2021年工會工作承諾
- 更新時間：2020-10-28 17:06:32
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工作報告
以下是為您推薦的《2021年工會工作承諾》，希望能對您的工作、學習、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
2021年工會工作承諾第1篇
2012年，為進一步服務好職工，為礦井建設貢獻力量，工會作出如下承諾：
一、公司工會工作在集團公司工會的目標考核中力爭進入先進行列，在本單位的績效考核中保持在先進以上；
二、工作逐月有計劃，有落實，有總結，保質保量完成
上級和公司安排的工作任務；
三、以基層職工代表大會的召開為抓手，進一步健全工會組織網絡。加強基層工會陣地建設，打好“職工之家”軟、硬件基礎，確保工會職工建家工作全面開展。
四、堅持“每日一講”和月度考核獎罰，提高班組整體素質；做好群監員查出隱患的閉合整改，充分發揮群監網絡作用；組織好勞動競賽和技術比武活動，通過以上扎實有效措施加強班組建設，力爭在集團公司小組考核中保持在前三名行列。
五、做好文工團的訓練和管理，帶動和輻射各種文體活動的開展，豐富職工業余文化生活。
六、積極開展“春風進萬家”活動，幫助弱勢群體，穩定職工隊伍，打造和諧礦區。
每月以書面形式上報工作計劃完成和下月工作計劃，如當年出現工作目標沒有完成或本部門工作發生重大失誤，以及黨員干部隊伍出現違法違紀問題，造成重大影響的，本人愿接受責任追究。
二〇一二年二月二十三
2012年，為進一步服務好職工，為礦井建設貢獻力量，工會作出如下承諾：
一、公司工會工作在集團公司工會的目標考核中力爭進入先進行列，在本單位的績效考核中保持在先進以上；
二、工作逐月有計劃，有落實，有總結，保質保量完成
上級和公司安排的工作任務；
三、以基層職工代表大會的召開為抓手，進一步健全工會組織網絡。加強基層工會陣地建設，打好“職工之家”軟、硬件基礎，確保工會職工建家工作全面開展。
四、堅持“每日一講”和月度考核獎罰，提高班組整體素質；做好群監員查出隱患的閉合整改，充分發揮群監網絡作用；組織好勞動競賽和技術比武活動，通過以上扎實有效措施加強班組建設，力爭在集團公司小組考核中保持在前三名行列。
五、做好文工團的訓練和管理，帶動和輻射各種文體活動的開展，豐富職工業余文化生活。
六、積極開展“春風進萬家”活動，幫助弱勢群體，穩定職工隊伍，打造和諧礦區。
每月以書面形式上報工作計劃完成和下月工作計劃，如當年出現工作目標沒有完成或本部門工作發生重大失誤，以及黨員干部隊伍出現違法違紀問題，造成重大影響的，本人愿接受責任追究。
二〇一二年二月二十三
2021年工會工作承諾第2篇
1、校工會要始終圍繞學校的中心工作開展工作。
2、認真履行工會職責，按照國家有關法律和《工會法》、《工會章程》的要求，充分發揮廣大教職工參與民主決策、民主管理、民主監督作用。
3、充分發揮工會的職能作用，依法維護教職工合法權益，對教職工反映的切身問題要及時準確的反饋學校領導或相關職能部門，并給予協助解決，在服務教職工工作中發揮橋梁和紐帶作用。
4、做好離退休教師工作，關心下一代工作，慰問特困教職工工作，女教職工工作，想法設法為廣大教職工辦實事、做好事，以優良的服務態度和意識為全校教職工服務。
5、倡導“健康、快樂工作50年”的理念，開展形式多樣的文體活動，使大家重視自身健康狀況，注意勞逸結合，合理飲食，科學鍛煉，擁有強健的體魄和良好的心態，更好地學習、工作和生活。
6、發揮優良作風，盡職盡責工作，刻苦鉆研業務，不斷學習創新，不斷探索工作新思路、新方法、新經驗，提高工作效率。
7、積極完成上級組織、學校領導、全校教職工交辦的其他工作。
以上是工會向全校教職工的承諾，歡迎廣大教職工提出寶貴意見，希望大家監督。
為進一步暢通信訪渠道,切實為民排憂解難,進一步轉變工作作風,提高工作效率,充分履行工會的信訪職能,結和《信訪條例》現將區工會有關信訪規定作如下承諾:
1.文明禮貌,態度熱情.工作人員要精神飽滿,忠于職守,愛崗敬業,勤政為民,在辦理群眾來信,接待群眾來訪中,文明禮貌,態度熱情,耐心周到,積極主動為群眾服務.
2.熱情接待來訪群眾,不讓來訪群眾在接待中受冷落.接訪工作人員要認真作好登記,耐心聽取來訪群眾的陳述,做好記錄.能當面答復的問題當面答復,不能當面答復的,要認真做好解釋工作,明確告知上訪人答復期限.
3.認真處理群眾來信,不讓群眾來信積壓延誤.所有收到的群眾來信都認真進行登記,及時作出受理決定,必要時轉交有權處理信訪問題的行政機關處理.
4.認真落實首問責任制,屬于工會職責范圍內的事項,接待人員要將辦理程序,方法,內容告知服務對象,積極主動辦理;對不屬于職責范圍內的事項,要認真告知服務對象.
5.政務公開,接受監督.通過政府門戶網站,政務公開欄等多種渠道,向社會公開有關工會信訪處理的法規,制度規定和機構設置,工作職責,辦事指南,自覺接受社會監督.
