建立指導員制度動員大會講話
- 更新時間：2021-02-20 09:39:41
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動員大會發言稿
以下是為您推薦的《建立指導員制度動員大會講話》，希望能對您的工作、學習、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
建立指導員制度動員大會講話第1篇
同志們:
根據省、市委的要求，從今年起，向全縣每個建制村和鎮轄社區各派駐1名新農村工作指導員，并以鄉鎮為單位組建社會主義新農村建設工作隊，全面建立新農村工作指導員制度?？h委、政府對這項工作十分重視，及時成立了選派新農村工作指導員領導小組，出臺了選派工作實施意見，采取有力措施，按照要求選派干部,在很短的時間內就完成了新農村工作指導員的選派工作。共選派新農村工作指導員161名，其中省選派8名，市選派20名，縣直機關74個單位選派81名，鄉鎮選派52名。市直單位派駐我縣的20名新農村工作指導員將在市委農村工作會后到我縣有關村報到，省直單位派駐的8名工作隊員已于3月15日到達我縣，并參加今天的動員會。在此，我代表縣委、政府及全縣71萬人民群眾對省直機關到我縣指導新農村建設的8位同志表示熱烈的歡迎，向成為全縣首批新農村工作指導員的同志們表示熱烈的祝賀并致以崇高的敬意！向長期戰斗在基層工作第一線的全體干部和同志們表示衷心的感謝！
新農村工作指導員職責重要，使命光榮。為了使大家對新農村工作指導員制度有個全面的了解，較快地適應這個全新的工作崗位，有效地開展駐村指導工作，縣委、政府決定，在縣委農村工作會議期間，召開新農村工作指導員培訓會。今天上午，縣委組織部和相關部門已組織對選派的新農村工作指導員進行種植業、養殖業和安全生產知識培訓，下午在這里召開動員大會，目的是進一步統一思想，安排駐村工作。下面，我講三點意見：
一、充分認識建立新農村工作指導員制度的重要性，切實增強當好新農村工作指導員的責任感和使命感
近年來,縣委切實加強對農業農村工作的領導，全縣農村經濟發展明顯加快，農民收入明顯提高，社會各項事業明顯進步，農村面貌有了較大改善。但是也應該看到，由于基礎薄弱，全縣農業和農村經濟的發展仍然處在艱難的爬坡階段，新農村建設工作任務繁重，農業農村工作仍然存在增效難、增收難、任務重、矛盾多、基層政權建設和組織建設亟待進一步加強等問題。選派新農村工作指導員駐村入戶指導工作，就是要推動鄉（鎮）、縣直機關和各部門真正進入“三農”工作主戰場，把管理和服務職能向農村延伸，幫助農村干部，指導農村工作，解決一些農村基層干部難以解決的問題，推動農村經濟和各項社會事業更好更快發展。
（一）建立新農村工作指導員制度，是解決“三農”突出問題、推進農村經濟社會發展的重大舉措。2004年以來，中央連續下發了四個1號文件。2004年中央1號文件突出農民增收，2005年中央1號文件突出農業綜合生產能力建設，2006年中央1 號文件突出社會主義新農村建設，2007年中央1 號文件突出發展現代農業。四個“1號文件”，充分表明了黨中央對“三農”問題的高度重視，體現了黨和政府實踐“三個代表”重要思想和“立黨為公、執政為民”的宗旨。改革開放以來，**經濟社會發生了重大變化，實現了傳統農業社會向現代工業社會、基本溫飽向總體小康的跨越。隨著工業化、城市化、市場化進程的不斷推進，農村經濟社會發展中的一些積累性、深層次問題也逐漸凸顯出來。這些問題主要集中在五個方面：一是農民收入增長緩慢，城鄉差距還在拉大，農業仍然是弱質產業，農民仍然是弱勢群體；二是農村集體經濟薄弱，大部分村是“空殼村”，集體資產保值增值難度大；三是農村生活環境比較差，農村社會事業相對落后；四是村級班子還不夠堅強，農村不穩定因素在增加；五是農民轉產轉業比較困難，社會保障問題比較突出。解決這些問題，不能就文件轉發文件，就會議落實會議，必須把中央的大政方針與本縣、本鄉鎮的具體實際結合起來，必須加派力量深入基層調研指導，吃透縣情鄉情村情，提出真知灼見。全面建立新農村工作指導員制度，選派優秀黨員干部到農村駐村工作，是省委、市委、縣委及各級政府貫徹中央“1號文件”精神，重視“三農”、支持“三農”、服務“三農”的重要舉措，有利于促進黨和政府農村工作方針政策沉到基層、落到實處，是推進農村經濟社會發展，增加農民收入，提高農民生活質量，維護農村社會穩定的現實需要。
