公司領導在2021年職能部門管理人員培訓開班典禮上的講話
- 更新時間：2021-01-28 10:26:47
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動員大會發言稿
以下是為您推薦的《公司領導在2021年職能部門管理人員培訓開班典禮上的講話》，希望能對您的工作、學習、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
公司領導在2021年職能部門管理人員培訓開班典禮上的講話第1篇
各位同志：大家上午好！
今天公司科級管理人員培訓正式開班，參與本次培訓共105人，是公司歷史上對科級管理人員培訓規模最大的一次，在這里我主要想講六方面的內容。
第一方面，對大家來講，參加培訓是學習的機會，對公司來講，也可以用這個機會，聽聽大家的一些好的想法和建議。在行業調整過程中，企業如果說工作做到位了，那么調整完之后，就到了另外一個提升的平臺，如果說沒有做到位，企業就會被淘汰，被邊緣化，或被固化在低端，或被固化在一個非常尷尬的環境里，鑒于這樣的嚴峻形勢，緊迫感和危機感是不容忽視的，在培訓期間，大家有什么信息可以一起交流，但是千萬不能失去信心，這個時候如果說誰沒有信心了，誰不堅持了，不努力了，那么誰就會被淘汰。
第二方面，科級干部是企業經營中的生力軍，作用非常大，承上啟下，上傳下達，不管是自上而下的決策執行，所以說科級干部對企業來講非常重要。科級干部對公司的發展，不僅是當期的經營，還是未來的發展，都是非常重要的，這也是在目前這個形勢下，這么大范圍辦這個培訓班在組織方面的一個考慮，所以希望大家一定要重視。
第三方面，作為科一級領導需要哪些能力，至少在目前這個層面上，要有四個 “力”，即信息力、溝通力、執行力和學習力。所有的工作，都要掌握各種信息，信息力就包括從繁雜的、眾多的信息里掌握有用的信息，并加以分析應用；第二個溝通力，是非常重要的能力，特別是科級這個層面，要跟上面溝通還要跟下面溝通，上下溝通的方式方法肯定是不一樣的；執行力更不用多說，從公司總部自上而下都需要用執行力去推進操作；學習力是不管你已經有了積淀或知識，特別是現在這樣的環境下，有的時候很快就變弱了，甚至還有就是在某個時間或事情上，能力優勢轉而成為你的弱勢，這一次的成功經驗可能就會成為下一次失敗的原因，尤其是現在變化比較快的情況下，更要不斷的學習和提高。
第四方面，通過培訓或是自己學習，要達到轉變觀念、創新思維、理清思路、優化方法的效果。觀念轉變非常重要，如果說能力很強，但觀念不行，就不會走的長遠，往往能力越強，事情干差的速度越快；創新思維，好多事情覺得很難，覺得就突破不了，但是換一個思維方式，問題可能就迎刃而解，這個不管是在工作還是生活中，經常會碰到這樣的情況；理清思路，在形勢多變的情況下，包括最近市場反應的信息非常多，那么市場到底他的規律、趨勢，這個肯定是很明確的，如何了解、吃透真正的規律和市場的真相，就需要我們把思路理清楚；優化方法，包括資源重組，要干一件事，在資源上肯定要配置，資源配置的好與不好，決定一個事情能不能干成，另外是投入產出，這里面尤其是人力資源上的配置，直接決定著工作成效及成敗。因此要通過培訓提升這幾方面的能力。
第五方面，關于這次學習大家一是要珍惜，大家都是在領導崗位，日常事務比較多，這種集中起來學習的機會是比較難得的，因此要集中精力來學習，另外在平時的工作上可能是業務往來，這次大家都在一個班上學習，也可以借這個機會進行交流，特別是系統和系統之間；二是要學以致用，培訓課程是這樣安排的，但是可以帶著在工作中的問題來學，這樣效果就會不一樣，如果沒有帶著問題去聽，那只能是聽一遍是一遍，授課內容對你的啟發和指導，取決于在聽課前是不是帶著問題，甚至說帶著具體要解決的事項；三是要嚴守紀律，上課就全力以赴，要以工作的要求和狀態來參加學習，不能把培訓當成一種福利。
