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          上半年文明創建工作總結

          上半年文明創建工作總結

          更新時間:2021-02-20 15:12:12

          動員大會發言稿

          以下是為您推薦的《上半年文明創建工作總結》,希望能對您的工作、學習、生活有幫助,歡迎閱讀參考!

          上半年文明創建工作總結第1篇

          在全處精神文明建設活動中,我們始終按照廳黨組的要求,圍繞我處中心工作,廣泛開展了各種精神文明創建活動,不斷推進創建工作持續、健康、深入的發展,力爭我處創建目標的實現。現將今年上半年精神文明建設創建工作匯報如下:

          一、制定精神文明創建工作規劃,加強創建工作的領導

          (一)調整機構。根據領導和人員變動,及時調整了精神文明創建工作領導小組及創建工作辦公室。同時根據省廳對精神文明創建工作的部署要求,結合我處 實際情況,制定了《2006年精神文明創建工作規劃》,提出了精神文明創建工作的具體目標和任務。做到領導機構健全,工作目標明確,創建工作有序。

          (二)加強指導。按照黨委工作安排,綜合辦對處機關和格基層單位的精神文明創建工作加強了監督檢查和指導;及時將聯系省、市相關單位和省廳有關處室,支持、協助并指導我處精神文明創建工作,及時發現有關問題并積極向創建工作領導小組反饋報告。

          (三)落實責任。各單位把精神文明創建工作作為“一把手”工程,落實創建目標責任制和領導責任制。把創建工作與工作考核直接掛鉤。

          二、抓好單位文化建設

          (一)加強思想教育。一是管理處以樹立社會主義榮辱觀學習教育實踐活動為契機,請原省委宣傳部副部長常有功來管理處為150余名干部職工作社會主義榮辱觀專題輔導報告,同時管理處處將榮辱觀學習單行本發放到每位員工手中,正確把握“社會主義榮辱觀”的內涵和實質。二是組織學習開展以企業文化為載體,在員工中廣泛開展行風、路風建設,增強社會各界滿意度等活動的各種類型教育活動,努力增強員工的服務意識及精神文明創建工作的參與意識,為開展創建工作打下良好的思想基礎。。三是積極開展了廉政教育學習活動。通過學習和正反典型教育,進一步強化經營管理人員的法律意識、紀律觀念,提高了廉潔自律的自覺性、堅定性和持久性,為我處健康穩定發展和各項任務順利完成提供有力的思想保證。

          (二)抓好職工隊伍建設。一是廣泛開展各種形式的群眾性比賽活動。通過開展“普通話大賽”、“社會主義榮辱觀征文比賽”、百分考核等活動,有力地促進各項任務的全面完成和員工整體素質的提高。二是堅持崗位練功,培養技術能手。大力開展崗位練兵、技術比武活動,各基層班組每周組織業務學習一次,每季組織崗位練功一次。三是積極開展創建文明窗口、文明行業、文明班組和爭當文明職工(星級收費員)活動。四是有計劃地開展各種有益的文體活動,處機關和基層單位有專門的員工活動室,配備了健身器材、體育用品、文化娛樂設施,有圖書閱覽室、休閑健身中心和室外籃球場、羽毛球場以及宣傳欄等,豐富了職工生活,促進工會活動的蓬勃發展。

          三、精神文明創建工作成效

          2005年12月,我處新鄉收費站收費員李小青在贏得2005年河南省高速公路收費員職業技能競賽第一名后,被省廳、省交通工會授予“河南省交通系統技術能手”榮譽稱號,并獲“河南省交通勞動獎章”,2006年2月被中華全國總工會授予“全國女職工建功立業標兵”光榮稱號。

