鎮(zhèn)工作情況匯報
- 更新時間：2021-02-27 16:22:46
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工作報告
以下是為您推薦的《鎮(zhèn)工作情況匯報》，希望能對您的工作、學習、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
鎮(zhèn)工作情況匯報第1篇
***鎮(zhèn)原轄城南、城北、城東、武安四個黨工委，28個行政村，13個居民委員會，經(jīng)2002年10月合村并組和今年7月社區(qū)建設調(diào)整為武安黨工委、紫云、平安、子昂三個街道辦事處，共20個行政村、10個社區(qū)居委會，人口18萬人，其中農(nóng)村人口3.6萬人，城鎮(zhèn)居民12.4萬人，流動人口2萬人。
一、工作回顧
半年來，我們在縣委、縣府的正確領導下，在縣直部門的大力支持下，鎮(zhèn)黨委、政府以“穩(wěn)定、創(chuàng)新、發(fā)展”的基本思路，緊緊圍繞年度工作目標和工作重點，團結帶領一班人，充分調(diào)動干部群眾的積極性，富有成效地完成了上半年黨委政府各項工作任務。非典防治、村組改革、社區(qū)建設、城市創(chuàng)衛(wèi)等許多方面取得了突破性進展。
1、以“三村建設”為載體的農(nóng)村經(jīng)濟工作進一步推進。一是狠抓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整。面對蔬菜基地的征占和縣城蔬菜市場的巨大潛力，我們加大了新蔬菜基地的發(fā)展工作。半年來全鎮(zhèn)發(fā)展無污染蔬菜基地2750畝，推廣優(yōu)質(zhì)玉米3100畝，優(yōu)質(zhì)水稻1700畝，雙低油菜2000畝；二是抓大戶農(nóng)業(yè)。鎮(zhèn)、工委、村三級把抓種養(yǎng)大戶的發(fā)展作為促進農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展的重點，從政策上扶持，從技術上傳授，從物資上幫助。年初，我們實施“三個一”工程(即20萬元以上縣級大戶10戶，5萬元以上鎮(zhèn)級大戶100戶，2萬元以上村級大戶1000戶)，上半年已新發(fā)展種養(yǎng)大戶38戶。三是抓訂單農(nóng)業(yè)。在去年與縣糧油集團簽訂2000畝優(yōu)質(zhì)高芥油菜訂單基礎上，今年又簽訂1700畝優(yōu)質(zhì)水稻訂單；促成養(yǎng)豬大戶鄭大興與高金公司簽訂了生豬包銷合同。四是狠抓新村建設。去年，王爺廟村有43戶農(nóng)戶按照新村建設的模式進行了改造，今年又提出“三園”建設模式，即“山上果園，山下家園，地中菜園”，實地進行了規(guī)劃，目前，正在全力推進，上半年全鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入增加80元。
2、加速企業(yè)改革，促進民營經(jīng)濟大發(fā)展。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府按照縣委、縣府的要求，調(diào)整了云景絲絹廠、油漆廠、良友面業(yè)、城南房產(chǎn)公司清算組組長及組成人員，逐廠進行了認真的研究分析，制定了具體破產(chǎn)清算工作方案。一是多方尋找買主，盡快變現(xiàn)房地產(chǎn)；二是廣泛宣傳政策，深入細致做好職工工作；三是主動協(xié)調(diào)法院、職保等部門解決好退休職工的移交問題；四是主動協(xié)調(diào)金融部門解決主債權的受償問題。目前已順利完成云景絲絹廠和油漆廠的職工安置工作，已領安置費499人，占應領的95%，移交退休職工241人，其余兩個廠的職工安置和破產(chǎn)清算也正在順利進行。
