縣政府辦公室2021年度縣政府辦公室領導班子民主生活會整改措
- 更新時間：2020-10-28 17:06:36
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工作報告
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以學習為中心，創新學習載體，豐富學習形式，大大提高干部職工的理論水平和業務能力。對學習不夠深入的問題，堅持"五個一"制度，提前制定每周學習計劃，采取個人自學與集體學習、專題輔導與討論交流相結合等多種形式，原原本本地學，系統深入學，結合實際學，帶著問題學，擠出時間學，以思想自覺引導行動自覺學，以學習教育成果體現學習效果，提高辦公室工作效能和服務水平，全年開展集中學習36次。對學習效果不明顯的問題，要從考勤、休假、講課、考核等方面嚴格要求，積極創新學習方法，精心制定學習計劃，印制辦公室專用學習筆記，每季度翻閱學習筆記；充分發揮辦公室圖書室的作用，引導干部認真學習史學、市場經濟、現代科技、法律法規等方面的知識，及時交流心得，擴大干部職工的知識視野。對聯系實際不夠的問題，堅持抓學習、強素質、抓具體工作落實相結合，通過組織干部職工學習公文處理、辦文辦會、領導講話、調研報告等方面的業務知識，交流有關公文寫作、公文處理、信息撰寫、應急管理、后勤保障等方面的業務知識，相互交流工作經驗，切實提高業務工作的能力和水平，做到學以致用，用來促學。
認真執行黨中央的決策部署和上級黨委的決議決定，對存在的問題采取切實的整改措施。
要以講政治為根本，以落實中央決策部署和上級黨委決議精神為重點，確保政令暢通。對未及時請示報告的問題，嚴格按照重大事項報告制度的有關規定，在第一時間向上級黨組織或領導匯報。制訂了《縣政府機關黨組議事規則》，明確了議事范圍、議事程序、會議組織、工作紀律等。要及時召開黨組會議，傳達學習上級黨委文件會議精神，認真研究黨建工作和"三嚴三實"專題，防止走過場。
對于落實不力的問題，嚴格實行限時辦結制，對政府確定的重點工作、重大項目進展情況和領導批示事項，要填寫《縣政府領導批示(事項)轉(交)單》，并及時轉(交)辦有關單位，明確辦理時限和責任人，按照工作進度和時限要求，定期進行督查，加強跟蹤督辦，確保按期完成。對一些工作中政治站位不高，必須牢固樹立“四個意識”，自覺地向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央的決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決執行，黨中央禁止的堅決不做。用忠誠的政治品格，認真負責的工作作風，在第一時間組織學習，傳達中央、國務院和省縣委的各項重大決策，確保政令暢通，落實到位。
對黨忠誠老實不做“兩面人”方面存在的問題整改措施的落實情況。
嚴守政治紀律，嚴守規范，知行統一，言行一致，表里如一。對實際匯報中反映的問題，要積極主動地向上級匯報，嚴格執行24小時值班制度，健全完善政務信息報送制度，強化應急信息“零報告”“每日報告”，及時準確地向上級報告，為政府工作提供參考信息。要嚴格把政策理論性、文字格式關，在文電工作中做到體貼細致，不漏報、不瞞報，正確傳達上級精神，如實反映基層情況，及時準確地上情下達，下情上報。對仍然存在的說得好、做得差等問題，要充分發揮考核機制在干部管理中的科學評價和監督作用，盯住不落實的地方，抓住不落實的人，確保工作落實到位，取得實效。實行縣(市)領導批示(件)轉(辦)、重點工作周調度、縣(市)簽批公文運行情況周匯總的制度，緊緊圍繞縣委、縣政府的各項工作任務，積極跟蹤問效，及時通報情況，切實提高“辦結率”。
承擔責任，攻堅克難四個方面存在的問題整改措施落實情況。
進一步細化工作措施，加大監督檢查力度，著力推進責任落實，確保各項任務落到實處。對主動服務意識不強的問題，建立縣政府主要領導批示件、重要會議和重要事項的督查和督辦制度，下達督辦件250多件。認真學習新政策、新理論，緊密結合工作實際，及時高效、保質保量地完成各類綜合性文稿。熱忱地接待各類來訪，認真細致地辦理來文、來信、來訪和網民留言等事務，加強縣人民政府辦公樓的日常管理，全力保障公務用車，高效地開展機關食堂的高效運轉，扎實做好公文交換平臺和政務公開平臺的運行維護，為廣大干部職工創造良好的工作生活環境。對于紀律約束力度不夠的問題，要把各項紀律作為每次集中學習的必學內容，反復學習《條例》、《準則》和其他有關規定，使黨員干部時刻繃緊紀律這根弦。