在全市招商引資項目管理培訓班上的講話
- 更新時間：2021-02-21 16:57:17
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動員大會發(fā)言稿
以下是為您推薦的《在全市招商引資項目管理培訓班上的講話》，希望能對您的工作、學習、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
在全市招商引資項目管理培訓班上的講話第1篇
同志們：
經(jīng)過一段時間的緊張籌備，今天我們這個培訓班現(xiàn)已如期開班了。這既是我市人才工作的一項重要部署，也是我市對優(yōu)秀中青年干部進行培養(yǎng)、教育、提高的一項重大舉措。在這段時間，我們經(jīng)過市直各部門民主推薦，基層黨委（黨組）推薦，考核、考試，最后選拔出了百名優(yōu)秀中青年干部。今天這個培訓班是市委常委會針對我市經(jīng)濟發(fā)展和招商引資工作需要討論決定舉辦的，市委、市政府領導高度重視，要求我們一定要辦好這個班，要讓學員們拓展思路，學到知識，學到方法，掌握政策。為了辦好這個班，下面我講幾點意見：
一、提高認識，明確舉辦這次培訓班的重要意義
近年來，我市提出了“進位爭先、建設名城”的戰(zhàn)略目標，要實現(xiàn)這個目標，必須有人才支持，人才決定成敗，人才決定發(fā)展，誰擁有人才優(yōu)勢，誰就擁有競爭優(yōu)勢，誰能把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為知識優(yōu)勢，科技優(yōu)勢，產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，誰就能夠贏得競爭的主動權(quán)，贏得經(jīng)濟快速發(fā)展的優(yōu)先權(quán)。我市，目前人才的主要儲備還在各級黨政干部隊伍中，這些干部是我市經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的中堅力量。因此，市委決定辦這個班主要的目的：
一是適應全市經(jīng)濟發(fā)展，提高招商引資工作水平的需要。近年來，在市委市政府的正確領導下，在全市各級干部和群眾的共同努力下，我們德惠的經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)取得了很好的成績，各項經(jīng)濟指標不斷上揚，群眾收入顯著增加。特別是招商引資工作取得了很好的成果，有一大批超億元的大項落地德惠，為德惠經(jīng)濟在未來五年進一步發(fā)展奠定了良好的基礎。然而，我們決不能盲目樂觀，因為這種發(fā)展是建立在全省、全國大的發(fā)展的前提下來完成的。就德惠的經(jīng)濟現(xiàn)狀而言，雖然說在2006年我市在項目建設上有所突破，但與發(fā)達地區(qū)相比，與兄弟縣市區(qū)相比，還存在很多問題和不足。從項目類型上看，工業(yè)項目少，2006年全市引進超千萬元的項目35個，如果去掉續(xù)建的新引進工業(yè)項目13個，剩下的22個絕大多數(shù)都是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項目，純工業(yè)項目所占的比重少之又少。大家都明白這個道理，工業(yè)產(chǎn)業(yè)是增加財政稅收的主要來源，工業(yè)項目少，我們盡管全市的GDP增加了，但財政收入上不去，財政窮縣的帽子還是摘不掉。從建設速度上看，到位資金少，盡管去年我們有35個大項目落地，今年還會有一批企業(yè)落地德惠，但新建工業(yè)項目的總量還不足全市招商引資的20﹪，在資金投入上還明顯處于劣勢。從企業(yè)的規(guī)模看，規(guī)模企業(yè)少，全市固定資產(chǎn)1000萬元以上的企業(yè)只有41戶，遠遠落后于其他兄弟縣市。從項目落地的情況上看，招商隊伍能力差，現(xiàn)在的大項目從何而來，我們看還是市委政府幾個主要領導在跑，是經(jīng)濟部門的幾個負責同志在跑，遠沒有形成全民招商的勢頭。我市有很多干部，拋開招商責任感不強的因素，就是不懂招商，不會招商，不懂經(jīng)濟發(fā)展形勢，不懂談判技巧，不懂待客禮節(jié)，這些都應引起我們的高度重視。為此，市委政府審時度勢，下大力氣要舉辦好這個培訓班，最根本的原因來加強這方面的培養(yǎng)與鍛煉，把你們進行重點培養(yǎng)，作為德惠市經(jīng)濟發(fā)展的后備力量與生力軍，從而更適應經(jīng)濟發(fā)展的需求。