          2006年1月,路政一大隊獲原陽縣“青年文明號”稱號; 4月,原陽收費站被新鄉市婦聯授予“‘三八’紅旗集體”稱號;路政三大隊和十八里河收費站榮獲共青團鄭州市委“青年文明號”;5月份,豫龍收費站和櫻桃溝收費站雙雙榮獲省直團工委“青年文明號”,豫龍站收費員于海濤、劉艷麗二人被授予2005年度“省直青年崗位能手”光榮稱號。

          3月,由我處員工組成的省廳代表隊參加了省直機關婦女健身月活動并取得了優異成績;在5月我處組織的普通話演講比賽中,一批基層工作人員脫穎而出,取得了較好效果。6月,在省廳組織的“學習貫徹黨章知識競賽”活動中,我處參賽代表隊取得了二等獎。

          今年上半年,我處領導班子成員無發生嚴重違紀違法、重大刑事(治安、經濟)案件;無發生重大責任事故、重大安全事故;單位人員無違反計劃生育等。

          上半年文明創建工作總結第2篇

            我局始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實科學發展觀,把精神文明建設與食品藥品監管、文明縣城創建各項工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核,同步推進,不斷拓展精神文明建設領域,豐富精神文明建設內容,落實工作措施,著力提升層次,使精神文明建設與食品藥品監管工作相得益彰、協調發展,實現了互動雙贏?,F總結如下:

            一、加強組織領導建設,形成抓精神文明建設的強大合力

            為了加強對精神文明建設工作的組織領導,我局根據班子成員變動情況,及時調整了精神文明建設工作領導小組,并把各項工作任務逐人分解,全局形成“一把手”親自抓,一班人共同抓,各股室密切配合,全體干部人人有責的精神文明建設工作新格局,形成抓精神文明建設的強大合力。局領導班子定期研究精神文明建設工作,解決工作中存在的困難和問題,推動工作不斷深入發展。年初,在制定全年工作要點時,把精神文明建設作為重要部分,使精神文明建設與食品藥品監管業務工作雙促互動。

            二、加強機關形象建設,營造良好工作環境

            加強干部文明禮儀養成教育,提倡在接打電話時使用文明規范用語。要求干部職工著裝得體、整潔端莊、掛牌上崗,對前來辦事的群眾,做到“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯清茶暖心、一句問候送別”,溫情服務深入人心。扎實開展“三創”工作。對“三創”工作各項任務層層分解,落實到人。對清潔區進行了責任劃分,制定了各類場所的衛生標準,大力開展“講文明、樹新風”活動,大力加強環境衛生綜合整治,徹底清理衛生死角,為干部職工創造了良好的工作環境。

            三、加強機關內涵建設,建立運轉協調的工作機制

            開展以“學習、創新、效能、落實、服務、節約、和諧、清廉”為主要內容的“八型”機關創建活動,豐富機關建設內涵。加強制度建設,形成“用制度管人,按規章辦事”的工作格局。開展“關注生命健康,安全合理用藥”宣傳活動,讓公眾積極參與食品藥品監管工作。公布了行政許可項目、辦理程序及辦理時限等內容,使行政許可和監管行為置于群眾監督之下。實行首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、責任追究制等現代管理制度,受到辦事群眾好評。完善信訪制度,暢通信訪渠道,接受群眾監督。

            四、加強思想道德建設,踐行社會主義榮辱觀

            開展以“講正氣、知榮辱、樹新風、促和諧”為主題的公民道德實踐年活動,開展“三義”、“三德”、公民道德規范教育,用身邊人、身邊事教育廣大干部做當榮之事,拒為辱之行,把“八榮八恥”轉化為自覺行動,從身邊做起,從點滴做起,不斷激發廣大干部職工崇高的精神追求,使全體干部做到權為民所用、 情為民所系、利為民所謀。