縣上開展民營經(jīng)濟大討論后，我們及時制發(fā)了民營經(jīng)濟發(fā)展的工作意見，針對制約民營經(jīng)濟發(fā)展的各個方面展開了廣泛的調(diào)研和討論，通過學習、調(diào)研和討論，形成了統(tǒng)一的認識，落實了黨委成員聯(lián)系重點民營企業(yè)制度。
3、強化收入意識，努力增收節(jié)支。一是我們繼續(xù)堅持了“強化收入，優(yōu)化支出，防范風險，持續(xù)發(fā)展”的工作方針，從源頭上強化稅收征管。上半年，農(nóng)業(yè)稅入庫率達90%，鎮(zhèn)級財政總收入完成333.4萬元，占任務52.3%，實現(xiàn)了時間過半、任務過半的工作目標。二是我們加強了鎮(zhèn)、工委、村(居委)的財務管理，修訂、完善了鎮(zhèn)內(nèi)各級財務管理制度。三是控新債、償舊債，今年嚴格控制新債發(fā)生償還債務110萬元。
4、高度重視，嚴防死守，確保“非典”防制工作深入扎實。我們按照縣上的要求，自始至終堅持統(tǒng)一安排，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一檢查。確保了整個工作有條不紊地開展。整個工作實行分塊、分線，對外出務工返鄉(xiāng)人員進行登記和醫(yī)學流調(diào)，做到了無一人漏登，無一人漏查，無一人漏報。共印制《非典預防安全手冊》200余份，發(fā)放張貼宣傳資料和公開信40余萬份，簽訂了750份“非典”防治目標責任書，設立了38個流調(diào)組，抽派個體醫(yī)生48名，召開培訓會議12次，培訓986人次，進行醫(yī)學流調(diào)14109人次。共投入非典防治經(jīng)費18萬余元。至今太和鎮(zhèn)未發(fā)生一例非典病人和疑似病例，此項工作取得了決定性勝利，今年“七·一”受到了省委的表彰。
5、強力配合支持縣上重點工程，確保重點工程順利推進。無論是防洪堤建設、垃圾堆埋場建設還是太和大道北延工程，我們都抽調(diào)了精兵強將自始至終參與其中。特別是防洪堤建設攻堅階段，我們抽派的20多名干部，深入每戶撤遷戶家中，講發(fā)展，講政策，曉之以理，動之以情，硬是在短短的半個月內(nèi)完成了一期拆遷和征地工作，確保了整個工程的順利開展。
6、集中力量，創(chuàng)造性地開展村組和社區(qū)建設兩項改革。縣上召開兩項改革動員會后，我們迅速召開了黨委會、全體干部會和村、居委干部會。通過這些會議，把村組改革的目的、意義和縣委縣府的要求進行廣泛宣傳和動員，使每個干部把思想和認識都統(tǒng)一到縣委、縣府的正確決策上來，統(tǒng)一到充分理解、支持兩項改革上來，為確保兩項改革順利、穩(wěn)妥，我們成立了相關的領導機構，20個村、10個社區(qū)都分別成立了工作指導組，指導組每兩天向黨委匯報一次進展情況，及時專題研究解決改革中遇到的問題。
考慮到城郊經(jīng)濟比較發(fā)達，集體資產(chǎn)較多，特別是城市建設、征地拆遷等許多問題難以解決，我們采取了比較靈活，而不是“一刀切”的辦法。即城郊村保留了工作能力強的支部書記，派工作干部作副書記，而純農(nóng)業(yè)村的支部書記則由工作干部擔任，因此，20個村下派了20名干部，10人任書記，10人任副書記。