二是加強全市人才工作，打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化經(jīng)濟工作人才隊伍的需要。人才是成就事業(yè)的基礎和保障，近些年來，我市經(jīng)濟和各項社會事業(yè)快速發(fā)展，產(chǎn)業(yè)化進程穩(wěn)步提升，工業(yè)化企業(yè)快速崛起，城鎮(zhèn)化建設不斷增強，這些成績都得益于各行各類人才所做出的貢獻。但就全市人才隊伍建設而言，我們不難發(fā)現(xiàn)在我們德惠，黨政人才，專業(yè)技術(shù)人才，高技能人才，經(jīng)營管理人才，農(nóng)村實用人才這五支人才隊伍建設明顯滯后于經(jīng)濟發(fā)展的需求。首先是人才總量不足。從目前統(tǒng)計，這五支人才隊伍的總量為33700人，僅占人口總數(shù)的3.55%，明顯出現(xiàn)了人才資源的不足，也就是說我市的人才工作與市場經(jīng)濟發(fā)展的要求還存在較大的差距，全市的人才隊伍遠遠低于發(fā)達地區(qū)的水平。其次是人才結(jié)構(gòu)不合理。我市現(xiàn)有人才中具有高學歷、高職稱的，絕大多數(shù)都集中在黨政機關和事業(yè)單位，直接從事經(jīng)濟工作的人才非常少。僅以專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才為例，在我市從事經(jīng)濟工作的專業(yè)技術(shù)人才僅占全市專業(yè)技術(shù)人才總數(shù)的2.4%，在企業(yè)中專門從事經(jīng)營管理的人才更是少之又少。第三是人才的層次較低。在我市現(xiàn)有人才中，第一學歷是本科以上的較少，多數(shù)是大專和中專，函授個本科就算心滿意足了，有的同志即使是本科，也不是真刀真磨練出來的，遠沒有達到真正本科生的水平，文憑的含金量不夠。以上這些問題，有歷史客觀上造成的，也有人才本身主觀上產(chǎn)生的，但歸根到底還是我們沒有形成人才培養(yǎng)、使用上機制所決定的。我們舉辦這個培訓班，另一個目的就是在黨政人才隊伍建設上進行積極的、有效的探索，建立起不同領域人才進行合理流動的有效機制，努力建設一支經(jīng)濟人才隊伍，同時也為建立起全市人才隊伍建設打下良好的理論和實踐基礎。
三是加強干部隊伍建設，提高全市后備干部，特別是中青年干部駕馭經(jīng)濟工作能力的需要。目前，我市后備干部400多人，但真正能夠懂得經(jīng)濟，在招商引資工作中有所建樹的并不多。很大一部分干部滿足于現(xiàn)有的工作狀態(tài)，不能把自己溶于全市的整體經(jīng)濟建設中，再加上我們近年來缺少人人招商、人人建設產(chǎn)業(yè)的大環(huán)境，所以形成了整個干部隊伍駕馭經(jīng)濟工作的能力較差客觀現(xiàn)實。通過此次選拔和培訓，把你們這些有一定素質(zhì)，有一定潛力的人才選拔出來，進行全方位的鍛煉，使你們在知識與技能上能有本質(zhì)的提高，能夠進一步勝任招商引資工作。
二、加強學習，切實增長從事經(jīng)濟工作的本領
學習是一個人終身的修煉過程。蘇東坡說“腹有詩書氣自華”。日本松下原總裁山下俊彥認為，多數(shù)失敗或無大作為的老板，最致命的弱點就是平時不讀書。作為中青年干部，更應該加強自己的理論素養(yǎng)和專業(yè)知識的學習，擴大自己的知識面及時補充學習新知識。