            五、加強政風行風建設,樹立行業新風

            緊緊圍繞“規范行政行為,樹立行業新風”這個主題,全面加強政風行風建設,做到抓作風、促政風、帶行風。積極開辟各種渠道,搭建起與群眾溝通的橋梁。召開企業和群眾座談會,開展問卷調查,廣泛征求意見,不斷改進工作。按照“依法監督、科學公正、行為規范、清正廉潔”的要求,在全局形成了敢為人先的銳氣、敢打硬仗的志氣、一心為民的正氣、精誠團結的人氣。

            六、加強黨員隊伍建設,扎實學習實踐科學發展觀

            按照縣委的總體部署,深入學習實踐科學發展觀活動和大討論活動。把“改善民生保穩定,科學監管保安全”作為活動的主題,制定活動方案,深化理論學習,深入征求意見,分析存在問題,狠抓工作落實,全體干部辦事效率、服務質量和監管水平得到進一步提升。?

            七、加強誠信建設,提高部門和行業公信力

            廣泛開展誠信教育,教育干部職工誠實守信,依法辦事,做到規范執法、嚴格執法、文明執法,推行行政執法責任制,著力打造“誠信藥監”。大力倡導以誠相見、表里如一、言行一致、守信踐約的美德,使誠實守信成為每個干部的自覺行為。認真落實“服務承諾”和“行業禁令”,以實實在在的工作成效取信于民。同時,在藥品經營企業中開展信用體系建設,對各企業按照日常監管中的守法程度,劃分了信用級別,對誠信度較差的企業,加強日常監督檢查的頻次。

            八、加強業務能力建設,提高依法行政水平

            堅持理論學習不動搖,做到“學習一個專題,解決一個問題,推動一項工作”。根據新形勢、新任務的需要,開展多種形式的教育培訓,全面提高了干部履職能力,建立健全了行政執法責任制、執法過錯責任追究制,開展整頓執法隊伍規范執法行為專項活動,實行重大藥械案件審理、案件復核回訪、現場檢查承諾、辦案監督舉報四項制度,不斷規范行政執法行為。建局八年來,辦理的行政執法案件中,無行政訴訟和錯案發生。

            九、加強黨風廉政建設,保障各項工作健康發展

            結合系統內發生的典型案件,開展了警示教育和廉潔自律教育,全局干部職工進行自查自糾,提高了拒腐防變能力。加強執法監察、效能監察和廉政監察,防止權力濫用和權力尋租。按照分權、制衡、監督的原則,建立健全監督制約機制,強化了對權力運行的全程監督。扎實推進構建警示訓誡防線工作,建立警示訓誡三項制度。認真開展治理商業專項工作,促進了食品藥品監管事業健康發展。

            今年以來,通過加強精神文明建設工作,進一步激發了廣大干部工作熱情和創造活力,形成積極向上、爭先創優、團結進取的良好風氣,推動了食品藥品監管各項業務工作又快又好發展。

          上半年文明創建工作總結第3篇

            2020年,精神文明建設按照市、區文明委總體安排,圍繞社會主義核心價值觀落實落細落小目標,以新時代文明實踐中心建設為重點,全面深化公民思想道德建設,鞏固提升未成年人思想道德建設,常態長效開展群眾性精神文明創建,著力提升城鄉社會文明程度和市民文明素質。

            一、以打造樣板為目標,深化推進新時代文明實踐中心建設

            以站位高、融合深、服務細、供需準、參與廣、保障穩、工作實為工作推進原則,著力建立起運轉高效的機制、搭建廣泛覆蓋的平臺、組建靈活機動的隊伍、開展豐富實用的活動,初步形成全域覆蓋、全面動員、全民受益的良好局面。

