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          村級基層組織建設年晉位升級滿意度測評會議講話稿

          村級基層組織建設年晉位升級滿意度測評會議講話稿

          更新時間:2021-02-25 13:47:19

          動員大會發言稿

          以下是為您推薦的《村級基層組織建設年晉位升級滿意度測評會議講話稿》,希望能對您的工作、學習、生活有幫助,歡迎閱讀參考!

          村級基層組織建設年晉位升級滿意度測評會議講話稿第1篇

          村級基層組織建設年晉位升級滿意度測評會議講話稿

          (村黨總副支書記 )

          我村在3月12日召開了分類定級會議后,村黨總支針對分類定級的結果,正式進入集中整改、晉位升級階段。

          梳理問題,首先找準問題。我村黨總支根據分類定級情況,通過召開領導班子自我分析會、黨員群眾座談會、走訪黨員群眾戶等方式,對照“五個好”標準和要求,繼續深入查找班子隊伍、工作思路、工作機制、活動開展、基礎保障等方面存在的突出問題和薄弱環節,把問題及原因查清楚、查具體、查準確,明確整改重點。

          經過這一陣子的整理,梳理出來的村黨總支的問題分立即整改與逐步整改兩個方面,并針對這些問題,提出了相應的整改方案。

          需立即整改方面:

          問題1:黨組織思想作風建設不強,個別班子成員法律意識淡薄。

          整改措施:①.堅持每月一次黨性教育學習,加強對黨員的思想教育,把思想教育和法制教育相結合,通過宣傳先進典型,學習先進事跡,加強班子作風建設,提高成員法律意識。②.以“5.10”訓廉日主題教育活動為契機,開展警示教育,增強全體黨員干部遵章守紀意識,進一步提高黨員干部的職業道德修養和風險防范能力。(責任人:村黨總支副書記王義軍。完成時限:2012年6月10日前)

          問題2:村里有一些優秀黨員的作用發揮缺少平臺。

          整改措施:以群眾口碑好、身體健康、熱心公益事業、有工作責任心、年齡在65周歲以下、并以熟悉村情、民情,就近就地的共產黨員為原則選拔一批共產黨員,成立XX村黨員社會管理服務隊,圍繞廣大群眾日常工作生活中的熱點、難點問題,提供零距離服務,當好調解員、聯絡員、宣傳員、監督員和示范員,讓廣大群眾在各種服務中切實得到實惠、在各種服務中真實感受到黨的關懷,努力為建設新農村獻策出力。(責任人:村黨總支副書記王義軍。完成時限:2012年6月10日前)

          問題3:“四議兩公開”制度還不夠完善。

          整改措施:要全面落實“四議兩公開”工作法,凡村級重大事項都要在村黨組織領導下,按照“四議兩公開”的程序決策實施。同時,物色熟悉村情、責任心強、群眾基礎好的一些黨員代表,成立村黨員議事會;在村民代表中同樣物色一些村民代表,成立村民代表理事會,完善黨員群眾參與的針對性,提高工作的有效性。在決策過程中則要嚴格方法步驟,堅決做到一項程序不少、一個環節不漏,確保決策過程讓群眾知曉,保證黨務、村務公開全面、及時。(責任人:村黨總支副書記謝磊。完成時限:2012年6月10日前)

          問題4:黨組織在農村合作社、農業產業鏈中發揮的作用還不夠。

          整改措施:①.充分利用遠程教育設施組織村民學習現代化科學種植技術,播放有關大棚蔬菜種植的農村實用技術課件,為切實提高農民種養水平提供幫助。②.由黨組織牽頭邀請市鎮農業科技人員來村進行蔬菜種植培訓,提高農民大棚蔬菜科學種植能力。③依托鎮組織辦遠程教育中心,提供惠農信息、智能管控和網絡營銷等服務,充分發揮發揮黨組織服務、協調、指導職能,進一步促進農民增收、農業增效。

          (責任人:村黨總支副書記高培軍。完成時限:2012年6月30日前)

          問題5:黨員隊伍老化,優秀的年輕黨員不多。

          整改措施:制定好本村的黨員發展計劃,按照發展黨員的“十六字”方針嚴格規范發展黨員工作程序;強化培養措施,建好入黨積極分子隊伍,重點在生產和工作一線、三大合作經濟組織、大中專學歷以上群體和35周歲以下的青年中發展黨員,為黨組織增添新活力。(責任人:村黨總支副書記王義軍。完成時限:2012年9月30日前)

          問題6:黨組織與群眾聯系不夠,黨組織學習活動開展不夠多。

          整改措施:①班子成員結合各自分工,確定1-2個黨建工作聯系點,聯系到組、戶,認真聽取黨員群眾意見建議,注重關愛幫扶村中困難戶、貧困。②每季度開展一次黨員活動,采取黨員會議、座談會或者外出參觀的形式,增加黨員間交流學習機會,提升黨組織凝聚力;同時,積極參加鎮黨委組織的各類學習教育活動,進一步豐富學習內容。③開展黨員黨務知識培訓,特別是對新黨員,加強黨性教育,提高黨員的思想政治素質,保持黨員先進性。(責任人:村黨總支副書記王義軍。完成時限:2012年9月30日前)