一是要學習理論知識。經(jīng)濟工作這個學科博大精深，不可能在幾天內(nèi)就能全部學懂弄通。千里之行，始于足下，做任何事情，都必須有個良好的基礎，由其是學習，必須掌握好理論基礎，只在具備良好的個人素質(zhì)，才能把自己所學的理論運用于實踐之中。通過這次選拔考試，可以看出很多問題。有的同志平時不注意理論知識的學習，對黨的方針不能認真學習，在政策掌握上似是而非；有的同志對國家大事不管不問，缺少作為一名干部的政治熱情；有的同志甚至對我市的一些基本情況都不了解，那么讓你去主持一項工作，怎么能干好？
二是要學習實戰(zhàn)本領。理論是基礎，進行實戰(zhàn)才是最終目標。這次培訓所聘請給我們授課的，都是省內(nèi)知名的專家學者或有實際工作經(jīng)驗的領導。他們把自己所掌握的實踐知識傳授給你們，目的就是要增強你們實際工作的能力。經(jīng)濟工作面臨的知識方方面面，有土地、規(guī)劃的，有產(chǎn)業(yè)配套的、有環(huán)保的、有攻關禮儀的，總之都是在實際中碰硬的問題，都要求我們要有實戰(zhàn)能力。
三是要加強相關知識的自學。學習需要時間，也需要不斷積累，不可能在短時間內(nèi)學會所有的知識。我們把大家集中起來進行一段時間的經(jīng)濟知識培訓，從某種意義上說，就是給大家搭建一個平臺，提供一個機會，引一下路，開一個頭。這就要求今后大家要加強相關知識的自學，知識與知識之間都是有聯(lián)帶成份的，都是觸類旁通的，大家要在學懂弄通這次培訓課程的同時，多去接觸一些與之相關的知識，全方位提升自己。
在學習中要樹立幾個意識：
一是責任意識。市委領導對這次培訓很重視，也對大家寄予了很大希望，大家要明確自己擔負的責任，不要把此次學習作為向他人炫耀的資本，而是要通過此次學習檢驗一下自己是否真正的掌握了招商技能，是否學到了知識，是否能完全適應經(jīng)濟工作的需要。
二是戰(zhàn)略思維。大家經(jīng)過推薦選拔到這里進行學習，可以說是全市中青年干部中的優(yōu)秀分子，這就要求你們要做高起點，高站位，更要有大局意識和全局思想。從長遠看，我們發(fā)展經(jīng)濟，絕不能滿足于近期目標，也不能局限于本地，要把目光放在全國，乃至全世界。
三是奉獻精神。作為我們在座的每一位，都具備良好的個人素質(zhì)。在學好知識，塑造好個人的同時，一定要做到與人為善，助人為樂。通過我們所掌握的知識與技能為他人造福，為他人謀利，幫助他人致富，就等于為政府服務，為社會服務。只有具備了這種奉獻精神，你的人生才完美，你的境界才有所提高，你的思維才能更加完善，你的精神才能更加高尚。
四是務實作風。我們花這么大的氣力來組織這個培訓班，另一個層面就是要加強我們每個人務實的工作作風，當今社會，需要大量的人才，更需要求實的人才，這就要求我們每一個人都要腳踏實地把每項工作做好。
三、強化管理，確保這次培訓收到實際效果
一是要科學管理。人才工作的活力在很大程度上取決于人才工作的機制。我市目前的狀況是很難引進外地人才，所以才下大決心培養(yǎng)自己的人才，舉辦這個培訓班是一種機制上的探索，從中在進一步選拔出優(yōu)秀人才進行重點培養(yǎng)，這就要求要形成一套科學完整的管理使用機制。黨校、組織部相關科室要切實擔負起責任來，在管理上要達到科學到位，要有優(yōu)越的學習環(huán)境，要有合理的制度，要有科學的課程安排，保證培訓要有好的效果。
二是學員要嚴格要求自身。珍惜這次培訓班的大好機會，靜下心、坐下身，集中精力、認真學習，務求取得實際效果。在座的各位同志都具有較高的文化水平和較豐富的工作經(jīng)驗，但是時代在不斷前進，經(jīng)濟工作也不斷面臨新的形勢、新的問題、新的任務和新的挑戰(zhàn)，因此，我們的學習永無止境。我們一定要正確認識自己的學識和能力，千萬不可自我滿足，要通過不斷的學習實踐，不斷提高自身的素質(zhì)和能力水平。要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，緊密聯(lián)系思想和工作實際，要通過學習和討論，思考問題，研究問題，解決問題。