（二）建立新農村工作指導員制度，是創新農村工作機制，加強農村基層組織建設的重要保證。農村基層黨組織是農村各種組織和各項工作的領導核心，是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎。基礎不牢，地動山搖，農村基層黨組織的狀況如何，事關“三個代表”重要思想在農村的貫徹落實，事關農村改革發展穩定大局。這些年來，特別是通過“先進性教育”活動的深入開展，我縣農村基層的戰斗力、凝聚力不斷增強，整體水平有了明顯提高。但是，一些地方村“兩委”關系不協調，黨員年齡老化、能力弱化，農村基層黨組織后繼乏人等影響農村基層組織建設的深層次問題還沒有從根本上解決。很多農村老黨員思想、作風非常好，但生活非常貧困，自身不能脫貧致富，如何在社會主義新農村建設中當好致富帶頭人，黨的先進性又如何體現。任何組織都是由個人組成的，只有組織成員先進了，組織的先進性才體現得出來。在城鄉一體化和基層民主政治推進過程中因農村黨員干部素質不高、作風不正、辦事不公，村級民主制度不全、執行不嚴等因素引起的矛盾特別是上訪還比較突出。近幾年的上訪，除了征地拆遷、資源開采造成的地質問題、環境問題外，就是反映基層干部的處事不公，反映基層干部的問題。建立新農村工作指導員制度，有利于促進基層組織建設，增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，夯實黨在農村的執政基礎，更好地推進農村改革、發展和穩定的機制創新。
（三）建立新農村工作指導員制度，是推進各級機關轉變作風、加快城鄉經濟社會協調發展的重要措施。統籌城鄉經濟社會發展是各級黨委、政府和各級各部門的重要職責，如果工作和政策落實不下去，僅靠農民的積極性，其結果是難以從根本上解決“三農”問題的。當前，我們正在開展的“四下鄉”活動、“萬元增收計劃”、“三村四化”新農村和“一文化三體系”建設等工作，正在深化的農業產業結構調整和現代農業發展，這些工作都要靠各級各部門增加投入，要靠各級各部門形成合力，才能取得實質性進展。建立新農村工作指導員制度，通過讓各級各部門的機關干部深入到基層，體察民情，加強溝通，干部才能體會到基層的辦事難，才能體會到機關改進作風、提高效率的必要性，才利于改進機關工作作風，增進與基層的感情與群眾的感情，提高機關工作效率。同時，選派新農村工作指導員，有利于把各單位優秀人才輸送到農村，使發展項目和資金向農村傾斜，并帶動各級各部門以實際行動關注農村、支持農業、關心農民，形成推動“三村四化”新農村建設的強大合力，特別是在縣直部門74個單位選派81名干部到重點村任新農村工作指導員，有利于推動全縣一些地方發展還相對滯后、農民增收緩慢、社會事業比較薄弱、社會問題越來越凸顯、建設發展任務重等問題的解決，從而促進農村乃至全縣的社會和諧進步，有力促進社會主義新農村建設。
（四）建立新農村工作指導員制度，是培養鍛煉年輕干部，促使干部熟悉基層、增強群眾工作本領的有效途徑。在實踐中培養鍛煉干部是我們黨的一個好傳統。年輕干部視野開闊、思想活躍，有強烈的進取精神，這是優勢所在，希望所在。但在機關工作的干部，對農業、農村和農民群眾往往缺乏深入了解，缺乏深厚的感情。長期在機關工作，缺少基層的實踐鍛煉，也不利于干部的成長。農村是一個廣闊的天地，是一所沒有圍墻的學校，也是當前諸多矛盾的集合點，機關干部到農村擔任工作指導員，有利于深入一線、了解農村、熟悉農業、關心農民，從而提高理論與實際相結合的水平，增強分析和解決實際問題，做好群眾工作特別是駕馭各種復雜局面的能力。