社區(qū)建設是我鎮(zhèn)一項從無到有的新生事物，它既是縣城經(jīng)濟、社會發(fā)展的必然趨勢，又直接關系到我鎮(zhèn)改革、發(fā)展與穩(wěn)定的大局，涉及面廣，影響面大，稍有不慎，處理不當，就會引發(fā)新的矛盾和問題，因此，從一開始，黨委政府就把這項工作提到了應有的高度，寧可把問題看得復雜點，方案制訂細一點，思想工作深入一點，也不愿搶時間，趕進度，草率從事，其最終目的就是要切實保證社區(qū)建設穩(wěn)妥推進。在制定社區(qū)建設方案時，我們也采取了比較靈活的辦法進行。一是先行試點掛牌成立的何家橋、機房街、清家堰三個社區(qū)，未作大的調(diào)整，下派1名編制干部擔任社區(qū)總支副書記；二是全部社區(qū)都建立黨總支、總支書記實行任命制，由下派干部擔任，避免于無人牽頭的局面。三是總支委員會成員實行選舉產(chǎn)生；四是居委會主任、副主任、專職委員嚴格按《居民委員會組織法》一律實行選舉產(chǎn)生。拿出了12個主任、副主任、專職委員的職位面向社會公開選招，既保證了工作的連貫性，又吸收了一部分社會優(yōu)秀人才進入社區(qū)工作。
兩項改革都嚴格按法律程序進行，共下派了30名行政，事業(yè)干部到村、居委工作，其中15名任支部書記，15名任副書記，減少村干部65人，社長173人，財政減少支出近11萬元，村干部年齡由原來的平均45歲降低到41歲，社區(qū)居委干部年齡由原來的47歲降低到36歲，退下去的村、居委干部人心穩(wěn)定。
7、城市創(chuàng)衛(wèi)工作順利推進
城區(qū)管理的無序和臟亂差的治理，歷來是群眾關注的熱點。為了充分發(fā)揮市容監(jiān)督員的作用。我們從太和派出所抽調(diào)了三名協(xié)警員到鎮(zhèn)創(chuàng)衛(wèi)辦協(xié)助市容監(jiān)督員工作，以此加大執(zhí)法力度。為了加強創(chuàng)衛(wèi)工作責任意識，我們與居委和344個機關、企事業(yè)單位簽訂了“共駐共建”責任書和“門前三包”責任書，與門堂店主簽訂了“門前三包，門內(nèi)達標”責任書1萬余份。堅持每月對轄區(qū)內(nèi)機關、企事業(yè)單位進行一次衛(wèi)生評分檢查考核，通過檢查發(fā)現(xiàn)問題，并及時提出整改意見，促使機關、企事業(yè)單位由過去的突擊性應付檢查，逐步轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X的日常性工作。上半年，共處罰違規(guī)人員1460人，罰款19705元，組織居民清掏陰陽溝6510米，化糞池116個蔬通下水道16處，整理衛(wèi)生死角18處。
8、社會穩(wěn)定工作進一步加強。為了做好整體聯(lián)動防范工程建設，我們將市容監(jiān)督員的創(chuàng)衛(wèi)職能與實施整體聯(lián)動防范工程相結合，既強化了市容管理，又促進了治安防范工作。在村社，我們建立完善了“兩級兩員”制度，設值日員，各戶輪流值班，組織了一支20人的民兵應急小分隊。與此同時，還堅持了安全生產(chǎn)和法制建設常抓不懈。
9、各項社會發(fā)展工作協(xié)調(diào)發(fā)展。計劃生育工作繼續(xù)堅持“三落實”、“三結合”、“三為主”、“三不變”的方針，有效控制人口增長，上半年人口出生639人，計劃生育率為98.74%，綜合節(jié)育率為92.7%，清理流動人口4829人。民政工作在抓好救災、救濟、扶貧、扶優(yōu)、五保供給、城鄉(xiāng)低保的同時，積極參加社區(qū)建設的勘界和命名。為城市基層政權建設作出了不懈努力。文化教育工作堅持全面提高思想和業(yè)務素質(zhì)的原則，組織開展培訓工作，不斷整治學校周邊環(huán)境，為學生營造良好的學習環(huán)境。今年上半年，通過我們的努力，國土、司法、信訪、科技及武裝、人大、民主法制建設等各項工作都取得了較突出的成績。