          根據整改方案,我黨總支將進一步明確整改重點,落實相關責任人,把好時間節點關,切實將各項工作做好、做到位,進一步提高班子成員決策水平、提高黨員群眾參與熱情、提升黨組織戰斗力,力爭使黨委總支的黨建工作在原有基礎上有新提高,真正把基層組織建設年辦成強基固本工程、黨員滿意工程、群眾受惠工程。

          針對制定的整改方案及相應的整改措施,到今天為止,我村已落實了相關工作,先在各位黨員匯報如下:

          立即整改方面:

          1、把黨員的思想作風建設作為重中之重來抓,通過觀看法制宣傳教育片,把思想教育和法制教育結合起來,加強了班子成員的思想作風和法律意識。

          2、通過召開兩委會議,推薦產生以王東生、馬仁祥、陳耀德、庾關元、俞治炎為代表的社會管理服務隊,圍繞廣大群眾日常工作生活中的熱點、難點問題,提供零距離服務,當好調解員、聯絡員、宣傳員、監督員和示范員,讓廣大群眾在各種服務中切實得到實惠、在各種服務中真實感受到黨的關懷,努力為建設新農村獻策出力。

          3、加強了“四議兩公開”工作法。對于村級重大事項嚴格按照黨支部提議、村“兩委”商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議以及決議結果公開、實施結果公開的工作程序開展。今年通過支部提議、村“兩委”商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議等程序,通過了對陸家巷道路的改造議案。6月份已經完成了招標工作,在規定的期限內完成了整改內容。

          4、強化合作社運營。通過和鎮農服中心合作,舉辦“科技入戶”工程,會議上分發宣傳冊和一些種植技術,提高農民大棚蔬菜的科學種植能力。今年5月,我村主動聯系蘇州文化廣電新聞出版局、蘇州民防局等單位,通過直接配送的方式實現產銷對接。

          逐步整改方面:

          1、豐富了黨員活動。村黨員活動室配備了共享工程及一整套電腦設備,為開展遠程教育培訓提供了硬件設備;5月中旬,和鎮文化站合作,在曹家橋集貿市場廣場開展了一次送戲下鄉活動,豐富了村民的文化生活,培養黨員群眾的文化興趣;在6月初,我村完成了與鎮農務中心的結對工作,發放一次農業宣傳手冊、開展一次農業科技入戶培訓、贈送一批農資肥料給農戶、開展一個黨員幫扶一批農戶活動、組織一次科技實物參觀活動來豐富黨員群眾的生活。

          2、注重培養入黨積極分子,吸收新黨員。對本村在讀高校生、青年義務兵,退伍軍人,非公企業的優秀人才等建立資料庫,作為以后發展入黨積極分子的參考。對于確定為入黨積極分子的人員,村兩委要加強對他們的考察,從思想、政治、工作作風、工作能力等方面進行考察,確保黨員整體素質,加強黨員隊伍建設。

          以上是我村前階段基層組織建設年的相關工作的進展情況,為了更好的提升組織的凝聚力與戰斗力,發揮黨員群中的監督作用,現在進行“整改落實”的滿意度測評,各位黨員群眾可以提出相關的意見與建議,現每位黨員手上都有一張測評表,根據剛才的匯報情況,請各位黨員在相應的欄里打勾,請各位認真填寫。

          村級基層組織建設年晉位升級滿意度測評會議講話稿第2篇

            同志們:

            根據會議安排,我對會議作一個總結。總的感覺是這次會議開得很好,一個是__典型經驗很有啟發性,很有說服力;再一個是各縣區委書記都談得很好;進一步提高了思想認識,豐富了我們的工作思路,明確了我們的工作重點,增強了我們加強農村基層組織建設的責任感和緊迫感。這次會議,必將對全市農村基層組織建設起到極大的推動作用。要說不足和缺憾,就是時間緊了些,沒有讓縣區委書記暢所欲言。下面,我講三個問題,作為個人發言,供同志們參考。

            一、加強農村基層黨組織建設,必須進一步提高思想認識

            農村黨的基層組織建設,是黨的整個基層組織建設的一個重要組成部分,在整個黨的建設當中,應該說它是一項基礎性、經常性和長期性的工作。近年來,我們通過集中整建、“四教育”、“三個代表”學教活動這樣一些專項的整建工作,通過“三級聯創”、“兩示范一帶動”、規范化建設和后進村整頓、“兩推一選”、建立完善長效機制等一些活動和抓手,我們的農村基層組織建設取得了明顯的成效,推動了農村經濟和社會事業的發展。整個勢頭是往上走的,總的形勢是好的。我們應該看到這一點,應該肯定這一點。在這個過程當中,我們各縣區、各鄉鎮、各村都做了大量的工作,這一點應該充分肯定,這是寶雞經濟社會發展的一個基礎性的保證。但是我們應該看到,隨著經濟的發展,農民群眾民主意識的不斷增強,民主訴求的不斷增多,包括宗教問題、問題,包括農村稅費制度改革對鄉村兩級黨組織工作方式轉變的要求等等,我覺得我們農村基層組織建設還存在一些突出問題和薄弱環節。主要表現就是近期農村群體上訪和堵門堵路的事件增多,這些問題盡管是個別的、局部的,原因也很復雜,但是歸根到底還是我們農村基層黨組織戰斗力不強,存在著薄弱環節。

