強制度執行的組織領導，要建立健全制度執行問責機制，堅持有紀必依、執紀必嚴、違紀必究，對有令不行、有禁不止、隨意變通等嚴重破壞制度的行為，發現一起，查處一起。
三是強化監督，嚴明獎懲。縣紀委監察局和縣效能督查辦將按照縣委這次全會的要求，出臺加強干部作風建設的監督檢查工作方案，定期或不定期地開展對干部作風建設和各項工作落實情況的監督檢查，并及時通報。對那些群眾意見集中、反映強烈的部門和單位，實行重點督查督辦。對行動遲緩、工作不力以及嚴重影響縣委、縣政府形象的鄉鎮和部門，要進行責任追究;屬垂直管理部門的，向其上級主管部門通報情況，并提出處理建議。繼續將干部作風建設納入縣直機關民主評議政風行風的重要內容，作為單位和領導干部評先評優的重要依據。
四是突出查辦，增強實效。縣紀委監察局和各職能部門將進一步通過受理投訴、明查暗訪、專項檢查、查辦案件等措施，加大查處干部作風方面和損害經濟發展環境案件的力度，積極推行“有錯無為問責”和“無為有過問責”，堅決懲治破壞發展環境的人和事;堅決查處不作為、慢作為、亂作為的人和事。縣紀委監察局將把這兩項工作作為紀檢監察機關服務中心的主要切入點來抓，年內要查處幾起干部作風方面和損害經濟發展環境方面的典型案件，以提高服務質量。總之，要以查辦案件來彰顯作風建設工作實實在在的效果。
同志們，作風體現形象，作風事關發展。加強機關作風建設是今年黨風政風建設的重點。我們紀檢監察機關將按照縣委、縣政府的統一部署，以一抓到底的決心，深入推進機關作風建設，為實現我縣經濟又好又快發展提供堅強的紀律保障!