10、加強黨建工作，強化干部隊伍管理：一是狠抓黨委班子自身建設。鎮(zhèn)黨委堅持中心組學習制度，通過集中學習與自學，提高領導班子成員的政策水平和理論水平。鎮(zhèn)機關黨委成員實行分管工作和聯(lián)系片區(qū)工作責任制，以確保各項工作全面完成。二是通過干部作風整頓，不斷增強干部競爭意識、責任意識。我們重新修訂了干部管理和考核辦法，從鎮(zhèn)機關抓起，堅持每月兩次政治學習和業(yè)務學習，實行上班簽到、外出請假，并將考勤情況作為年底評選先進、民主測評的重要依據(jù)。特別縣委關于干部作風整頓開始以來，我們嚴格按照縣上的要求，不走過場，嚴格把關，每個干部都作了讀書筆記，寫出了心得，并對照問題認真進行了剖析。
整個上半年的工作，我們在縣委、縣府的正確領導下，團結協(xié)作，真抓實干，在困難中求發(fā)展，在發(fā)展中促穩(wěn)定，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)社會新的進步。
二、工作打算
1、抓改革，促發(fā)展。農(nóng)村要繼續(xù)規(guī)范、穩(wěn)定稅費改革成果，逐步減輕農(nóng)民負擔，加快土地流轉(zhuǎn)，優(yōu)化村組改革；城區(qū)要研究和探索社區(qū)有效運作機制和社區(qū)服務，增強社區(qū)自身造血功能，著力于提高城市管理水平和創(chuàng)衛(wèi)工作；企業(yè)要繼續(xù)深化以產(chǎn)權為核心的制度改革，貫徹好縣委、縣府民營經(jīng)濟工作會議精神，力爭年內(nèi)實現(xiàn)集體企業(yè)全部轉(zhuǎn)制；教育上要抓好中小學教育布局調(diào)整；鎮(zhèn)機關要抓好事業(yè)單位的機改工作。
2、抓調(diào)結構，建新村。一是抓好特色經(jīng)濟的發(fā)展。在種植上著力于建好蔬菜、水果、花卉、優(yōu)質(zhì)糧油、優(yōu)質(zhì)牧草五大基地；在養(yǎng)殖上著力建好生豬、牛、羊、小家禽、水產(chǎn)養(yǎng)殖和特種養(yǎng)殖五大基地，扶持一批種養(yǎng)大戶；二是大力發(fā)展假日旅游經(jīng)濟，著力發(fā)展城郊觀光農(nóng)業(yè)，新培植上規(guī)模、上檔次的農(nóng)家樂10戶；三是繼續(xù)抓好新村建設，以王爺廟村為樣板，建設高規(guī)格、經(jīng)濟適用的農(nóng)民新村，抓好家園、果園、菜園“三園”建設。
3、抓招商，促民營。積極主動招商引資，大力發(fā)展民營經(jīng)濟，一是抓思路創(chuàng)新，激活民營；二是抓產(chǎn)權改革，催生民營；三是抓招商引資，擴張民營；四是抓政策啟動，扶持民營；五是抓典型引路，帶動民營；六是抓優(yōu)化環(huán)境，服務民營。下半年力爭新發(fā)展民營經(jīng)濟50戶，實現(xiàn)年產(chǎn)值10.6億元。
4、抓增收，促化債。緊緊抓住組織財政收入這個中心，優(yōu)化財政支出結構，確保財政超收20~30萬元，確保化債400余萬元。與此同時，毫不松懈地抓好農(nóng)民增收，力爭人平增收140元的目標。
5、抓城管，促創(chuàng)衛(wèi)。充分發(fā)揮街道辦事處的職能作用，充分調(diào)動社區(qū)居委干部群眾的積極性，用好市容監(jiān)督員隊伍，落實“門前三包，門內(nèi)達標”的各項措施，徹底清除衛(wèi)生死角，確保年內(nèi)創(chuàng)省級文明衛(wèi)生縣城圓滿成功。
6、抓聯(lián)防，促穩(wěn)定。完善社會治安整體聯(lián)動防范機制，做好綜治、維穩(wěn)、處法、安全生產(chǎn)等項工作，確保全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定，確保丘區(qū)經(jīng)濟研討會的順利召開。
7、抓平衡，促創(chuàng)優(yōu)。全鎮(zhèn)上下樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，促進各項工作平衡，協(xié)調(diào)發(fā)展，確保年初各項目標、任務的圓滿完成。