我們現在一方面公務員隊伍聚集了一定的人才，另一方面是機關干部對基層不了解，很多時候往往空談無果。毛主席說過“實踐出真知”，直接經驗雖然成本高，但效果好，從書本學習知識非常重要，但僅靠從書本學習的知識是不能從根本上解決生產生活中的困難和問題的，只能掌握一些手段和方法。所以要增強分析和解決實際問題的能力，特別是駕馭各種復雜局面的能力，一定要讓干部深入基層，了解實情，增強能力，尤其是年輕干部，如果沒有這一課，怎么能結合民情，結合國情做好工作。選派農村工作指導員一方面是切實解決“三農”問題，更重要的是培養黨的事業的后繼接班人。各級各部門一定要提高認識，高度負責，認真對待。下去的同志也要統一思想認識，明確既是工作需要，也是組織對干部的培養鍛煉，更是一種考驗。同時，實行新農村工作指導員制度，可以使干部增加與農民相處的機會，近距離感受農民的善良淳樸，陶冶高尚的思想情操，增進干部與廣大農民群眾的感情，培養干部吃苦耐勞、無私奉獻的精神，豐富干部的閱歷和人生經歷，改善干部的知識結構，造就一支體察民情、尊重民意、珍惜民力、從政為民的高素質干部隊伍。因此，大家一定要把思想和行動統一到省、市委和縣委、政府的決定上來，切實增強當好新農村工作指導員的責任感和榮譽感，斗志昂揚地投入到新的工作崗位中去。
二、不辱使命，不負重托，出色完成新農村工作指導員的各項任務
（一）明確職責，當好“七大員”。指導員到農村究竟干什么，是我們選派起來的161名新農村工作指導員最為關心的問題，也是實行新農村工作指導員制度的重要內容。概括起來講，指導員的職責任務就是七句話42個字，即：“政策法規宣傳、村情民意調研、矛盾糾紛調解、富民強村服務、安全生產督查、民主制度監督、組織建設督導”。所以，大家下去以后，一定要在鄉（鎮）、村兩級黨組織的領導下，堅持當好“七大員”：一是當好政策法規宣傳員。要充分利用基層組織活動場所等農村各類宣傳陣地，宣傳黨在農村的各項方針政策、國家的法律法規和《云南省農村工作守則》；宣傳貫徹上級黨委的重大決策，督促各項政策措施的貫徹落實；引導農民轉變思想觀念，增強發展意識、民主意識和法制意識。當前，要重點宣傳好黨的十六屆四中、五中、六中全會和2007年中央1號文件精神，宣傳好省第八次黨代會、市第三次黨代會以及縣委工作會議精神，把上級政策法規宣傳到村、到戶、到人，使廣大農民群眾知曉、熟悉、理解上級政策法規，督促有關政策法規在農村的貫徹執行。二是當好村情民意調研員。要深入了解和掌握農民生產生活狀況和農村熱點、難點問題，總結各村創造的新做法、新經驗；積極做好調查研究，及時反饋基層干部群眾對黨委、政府的意見、建議和要求，加強信息溝通。在調查研究的基礎上要切實幫助所在村理清經濟社會發展思路，明確發展重點，因地制宜，制定發展規劃，不準搞強迫命令。下去的同志不一定都熟悉農業農村工作，不一定熟悉基層工作，也不一定熟悉經濟工作和黨建工作，如果在基層不深入調研，搞強迫命令，制定不符合實際的發展思路，最后誤導和損害了農民的利益，這是絕不允許的。三是當好矛盾糾紛調解員。隨著工業化、城市化進程的加快，利益格局的不斷調整，農村的各種矛盾糾紛特別是由于土地征用、拆遷安置、社會保障、村級財務管理等問題引發的矛盾糾紛日趨增多。如果這些糾紛、矛盾調解得好，化解在一線或萌芽狀態，我們就能贏得工作的主動權，有效地保持農村社會的穩定和發展；如果化解得不好，矛盾激化，就會妨礙農村的穩定和發展。因此大家駐村后一定要隨時了解掌握村里各種動態信息，了解掌握群眾關心的熱點難點問題，及時化解各種矛盾糾紛，妥善處理農村突發性事件；協助農村抓好安全生產、社會治安等工作，維護農村穩定，包括政治穩定、社會穩定、治安穩定和人心穩定都要處理好，特別是要把防范工作搞好，注意抓早、抓小、抓苗頭，把問題解決在始發階段。四是當好富民強村服務員。抓好農村基礎設施建設，改善農村生產生活條件。要以“兩校進村”活動為載體，幫助農民提高就業技能，開展扶貧幫困等工作；幫助和引導農民調整產業結構和勞動力結構，培育農民收入和集體經濟的增長點；幫助指導推進實施“一計劃三工程”，建設“一文化三體系”，發展農村經濟，增加農民收入，構建農村和諧社會。