三是處理好工作與學習的關系。要學以致用。學習的目的在于應用，是要解決實踐中遇到的困難和問題，是要提高自身素質(zhì)，特別是要在招商引資與項目公關上做好打持久戰(zhàn)的準備，更要履行好自己的工作職責。因此，大家一定要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義的優(yōu)良學風。在學習中，抓住本質(zhì)，領會實質(zhì)，掌握精髓，在實際工作中，把握原則，靈活運用，做到以學習促工作，把二者很好地結(jié)合起來。培訓班結(jié)束后，要把學習的成果落實到具體工作中去，要在學習中去查找工作中存在的問題和不足使自己的工作進一步規(guī)范化、制度化，推動德惠市經(jīng)濟的快速運行。大家一要自覺加強對相關知識的學習，要堅持不懈地學習；二要帶頭致富，用自己學到的本領來回報社會，為其它人做好表率作用。
同志們，舉辦這次培訓班很重要，希望大家珍視這次培訓機會，通過培訓，切實增強能力，提高水平。在座的各位，都是各單位的中層干部，大家素質(zhì)的好壞、能力的高低直接影響著本單位的作風和形象，影響著本單位各項工作的質(zhì)量。大家一定能夠自覺服從管理，不論原來的職務是什么，不論工作有多么忙，都要迅速實現(xiàn)從“單位人”到“學生”的角色轉(zhuǎn)變，都要以普通學生的身份嚴格遵守培訓班制訂的各項紀律，都要尊重教師和培訓班工作人員的辛勤勞動。
最后預祝本期培訓班取得圓滿成功！ 謝謝大家！
在全市招商引資項目管理培訓班上的講話第2篇
同志們：
非常高興參加全市招商引資工作培訓班的開班儀式。根據(jù)入世承諾，今年我國將進一步放開國際資本市場的準入領域,為了充分利用國內(nèi)外資金，有準備地應對全球加工制造業(yè)向中國轉(zhuǎn)移，全面實現(xiàn)招商引資工作職業(yè)化、高效化，為全面提升招商引資管理人員和專業(yè)人員的招商引資水平、實戰(zhàn)能力和成功率，提高各級招商部門的政策水平和辦事效能，以適應當前招商引資日益激烈的競爭態(tài)勢，經(jīng)市委、市政府研究決定，舉辦這期招商引資工作培訓班。組織這次專題培訓班，市領導高度重視，授課內(nèi)容非常重要，全部邀請北京高層專家教授給大家上課，希望在座的各位同志要提高認識，珍惜機會，集中精力，認真學習，深入思考，確保收到好的效果。下面，我著重就為什么要辦這期培訓班，以及如何辦好這期培訓班講幾點意見，供大家參考。
一、充分認識舉辦全市招商引資工作培訓班的重要意義
第一、舉辦這期培訓班，是落實市委擴大開放加快發(fā)展戰(zhàn)略部署的實際步驟。市場經(jīng)濟是開放經(jīng)濟。從一定意義上講，發(fā)展的水平取決于開放的水平，發(fā)展的空間取決于開放的空間。近年來，市委、市政府高度重視對外開放，把招商引資作為經(jīng)濟工作的重中之重來抓，取得了明顯成效。現(xiàn)在我市經(jīng)濟進入了快速發(fā)展的新階段，擴大開放也要有新突破。要以開放促體制創(chuàng)新，以開放促結(jié)構(gòu)優(yōu)化、以開放促增長方式轉(zhuǎn)變、以開放促核心競爭力提高。提高對外開放水平，從我市實際出發(fā)，就要進一步解放思想，更新觀念，始終堅持“市外就是外”的原則。全市優(yōu)化環(huán)境擴大開放加快發(fā)展大會提出，“人才是第一資源”。人才匱乏是我們面臨的突出問題，就擴大對外開放來講，目前我們急需要建立三支人才隊伍：既高水平、多語種并具有一定專業(yè)知識的翻譯人才隊伍，高素質(zhì)、專業(yè)化的招商人才隊伍和精通國際經(jīng)貿(mào)通則的經(jīng)營人才隊伍。在這樣的形勢下，建設一支數(shù)量充足、業(yè)務精通、勤奮敬業(yè)的招商引資隊伍，為招商引資工作全面實施提供人才支撐，已成為我們當前的一項重要工作。舉辦這次培訓班，就是要進一步深化各級對擴大開放加快發(fā)展重要戰(zhàn)略地位和作用的認識，進一步深化各級對招商引資工作極端重要性的認識，以思想的大解放、觀念的大更新，促進對外開放向縱深化、高水平發(fā)展。