6.依法行政,踐行承諾.認真貫徹執行黨和國家的方針政策,法律法規,依法辦事.自覺遵守各項制度規定,踐行服務承諾,言行一致,勇于負責,對基層和群眾的意見,批評和建議,虛心接受,及時改正.
7.廉潔從政,嚴格自律.嚴格遵守廉潔自律各項規定,開展黨風黨紀和廉政教育,增強黨員干部廉潔從政意識,努力做到"為民,務實,清廉".
銅陵市郊區工會
一、帶頭學習，推動科學發展。認真學習黨的路線方針政策，學習科學發展觀，學習黨的建設理論，不斷提高工會組織思想政治水平，在組織職工服務科學發展中發揮模范帶頭作用，帶動工會組織和廣大會員的創先爭優。工會委員每人撰寫1篇學習體會文章。
二、帶頭工作，促進院所和諧。做好本職工作，創新工作思路，爭創工作佳績，為完成院的中心工作任務作貢獻；遵守紀律，熱心公益，不斷完善協調委的工作機制，引導職工依法、有序表達利益訴求，促進院所、社會和諧。
三、帶頭服務，提高工作實效。以職工為本, 主動傾聽職工意愿和訴求，為職工辦好事、辦實事、解難事。組織開展職工喜聞樂見、豐富多彩的業余文化體育活動，不斷滿足職工日益增長的精神文化需求。做到 “每年特困職工慰問必到，職工糾紛調解必到，職工住院必到，職工過世必到”。
一、認真履行職責，全面完成任務。堅持客觀公正、務實高效和公開透明、民主監督的原則，認真履行職責、全力做好職工維權援助、困難職工幫扶、工會會員服務工作，抓好工會財務管理、經費審查、勞模管理和女職工工作，認真開展職工經濟技術創新工程。按照縣委、縣政府的要求，全面完成今年“創先爭優”工作指標：一是抓好全縣職工抗旱救災捐款獻愛心活動，力爭捐款達3萬以上；爭取省、市總工會的大力支持，為全縣旱災嚴重的農村鄉鎮積極籌集抗旱救災專款達5萬元以上。二是抓好組織建設，力爭年內完成工會組織凈增30個，會員數凈增XX人。三是完成永定鎮大營社區工會建會工作。四是廣泛開展困難職工日常救助、“送溫暖”和“寒窗助學”活動，完成17個小額擔保貸款和15個貸免扶補指標任務。五是組織職工參加全省第七期職工醫療互助活動不少于第六期人數的95%。
二、加強作風建設，提高服務水平。一是以爭創“學習型、創新型、實干型、節約型、服務型機關”為目標，切實加強全縣工會干部作風建設，抓好黨風廉政建設，塑造工會干部求真務實、開拓創新的良好形象。年內舉辦工會干部培訓班一期，培訓干部80人以上。 二是機關干部職工在接待群眾、基層單位來訪和辦理各項業務時，必須做到主動熱情、禮貌待人、文明辦事、熱情服務。三是明確辦事期限，進一步健全、完善和全面落實首問負責制、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、一次性告知制、績效考核制、責任追究制等制度。在辦理“貸免扶補”、小額擔保貸款、創業貸款和開展困難幫扶補助資金審批、寒窗助學、職工醫療互助等活動中，凡屬本單位職責范圍內的工作，從受理之日起一周內辦理完畢。特殊情況原則上不超過兩周。四是抓好工會系統候選集體和候選個人評先選優推薦工作，嚴格實行公示制。
三、嚴肅紀律，廉潔從政。做到不以權謀私，不推諉扯皮。凡涉及我單位工作人員違規、違紀、違法的投訴，一經查實，堅決按有關法律、法規嚴肅處理。
四、圍繞富民強縣目標，教育引導職工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。積極開展 “熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民”和“社會主義榮辱觀”為主題的職工思想美德和職業道德教育活動，積極組織和動員職工廣泛開展“轉方式、調結構、工會有作為，職工作貢獻”大討論活動，力爭向上級工會推薦上報大討論優秀文章2篇以上，努力提高廣大干部職工的綜合素質，維護社會穩定，為構建平安和諧富民做貢獻。
以上承諾，保證做到，并自覺接受法律監督和上級部門工作監督，同時，敬請社會各界予以監督，若承諾不能兌現，我將承擔責任，接受問責。
2021年工會工作承諾第3篇
1、校工會要始終圍繞學校的中心工作開展工作。
2、認真履行工會職責，按照國家有關法律和《工會法》、《工會章程》的要求，充分發揮廣大教職工參與民主決策、民主管理、民主監督作用。
3、充分發揮工會的職能作用，依法維護教職工合法權益，對教職工反映的切身問題要及時準確的反饋學校領導或相關職能部門，并給予協助解決，在服務教職工工作中發揮橋梁和紐帶作用。
4、做好離退休教師工作，關心下一代工作，慰問特困教職工工作，女教職工工作，想法設法為廣大教職工辦實事、做好事，以優良的服務態度和意識為全校教職工服務。
5、倡導“健康、快樂工作50年”的理念，開展形式多樣的文體活動，使大家重視自身健康狀況，注意勞逸結合，合理飲食，科學鍛煉，擁有強健的體魄和良好的心態，更好地學習、工作和生活。
6、發揮優良作風，盡職盡責工作，刻苦鉆研業務，不斷學習創新，不斷探索工作新思路、新方法、新經驗，提高工作效率。
7、積極完成上級組織、學校領導、全校教職工交辦的其他工作。