            現在我覺得農村基層黨組織建設難度進一步加大,在這個過程中,我們還存在一些突出問題。從領導層面上講有三個問題:一是思想上重視不夠。不能說不重視,應當說重視不夠,沒有上升到應有的高度來認識這個問題,因為這個工作抓了很多年了,難免有一些疲沓、松勁情緒存在。二是聯創的責任落實不夠到位,主要是鄉鎮黨委責任落實不夠好。我搞了些調研,責任首先要落實在鄉鎮黨委,但這層落實得不好。另一方面,縣委或縣委主要領導指導不力,沒有經常督促檢查。三是我們對農村新變化、新情況研究得不夠。跟進得不夠快,辦法不夠多,點子不夠新,習慣于或者滿足于用既成的辦法來抓農村基層組織建設,創新不夠,工作比較被動。

            十六屆四中全會提出加強黨的執政能力建設,而且強調基層組織建設是黨的執政能力建設的基礎,我覺得農村基層黨建是基礎當中的基礎。因為它面廣量大,多數群眾、多數黨員都生活在農村。過去講小康社會的時候,我們講沒有農村的小康,就沒有全社會的小康。套用這句話,如果我們農村基層黨組織作用發揮不好,就難以全面提高黨的執政能力。從另一個方面講,我們能否有效地提高和發揮農村黨組織戰斗堡壘作用,也是對我們執政能力高低的一個檢驗。從實際工作中看,還涉及到農村的經濟發展、農民增收致富、農村的社會穩定諸多方面,農村基層組織抓好了,我們的各項工作就有很好的基礎。昨天劉升周同志說,現在農村基層組織這一塊,我省心多了。我想一個聰明的領導,應該重視農村基層組織建設,把它做得更好。但你要省心,就得多用點心、費點心。我們還需要進一步提高認識,扎實工作,才能達到省心。

            二、加強農村基層黨組織建設,必須適應農村經濟社會發展的新變化

            農村經濟社會發展有那些新變化?我覺得有這么幾點:一是農村“三化”發展趨向對農村黨組織的能力和素質提出了新要求。總體看,在這方面不太適應,人才不是太多,而是缺乏,基本上還是“傳統派”,能力和素質還不太適應。二是隨著農村經濟的發展,包括現代傳媒的作用,使得農民的生存、生活、發展的理念都出現了重大變化,農民的自主意識、法律意識、民主意識,包括組織意識都不斷增強。過去農民有組織的反抗主要是稅賦過重,隨著農村稅費改革以后,農民負擔減輕以后,是不是就解決了這個問題呢?應該說解決了很大的問題。但如果我們的基層干部作風粗暴、貪污腐化、司法不公,也都可能引起農民有組織的反抗。現在農民已經不是傳統意義上的農民了,不能簡單地用傳統的方法做群眾工作。三是隨著農村勞務輸出量的不斷增大,致富能人、青壯勞力外流,農村的骨干力量減弱。去年全市20多萬,今年增加到50多萬,出去的人基本上都是能人、腦子活一點的青年人,這些人出去后,農村工作的骨干力量減弱,這些人回到村里后,又對村黨組織、特別是村干部的凝聚力和號召力帶來挑戰,因為這些人見多識廣、能說會道,對村干部素質帶來挑戰。四是村級事務的領導權,因為村的貧富以及宗族、宗教因素的影響,表現出不同的特征,班子建設難度增大。現在出問題的多數都是經濟條件比較好的村。另外一個就是宗教和的問題。蔓延、宗教滲透的問題比較突出,形勢比較嚴峻,在這種情況下,村黨支部建設的難度加大,發揮戰斗堡壘作用的難度也加大了。五是集體經濟普遍偏弱,使農村黨組織發揮作用缺乏物質基礎。只要是集體經濟空殼村,黨支部作用發揮都不太好,感召力都不行;村級財務負擔沉重、村干部報酬偏低,也使村黨組織作用難以發揮。我們現在有債務的村占全市農村的70.5%,負債總額4.53億元,昨天毓剛講他們9千萬,占到全市20%,這個問題也是很大的問題。六是兩委會關系的協調難度進一步加大。現在我們通過“兩推一選”選舉村黨組織書記,與村委會主任的選舉方式大體靠近,再一個通過交叉任職,黨支部書記兼任村委會主任來解決這個矛盾,這都比較有效。但這個問題是現實存在的。剛才民義通報時說,通過這次換屆,全市農村“一肩挑”的只占到10.6%,將近90%的村還是分設的。盡管我們提倡交叉任職,因為村委會主任是直選的,你還不能強求。目前村主任是黨員的只達到70.9%,仍然有近30%的村主任不是黨員,這給兩委會關系協調帶來了一定難度。