第二、舉辦這期培訓班，是認清形勢、找準差距，實現(xiàn)我市招商引資工作新突破、加快建設經(jīng)濟強市進程的重大舉措。近年來，全市上下緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心，聚精會神搞建設,一心一意謀發(fā)展,堅持以發(fā)展為第一要務，按照建設經(jīng)濟強市的目標，突出招商引資工作，把招商引資作為加快經(jīng)濟發(fā)展的重中之重來抓，使我市招商引資的規(guī)模和水平每年都有大幅度的提高。但是，隨著加入WTO直接面對“零距離”的國際競爭和周邊地區(qū)“全場緊逼式”的發(fā)展壓力，我市在招商引資工作中面臨著新的形勢和挑戰(zhàn)，一是發(fā)展不平衡,地區(qū)不平衡性仍然較大；二是招商項目質(zhì)量整體水平不高。每年的招商項目不算少，真正叫得響的大項目、好項目、優(yōu)勢項目不多；三是資源型項目偏多，科技含量高、附加值高、對財稅貢獻率高的項目所占比例偏低；四是招商環(huán)境需進一步優(yōu)化等。存在這些問題的主要原因是：部分單位和部門觀念不強，對招商引資工作重要性認識不夠；有的企業(yè)作為招商主體的積極性未得到充分發(fā)揮；載體建設不適應招商要求；招商隊伍不適應對外工作需要等等。因此，市委、市政府下決心舉辦這期招商引資培訓班，其目的，就是要結(jié)合我市招商引資工作的實際，組織學員系統(tǒng)學習國際經(jīng)貿(mào)理論、招商引資實務以及相關知識，對招商引資工作中出現(xiàn)的新問題、新情況、新趨勢重點把握，推進全市招商引資工作再上新臺階、實現(xiàn)新突破。通過招商引資，借力發(fā)展，拉動經(jīng)濟增長，壯大經(jīng)濟實力，提高城鄉(xiāng)居民收入，對增加就業(yè)數(shù)量、維護社會穩(wěn)定、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會從而加快建設經(jīng)濟強市進程將起到積極的重要作用。
第三，舉辦這期培訓班，是提高干部素質(zhì)、加強招商引資隊伍建設的迫切需要。招商引資是一項新型工作，無論是分管領導還是從事專項招商引資工作的同志，都面臨著提高業(yè)務素質(zhì)的問題，特別是從事專項招商引資工作的同志年紀都比較輕，處在全市招商引資工作的第一線，是我們招商引資工作的中堅和骨干隊伍，你們素質(zhì)的高低直接影響著我們招商引資工作的成效。干部的素質(zhì)，我想主要體現(xiàn)在思想政治素質(zhì)、政治理論水平、實際工作能力和勤政廉政、黨性黨風等幾個方面，提高干部素質(zhì)的途徑有很多，其中很重要的一條是強化學習，不斷“充電”。我們今天參加培訓班的同志，通過幾年來招商引資工作的實際鍛煉，應該說也掌握了一些常用的招商引資理論與實務，積累了一定的實際工作經(jīng)驗，但實事求是地說，理論功底還不是很深的，對招商引資的理論、技巧，掌握得還不夠全面，理解得還比較膚淺，用政策、理論指導工作，解決實際問題的能力和水平還有待于進一步提高。
應該說，近幾年來，全市招商引資隊伍不斷壯大，市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、處）三級政府都成立了招商引資工作管理機構(gòu)，有的地方在此基礎上還成立了專業(yè)招商機構(gòu)，市本級成立專業(yè)招商機構(gòu)的方案也正在研究中，管理機構(gòu)得到進一步加強，管理體制得到進一步理順；與此同時各級不斷創(chuàng)新招商機制，獎罰分明，措施得力，效果明顯，隊伍的總體素質(zhì)得到不斷提升。但是，面對新形勢、新任務、新目標、新要求，我們招商引資隊伍與工作機制還有較大的差距，表現(xiàn)在觀念陳舊，仍拘泥于老框框、老經(jīng)驗辦事，招商引資方式方法單一，尤其缺乏會外語、懂談判、熟悉業(yè)務的復合型高素質(zhì)專業(yè)人才。因此，加強全市招商引資骨干隊伍建設就顯得迫在眉睫。通過這次培訓，就是要使在座同志接受招商引資新理念，進一步開拓思路，探索招商引資新途徑，提升招商引資隊伍素質(zhì)。