最后我有幾個建議，第一個建議是在培訓期間搞一些研討性質的內容，研討一方面是自上而下的，另外一個大家也可以提；第二建議就是針對公司目前的經營形勢，每人至少提一條建議，就說企業怎么應對今年的情況，長遠應該怎么做，我想105個人，這中間肯定有真知灼見，而且在座的各位更接地氣，大家可以按自己的職能這塊提，也可以跨職能來提；第三個建議是讓參培人員給大家講課，或是在最后結業的時候讓一個人或是幾個人給大家講，這樣會更貼切，更容易引起大家的共鳴。
今天借著開班儀式，就講這么幾條，預祝這次培訓成功，祝大家在學習期間好好學習，天天向上。
謝謝大家！
公司領導在2021年職能部門管理人員培訓開班典禮上的講話第2篇
管理員培訓班開班典禮上的講話
同志們：
今天，我縣計算機管理員培訓班 開班上課了，同志們將在這里度過一周 緊張而充實的學習生活。首先，我代表 縣教育局向各位學員表示熱烈的歡迎， 向進修學校的干部教師致以誠摯的問候。 教育大計，教師為本。縣教育局 始終高度重視教師隊伍建設，把提高教 師隊伍素質、不斷增強教育的軟實力作 為推進教育發展的基礎性工程。去年， 在全球金融危機、國內經濟形勢嚴峻， 教育經費十分緊張的情況下，投資 300萬元，建成了教師學習資源中心。
這是 目前全市十八個區縣唯一一個具備學習、 餐飲、住宿等功能的教師教育培訓基地， 為高質量、高水平培訓創造了良好的環 境和條件，使我縣的干部教師培訓歷史 性的實現了脫產集中、封閉管理。學習 資源中心的建設受到市教委領導的充分 肯定和高度贊賞。 我們這個培訓班，是根據縣教育 局第四周期繼續教育規劃和校本研修的 實施意見舉辦的。項目引領與學校自培 相結合是我縣第四周期繼續教育校本研 修的基本組織形式，也是我縣教師教育 的一項創新舉措。計算機管理員培訓是 校本研修的引領項目之一，主要目的是 為了加強學校信息技術的應用與管理， 使各校計算機管理員能夠更好的管理和 使用本校計算機及網絡，充分發揮設備 的功能，并通過計算機管理員及骨干教 師的傳、幫、帶，全面提高我縣中小學 教師的現代教育技術水平和信息技術與 學科整合的能力。
教育局主要領導對這次培訓非常 重視，在項目確定和培訓班準備階段， 幾次聽取匯報，提出了具體意見和要求。 進修學校為組織實施培訓做了大量的準 備工作，在廣泛調研的基礎上制定了培 訓方案，并反復修改完善。從課程設置 到授課教師，從培訓形式到組織管理都 做了周密細致的安排。各鄉鎮、學校的 領導對培訓班也給予了大力支持，認真 推薦人選，保證經費落實。所有這些， 都為培訓班提供了有力的保障。這次脫 產集中培訓，也為同志們創造了一個機 會，搭建了一個平臺，使大家能夠在更 廣闊的范圍與同行相互交流，拓寬視野， 共同提高。
下面就此次培訓提幾點希望和要 求
一是要提高認識，明確學習重點。 實施繼續教育是提高教師的專業化水平 重要途徑，依法接受繼續教育是每位教 師權利和義務。高素質的教師是提高教 學水平和教育質量的關鍵。也是促進教育的和諧、可持續發展的保證。積極參 加培訓，不斷提高專業化水平，是教師 實現自身價值，豐富教育人生必由之路 和內在需求。我們這次學習的重點是： 信息技術與學科整合、課件制作，計算 機的維護與管理，電腦數據安全。課程 的針對性、實用性都很強，希望大家專 心學習，深入思考，通過學習切實提高 自己的技術水平。
