對于國有企業基層黨支部發揮戰斗堡壘作用的思考
- 更新時間：2020-11-08 11:24:23
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調研報告
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國有企業是國家經濟發展的重要支柱和中堅力量，是中國經濟發展的優秀引領者。隨著國有企業基層黨支部建設的不斷完善和加強，基層黨支部在企業發展中的作用更加凸顯，更要發揮黨員的優先模范作用，發揮基層黨支部在企業中的戰斗堡壘作用，充分體現黨的優越性，體現黨員的帶頭作用。
但在新形勢下，國有企業基層黨支部出現了很多問題，使得其戰斗堡壘作用沒有得到發揮，甚至越來越弱。主要的幾個共性的問題是：首先，黨的凝聚力和作用在企業中沒有充分發揮，黨建工作脫離了一線員工。基層黨支部對于員工反應的問題沒有積極響應和解決，顯得不接地氣，在其位卻沒有謀其事，久而久之就讓黨組織和廣大員工之間聯系不夠充分緊密。其次，黨員應該起到先鋒模范作用，但國企中很多基層黨員的思想先進性沒有發揮，反而很多黨員自身都沒有深刻理解帶頭引領的作用，思想松懈，庸俗化教條化，給廣大干部員工起了反效果。再次，基層黨組織的組織形式過于單調，已經遠不能適應現代企業發展的實際要求。黨員進行黨支部組織活動經常反應形式枯燥，積極性不高，同時理論學習和工作實踐聯系不緊密，喊口號多，解決問題想辦法少，沒有起到黨建引領業務發展的重要作用，黨支部開展活動存在較大阻礙，甚至部分黨員認為是負擔。最后，基層黨組織對于自身的發展和管理不嚴格，主要表現在發展黨員不嚴格，考察積極分子不充分，只追求數量不注重質量，更沒有優化組織結構并發揮黨支部應有的作用。 通過上述問題的查擺，深入思考，究其原因不外乎以下幾方面：
一、基層黨支部尤其是支部班子思想觀念有偏差，對黨支部的作用發揮沒有一個明確的認識，而且很多基層黨支部成員已經受到了消極腐敗的腐蝕，失去了黨員的先進思想認識，對于自身行為管理缺失，導致了基層黨支部在國有企業中的戰斗堡壘作用的發揮成為一句空話。
二、基層黨支部工作不夠與時俱進，工作寬松軟甚至錯位。基層黨支部工作應該緊緊圍繞黨的思想引領，落實到具體業務工作中，深入到廣大企業員工中去，與企業員工同心同德，共同為了企業經營發展貢獻智慧和力量。如果僅僅是為了完成黨建工作部署和任務，刻板教條地落實黨建工作，沒有緊密聯系員工和業務實踐，就達不到率先垂范的效果，和企業實踐發展形成“兩層皮”。
三、一線企業中的黨員素質有待進一步提升。現在的基層黨支部中黨員甚至黨委書記領導的綜合素質不高，對于國有企業中黨支部的作用發揮沒有一個明確的認識，重業務專業發展，輕黨建引領與思考，平時對于自身修養和黨建學習開展的不多不深入，而且很多基層黨支部成員已經受到了消極腐敗的腐蝕，造成支部軟弱渙散情況嚴重，亟待整頓。
通過查擺問題，分析原因，國有企業基層黨支部工作要發揮戰斗堡壘作用，相應的工作應該從以下幾方面入手。
一、抓好黨支部的思想教育工作，不斷提高黨員的思想素養，讓基層黨員永葆思想先進性，使基層黨員的思想素質成為黨支部戰斗堡壘的堅實基礎。
二、增強黨支部工作者的責任感和使命感。只有基層黨支部對于自身在國有企業管理中的作用有了科學合理的認識，就可以在工作中發揮其“領頭雁”的作用，讓黨員明確其工作責任，在實際工作中提高責任意識，發揮帶頭作用。
三、形式多樣地落實基層黨建工作，增強黨的凝聚力。黨支部在國有企業中應該通過組織形式多樣的相關活動，不斷促進黨組織與員工之間的融合，真正做到與人民群眾融為一體，站在員工的角度思考問題，幫助員工解決實際問題，這樣才能促進國有企業的合理健康發展，也進一步踐行了理論聯系實際的黨的原則。
最后，國有企業在支部中可以設置專職副書記，協助支部書記進行專項工作領導，保證黨支部工作的落實，專人專職，責任到人，對于基層黨支部的工作開展具有積極意義。
總之，國有企業是為了我國全體國民經濟發展而服務的，我們黨要深入指導國有企業的發展，發揮國有企業在國民經濟中的地位和重要作用，就要不斷探索、不斷發揮國有企業基層黨支部的戰斗堡壘作用，這樣才能將黨建引領的思想貫徹到國有企業一線，帶領國家和人民朝著 “兩個一百年”奮斗目標不斷邁進。