二、強化培訓效果，達到兩個提高
學習的目的是為了推動工作，通過這次培訓學習，要正確把握國內(nèi)外招商引資的動態(tài)和規(guī)律，進一步明確本單位招商引資工作的整體思路，研究制定招商引資工作的方法和措施，努力實現(xiàn)招商引資工作的新突破。通過培訓學習我認為起碼要達到兩個提高。
一是招商引資的意識有新的提高。要繼續(xù)全力營造全市招商引資的濃厚氛圍，實現(xiàn)招商引資再上新臺階，必須要進一步再發(fā)動，形成人人參與招商的濃厚氛圍，形成“人人是招商主體、人人是招商形象”的共識。而我們在座的同志，都是各單位各部門招商引資業(yè)務骨干，有的是分工領導，有的是招商引資具體工作人員，通過這次的培訓后，招商引資的意識一定要有新的提高。這里，我想應該從二個方面去理解。1、招商引資的參與意識要有新的提高。應該說，我市的招商引資，總的來講氛圍是比較好的，已形成了良好的態(tài)勢，特別是各級普遍對去年招商引資先進單位和個人實行了重獎，極大地調(diào)動了全市干部群眾招商引資的積極性，在全市上下起到了極大地推動和鼓舞作用。但是也應看到，有的同志參與的熱情還不高，在思想認識上，一部分人有招商引資與我無關的想法。而我們在座的同志通過培訓，通過聽取全國各地招商引資形勢的介紹和當前經(jīng)濟發(fā)展趨勢的分析，應該對我們面臨的形勢有一個清醒的認識。要有一種招商引資的危機感，樹立起招商引資人人有責，招商引資從我做起的意識，要發(fā)揮各自的優(yōu)勢，調(diào)動方方面面的有利因素，積極地、主動地參與到招商引資工作當中去。2、招商引資的服務意識有新的提高。在座的各位來自于各級各部門，有許多擔負著窗口服務的工作任務，因此，招商引資的服務意識要有新的提高。要有積極倡導優(yōu)質(zhì)服務的理念，要倡導有效服務、優(yōu)質(zhì)服務、全方位服務、經(jīng)常性服務。要多一些主動性、超前性、預見性，不要墨守成規(guī)、按部就班，要多一些創(chuàng)新。強化對企業(yè)“不能說不，只能說怎么辦”的工作要求，決不能由于我們的服務不到位而導致項目引進的受阻。
二是招商引資的水平有新的提高。這里我想講兩層意思。第一，希望大家自身從事招商引資的水平有新的提高。應該講，從我市目前干部隊伍的現(xiàn)狀來看，隨著經(jīng)濟和社會事業(yè)的快速發(fā)展，大力培養(yǎng)選拔現(xiàn)代經(jīng)濟型的領導干部將是我們今后一個時期干部隊伍建設的一個重點。在這里，我希望在座的各位同志，通過培訓之后，在今后的工作過程當中，聯(lián)系實際、學以致用、注重實踐、勤于思考，努力將理論上的東西要轉(zhuǎn)化為自已現(xiàn)實的能力，從而使自已的招商引資的水平有新的提高。同時，我更希望大家通過自身的不斷努力，成為招商引資的行家里手。第二，希望有條件的同志能夠充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在招商引資的實效上有提高。今年各個部門、各個單位招商引資的任務比較重，而你們都是各單位具體從事招商引資的工作人員。因此，我希望大家要充分運用學到的知識，積極、主動地開展招商引資工作，力爭在項目的引進上、在優(yōu)質(zhì)的服務上取得突破性的進展，既促進本單位招商引資任務的完成，又使自身的工作水平上一個新的臺階。我想，如果通過我們這個培訓班，在座的各位同志不但意識提高了、水平提高了，而且在項目的引進上有了突破。那么，我們的培訓班真正取得了效果，既達到了培養(yǎng)人才的目的，又有力地促進了我們的招商引資工作，其意義將是非常深遠的。
三、堅持理論聯(lián)系實際，聚精會神認真學習