二是要緊密聯系實際，講求學習 方法。這次培訓共安排了一周天時間， 既有理論和演示，也有上機操作，晚上 還安排了自習交流，內容很多，任務很 重。要求大家結合自己的技術水平有針 對性的學習，掌握基本方法和技術，找 出解決實際工作中遇到的技術問題的辦 法。這次培訓因為時間有限，不可能講 述得很全面，希望大家勤思考，勤動手， 緊密結合自己的實際情況，緊密聯系工 作實際，不斷總結經驗，進一步提高理 論素養和業務水平，做到學以致用、用 以促學、學用相長。 -
三是要互幫互學，取長補短。參 加培訓的學員來自各個鄉鎮、學校，在 本單位都是計算機教師和管理人員，但 實事求是的講，專業基礎有好有差，掌 握的知識有多有少，我們在學習中要互 幫互學，取長補短，共同提高。多數高 中校和直屬校學員的知識和操作技能相 對比較熟練，除了自身繼續學習之外， 還要把所學到的專業知識和工作經驗傳 授給同行，也在傳授的過程中進一步鞏 固提高。基礎差一些的學員要主動拜能 者為師，虛心學習，從而實現全縣計算 機管理員整體素質的大幅提升。
四是要遵守學習紀律，樹立良好 形象。我們的培訓班是有組織的集體， 在培訓期間，大家要及時轉換角色，強 化大局意識，規范言行舉止，遵守培訓 班的各項制度要求，服從管理，認真聽 課，積極參加各項活動，自覺愛護生活 設施和教學設備。我們的學習資源中心 在燕山中學院內，我們的餐廳和宿舍有 來自社會的服務人員。希望大家在培訓期間要常思為師之德，遵守社會公德， 修養個人品德，使我們培訓班在燕山中 學樹立學習型群體的形象，在服務人員 面前樹立新時代教師的形象。
五是要創新工作思路，加強管理。 教師進修學校要轉變培訓管理的觀念。 要根據學員的特點，學員的需要，嚴密 組織，精心安排，教師要努力做到不但 是課程的講授者，更是學習的組織者、 引領者。班級管理要充分發揚民主，發 揮學員的潛能，在班主任的指導下實現 學員自主管理。后勤工作要強化服務意 識，多聽取意見和建議，不斷提高服務 水平。 最后，祝各位老師學有所獲，祝 培訓班圓滿成功！ 培訓班開班典禮上的講話各位學 員大家好： 在蘊育希望的時節，在懷揣夢想 的八月，這次培訓如期開班了。
我自我 介紹一下，我叫韓英，是教師進修學院 培訓部的，非常榮幸能擔任這個培訓班的班主任。
首先，我代表我個人對大家 放棄難得的假期，能來參加培訓，表示 熱烈的歡迎和敬佩，但我也同時感到在 坐的各位的優秀，像這樣的培訓班，是 前所沒有的，是百年不遇的，我們能在 各自的工作單位脫穎而出，那也是實屬 難得。這次培訓市民政局、市教育局、 市慈善總會和市教育教學研究院都十分 重視，做了認真、精心的準備。這個培 訓班很重要，對于我們的工作是重要的， 對于我們每個來參加學習的同志也是十 分重要的。
剛才，市教育局的李良書記代表 各個部門代表作了一個開班動員，學員 代表曹麗艷也代表我們每位學員表了態， 相信各位對這期培訓班的指導思想、目 的意義都有了深刻的了解和領會，在這 里我作為班主任還要進一步明確的要求， 希望大家要認真聽，細心記。
下面圍繞 我們這個班，我講四點意見：
一、要提高思想認識，做到兩個 到位
１、思想認識要到位。各位老師 都很清楚，學習是工作的前提，學習是 工作的基礎，學習是我們成長的主題， 學習也是我們生存和生活的必需。學習 有多種方法、多種方式、多種途徑。集 中培訓就是一種非常重要的學習方法。 當然學習主要是靠自學，主要是靠在實 際中學習。對于基層老師來說，集中培 訓學習是一個非常重要的方式、方法， 是一個難得的機會，希望大家重視學習、 珍惜機遇。尊重自己的成長，就應該很 好地抓學習。我們這次集中培訓，把大 家請來，準備用半個月的時間進行學習， 因為大家都是過關的教師，都是專業素 質過硬的教師，老師們在一生之中這樣 的機遇是不多的。半時間，聽起來比較 長，但是學起來很短。所以，我們一定 要思想認識到位，只有解決了思想認識 問題，才能夠把這次學習搞好。這是我 想說的一個到位，就是思想認識到位， 要求大家對學習要有一個正確的認識， 對集中培訓要有一個正確的認識，要把 握好這次機遇。