8、抓黨建、促服務。一是抓好干部作風整頓，造就一支紀律嚴明、作風過硬的高素質(zhì)干部隊伍；二是抓好黨的基層組織建設，深化“三級聯(lián)創(chuàng)”和黨員“先鋒工程”；三是抓好上下協(xié)調(diào)工作，切實做到三讓目標，讓上級放心，讓同級高興，讓群眾滿意。
三、請求解決的四個問題
一是請求縣政府分管領導牽頭組織縣財政、地稅部門對太和鎮(zhèn)的財政收入、支出情況進行調(diào)研，在縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新一輪財政體制改革中適當傾斜太和鎮(zhèn)，以確保太和鎮(zhèn)各項工作的正常運轉(zhuǎn)；
二是隨著城市建設的擴展，大片優(yōu)質(zhì)高效蔬菜基地被征占，為滿足城市供應，需及時建設新的蔬菜基地，請求縣政府在打土地牌，開發(fā)經(jīng)營城市工作中，落實蔬菜基地發(fā)展基金，并按照征用土地面積每畝給予1000~1500元的工作經(jīng)費補助；
三是請求縣政府分管新村建設的領導，召集相關部門，對太和鎮(zhèn)王爺廟村的新村建設進行現(xiàn)場辦公，真正把此處新村建設作為高質(zhì)量的樣板工程。
四是城市計劃生育工作歷來由太和鎮(zhèn)管理和實施，但無任何經(jīng)費來源，請求縣府協(xié)調(diào)有關部門落實城市計劃生育經(jīng)費。
二OO三年九月五日
鎮(zhèn)工作情況匯報第2篇
根據(jù)縣委、縣政府的要求，我鎮(zhèn)切實把黨務公開工作作為一項重要的政治任務來抓，遵循注重實效、突出重點、積極穩(wěn)妥的基本方針，注重科學布置，規(guī)范操作，有序推進，努力實現(xiàn)認識到位、領導到位、措施到位、落實到位，著力提高思想認識和制度創(chuàng)新機制，積極探索新形勢下黨務公開工作的途徑和方法，現(xiàn)就半年來開展的工作總結如下：
一、深入宣傳發(fā)動，加強組織領導。確保黨務公開工作有序、有效開展
我鎮(zhèn)把黨務公開工作列入今年及今后一段時期支部重要工作內(nèi)容之一。為確保黨務公開工作的順利進行，我鎮(zhèn)積極組織黨員、干部認真學習開展黨務公開工作的精神和工作要求。大家對黨務公開工作的重要性和必要性有了新的認識。
二、切實增強黨務公開工作的針對性
結合我鎮(zhèn)工作實際，依照縣黨務公開工作領導小組對黨務公開工作的具體布置。征求意見的基礎上，開展具體實施黨務公開工作：
突出了公開內(nèi)容上的最大化。確定了領導班子建設、干部管理、基層組織建設、黨風廉政建設、重大事項通報、以及其他需要公開的事項（包括解決群眾關注的熱點難點問題情況、群眾來信來訪接待和處置情況等）等方面內(nèi)容。一是公開內(nèi)容上。注重了公開方式方法的多樣化。堅持因地、因時、因事制宜，二是公開形式上。靈活多樣，本著“規(guī)范、實用、明了方便”原則，針對不同內(nèi)容確定公開形式。主要采取以下形式：
1設置公開欄：設置“黨務公開欄”將長期的順序性的公開內(nèi)容與動態(tài)的階段性的公開內(nèi)容有機結合起來。
2會議、文件：采取召開全體人員會議、支部生活會等會議形式公開；運用文件、通報、簡報、電子政務網(wǎng)絡、宣傳資料等載體公開。實行定期與不定期相結合。公開的時間與公開的內(nèi)容相適應。
三是公開時限上。充分體現(xiàn)公開的經(jīng)常性、動態(tài)性、及時性：辦事機構及職能等具有臨時性、穩(wěn)定性的內(nèi)容。
四是公開順序上。注重落實黨員群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，推進決策民主化、監(jiān)督規(guī)范化。