            1、高站位強化頂層設計。成立由區委書記、區長擔任實踐中心主任、46個部門主要領導為成員的領導機構,組建十大工作組,掛牌成立實踐指導中心和志愿服務促進中心,制定出臺聯席會議、部領導掛鉤聯系和城鄉聯動、結對共建等一系列規章制度,形成“區實踐中心—區實踐指導中心—實踐所—實踐站—實踐基地”的五級結構。按照區指導中心5名、鎮(街道)所2-3名、村(社區)站1名的要求配備專兼職工作人員。目前,區指導中心機構編制全部落實到位,指導中心主要人員已經到位。新時代文明實踐中心建設納入區鄉村振興戰略,區財政安排每年300萬、三年共900萬的專項資金用于全區新時代文明實踐所(站)建設,相關推進扶持考核辦法也已經制定下發,保證了全區新時代文明實踐工作推進有力、有序、有保障。

            2、重整合完善服務功能。在蓮花館籌建區文明實踐中心,整合館內現有的規劃館、清廉館、歷史名人館、政治生活館,形成以蓮花館為核,市民廣場為圈,向南北延伸的組合式、多功能文明實踐陣地群。打造“一云六屏”線上文明實踐信息服務平臺,目前TV端、手機端已經完成進入試運行階段?;鶎訉嵺`所(站)建設正加快推進,11個所、215個站已經初步建成并開展活動, 1871個各類陣地納入新時代文明實踐志愿服務。打造“總隊、支隊、隊”三級志愿服務體系,建立了19支區級和11支鎮(街道)級常備支隊。一批黨性強、熟悉基層工作、善于與群眾交流溝通的干部職工,有一技之長的骨干和社會各界熱心人參與其中,形成了“黨群攜手 全民參與”的文明實踐服務格局。收集匯總區級綜合性志愿服務項目201個,并通過媒體向社會公布。

            3、重效果推進文明實踐。圍繞群眾群眾所需所盼所想,提供實實在在接地氣的文明實踐服務。理論宣講聚人氣、接地氣,“百姓名嘴”“紅色文藝輕騎兵”深入田間地頭、公園廣場開展巡回巡講,“陽湖學習達人秀”引導全民學習。文化服務統一調配,繼續開展送戲送電影送綜藝活動,流動圖書車、文藝大篷車把文化服務送進社區、村頭。關注民情見人走心,“民生茶室”“老娘舅調解”“老崔說事”讓黨員干部經常性、面對面地同群眾交心談心。關愛特殊群體,“平安鈴”關愛獨居老人,“良師良言”心理熱線關注青少年健康,“幫幫團”“微心愿”為困難家庭解難題、圓夢想。5月20日舉辦全區“文明花開 心繡未來”新時代文明實踐深化行動,29支志愿服務支隊統一亮相、宣誓,開展集中行動,為市民提供各類新時代文明實踐服務。5月以來,有12支區級支隊先后啟動和開展“愛要益起”、“美麗中國 我是行動者”、“裝點新武進 青武護河行”、“文化點亮心燈 文明美好人生”等一系列活動,掀起了文明實踐活動高潮。

            二、以突出效果為導向,深化推進各類文明創建活動

            以深化文明城市建設為龍頭,以文明素質提升為抓手,注重統籌結合,注重城鄉共建,扎實推進各類群眾性精神文明創建活動。

            1、常態推進文明城市建設。以迎接全國文明城市總評為契機,貫徹落實《中央文明辦關于深化文明城市創建工作的最新要求》,進一步健全文明城市建設長效機制,鞏固擴大創建成果。組織文明城市建設十大專項行動,聚焦市民文明行為、城市建設管理、公共服務環境、新時代文明實踐等方面,補短板、促提升、抓長效,著力提升市民文明素質和城市文明程度。理順機制,明確兩個涉農街道定位,納入鄉鎮考核體系,把改造后的花園街納入商業街考評范圍,明確要求,重點部署。與區老干部局聯合,由10名熱心退休老干部組成區級老干部巡訪團,變每季度巡查為不定期、不定點、不定時的常態巡查,促進文明城市相關單位和負責人繃緊常態長效之弦。積極宣傳《常州市民文明行為促進條例》,刊印3800份《條例》及《宣傳手冊》分發基層。組織“我們的節日”宣傳體驗活動,開展機關志愿者文明交通行動等志愿服務活動,開展“文明健康,有你有我”宣傳,倡導文明健康理念,提升市民文明素養,用文明實踐活動助推文明城市建設。