２、身心要到位，首先身體要到 位。集中培訓、點名培訓，脫離工作崗 位不再承擔工作任務，既來之則安之。 我們這次選調 80 名教師，到現在報到 了 80 名，我們還記錄在案。希望同志 們第一要來，來了以后要在，要在校、 要在班、要在宿舍、要認真地學習，不 能通知學習不來，更不能報了名以后在 了幾天就走，或者是來兩頭、兩頭在中 間不在，也不能三日打魚兩日曬網，更 不能人在心不在，要注重 學習效率，這要作為一項紀律來 要求。我們這次采取的是在座位上貼名 字的辦法，誰不在，那個座位就空了。 我們都是成人了，而且都是為人師表的 楷模，在這個方面我們還是要解決好思 想認識問題，解決到位的問題，不要和 班主任老師捉迷藏，這樣不是我們要求 的，還是實事求是好。
這是我講的第一 點，兩個到位。
二、要嚴肅紀律制度，做好三個 轉變 這三個轉變對這次培訓來說，不 是個新提法，也不是個新概括，是個老 話題，但是，老話題長期講說明它的重 要。
１、由工作轉變為學習。要由全 力以赴地在基層工作轉變為集中精力坐 下來學習。既然來學習，說明學習就更 重要，馬上要把心收回來，集中思想去 學習。不要好多事情你還擱不下，好多 事情你還去考慮。那樣你工作做不好， 學習也學不好。也不要單位說在這里學 習，這里呢，又請假不在兩頭都不在。 這個現象我們學習期間要特別注意。因 為我們是教育局師訓科直接管理，所以 你的一切活動都有記錄的，這次培訓有 結業證書和優秀學員證書，如果各項考 核都過關，將得到四個單位聯合蓋章的 結業證書， ，各方面都出色的，在本次 培訓過程中有出色表現的將被評為優秀 學員。這次培訓有嚴格的制度管理，每 天的上午、下午和晚上都有專人負責大 家的考勤。如果有事請假，必須書寫書 面請假條，交與班主任，班主任市師訓 科領導溝通同意后，方可離開，否則視 為曠課，存入培訓檔案。并且不參加優 秀學員的評比。請假超過一天的也不參 加評比。
２、由領導或教師轉變為學員。 這一點特別重要。大家都是領導干部， 都有自己的領導崗位，都管著一片工作， 都管著幾個系統、幾個單位，都管著一 些人和事。但是不管工作輕與重、職位 高與低，來了以后都是學員，都要接受 各方面的領導，要尊重老師，要尊重班 主任，尊重我們有關部門在這里工作的 同志。大家互相之間都是學員的關系、 平等的關系，要互相關心、互相照顧、 互相幫助。所以，我們要做好思想轉化。 學員上課不準許接電話，關閉手機，沒 有特殊情況，上課期間不許來回在教室 走動，說悄悄話。認真記好筆記，認真 完成布置的作業，按時上交。
３、由家庭生活轉變為集體生活。 大家大部分是學生出身，學校的集體生 活應該都知道。集體生活的各方面對成 年人，尤其是這期培訓班的學員，年輕 教師的不少，獨生子女的也不少，生活 的不方便是自然的。培訓生活是比較艱 苦的，比我們家里的舒適程度差多了。 但這也是我們培訓的一項重要內容，培 訓大家吃苦耐勞的精神，要克服困難， 做好這個轉化，把這半個月的學習任務 完成好。
三、要認真學習思考，力爭四個 方面都得到提高