市委、市政府下決心舉辦這期培訓班，這是加大我市招商引資工作力度的一項重要舉措。希望在座的同志要深刻領會。我看了一下課程安排，應該說是很緊湊的，也是很緊張的，要保證學習效果，達到預期的培訓目的，需要各位很好地配合。
要端正學習態(tài)度，安心學習。當前全市改革發(fā)展穩(wěn)定的任務十分繁重，這次把大家抽出來參加培訓，確實很不容易。為辦好這期培訓班，市委組織部、市委黨校、市招商辦做了大量準備工作，聘請了高層次的專家教授進行輔導，機會十分難得。各單位為了讓你們安心參加培訓班學習，對你們的工作都作了妥善安排，希望大家一定要從全局的角度來認識對待這次培訓，要排除各種干擾和影響，妥善處理工學矛盾，要安下心來，集中思想，認認真真，扎扎實實學點東西。發(fā)揮學習的主動性和創(chuàng)造性，不能應付了事，對每一專題、每一課程都要認真對待，務必弄懂弄通，真正理解掌握。
要聯(lián)系實際，深入思考。這次培訓班，內(nèi)容安排得比較豐富。同志們在學習中要堅持理論聯(lián)系實際的學風，聯(lián)系全市招商引資工作的實際，聯(lián)系各自工作和本單位實際，加深對所學理論的理解，盡可能學得深一些、透一些、多一些。
要執(zhí)行學習制度，遵守培訓紀律。大家都是各級各單位的領導干部或?qū)I(yè)招商人員，自身素質(zhì)較高，都要遵守市委黨校的各項規(guī)章制度以及培訓班制訂的紀律，要尊重教師的勞動成果。希望大家謝絕不必要的應酬，培訓期間沒有特殊情況不要請假。要坐得住、學得進，形成一種認真學習、民主討論，積極探索、勤于思考的良好風氣。
關于這次培訓，我想就簡單講這些。最后，祝同志們學習進步，身體健康，并預祝全市招商引資培訓班取得圓滿成功。
謝謝大家！
在全市招商引資項目管理培訓班上的講話第3篇
尊敬的茍主任，同志們：
今天，省招商引資局重大項目辦公室副主任百忙之中專程來我區(qū)授課，我代表區(qū)委、區(qū)政府和全體與會同志表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。茍?zhí)庨L多年從事招商引資工作，具有較高的理論水平、豐富的實踐經(jīng)驗和獨到的見解，他的授課，將會讓我們受益匪淺。在此，我強調(diào)三點：
一、為什么要組織這次培訓
主要基于以下三個方面的原因：
一是現(xiàn)實的差距逼迫我們進一步抓好招商引資。前三季度，我區(qū)招商引資到位資金36.12億元，占市下達目標任務的120.4%，排全市第三，比第一名的平昌低2個百分點，比第二名的南江低0.8個百分點，要實現(xiàn)“保二爭一”的目標異常艱巨。與周邊廣元、南充、達州（廣元蒼溪、利州區(qū)、南充儀隴、達州渠縣前三季度招商引資到位資金分別是65.98、41.85、48.5、38.34億元）的縣區(qū)相比，還存在很大差距，這需要我們進一步加大力度，奮起直追。
二是存在的問題警醒我們進一步抓好招商引資。主要表現(xiàn)在四個方面：簽約追蹤方面，部分同志認為沒有實質(zhì)內(nèi)容的協(xié)議一簽，就算完成任務，萬事大吉，沒有去追蹤簽約項目的落實。項目準備方面，對全區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、工業(yè)企業(yè)發(fā)展狀況掌握不夠，項目包裝缺乏深度，缺乏對意向性企業(yè)的招商方案，對接項目盲目被動。創(chuàng)新方法方面，流于形式，拘泥于老套路，缺乏深入研究和創(chuàng)新。工作保障方面，一些部門和單位沒有落實專門的招商引資隊伍，尚未形成推動有力的工作機制，各方面保障措施乏力，工作成效更無從談起。今年全區(qū)共有73個單位承擔招商引資任務，截至三季度末，只有11個單位完成了目標任務，還有16個單位到位資金為零。
三是長遠的發(fā)展需要我們進一步抓好招商引資。當前，巴州區(qū)仍處于傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)發(fā)展期、工業(yè)起步期、城鎮(zhèn)化初始期和基礎設施加快推進期，發(fā)展滯后，開放程度低，外來投資對經(jīng)濟增長的貢獻率微乎其微，進一步擴大開放合作是我區(qū)實現(xiàn)趕超發(fā)展的唯一途徑。為此，大家必須認清形勢、堅定信心、凝聚力量，努力實現(xiàn)招商引資新突破，為加快建成全市“首善之區(qū)”提供不竭動力。