            2、積極開展各類文明創建。按照市文明委《關于深化新時代文明單位創建工作的意見》,推動文明單位創建工作制度化規范化常態化。深化文明村鎮創建,突出“一鎮一品”、“一村一韻”創建模式,圍繞鄉村振興戰略,把農村鄉風民風建設與人居環境建設、文化生活提升,民生幸福工程、精準扶貧、“廁所革命”等內容緊密結合起來,深化創建的主攻方向,打造一批典型示范村,實現了文明村鎮創建率70%以上。深化文明單位創建,以推動窗口單位服務態度、服務流程、服務設施提升為基本目標,推進文明單位創建上水平。深化文明校園創建,突出落實立德樹人根本任務,著力學生愛國情感培育和文明行為養成,從個體、班級、細節抓起,注重典型培樹、注重載體推動,進一步推進校園文化建設、思想道德建設、創先爭優活動有機結合。深化文明家庭創建,突出開展“傳家訓、立家規、揚家風”活動,繼續開展區、鎮級“最美家庭”和“五好文明家庭”評選活動,孫英家庭獲評全國抗疫最美家庭。

            3、深化拓展文明創建內涵。積極引導鼓勵支持非公企業和新經濟組織、新社會組織參與文明單位創建,擴大文明創建參與度。深入開展文明窗口、文明班組、文明職工等評選,筑牢文明創建基礎。組織開展各類文明交通、文明旅游、文明餐桌、文明上網等宣傳實踐活動。推進誠信示范街(店)創建,開設紅黑榜,積極引導社會誠信。發揮文明單位引領示范作用,積極引導其履行社會責任,廣泛參加社會公益活動,突出城鄉共建,開展文明單位與學校、村(社區)、貧困地區結對共建。

            三、以提升素質為根本,深化推進公民思想道德建設

            貫徹落實《新時代公民道德建設實施綱要》和《新時代愛國主義教育實施綱要》,圍繞提升市民素質和道德水平,積極營造宣傳氛圍,開展選樹道德典型、深化道德講堂等實踐活動。

            1、以教育提升,注重核心價值融入。在城區沿街企事業單位和主要店面LED顯示屏、主要交通干道、公園綠地、商場超市、旅游景點等人流集中地點,通過多種形式,開展社會主義核心價值觀公益廣告宣傳。引導基層把社會主義核心價值觀納入村規民約、居民公約等,并廣泛宣傳告知,積極組織參與全省優秀村規民約推選。推進移風易俗,推廣“市民茶室”、“初心茶室”、“睦鄰亭”、“德孝亭”、“大福來”等群眾首創的自我教育、自我管理等做法,引導群眾自覺抵制封建迷信、宗教滲透,抵制陳規陋習以及腐朽落后文化侵蝕,涵育文明鄉風、良好家風、淳樸民風。下發全區道德講堂工作要點,進一步加強對全區道德講堂工作的規劃和指導。靈活采取總堂承辦和分堂舉辦相結合的辦法,積極舉辦網上道德講堂,至目前,區級總堂共舉辦12場次。

            2、以標桿引領,注重典型選樹。下發了《關于印發<“武進好人”推選宣傳管理辦法>的通知》,暢通推選主渠道,關注“凡人善舉”、“平民英雄”,堅持月度推、年度評,重點推選一批沉在第一線扎扎實實做工作的先進典型。上半年,我區又有談宜慶、張小英、蘇漢斌、陳建良、徐敏等5人當選“常州好人”,尹玲、邵民明、華友根、戴雪琴等四人當選“江蘇好人”。廣泛推動各地各部門開展各類典型的推選,如湖塘鎮每年評選最美湖塘人、湖塘好人,人社系統堅持評選優秀農民工等,形成學好人、做好人、選好人的濃厚氛圍。彰顯榜樣力量,關愛禮遇模范。年初,區領導走訪慰問蔣健、雙警夫婦盧平和王一丹等部分好人模范,為他們送上節日的祝福和問候。舉行抗疫護士先進典型事跡交流座談會,激勵廣大黨員干部群眾凝心聚力,弘揚敬業奉獻的崇高精神。廣泛建設“善行義舉榜”,有效地推動好人善行理念貼近群眾、融入生活,形成建榜上榜、學榜用榜,人人參與、人人踐行的生動局面。