            三、加強農村基層黨組織建設,必須創新工作機制

            __縣的經驗,昨天_書記作了概括。千陽經驗的本質是三句話:創新思路、探索方法、求真務實。有些同志講,核心是“創新”,我也同意這個觀點,關鍵是要“創新”。這里我想講這么幾點:一是黨支部書記的產生機制。農村黨組織“五個好”,第一個就是領導班子好,核心是支部書記好。我覺得千陽經驗,他就是解決了這個問題。去年我到千陽調研時,升周同志給我匯報了,我就到村上看,當時他們覺得有壓力,有顧慮,當時征求我的意見,我說了兩條,第一條,我說大方向是肯定的,目的是加強農村黨支部建設;第二條,我說鼓勵創新,鼓勵探索。現在經過實踐,效果不錯。盡管有些人認為,村干部不要搞公職化,先不說這是不是公職化,關鍵是這種辦法解決問題。另外一些人認為這是不是和村民自治有矛盾?我想村民自治,也是在黨的領導下,不能脫離黨的領導,而且我們村黨組織書記的產生方式和村民委員會組織法不矛盾。再一個確實有個民主發育程度的問題。我覺得這個方式還是管用的。當然這個會議不要給同志們產生錯覺,讓大家都搞公開選拔,這個要從各自實際出發,各種方式都可以,百花齊放,解決問題就行。二是農村稅費改革后,要求鄉鎮進行職能轉變,從管理到服務,我們應當組織更多的干部用更多的時間和更多的精力來抓村級組織建設。千陽縣就采用了這種做法,過去我們也常用,我看可以采取這種辦法,抓基層組織建設。三是在黨員作用發揮上,現在也有一些好的做法,我們也可以吸收借鑒。比如無職黨員的設崗定責問題,能不能根據黨員特長,比如善于種植、養殖、跑運輸、跑營銷,善于調解矛盾等等,把他們組織起來,給予明確職責,年終進行考核評議,我覺得這是發揮黨員作用的一個比較好的辦法。另外一個好的做法就是,組織設置不是按現行的組織機構來劃分黨支部、黨小組,而是按照黨員所從事的產業來劃分,這樣黨組織的活動就有了共同語言,黨員發揮作用就有了更好的載體。有些還按照年齡劃分黨支部,我覺得這個也可以探索。總之,黨員發揮作用這是一個總要求。四是探索建立長效機制。長效機制還是這兩條,就是“干部經常受教育,農民群眾長期得實惠”。按照這兩條,我們組織干部培訓,每年都搞,能不能按這條來做;另外一條就是農民得實惠,每年年初征求意見,確定給群眾一年辦多少事,梳理一下,然后確定為整改項目實行銷號制度,為群眾辦實事、辦好事。抓住這兩條,建立長效機制。五是要著力解決集體經濟空殼的問題。這個問題確實很難,村級債務的問題,我看了這次會議材料,99年國務院辦公廳、省政府分別發了文件,就是如何解決農村債務的問題,現在還是難以解決,但是還要想辦法解決。如何發展集體經濟的問題,12月1日會討論時,姚市長談了一些想法,他說現在我們農村產業項目、扶貧開發項目比較多,能不能從這些爭取到的資金拿出一部分,留給村黨支部,來解決村級事務,也可以通過入股的方式來解決。咱們今天看了千陽的奶站小區,它也參加分紅,這樣就解決了有錢辦事的問題,加大了集體經濟的積累。這些問題,我們應當通過創新機制來解決。六是建立責任制的問題。責任制我們有,但落實不夠。這次會議主題是加強農村基層組織建設,關鍵詞是“問題村”。“問題村”我覺得有這個幾方面表現,如兩委關系嚴重不協調,影響正常工作;經濟長期滯后,干群關系緊張;越級上訪和突發事件較多,甚至發生惡性事件。能不能把“問題村”作為加強農村基層組織的突破口,落實領導責任,首先抓鄉鎮黨委書記的責任。對列入“問題村”的黨支部,按照會的要求,要派工作組,由縣上負責,市上抓點,就是按照“雙創”的辦法,不抓出成效不放手,用三年時間,農村基層組織建設一定會有一個非常大的改觀,這樣農村這一塊就穩定了。在嚴格要求的同時,我們要關心愛護和理解基層干部。過去我們對鄉村兩級干部交任務多、壓擔子多、批評的多、指責的多,現在又說稅費改革后閑著沒事干,我感覺指責太多,關心幫助、理解不夠,應當說鄉鎮干部非常辛苦,工作、生活條件非常差。因此,要關心、愛護鄉鎮干部。既要嚴,也要愛。在工作方法上縣委書記還是要注意一些。因為時間關系,我就講這么多,供同志們參考。

            關于會議精神的貫徹,我就說一條,就是要認真學習這次會議精神,特別是登昌書記和王主任的講話,按照四中全會加強黨的執政能力建設的

            要求,把農村基層組織建設作為重要的議事日程,拿在手上,認真分析研究現狀,尋找差距和薄弱環節,進一步理清工作思路,以解決“問題村”為突破口,有針對性地提出加強農村基層組織建設的意見、措施和辦法,并抓好貫徹落實。會議貫徹落實情況12月底報市委組織部和基層辦。

