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          文明行業復驗工作動員大會郵局職工代表表態發言

          文明行業復驗工作動員大會郵局職工代表表態發言

          更新時間:2021-02-19 16:58:39

          動員大會發言稿

          以下是為您推薦的《文明行業復驗工作動員大會郵局職工代表表態發言》,希望能對您的工作、學習、生活有幫助,歡迎閱讀參考!

          文明行業復驗工作動員大會郵局職工代表表態發言第1篇

          各位領導、各位同事,大家好:

          今天,區局隆重召開迎接__文明行業復驗工作動員大會。我作為來自支局窗口服務一線的職工代表,通過參加此次動員大會,使我深刻認識到,首都文明行業復查不僅是對___郵政榮獲文明行業以來的一次全面工作檢驗,也是對窗口服務水平和人員素質的一次檢驗。對于進一步促進和提高___郵政窗口對外服務水平樹立良好企業形象,為更好地迎接“奧運會”,爭創全國文明單位將起到積極的推動作用。借此,我代表南區郵局全體窗口服務人員,一定認真按照此次動員大會提出的各項工作要求,積極迎接并努力做好文明行業的復查工作。

          2002年,___郵政榮獲首批首都文明行業稱號。這一榮譽的取得,是與各級領導的高度重視,與全體郵政員工的共同努力分不開的。幾年來,___郵政不斷鞏固文明行業成果,強化和規范員工的對外服務意識和服務水平,積極創建與首都地位相適應的郵政服務良好形象和品牌,滿足用戶日益增長的服務需求。涌現出了一批窗口服務標兵和先進典型。在廣大用戶中樹立了良好的對外服務形象,也促進了企業的經營發展。此次首都文明行業復查,正是對___郵政榮獲首都文明行業以來服務工作的一次大檢閱,也是對窗口服務人員服務水平的一次重要考評。對于更好地迎接“奧運會”,爭創全國文明單位將發揮重要的促進作用,可謂意義重大。我們全體窗口服務人員將從思想上充分認識此次復驗工作的重要意義,并以此作為提高服務工作的新起點和新目標,以嶄新的風貌迎接首都文明行業復查工作。

          作為支局一線窗口服務人員,我們每日承擔著為用戶服務的工作任務,廣大用戶是通過這個窗口來體驗和評判我們的服務水平和綜合素質。因此,提高窗口人員服務水平和綜合素質,樹立良好的企業形象,做好迎接首都文明行業的復查工作,還需我們通過良好的窗口服務加以落實和體現。為此,我們全體窗口服務人員將認真按照此次文明行業復查工作的要求,做到:(一)認真執行和遵守___郵政文明服務規范和標準,并以此次復查工作為動力,進一步提高對外服務工作水平,使服務工作再邁上一個新臺階。

          (二)積極樹立用戶是親人的服務理念。主動幫助和及時解決用戶用郵困難,熱情為用戶提供周到細致的服務,進一步塑造郵政服務在廣大用戶中的良好形象。(三)努力學習和熟悉掌握業務知識及操作技能,方便快捷地為用戶提供滿意的郵政服務。(四)努力爭做知識型、學習型職工,不斷提高自身綜合素質,使之更好地服務于用戶,適應企業發展的要求。(五)根據此次文明行業復查工作的要求,認真查找服務工作中存在的問題的不足,及時加以改正,以良好的精神風貌,嶄新的服務形象迎接首都文明行業復驗工作。

          ___郵政榮獲首都文明行業以來,___郵政人都倍加珍惜這一來之不易的榮譽。在此基礎上,___郵政提出了“服務人民、造福職工”的企業宗旨和視用戶為親人的服務理念。貫徹好和踐行好企業宗旨和服務理念,是我們做好郵政服務的義務。做好迎接首都文明行業復查工作,是我們每名郵政員工義不容辭的責任。首都文明行業不僅是___郵政的榮譽,更是推動我們提升服務水平的動力。我們要在管局和區局的正確領導下,認真落實奧運培訓規劃,積極參與到提高職工素質工程教育活動之中去,從自己做起,從本職工作做起,從細節做起,努力提高郵政的對外服務水平,為迎接首都文明行業復查工作做出應有的貢獻。