認真查找現行制度中存在的漏洞和缺陷，總結成功經驗，彌補不足，對辦公室有關制度進行“廢止”，修訂和完善8項制度，如日常行為規范、學習制度、考勤制度、部分科室崗位職責等，確保按制度管人管事。對于執行紀律中新出現的苗頭性、傾向性問題，要及時提醒，督促整改。面對吃苦擔當能力不足的問題，要引導黨員在為發展、為決策、為落實爭先鋒、做表率，組織黨員干部積極參與環保知識宣傳、垃圾清運競賽、植樹造林等志愿服務活動，定期開展黨史和法律道德教育，組織黨員干部重溫入黨誓詞，參觀愛國主義教育基地，組織黨員干部觀看警示教育片，增強主動擔當、勇于吃苦、甘于奉獻的思想自覺和行動自覺。對存在松弛工作標準的問題，在草擬文稿時，要嚴格把握政策理論性、文字形式性，正確傳達上級精神，真實反映基層情況，力求文稿意蘊深遠，布局合理，語言準確，符合政策精神，切合縣情實際。嚴格實行政府一級審簽制度，政府一級審簽由主管副主任把關，主管副主任和主管副縣長審核，主管副主任簽發；部門一級審簽由主管副主任審核，主管副主任簽發，有效杜絕了各類文件錯字、錯字、字跡模糊、字跡不規范等現象。為解決開拓精神不強的問題，健全和完善辦公室目標績效考核體系，明確考核對象、內容、方法和程序，注重考核結果的運用，規范和加強科室績效管理，促進勤政廉政，提高機關工作效能。通過"轉變作風，改善發展環境建設年"活動，全面解決"不進取精神，不超前意識，不適應形勢，態度消極，不能適應新形勢，不能適應新形勢，不能適應新形勢"等問題。對在幫帶工作中發揮不良作用的，要堅持以班子帶隊伍，引導科室負責人認真履行崗位職責，主動向主要領導和分管領導請示報告，積極與科室人員溝通，交換工作意見，帶領科室干部認真學習，扎實工作，推動各項工作有效落實。強化干部梯隊建設，為青年干部搭建平臺、派任務、擔責任，注重工作輪崗，累計選派28名干部到國外參加公文寫作、環保、改革創新、金融科技等培訓，不斷提高干部隊伍的業務素質和工作能力，增強干部隊伍的凝聚力和戰斗力。
第五，糾正不止地存在的“四風”問題的整改措施落實情況。
以提高干部隊伍整體素質為中心，大力整治作風頑癥，培養優良作風。對此，我們采取了嚴格的措施，即嚴格執行《縣政府辦公室基層調研管理辦法》，把班子成員的調研成果與精準扶貧、全域無垃圾創建等工作結合起來，深入基層，針對改革、發展、穩定中的熱點、難點問題進行辦公室調研，全年共開展40次，撰寫了一批理論性、指導性和可操作性強的調研文章，為政府決策提供了科學依據。對群眾反映強烈的突出問題，要加強組織領導，指定一名副主任專門負責精準扶貧工作，安排一名工作人員駐村聯系，組織干部深入聯系村37次，制定完善“一戶一策”精準脫貧方案39項。協調為帖家城修建2公里的水渠，為9戶建檔立卡的24人購買“扶貧100”組合保險，為已經脫貧的貧困人口落實了13500元幫扶資金，協調幫助企業落實了5萬多元幫扶現金物資，提供了4個就業崗位。為解決文風會風不緊不實問題，班子成員帶頭貫徹落實中央八項規定和實施細則精神，大力推行精文簡會，嚴格控制會議數量、時間、規模，簡化會議程序，不應該開的不應該開，應該開的不應該開，應該合并開的不應該合并開，一般性安排工作的不應該合并開，著力提高會議效率和質量。要加強縣、鄉機關制發文件的統籌協調，減少臨時發文，保證每年只減不增，無實質內容、可發可不發的文件一律不發或由部門發，可轉發的文件一律不發或不發。從干部職工工作生活中缺乏關注入手，全面落實黨風廉政建設和“一崗雙責”制度，嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》，認真落實“三會一課”“固定黨日”、組織生活會、民主評議黨員等制度。團隊成員充分利用召開工作會、專題學習、日常交流等機會，就干部職工的工作、家庭、生活、思想等方面進行談心交流，對工作松懈、浮躁的苗頭及時糾正，對家庭困難的干部職工給予幫助和指導，以實際行動解決家庭困難。
嚴格執行廉潔自律準則方面存在的問題整改措施的落實情況。
我們要把黨風廉政建設作為一項重大的政治任務來抓，明確責任，細化任務，傳導壓力，狠抓落實，把從嚴治黨的責任落到實處。切實履行黨風廉政建設"一崗雙責"，督促分管部門抓好黨風廉政建設，定期組織學習廉政知識，觀看廉政教育片，帶頭遵守紀律，講黨性，守紀律。加強正風肅紀，引導黨員干部正確對待權力、金錢和名利，使他們在任何時候和任何情況下都能守得住清貧，忍受孤獨，經得起誘惑，頂住歪風，管好自己。健全干部職工定期談心制度，教育引導干部職工立慎言、防微杜漸、清正廉潔、以身作則，以身作則。強化機關思想文化和精神文明建設，開展豐富多彩的機關文體活動，營造團結互助、健康向上的良好氛圍，增強機關活力，建設信念堅定、為民務實、敢于擔當、清正廉潔的機關。