            最后,我再講一講保持共產黨員先進性教育的問題。按照中央的部署,從明年元月份開始,在全黨開展保持共產黨員先進性教育,總的時間是用一年半時間,分三批進行,每一批半年時間。各縣區委書記回去后要高度重視這件事情,最重要的是把我們基層組織建設好、整頓好,使他們能夠承擔開展先進性教育活動的責任。農村將放到20__年,面比較大,使我們有足夠的時間調整村級領導班子。請各縣區委書記務必高度重視。

          村級基層組織建設年晉位升級滿意度測評會議講話稿第3篇

            同志們:

            今天上午,市委召開了全市黨的建設暨組織工作會議,萍華書記出席會議并作了重要講話,對我市黨建和組織工作作了部署、提了要求。下午,我們繼續召開全市農村基層組織建設工作座談會,主要任務是學習貫徹全省農村基層組織建設工作座談會和全市黨的建設暨組織工作會議精神,總結交流全市農村基層組織建設工作的經驗做法,研究部署明年村(社區)“兩委”換屆選舉工作。會前,大家現場參觀了高要市20xx年問題突出村大灣鎮都棠村的整頓建設做法和成效。剛才,8個縣(市、區)和高新區圍繞加強農村和街道社區基層組織建設工作的特色做法、取得成效及如何做好村(社區)“兩委”換屆選舉工作進行了發言,交流了經驗,講得很好,李天同志對做好村(居)委會的換屆工作提出了具體要求,我都贊成。

            下面,我講三點意見:

            一、要把新形勢下加強農村基層組織建設作為政權建設的重大任務

            今年以來,在市委市政府的正確領導下,各級各部門做了大量工作,農村基層組織建設取得了明顯成效。一是各級黨委高度重視。各級黨委能夠把農村基層組織建設作為主業來抓,擺上重要日程,會議經常研究,指導方法到位,督促落到實處,經費保障優先,核心作用增強,廣大村民受惠。如德慶縣將創建“兩個示范”列為20xx年全縣50項重點工作之一,明確縣財政每年投入創建資金200萬元,今年已投入創建資金600多萬元,完成了51個村的創建;四會市去年以來從扶貧濟困非定向資金中劃撥448萬元,引導各級投入資金共800多萬元,幫助經濟薄弱村發展集體經濟項目56個,促進村級經濟發展,壯大村級經濟實力。二是各部門協調配合。各地組織部門與綜治、民政、農業、社工委、婦聯等有關部門組成工作組,各司其職,密切合作,形成工作合力。如端州區探索實施社區聯合黨委制,柳園社區把駐社區單位如市委組織部、市直機關工委、端州區財政局、端州區青少年宮、端州區紅十字會醫院等吸納整合到社區黨組織,形成柳園社區聯合黨委,實現共駐共建、共建共享,構建跨行業、跨部門、跨類別、跨層級的大黨建格局,使社區黨建活動由相對獨立向融合互助型轉變。三是典型示范作用突出。各地以“書記項目”為龍頭,充分發揮示范引領帶動作用。全市每年爭取省級“書記項目”4至5個,設立市級“書記項目”50個,市直機關、縣、鎮“書記項目”200多個。繼“東亮式”黨員創業貼息貸款活動被評為廣東省首屆組織工作“十大品牌”,“建立‘兩新’組織黨組織孵化中心”的做法被評為全省組織系統2012年度特色工作之后,一批基層組織建設創新品牌逐漸形成。如懷集縣,進一步擦亮全國人大代表徐建賢黨員創業“帶富”品牌,建立19個“建賢黨員創業帶富”示范點,積極打造“建賢黨員創業帶富模式”,掀起了農村黨員創業帶富的新熱潮。四是問題突出村后進村整治成效明顯。今年,我市共排查出5個問題突出村、56個后進村(社區),各地以“兩整頓、兩解決、兩建設”為主題,采取有力措施,進展迅速、力度很大、效果明顯。今天參觀的都棠村就是問題突出村,通過“整建結合、以建促改”,村容村貌煥然一新,民生實事有序落實,班子戰斗力明顯增強,黨群干群關系日趨密切。五是提前做好明年村級換屆準備工作。全市大多數地方非常重視明年村級換屆,準備工作做得很主動。如高要市,用2個月的時間對所轄村(社區)進行全面的調查摸底,按照估計換屆“比較順利”、“一般”、“難度較大”進行分類,建立檔案,加強跟蹤;四會市針對影響換屆工作的突出問題,結合開展的干部駐村入戶“三服務”活動,逐村建檔立案,按照“一村一策”,提前研究制定解決方案和工作預案。懷集縣摸排出48個村存在換屆“困難”問題,提前制定了換屆選舉工作措施,并舉辦了“村支書培訓班”和“后進村轉化班”專題培訓,設置了村“兩委”換屆工作專門課;鼎湖區、廣寧縣、封開縣也非常重視換屆準備工作,均作了安排布置。