三、推動各項工作，公開效果明顯。充分顯示黨務公開工作的效果性
從運行的情況看，我鎮(zhèn)黨務公開工作開展以來。初步顯示出效果，使黨員干部的作風得到有效轉(zhuǎn)變：
黨務公開把對黨員的評議、職責履行等情況在群眾中公開亮相，1黨務公開激發(fā)了黨員作用發(fā)揮的活力。黨務公開能更真切地使黨員置于群眾和社會的監(jiān)督之下。對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員、干部的懲處。有效保證了黨員的知情權、參與權和監(jiān)督權等民主權利，使黨員對黨內(nèi)事務有了更多的解和參與，形成了黨員干部人人謀發(fā)展、議發(fā)展、求發(fā)展的良好氛圍。
吸取群眾的營養(yǎng)，2黨務公開拓寬了群眾民主管理、民主監(jiān)督渠道。能廣開渠道聽取群眾的合理化意見、建議。使各項工作開展具有了更廣泛的群眾基礎，也具有了更多的合理性。黨務公開使黨組織的目標更為明確，責任更為清楚，工作更加有效。
推行黨員發(fā)展、干部推薦、先進評比等方面的事前公示，3黨務公開促進了黨內(nèi)決策處事的公正性。實行黨務公開。促使黨組織及其成員從黨心、民心、公心動身，公正議事處事。通過黨務公開，達到公開促公正，公正出人才的良好效果。
鎮(zhèn)工作情況匯報第3篇
一季度以來，按照縣委、縣政府的工作部署，我鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一思想，積極踐行黨的群眾路線教育活動，突出抓好集中育秧、春季植樹造林和支委換屆等工作，總體工作進展順利，開局良好。現(xiàn)就當前幾項重點工作開展情況匯報如下：
一、突出集中育秧，促進糧食生產(chǎn)上臺階
以“全國糧食高產(chǎn)示范整鄉(xiāng)推進”為契機，突出集中育秧，全力推進糧食生產(chǎn)。全年計劃糧食播種面積6.23萬畝，其中水稻種植面積4.6萬畝，雙季早稻種植面積2.26萬畝，雙季晚稻種植面積2.34萬畝，創(chuàng)建涓水萬畝雙季稻生產(chǎn)基地和江葉、水灣水稻高產(chǎn)示范基地。
１、政策宣傳及時到位。加大糧食生產(chǎn)宣傳力度，各村召開了黨員、組長、村民代表和組民會議，明確誰耕種補貼給誰、不耕種不補貼的原則，發(fā)動農(nóng)戶積極參與集中育秧，落實水稻種植面積。
２、財政獎扶逐年升級。在各村拿出運轉(zhuǎn)經(jīng)費3000元作為全年糧食生產(chǎn)工作考核基金，鎮(zhèn)財政拿出5萬元用于13個連片雙季稻集中育秧重點示范村的考核和獎勵，凡種植雙季稻面積100畝以上、50畝以上的種植大戶除縣獎勵外分別加獎3000元、1000元。
３、拋荒整治強而有力。3月上旬，由鎮(zhèn)財政撥出專項經(jīng)費租用挖機，對拋荒田強制恢復，在新云、石口等村共恢復耕地20余畝，確保了全鎮(zhèn)拋荒耕地控制在總耕地面積的千分之一以內(nèi)。
4、專項檢查督促落實。3月以來，書記、鎮(zhèn)長親自帶隊進行糧食生產(chǎn)專項檢查和集中育秧考核評比，先后發(fā)出督查通報6期，及時督促落實。
5、集中育秧風生水起。把早稻集中育秧工作作為全鎮(zhèn)當前的第一中心工作來抓，早規(guī)劃、早行動，率先在全縣掀起集中育秧高潮。截止目前，全鎮(zhèn)共落實早稻集中育秧和機插育秧點108處，集中育秧秧田面積430畝，占早稻育秧總面積的45.2%。
二、突出植樹造林，推動四年綠化上檔次