集中培訓是一種重要的培訓方式。 集中培訓的方式又是多樣的，包括老師 講課、包括同志們互動交流。我們這次 培訓應該是高水平，全方位的培訓，一 是專家講座板塊。二是互動研討板塊。 三是學習成果展示板塊。四是后續實踐 板塊。在這四個板塊學習進程中，我們 都有跟蹤的調查問卷，請各位老師要認 真填寫。我們有成績跟著，分為三個等 次，優、良和及格。通過學習爭取做到 四個方面的提高：
１、教學理論水平要 有新提高。
２、知識更新上要有新提高。
３、遵守紀律、團結友愛方面要有提高。
４、能力水平上要有新提高。
一句話，至少要通過半個月的學 習，在這四個方面要有所收獲、有所長 進，為我們提高教育教學能力奠定好的 基礎。
四、要共同努力，搞好多方面配 合
我們主管部門、相關部門要精誠 合作，搞好配合，辦好這個班，做到了 精心組織、周密部署、搞好合作，給同 志們搞好服務。對學員來說，學員之間 要加強團結、搞好配合。學員之間既要 互相搞好配合，還要配合好組長的工作。 組長要精心負責這半月的事情。對這次 培訓來說，教學、管理、后勤要搞好配 合，努力把教學搞好。現在的教學是多 方面的，教學手段也是多方面的，包括 我們本校教師講課，包括請高層次教師 講課，包括領導講課，包括請社會有影響有知識的人講課，包括在教室講課， 包括用電視、電化教育講課，也包括我 們學員互動講課。怎么樣有利于促進教 學怎么樣來辦，怎么樣對大家有啟迪和 啟發怎么樣來學。大家一定要互相配合 搞好這次學習培訓。
我們努力搞好服務， 把食宿努力搞好，還要特別強調一點就 是安全問題。不要參與很多的社會的請 吃請客聚會活動，注意教師形象，按時 上課，按時就寢，要自覺地把握好這些 要求。 教學上我們要求提交的是：
1、 學員登記表、2、課堂教學評價表 3、培 訓前問卷 4、問卷調查 5、結業調查問 卷 6、學員跟蹤調查表提交學習筆記提 交學習心得體會和學習筆記。少交活不 交的都不給結業證書。 生活上需要注意的是：注意就餐 和住宿的要求，尊重工作人員，注意房 間的備品使用和管理，希望學員到房間 自查備品，發現破損及時找服務員核實。 煙缸 2 茶杯 2 電水壺 1 漱水杯 2 指示牌 1 衣掛、褲掛各 2 個，浴巾 2 毛巾 2 提 醒牌 1 服務指南 1 遙控器 1。如有丟失 要按價賠償，另外床單和被褥要注意不 要被染色。
特 別是吃東西和染發染色后要賠償。 班委會成員、值日小組和各學習 小組要各負其責，落實到位。 我講的這些具體要求，希望大家 認真地遵循和落實。我相信，通過我們 的精心組織和周到安排，在大家共同的 努力下，我們這個培訓班一定會辦好， 辦出效果，同志們一定會有收獲！ 謝謝大家！
公司領導在2021年職能部門管理人員培訓開班典禮上的講話第3篇
在 2014 年新員工培訓班開班典 禮上的講話
各位新同事、青年朋友們： 大家下午好！
看到朝氣蓬勃、充滿活力的各位 新同事，我感到非常高興和欣慰。因為 我們始終認為，只有在人才輩出之日， 才有企業興旺之時。在這里，請允許我 表大橋局，對各位新同事的加入表示 熱烈的歡迎，對培養你們的學校、對為 你們成長含辛茹苦的父母表示衷心的感 謝！
各位新同事在離開校園的時候，母 校和父母寄予了很高的期望。我想起前 幾天從微信上看到的幾位大學校長在 2014 年畢業典禮上的講話，中南大學張 堯學校長希望同學們在人生的征途中記 住價值判斷和價值選擇，要時刻考慮我 為別人做了什么；北京郵電大學方濱興 校長希望同學們擁有好品德、好本事、 好謀劃、好心態、好心氣、好身體；杭 州電子科技大學薛安克校長希望同學們 用思考致善、用思考致遠、用思考致勝。 希望同學們不要忘記離校時師長的囑托， 家長的希望，同學的祝愿，時時品味。 風雨一甲子，彩虹兩千座。大橋 局是 1953 年為建設萬里長江第一橋— ——武漢長江大橋而成立的。60 年來， 我們經歷了從無到有、從小到大、從大 到強的艱苦創業的歷程，成為了世界上 建橋最多的企業。