二、怎樣搞好這次培訓
區(qū)委、區(qū)政府對這次培訓非常重視，在我區(qū)能聆聽到茍主任的專題講座，實屬機會難得，希望大家一定要珍惜這次來之不易的學習機會，爭取在短時間內(nèi)獲得較大收獲。
一要端正態(tài)度。參加這次學習培訓的都是領導干部，大家一定要端正態(tài)度，帶著思考、帶著問題虛心學習，把學習當作充實自己、提高自己的機會，真正做到學有所獲，為今后的招商引資工作打下堅實的基礎。
二要嚴守紀律。培訓期間，每位同志都要靜下心來、潛心學習，不準隨意走動、交頭接耳，不準缺席早退，認真做好筆記，深入學習領會。請把手機關閉或調(diào)到震動狀態(tài)。
三要學以致用。會后，請大家結(jié)合工作實際寫好學習心得體會，并組織本單位從事招商工作的同志進行傳達學習。同時，要立足區(qū)情，結(jié)合崗位職責，放眼區(qū)內(nèi)外形勢，深度謀劃下步工作，通過學習真正達到深化認識、開闊視野、提升能力、促進工作的目的。
三、如何貫徹落實好這次培訓的相關要求
一)創(chuàng)新推進機制。各級各部門主要領導對招商引資重大項目信息要親自掌握、親自研究，親歷親為，分管領導要深入一線，具體抓，抓具體。區(qū)招商局要統(tǒng)籌攬總，為部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)搞好服務和指導。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門之間既要整體聯(lián)動，又要分類協(xié)同，大抓項目，抓大項目。要著力培育招商引資專業(yè)隊伍，把具有產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗、熟悉企業(yè)運作流程、開放意識強、綜合素質(zhì)高的優(yōu)秀干部充實到招商一線。
二)強化載體建設。園區(qū)是招商引資的重要載體，沒有園區(qū)，項目就落不了地。區(qū)經(jīng)信、發(fā)改、規(guī)劃、國土、住建、交通等部門要按前天下午市委專題會議要求，加大文昌工業(yè)園建設力度，要盡快完善恩陽工業(yè)園、汽貿(mào)建材城水電氣等配套基礎設施。同時，要創(chuàng)新園區(qū)管理體制，優(yōu)化園區(qū)發(fā)展環(huán)境，主動做好服務工作。區(qū)國土分局要積極向上爭取指標。
三)優(yōu)化投資環(huán)境。當前和今后一段時期，我區(qū)要把軟環(huán)境建設作為品牌來打造，相關職能部門要變審批為服務，通過“一站式”、“跟蹤式”服務減少中轉(zhuǎn)時間和中轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)。區(qū)軟件辦、新聞媒體要加大督查、監(jiān)督力度，做到“有訴必接、有接必查、有查必果、快速反應”。
四)強化督查考核。各地各部門要迅速對照年初下達的招商引資任務，認真做好盤點，抓緊最后一個多月時間，力求取得更大成效。對風力發(fā)電機配套設備制造、中軸景觀線等已簽約項目，要加快項目進度；對秦巴國際養(yǎng)生城、新型建材生產(chǎn)等深度洽談項目，要落實專人、加緊跟進，盡快轉(zhuǎn)化為合同項目；對相關重點項目要按照“一企一策”的辦法，力促盡快簽約落地。區(qū)招商局、目督辦要嚴格按照《目標責任考核辦法》，對各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行一月一督查、一月一排位、一月一通報，確保圓滿完成全年目標任務。
最后預祝這次培訓取得圓滿成功！預祝我區(qū)對外開放和招商引資結(jié)出豐碩成果！