當前，城鄉二元結構矛盾突出，農村發展緩慢，基礎較差，自然條件差，社會各項事業不配套等都是擺在眼前的客觀問題?？h委政府反復調研，結合社會主義和諧社會構建，今年財政將投入9819萬元抓教育，對縣直6所中學和劉家灣中學進行改擴建，解決高中階段毛入學率低等瓶頸問題，一方面抓基礎教育；另一方面，投資1.5億元建設職教中心。五是當好安全生產督查員。督促村（居）委會認真抓好安全生產各項法律法規和制度的落實，建立健全安全生產監督體系，制定和完善各類應急預案，積極預防和妥善處理各種公共安全事件。加強教育、嚴格管理、強化監督，真正把安全生產的各項措施和責任落到實處。去年發生的“11•25”事故，損失慘重，性質惡劣，影響極壞，教訓深刻，直接間接經濟損失巨大。所以在安全上大家一定要引起高度重視，包括各種社會矛盾的排查處理。六是當好民主制度監督員。監督村級民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督等各項民主制度的執行；監督和規范黨務、村務、財務公開及村務財務質詢聽證制度的執行，促使村級干部依法辦事、按章辦事；督促各項便民服務措施的貫徹落實。七是當好基層組織建設督導員。督促指導農村基層黨組織認真組織實施“云嶺先鋒”工程，全面深化農村黨的建設“三級聯創”活動；加強以村黨組織為核心的村級組織建設，建立健全村黨組織領導下的村民自治運行機制；協助鄉（鎮）、村黨組織選拔培養好村級后備干部；加強對村干部和黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用；推進農村基層黨風廉政建設，切實轉變工作作風，密切黨群干群關系。
（二）從嚴要求,在一線實踐中鍛煉提高工作本領。選派新農村工作指導員，這是一項制度，不是一場運動，更不是一陣風。按照省市的統一要求，新農村工作指導員專職駐村時間為5年，可一年一換，由派出單位負責調配；駐村期間，不擔任村“兩委”會的領導職務，在村黨組織的領導下指導、幫助和配合基層組織開展工作；選派的工作指導員組織關系要轉到所駐村委會，編制保留在原單位，現任職務、職級不變，享受派出單位的工資、獎金和福利待遇，不影響正常的工資調整；駐村期間，每人每天給予10元的生活補貼，根據新農村工作指導員的實際出勤情況按標準發放。這些政策，相信大家都已清楚，所以大家不要有什么顧慮，一定要克服“應付”心理和“畏難”情緒，以飽滿的熱情、昂揚的斗志，帶著艱苦奮斗的精神、求真務實的作風和親民愛民的感情，投入到農村工作的廣闊天地中去，積極主動地做好指導員工作，以自身扎實的作風影響和帶動基層干部的作風，以顯著的業績換取基層組織和群眾的“好口碑”，通過自己的努力，力爭使所駐村的黨組織凝聚力、戰斗力和創造力有新的提高，農村集體經濟有新的發展，農民收入有新的增長，村容村貌有新的改觀，黨群干群關系有新的改善，農村各項社會事業有新的進步。在這里，我著重提五個方面的希望和要求：
一是要正確定位，擺正角色。我們規定了新農村工作指導員各方面的職責，但不管怎么規定，行政村工作的主體還是村級組織，不能否定和削弱村干部的主導作用。作為新農村工作指導員，是指導、幫助、監督村干部開展工作，做村干部難做的事，而不能包辦一切。新農村工作指導員在工作中要緊緊依靠村干部和基層群眾，不能“單打獨斗”，要創新思路，發揮自己的個性所長，努力做到依靠不依賴、指導不指揮、幫助不包辦、監督不對立。要正確處理好四個關系：處理好指導與辦實事的關系、一年與五年關系、具體目標與長遠目標的關系、與鄉村干部的關系。真情關愛農民、真心幫助農民、真誠對待農民。