經過市場的錘煉，大 橋局已經成為中國乃至世界橋梁建設市 場中強有力的競爭主體。
進入 21 世紀以來，隨著綜合國 力的增強，中國進行了世界上規模 文本來自：中國企業黨建網 最大的基礎設施建設。我們抓住 寶貴的歷史機遇，設計、建造了一大批 享譽國內外的橋梁項目，創造了世界和 中國橋梁建設史上的多個“第一” 。一大 批世界級大橋安全優質的建成，凝聚著 中華民族的智慧，是我國綜合國力的體 現，充分彰顯了“ 大橋人”的擔當品質和 責任風范。經過 60 年的奮斗，我們已 經積累了良好的發展基礎。概括的講， 我們在持續發展方面具有五大優勢。 一是擁有一流人才。大橋局是一 個企業，更是一所綜合性大學。大橋局 先后培養出了 3 名工程院院士、4 名工 程勘察設計大師和一大批橋梁專家。尤 其是近年來，我們通過導師帶徒、內部 研究生等活動，依托在建的眾多重大工 程，使一大批優秀青年人才脫穎而出。 -應該說，在大橋局這個舞臺上，只要大 家熱愛橋梁建設，并堅持不懈地為之努 力，就肯定能夠展現人生價值，干出一 番事業。
二是擁有精良裝備。我們創新的 技術已成功植入我們先進的裝備之中。 目前我們擁有包括“ 天一號 ”、 “小天鵝號” 起重船在內的 100 多艘各類海上施工船 舶的“海上艦隊 ”，擁有 kty4000 型動力 頭鉆機、5200t.m 上回轉式塔式起重機、 大型液壓打樁錘等一大批先進的技術裝 備，使得我們具備在各種江、河、湖、 海及惡劣地質、水文環境下修建各類型 橋梁的能力。
三是擁有專有技術。經過近 60 年的日積月累和不斷創新的技術沉淀， 奠定了大橋局行業領先的地位。大橋局 “十二五”科技發展規劃明確了今后幾年 科技發展的思路和目標，為大家今后的 發展提供了舞臺。大家任重道遠，也將 大有可為。 四是擁有優勢結構。一是產業鏈 結構優勢，即集橋梁科研、勘測設計、 工程施工、裝備研發“ 四位一體 ”的優勢， 建橋核心業務突出，相關多元優勢互補， 盈利模式不斷優化，集成創新能力不斷 提升；二是盈利結構優勢，大橋局在發 展戰略中提出來要做大土建、房地產、 物流三大板塊，三大板塊相互支撐，互 為補充。 五是擁有優秀品牌。我們通過 “打造橋文化、振興橋企業” ，依托企業 的歷史和優良傳統，培育了 mbec“以人 為本，誠信經營，精益求精，持續創新” 的企業核心價值觀，鑄造了“大橋局” 這 塊金字招牌，我們要珍惜、愛護這塊金 字招牌，共同為這塊金字招牌爭光添彩。
在建局 60 周年之際，我們在總 結歷史、立足實際、謀劃未來的基礎上， 明確把“打造世界一流的建橋國家隊” 作 為企業愿景。實現百年傳承，邁向世界 一流，這就是我們的“ 大橋夢 ”。 我們必須著力打造競爭比較優勢。市場是變化的，我們必須時刻研究市場， 研究客戶，必須堅持“ 大土木、大經營、 大聯合”的營銷思路，堅持細分市場、 區域經營、差異競爭，提升企業市場競 爭能力。我們必須著力打造成本領先優 勢。沒有虧損的行業，只有虧損的企業。 要繼續抓好“ 三個轉變” 、 “三次經營”、 “三 化管理”等管理理念和管理舉措的落實， 通過做精管理，做實企業，以高質量、 低成本的產品在市場競爭中占得先機。 我們必須著力打造盈利結構優勢。 要按照企業發展戰略，突出建橋主業， 做強做大橋梁建造和橋梁建造相關的產 業鏈，同時積極壯大房地產業務，穩妥 發展投資業務，通過各板塊的協同發展， 提升盈利 能力，提高發展質量。 當前，國際、國內建筑業方興未 艾，給大橋局這樣有實力的企業提供了 良好的商機，也為在座的各位新同事職 業生涯發展提供了廣闊的空間。要引領 中國橋梁事業發展，實現百年傳承，邁向世界一流，從今天開始，各位新同事 也將同我們一起承擔起責任。