          文明行業復驗工作動員大會郵局職工代表表態發言第2篇

          尊敬的各位領導、各位代表:

          “又是一年春來到”,值此新年工作會議暨四屆六次職代會召開之際,我代表機務段全體職工向在座的各位領導及代表表示最誠摯的祝福及節日的問候!xx年,是機務段與鐵路處同向邁步發展的一年。鐵路管理處生產管理水平、經營管理水平得到提高,職工福利待遇得以提升,職工生活環境得以改善,各項工作富有成效,生產經營等主要指標實現歷史性的突破,可喜可賀。我段圍繞鐵路處“創新、改革、提高”這個工作主題,借著處機關、兄弟單位各方的力量,上下團結一心,拼搏進取,也取得了較好的成績,全年防止路外事故100多起,路外事故創歷史最低,安全生產實現新突破。在這里,我要真誠地向長期以來關心、支持我段工作的各位領導和同志們致以深深的謝意!我們親眼目睹了鐵路處在xx年的巨大變化,尤其是聽了李處長的報告之后,我們備受鼓舞,更加堅定了我們干好工作的決心和信心,展望xx,我段將堅定不移、不折不扣地貫徹落實鐵路處的工作部署,以“創新、提效、和-諧”為目標,動員干部職工抓住機遇,強化責任,服務大局,奮發有為,確保完成全年目標任務。

          具體工作中,我們堅決做到以下幾點:

          一是圍繞行車安全,提高創新力。強化安全理念,保*行車安全。繼續貫徹“抓小防大”、“抓路外防路內”的工作思路。由于管內線路環境惡劣,xx年仍然把防止和減少路外傷亡作為一項重點工作,集中力量整治。在乘務員中進行“寧可錯停,不可錯行”、“把道口當家門,視行人為親人”理念教育。加大安全檢查力度,查一般作業標準化執行情況,查呼喚應答制度執行情況,查嚴控速度、不間斷瞭望以及提前鳴笛示*等關鍵環節。進一步加強管技人員添乘制度,進行監督指導,做好盯防工作。充分利用錄像進行抽查行車情況。采取段領導看錄相、班組長看錄相,在嚴格管理考核的基礎上,增強乘務員的自覺性和自控能力。

          完善機車管理,保*機車質量。繼續實行“檢修分離、檢養結合”的機車檢修保養方式,進一步完善《機車檢修保養作業標準》,修訂并實施新的“紅旗機車”評分辦法。保*每臺機車進庫有人檢查、有人保養、有人檢修的良好局面,保*每臺出庫機車狀態良好。在檢修人員中開展“人人都是機車主人”的職業道德教育。進行比學習比業務比技能競賽,強化機車質量信息掌控、檢修過程盯控、檢修質量把關,確保機車隨時整裝待發。

          二是加強定置管理,實行管理“精細化”。按照“由管理型向經營型轉變”的思路,堅持定置化管理、成本管理以及基礎管理。注重細節,細化制度、細化檢查、細化考核。加強班組管理,做到班組工作與段工作同步,目標同向,任務分解,聯勞協作。使各項工作逐步向精確、精準的目標靠攏,不斷提高我段的生產效率和經濟效益。

          三是加強思想建設,提高職工學習力。充分利用月度安全生產例會、職工學習會、黨員大會、班前會等各種會議,對職工進行安全和技術指導。充分發揮技術教育功能,對職工及時做好季節性技術輔導、階段性技術培訓,提高乘務員行車技術應變能力。深入開展“六斜活動,讓職工走上講臺分享工作經驗,努力營造“比學趕幫超”的學習氛圍,提升職工素質。

          文明行業復驗工作動員大會郵局職工代表表態發言第3篇

          各位領導、各位同事:

          大家好:

          我今天演講的題目是:從我做起、重振xx雄風!