            我市農村基層組織建設取得了一些成績,但我們也要清醒看到,與市、縣和機關組織建設相比,農村基層組織建設工作的難度和復雜程度更大,面臨的新情況新問題更多。一是部分農村黨組織領導核心作用不突出。有的農村基層黨組織軟弱渙散,組織運作機制不規范,“班子聯席會議”和“黨群聯席會議”走形式,對群眾的影響力和號召力不夠,在農村重大事務中發揮的作用有限,不能夠在領導村委會、村集體經濟組織和群眾組織中發揮核心作用,有的還有被“靠邊站”、“邊緣化”現象,個別地方甚至出現黨組織、村委會、集體經濟組織各自為政的局面。特別是出現群體性事件的時候,農村黨組織弱化在一定程度上造成黨委政府工作的被動。二是部分農村基層干部能力素質不夠高。部分村干部工作方法簡單,出現問題時束手無策,不能有效疏導和化解群眾糾紛。有的村干部宗旨意識淡薄,把當選村干部作為以權謀私的資本,把帶領群眾致富變成想方設法侵占群眾利益的機會,導致黨群干群關系緊張,損害了黨的形象。三是問題突出村后進村治理整頓還有待加強。我市5個問題突出村、56個后進村(社區)的整建工作推進不平衡,有的地方領導口頭重視、文件重視但行動不夠重視,雖掛點但沒有親力親為抓督促落實整改,個別后進村整治工作還沒真正開展,聯絡員沒有到村指導聯系,制定整頓措施沒有切中要害,流于形式、缺乏實效,群眾反映強烈的一些熱點、難點問題沒有得到根本解決。四是明年換屆準備工作還需要進一步抓實抓細。一些村集體經濟發展不起來,群眾生活水平得不到提高,存在著不穩定因素;有的村(社區)自然礦產資源豐富、經濟基礎較好,不法商人利用村霸搞權力尋租,有砸錢收買村民參與選舉的苗頭;部分村(社區)婦女后備干部比較缺乏,素質偏低,人選有困難;個別村(社區)宗族觀念較重,出現拉幫結派等不良現象;還有的村(社區)“兩委”關系不協調,對村、社區“兩委”換屆選舉工作不夠配合,有消極對待的現象;部分地方投入農村的人力物力財力不足,選舉經費得不到保障。

            二、準確把握加強農村基層組織建設的重點

            做好新形勢下農村基層組織建設工作,必須認真學習一系列重要講話精神,學習全國、全省和全市組織工作會議精神,領會其精神實質,主要從以下幾方面重點把握:

            (一)要發揮好農村基層黨組織的核心作用。加強以黨支部為核心的農村基層組織建設,是當前和今后一個時期最重要的任務。新農村建設目標要求是“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”,農村黨組織在“生產發展”上是領導者、“生活寬裕”上是推動者、“鄉風文明”上是引導者、“村容整潔”上是管理者、“管理民主”上是執行者,核心作用發揮是重中之重。一要建立健全黨領導的村級組織運作機制。去年,市委出臺了《肇慶市加強村級基層組織建設五年行動計劃實施方案》,對規范健全村級組織運作的五個機制提出了明確要求。今年,我市有6個鎮被省委組織部列為村級組織運作示范鎮,6月份,我市召開了“全市農村基層組織建設暨村級組織運作示范鎮創建工作觀摩座談會”,觀摩學習了德慶縣創建村級組織運作示范鎮的經驗做法,對如何抓好“五項制度”的規范進行了部署。全省農村基層組織建設工作座談會上,李玉妹部長強調了全面推行“班子聯席會議”和“黨群聯席會議”制度的重要性,各地要旗幟鮮明地支持農村黨組織通過兩個聯席會議,全面主持農村各項日常工作,全程主導重大事項的討論和決策,把黨組織的意見轉化為村民代表的決議,轉化為群眾自己的行動,真正發揮黨組織在農村經濟建設和社會發展中的領導核心作用。二要保持基層基本框架的穩定。經過多年的實踐檢驗,證明鄉鎮、村和街道、社區這一基層治理的基本框架是符合現階段中國國情的。因此,對鄉鎮、村和街道、社區這一基層治理框架進行調整和改革,一定要慎重穩妥,不管怎么改,基層治理的基本框架要保持穩定,基層黨組織的領導核心地位不能削弱,基層工作必須始終在黨的領導下進行。三要大力推行“一肩挑”和“交叉任職”。根據省委提出的要求,明年農村、社區“兩委”換屆,我市黨組織書記、村(居)委會主任“一肩挑”比例和“兩委”班子成員“交叉任職”比例必須達到80%以上。各級黨委、政府特別是組織、民政部門要對照這個目標,找出差距,采取有效辦法,切實提高“一肩挑”和“交叉任職”比例。在實際操作中,對于目前村黨組織書記、村委會主任分設的,如果書記是最優秀的,就要旗幟鮮明地鼓勵和支持書記參選主任;如果主任是最優秀的,主任是黨員的,就要作為書記人選,主任不是黨員的,要盡快發展為預備黨員,并從上級機關選派干部擔任書記,待主任成為正式黨員后即推選其擔任書記。至于先選村(居)委會班子,還是先選黨組織班子,由各地根據實際情況確定。但是,無論采取哪一種方式,都要確保“一肩挑”和“交叉任職”的比例達到80%以上。