            3、以活動影響,注重道德實踐。注重知行合一。堅持提升道德認知與推動道德實踐相結合。以新時代文明實踐中心試點建設為契機,掛牌武進區志愿服務促進中心,發揮志愿服務促進中心的指導協調、供需對接、孵化培育、培訓展示等功能。在抓好區級部門、屬地板塊志愿者注冊率的基礎上,重點引導和指導社會公益組織加入“志愿江蘇”平臺,形成具有武進特色和武進做法的志愿者品牌。截至目前,注冊人數達196168 人,注冊隊伍1123支,開展活動11892項。重點規劃建設好區級志愿服務指導中心,建立完善全區“區、鎮、社區(村)”三級志愿服務網絡布局。組織開展“鄰里守望”、“鄰里節”等活動,開展送戲送電影送綜藝下鄉,組織“社區天天樂”,積極引導人們講道德、尊道德、守道德,讓群眾在參與道德實踐活動潛移默化提升文明素養。

            四、以項目推動為依托,深化推進未成人思想道德建設

            對未成年人工作實施目標化管理,加強對未成年人思想道德建設工作的指導,在實現常規工作的基礎上創特色亮點。

            1、選樹宣傳先進典型。深入開展“新時代好少年”推選宣傳,根據中央文明辦有關文件精神,在全區廣大未成年人中發掘向上向善、孝老愛親、忠于祖國、忠于人民的先進典型。上半年,重點推選宣傳了一批在抗擊疫情過程中自強自立、關愛他人、奉獻社會的先進典型。1-6月份,共向常州市推薦了6名“新時代常州好少年”候選人。6月1日,通過武進日報、今日武進等媒體,發布了10位“新時代武進好少年”,宣揚了他們的優秀品質和典型事跡,在全區廣大青少年中大力營造了見賢思齊、崇德向善的濃厚氛圍。

            2、提升社會活動陣地。加強未成年人校外社會實踐基地規范化、標準化管理,完善考核考評辦法,促進健康發展。引導各類愛國主義教育基地、文博場館、鄉村(城市)學校少年宮做好校館銜接,提升服務質量,指導湟里中心小學少年宮完成中央專項彩票公益金支持項目申報工作。發揮成長指導中心引領組織功能,加強中心人才隊伍建設管理,提升基層學校心理健康室建設水平,疫情期間開通未成年人抗疫心理熱線。完成未成年人心理健康教育網絡云平臺硬件建設,投入6萬余元,在區未成年人成長指導中心建設云平臺端口,指導全區所有中小學設立末端端口,并接入常州市未成年人心理健康教育網絡云平臺。

            3、開展實踐活動。以“踏上新征程 建功新時代”為主題,繼續舉辦青少年愛國主義讀書教育活動,擦亮武進青少年思想道德建設品牌。充分發揮武進本土紅色經典書籍《陽湖印記》作用,在廣大青少年中開展“追尋陽湖紅印,傳承紅色基因”的誦讀學傳系列活動。舉辦“文化點亮心燈 文明美好人生”我們的節日·端午暨武進區首屆非遺購物節,開展了健康文明生活宣傳、端午習俗展示、非遺項目體驗、傳統文化研學等內容豐富、形式多樣的活動,受到了廣大市民的歡迎和好評。

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