          身為xx戰線的一名職工,我見*過xx的輝煌,也遭遇到了如今的低谷。看著兄弟單位如火如荼的改革,朝氣蓬勃的發展,我們的內內外交困令我心急如焚!

          想當年,我們的隊伍是那樣的年輕,朝氣,團結,奮進,從容的度過了一個個難關,譜寫了一篇篇輝煌的樂章!而如今,我們似乎一蹶不振!

          當然,這也有一定的客觀因素!xx的工作性質,決定了人員的不易集中,給人員的培訓及隊伍的管理上帶來了極大的難度,改革的深入,特別是xx市場的開放,是我們的蛋糕很大程度地被切分等等。

          然而,這遠非xx陷入困境地根源!

          市場的開放,實質上為我們提供了更為廣闊的舞臺。我們可以去湖北,去新疆,然而我們沒有實力。多年來渙散的隊伍已不具任何的戰斗力。不用說去尋找外部市場,就連我們原有的領地也被兄弟單位占據!

          改革的加劇,給廣大職工心里上帶來了蕩滌,但同時提供了良好的發展機遇。然而我們的觀念多年沒變!面對著仿佛一夜之間被打破的鐵飯碗我們不知所措,總還猶抱一絲的幻想回到以前。完全的依靠企業。職工們更多的試一片恐慌,隊聚心散!長此下去,我想,我們的隊伍很快就會被新的市場所淘汰!

          改革的大局已經明朗,我們的形勢已愈發嚴峻,真正到了生死存亡的階段!

          我想,我們只有在以下幾個方面作出大量的努力,才會給我們帶來轉機,才會在未來的日子里重振xx雄風!

          首先要轉變觀念。

          現在,竟聘上崗都在轟轟烈烈地進行,而我們地職工還又不少在整日迷茫!總認為這么多年來,干與不干一個樣,干多干少一個樣,崗位更多的是靠關系,靠安排!想象這遠遠不符當前地形勢!我們只有徹底轉變觀念,正確認清形勢,牢固樹立崗位靠競爭,*自己掙地意識。去不斷地學習,不斷地提高,不斷地提升自己地競爭力,才會找準自己地定位。而作為企業,我們更應當去適應市場,而不是等待著市場的恩賜!

          其次是科學管理。

          管理提了這么多年,今天是以人為本,明天又要創建學習型組織,看看我們什么真正地落實過!我們更多的是靠職工地積極,主動性,靠各項規章制度地約束去開展工作。我們培養了一支只知道干活,休息,休息,干活地隊伍!根本沒有想過去培訓學習,更沒有好好的去挖掘,使用人才,(來自91wenmi)這談何管理!我們只有在轉變觀念地基礎上,去認真積極貫徹上級地改革精神,使人盡其材,才為我用,依靠待遇留人,制度留人,確保人才的不外流。在原有制度地基礎上,強化職工的培訓,注重隊伍整體素質地提高,真正塑造一支高素質地隊伍!同時,還要建立一定的企業文化,塑造職工,激勵職工,全方位的提高職工對崗位的正確認識,樹立我為企業的理念,從而才可真正的增強隊伍的凝聚力,戰斗力!

          三是確保內部市場,大力開拓外部市場。

          市場的開放,更多的是給我們提供了前所未有的機遇!我想,我們只要有著一支高素質,極富戰斗力的隊伍,把眼光放遠,把視野打開,稟著優質,高效的原則,我們一定會奪回我們原有的市場,也一定會打出去,走進更為廣闊的天地!

          作為普通的一名職工,我深切體會到了市場的殘酷及競爭給職工帶來的失落。但更多的是看到了自己更加美好的,可以更大施展的舞臺和試油發展的良好未來!

          我們只有從自身做起,從現在做起,加強學習,不斷提高!為企業,也是為自己出謀劃策,勤于奉獻,我們的振興一定為期不愿!

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