以“植樹造林、封山育林、綠化**”為主題，通過義務植樹、聯(lián)村建綠、路邊和河邊綠化工程建設，已投入綠化造林資金60余萬元。其中：2個聯(lián)村建綠示范單位已全面完成造林任務，同豐村綠化河道3.2公里，綠化道路2.5公里，**村綠化河道3.6公里，綠化道路2.7公里；萬里村自籌資金完成道路綠化8公里，河道綠化2.5公里；組織干部職工在涓水河花橋至水灣段義務栽植紅葉石楠5000株；在黃巢、**等村荒山造林960畝，正在接受縣林業(yè)局的驗收；在坪石、增峰等村低改楠竹、油茶
650畝，已全部接受驗收。
1、積極宣傳發(fā)動。多次召開專題會議貫徹落實縣委政府綠化四年行動計劃會議精神，運用多種方式，加大宣傳攻勢，把會議精神和綠化任務貫徹到村組。
2、強化責任落實。對2014年造林綠化工作進行了部署，將造林綠化任務分解落實到村組。同時實行鎮(zhèn)長掛帥，分管領導主抓，干部職工包村的綠化責任制，將兩個聯(lián)村建綠示范單位綠化責任全面落實到干部職工，工作任務與考核考評掛鉤，拿出專項經(jīng)費用于考核獎勵。
3、嚴把造林質(zhì)量。采取統(tǒng)一標準，統(tǒng)一放線定點，在村組精選責任心強、綠化意識強、工作態(tài)度好、造林技術好的林農(nóng)組成專業(yè)隊，實行專業(yè)隊伍整地造林和管護，提高了整地造林質(zhì)量，為造一棵、活一棵、成一棵奠定了堅實的基礎。
4、加大綠化投入。為確保綠化任務的如期完成，在鎮(zhèn)財力不足、經(jīng)費緊張的情況下，擠出近33萬余元專項用于道路、河道綠化帶和聯(lián)村建綠工作，村民自籌28萬余元用于本村的綠化。
5、加強森林防火。通過加強宣傳、嚴格火源管理、組建撲救隊伍、強化防火值班等措施，確保了春節(jié)前后全鎮(zhèn)未發(fā)生一起大的森林火災。3月25日，召開清明防火工作會議，及早部署防火工作，強化責任。
三、突出配齊配強，確保基層組織上水平
根據(jù)市、縣的統(tǒng)一部署和要求，我鎮(zhèn)于今年3月5日開始，進行了第九次村支委的換屆選舉工作。到3月15日，全鎮(zhèn)36個村支部委員會換屆選舉工作已基本結束，成功地選舉產(chǎn)生了新一屆村支委員會，換屆后選舉產(chǎn)生黨支部委員100名，其中女性24名，35周歲以下委員7名，36-45周49人，高中以上文化程度80名（占80%），調(diào)整支部書記15人，調(diào)整幅度達42%。新一屆支委班子在文化程度、年齡結構、女性委員職數(shù)均有了較大的改善，同時把那些靠得住、有文化、有本事、帶領群眾致富能力強的農(nóng)村優(yōu)秀黨員進入了村黨支部領導班子，提高了班子的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，也實現(xiàn)了班子平穩(wěn)過渡，無上訪事件。村委換屆嚴格按照程序和要求也開始進入海選結果公布階段。主要做法是：
一是精心組織明責任。鎮(zhèn)組織召開全體鎮(zhèn)村干部換屆選舉動員大會，會后以總支為單位，村常用干部參與就如何完成兩委換屆工作作討論、步署，明確在整個換屆過程中各帶片領導和總支書記為第一責任人。
二是摸底調(diào)查保質(zhì)量。針對每個村基本情況深入調(diào)查摸底，逐一進行分析，掌握實情。對班子年齡偏大，文化素質(zhì)偏低的村黨支部采取有力措施，把年富力強，文化素質(zhì)較高，群眾中具有較好影響的年輕干部選拔到村黨支部班子中來。全鎮(zhèn)以約溪村周桂湘等15名優(yōu)秀黨員進入村支委的領導崗位。
三是規(guī)范程序保穩(wěn)定。堅持公平、公正、公開的原則，在整個村黨支部換屆選舉工作中，嚴格按黨內(nèi)程序進行選舉，堅持“兩推一選”的辦法，充分發(fā)揚民主推薦，強化組織考察，具體操作嚴格把關。
四是嚴明紀律正風氣。嚴肅政治紀律確保換屆期間不發(fā)生越級上和群體性事件；嚴格組織紀律保持正常的工作秩序，做到思想不、秩序不亂、工作不斷；嚴明工作紀律做到“六必須、六嚴禁”。