            (二)要建設一支高素質的農村干部隊伍。上面千條線,下面一根針。基層工作最終要落實到基層干部身上,必須高度重視基層干部隊伍建設。我們要把建設一支高素質的農村干部隊伍作為一項戰略任務,要有長期計劃。一是要關愛呵護村干部。要從實際出發,力所能及地不斷改善村干部的工作和生活條件。近年來,省委、市委高度重視農村基層組織經費的保障,出臺了一系列政策文件,從村辦公經費、村干部補貼、離任村干部生活補貼、優秀村(社區)正職享受政府津貼、農村困難老黨員生活補貼、大學生村官補貼等方面實行全方位保障。據統計,4年來,市財政配套了7073萬元用于穩定規范農村基層組織工作經費的保障,可以說,力度是很大的。各地財政也要進一步加大投入,落實配套資金,嚴格按照省、市提出的標準配套村級組織經費保障,激勵廣大農村基層干部干事創業。二要加強村干部的培養。積極實施“三個一千”行動計劃,儲備選樹各類人才。通過對參加教育培訓的致富能手型黨員納入村組后備干部的跟蹤管理,物色合適人選,進一步提高村、社區“兩委”干部交叉任職率和黨員比例。特別是要積極完成大學生村官招聘計劃,通過對大學生村官的招聘和跟蹤培養管理,引導鼓勵群眾公認、有能力、符合條件的大學生村官參與換屆選舉,進一步改善農村基層干部隊伍結構,激發村干部創業干事的熱情。三要選優配強村、社區“兩委”班子。做好村級組織換屆工作,核心是要選好配強村“兩委”班子,特別是主要負責人。選什么樣的人、怎樣選人,直接關系到能否為新農村建設打造堅強的領導核心,關系到廣大農民群眾的切身利益,不能 “筷子中間拔旗桿,矮子里面選將軍”。 要加強對外出務工經商回鄉人員、復退軍人、回鄉大中專畢業生、民營企業主、農村實用人才等的調查摸底和登記造冊工作,并鼓勵他們積極參與村(社區)“兩委”換屆選舉工作。要注重婦女干部的特殊優勢,提前物色素質高、本領強、威望高的婦女同志,豐富后備干部人才庫。

            (三)要加快推進問題突出村和后進村的治理整頓工作。問題突出村和后進村,往往是換屆的難點村、重點村,必須下大力氣治理整頓好,這是確保明年換屆工作順利進行的迫切需要,是確保我市年度各項工作任務完成的現實需要。我市《加強村級基層組織建設五年行動計劃實施方案》明確提出“每年排查整頓一批問題突出村、后進村黨組織,確保問題突出村黨組織轉化率達100%”。我市已連續兩年排查整頓5個問題突出村和56個后進村,并且每年都召開現場會進行觀摩學習,問題突出村和后進村的整頓建設成效十分明顯,解決了一大批群眾關心的熱點難點問題,去年我市被評為問題突出村后進村整治先進單位。在抓好農村基層組織建設特別是在抓問題突出村和后進村整治過程中,紀檢監察、宣傳、政法、人大、檢察、公安、民政、司法、財政、農業、審計、信訪等部門要全力配合,各司其職。民政部門主要是負責自治組織建設,著重增強村(居)委會服務功能,加強民主管理;農業部門負責集體經濟組織建設,著重發展農村集體經濟,加強對農村集體“三資”的管理;紀檢、檢察機關負責農村基層干部的監督,預防職務犯罪,查辦違法違紀案件等等。希望這次會議之后,各地各部門繼續加大后進村和問題突出村的治理整頓工作,來一次再調度、再抽查,重點檢查掛點領導是否到位、駐村工作組是否到位、突出問題是否得到解決,研判轉化率能否達到100%,抽查情況10月20日前上報市委組織部。近期市委組織部將會同有關部門,對各地整頓后進村和問題突出村情況再進行督查,對整頓工作不力的市縣,將給予通報批評。

            三、以開展明年村級換屆選舉工作為契機,進一步夯實農村基層組織

            選好一屆,受益三年;選好一人,受益全村。明年全市村級組織將全面換屆,這是農村黨員群眾政治生活中的一件大事。當前,我們各級要掛出“作戰圖”、列出“施工表”、立下“軍令狀”,牢牢把握明年村級組織換屆選舉工作的主動權,做到“一個加強”(即加強正確的村民自治觀教育)、“兩個繼續”(即繼續開展“重點村”“難點村”排查整治、繼續做好村委會成員民主評議和離任審計工作)、“三個著力”(著力做好換屆選舉的維穩工作、著力穩妥推進農村基層改革、著力落實“兩委”“一肩挑”比例),認真做好前期各項工作,務必實現“三個確保”(確保按時完成、確保不出事、確保“兩委”干部交叉任職比例和書記主任“一肩挑”比例達到80%以上)。