借此機會， 我向各位新同事、青年朋友們提幾點希 望。
1. 堅定信念。實現“大橋夢” ，需 要我們一代又一代接力賽跑，既要接好 前面的接力棒，更要跑好手中的一棒， 還要傳好下一棒。希望大家自覺地將個 人的理想與“ 大橋夢” 結合起來，和所有 “大橋人”一道，忠誠企業，敬業樂群， 積極進取，不懈奮斗。各位新同事能夠 在中國橋梁建設事業中建功立業，成長 成材，這也是大家的光榮！
2. 堅守底線。目前，誘惑確實很 多，大家壓力也都很大。但我們要堅信 “勞動創造財富 ”。幸福不會從天降，美 好的生活等不來。大橋局提倡“共創價 值、共享成果” ，提倡陽光收入、陽光 操作、陽光心態。希望大家堅守住底線， 堅持良好的職業操守，在生產經營中， 要依法合規，堅決維護企業利益，絕不 能假公濟私、損公肥私；在質量、安全 管理上，絕不能降低規范標準，絕不能 偷工減料；在廉潔從業上，不該拿的一 針一線都不能拿，要能夠做到任何時候 都底氣十足。守住了這些底線，我們企 業、我們個人就能夠行穩致遠，在任何 風浪中屹立不倒。
3. 堅持傳承。羅馬不是一天建成 的，橋梁技術的進步不可能一蹴而就， 需要薪火相傳和持續改進。有了各位新 同事這些新因子的不斷 進入，大橋局的事業將永葆活力。 希望大家在工作崗位上，傳承學校的好 傳統、傳承家庭的好傳統、傳承大橋局 的好傳統。尤其要虛心向老一輩建橋人 學習，既要傳承老一輩建橋人艱苦奮斗、 自強不息，創業創新、無私奉獻的精神 品質，還要傳承老一輩建橋人精湛的技 藝、寶貴的經驗、嚴謹的作風。
4. 角色轉變。從畢業到就業，是 各位新同事人生中重要的節點。這標志 著大家從學生變成了員工，有了展示作 為、創造價值、回報社會的工作崗位； 從個人奮斗變成了作為企業團隊的一份 子一起奮斗。作為企業的一份子，希望 大家自覺將自身利益融入企業利益之中， 企業能夠持續健康發展，個人的利益才 能得到保障。大橋局也將努力把企業利 益和員工利益統一起來，努力為大家提 供合理的薪酬待遇、良好的工作環境、 較好的職業前景，提升大家的幸福指數。
5. 習慣轉變。大家從學生變成員 工以后，還要自覺轉變一些習慣。比如， 做學生時相對自由，現在需要敬畏制度； 過去注重理論知識的學習，現在需要注 重在實踐學習；在思維習慣上過去可能 重激情多一些，現在需要重理性多一些。 工程行業是一個實踐性很強的行業，大 橋局的工地遍布大江南北，且流動性強。 為了培養、鍛煉人才，我們要求，應屆 畢業生都必須先到基層、先到一線。實 踐證明，這條政策非常正確。各位新同 事都將到橋梁建設工地工作、生活、成 長。希望大家盡快適應新崗位，迅速融 入大橋局，滿載新希望，踏上新征程。
6. 目標轉變。大家從學生實現了 向員工的轉變，目標也要轉變。希望大 家既“仰望星空 ”，又“腳踏實地”。 大橋 局正在建設許多舉世矚 目的工程，這些大橋的建設，把 中國橋梁建設、中國企業黨建網的設計 施工理念、機械裝備水平、新材料新工 藝的應用、工程建設管理和工程項目管 理提升到了一個新的更高水平。同時， 這些大橋的建設，也面臨著諸多創新， 需要攻克很多世界性難題。
有為才有位， 希望青年朋友們珍惜這個大舞臺， “立志 如山，行路如水” 。我們倡導的人才理 念是：人人都是人才，人人都可以成材。 我相信，各位新同事一定能夠在大橋局 實現自己的人生抱負，書寫出精彩的人 生故事！千里之行，始于足下。希望你 們抓住每一天，一步一個腳印扎扎實實 地往前走，祝愿你們成功！