            (一)加強組織領導,落實三個保障。一是落實組織保障。市將成立村級換屆工作領導小組,負責指導全市村級換屆選舉工作,并抽調紀檢、組織、宣傳、政法、人大、檢察、公安、民政、司法、財政、農業、審計、信訪、共青團、婦聯等單位人員組成辦公室,共同開展專項調研,共同研究制定村級換屆政策,共同研究處理重大問題。各縣(市、區)、鄉鎮(街道)成立由黨(工)委書記任組長的農村、社區“兩委”換屆工作領導小組,抽調精干力量,配齊配強參與換屆工作的干部,并抓緊開展專項培訓,使換屆工作人員熟悉選舉的法律、法規、政策要求和操作規程,更好地指導村級換屆。二是落實制度保障。各地要盡快研究制定當地村級換屆選舉政策文件,明確村級換屆的總體要求、職數配備、任職條件和程序步驟,確保換屆選舉依法依規進行。同時,要總結以往好的經驗做法,結合自身實際,制定切實可行的換屆選舉工作方案,明確具體任務,落實責任分工,確保今年年底前所有換屆準備工作全部就緒。三是落實經費保障。村級換屆工作需要投入大量人力物力財力。各縣(市、區)要做好預算,加大投入,落實村級換屆工作經費,為換屆做好物質準備。

            (二)加快推進工作,狠抓三項措施。一要深入摸底調研,為換屆把準脈搏開良方。要深入各鄉鎮(街道)、村(社區),全面開展調查研究,通過個別訪談、座談會交流、問卷調查、實地走訪等形式,把每一個村的情況掌握全、形勢分析清、問題查找準,摸清村情戶情民情,摸清黨員干部群眾思想動態,摸清村級組織班子凝聚力戰斗力狀況,摸清村級后備干部隊伍現狀等。同時,要結合群眾路線教育實踐活動前期準備工作、黨代表接訪等活動,廣泛聽取黨員、村民代表、群眾等對本屆村級班子及成員思想作風、領導能力、工作實績的評價和意見建議,并組織開展村級組織班子屆末考察、民主評議和滿意度測評,檢查考核村干部承諾目標完成情況,并公布結果。二要抓好“四評四議”,為換屆提供依據選人才。要開展“四評村官”活動(即村干部自己評、黨員代表評、村民代表評、上級組織評),召開黨員和村民代表會議,先由村、社區“兩委”成員自我述職,然后從“德、能、勤、績、廉”五個方面對村干部按照“優秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個檔次進行評定,評定結果作為換屆候選人的重要依據,進行公開公布。三要立即開展審計,為換屆清除障礙解難題。要嚴格落實今年6月份省財政廳等5部門聯合下發的《關于開展第六屆村民委員會換屆審計工作的通知》,在換屆前全面審計本屆村(居)委會任職期間的所有賬目,重點做好村級經濟責任目標完成情況、村干部對財經法規執行情況,提前審計部分財務管理比較混亂、群眾上訪比較多的村,堅持先審計后換屆、不完成審計不能進行換屆的原則,確保村級班子“無病換屆”。審計結果經鄉鎮經管站審核后,及時張榜向選民公布,接受群眾監督。通過財務清理、公開和村干部離任審計工作,對矛盾糾紛和歷史遺留問題提前排查,集中整治,把問題和矛盾解決在換屆前。

            (三)大力營造良好的輿論氛圍和法治環境。胡春華書記指出:“西方一些敵對勢力過分渲染基層民主的意義,把基層的各種事件都往民主化、政治化方向引,把事情鬧大,借機攻擊黨和政府,對此我們要保持清醒的頭腦,形成正確的輿論導向”。我們的準備工作要緊緊圍繞形成良好輿論導向和法治環境來開展,要充分利用廣播電視、報刊雜志、手機短信、互聯網、平安肇慶微博微信等陣地,加大對基層組織、村干部先進典型的宣傳。同時,各地要提前宣傳換屆選舉的法律法規政策和選舉程序、參選條件等,提高選民和黨員的法制意識和參與意識,消除各種不良干擾因素,抵制不正當的選舉行為,促進候選人之間理性公平競爭,營造和諧選舉氛圍。對外出人員多的村,要多方宣傳動員,預先通知到位,確保外出黨員群眾及時回村參加換屆選舉,切實把好村“兩委”班子特別是支書主任的“入口關”。要集中力量處理涉及面廣、影響重大、群眾多次重復上訪的歷史積案,依法依規第一時間查處農村基層違紀違法案件,并組織公、檢、法、司等政法系統的同志深入農村,廣泛開展法律咨詢、普法宣傳、人民調解、法律援助,提高農村法治化水平,維護農村和諧穩定。

            同志們,做好村級換屆工作迫在眉睫,加強農村基層組織建設任重道遠。希望各級黨委以高度的政治責任感、使命感,以更大的氣魄、更高的熱情、更新的舉措,抓好農村基層組織建設,圓滿完成村(居)“兩委”換屆選舉任務,為實現我市“建成融入珠三角連接大西南的樞紐型門戶城市”的目標而努力奮斗!

            謝謝大家!

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