二是要求真務實，真抓實干。善于調查研究，是我們黨的優良傳統，是我們的“謀事之基，成事之道”，如果不深入了解實際情況，憑一知半解，想當然地作決策、指導工作，沒有不失敗的。為此，大家駐村后首先要“求真”，深入調查研究，摸清村情民意。求到“真”后，就要“務實”，就要真抓實干。農業和農村各項工作周期長，見效慢，不易出政績，越是這樣越要求我們作風要實、工作要實。衡量駐村指導員工作如何，就是看下派后有沒有為所駐村及村民群眾辦實事，辦了多少實事。因此，作為新農村工作指導員，一定要嚴格按照上級黨委政府的要求，牢記自己的職責和任務，切實負起責任，積極動腦筋想辦法，創造性地開展工作。特別要積極幫助村級組織理清發展思路，研究和解決在統籌發展中遇到的突出問題，并積極通過政策宣傳、示范帶動、科技服務、資金扶持、信息引導、市場拉動等多種形式，幫助所駐村發展、群眾致富，促進農業增效和農民增收，使基層干部群眾真正體會到實行駐村指導員制度的實際效果。
三是要以民為本，執政為民。“立黨為公，執政為民”是對我們工作的本質要求。在駐村工作中，大家一定要把群眾利益作為第一目標，把群眾需要作為第一重點，把關心群眾疾苦作為第一責任，把群眾滿意作為第一追求，急群眾之所急，辦群眾之所需，解群眾之所難，實實在在為群眾排憂，真心實意為人民造福，在為群眾辦實事、謀利益中體現執政為民的宗旨。要牢記群眾利益無小事。毛澤東同志曾經說過：“我們應該深刻地注意群眾生活的問題，從土地、勞動問題，到柴米油鹽問題。婦女群眾要學習犁耙，找什么人去教她們呢？小孩子要求讀書，小學辦起了沒有？對面的木橋太小會跌倒行人，要不要修理一下呢？許多人生瘡害病，想個什么辦法呢？一切這些群眾生活上的問題，都應該把它提到自己的議事日程上。應該討論，應該決定，應該實行，應該檢查”。今天我們重溫這段話，仍感新鮮，很有啟發。群眾的生產生活、脫貧致富，他們的權益、困難、疾苦、憂愁等等，都是群眾利益，都是很具體的。帶領和幫助群眾解決這些實際利益問題，是“三個代表”重要思想的題中應有之義，也是新農村工作指導員的題中應有之義。
四是要加強學習，增強本領。“書到用時方恨少”。新農村工作指導員要指導村干部開展工作，履行好各方面的職責，必須具備較高的文化知識和政策理論水平，還要有處理解決農村復雜問題的實際能力。因此，大家要在這次縣委、政府組織培訓的基礎上，深入學習中央和省、市、縣農村工作會議精神，掌握農村工作方法、村莊規劃建設、農村三產發展、村級財務管理、農村安全生產、基層組織建設等方面的知識，“缺什么補什么”，不斷提高自身的知識水平和工作能力。農村是一所大學校，大家要充分利用駐村的機會，向群眾學習，向基層干部學習，向實踐學習，不斷積累工作經驗，做到干中學、學中干，在服務基層、服務群眾的過程中提高農村工作的能力，在摸爬滾打中增長才干。
五是要嚴守紀律，注意形象。嚴格的紀律是我們事業成功的重要保證。機關干部擔任新農村工作指導員不僅是一次工作的鍛煉，更是一次黨性的考驗。大家駐村后的一言一行，不僅關系自己的形象，關系到派出單位的形象，也關系到機關的整體形象和黨在人民群眾中的威信。因此，大家一定要嚴格遵守工作紀律，十分注意維護自己、單位、機關和黨的形象。新農村工作指導員駐村期間，要保證每月駐村時間不少于20個工作日，嚴格做到“五不準”：不準在所駐鄉村報銷應由個人承擔的各種費用；不準用所駐鄉村的公款吃請；不準收受鄉村發放的各種補貼；不準私自使用機關和企業的車輛；不準參與有損黨員干部形象的各種活動。
三、加強管理，營造環境，確保駐村指導工作取得實效
新農村工作指導員要切實承擔起“政策法規宣傳、村情民意調研、矛盾糾紛調解、富民強村服務、安全生產督查、民主制度監督、組織建設督導”的工作責任，出色地完成各項下派任務，需要各級各有關部門高度重視，切實加強領導，需要鄉（鎮）黨委和派出單位的大力支持，需要加強管理、教育和培訓。為加強對選派工作的領導，縣委、政府專門成立了領導小組，下設辦公室在縣委農村工作領導小組辦公室，主要負責選派工作的指導協調、督促檢查和對新農村工作指導員的績效考核。同時組建了以縣委政策研究室牽頭、相關部門領導和業務人員參與的農村政策咨詢服務團，以縣科技局牽頭、相關部門領導和專家參與的農村科技咨詢服務團，為新農村工作指導員開展工作提供便捷服務。各鄉鎮也要成立相應的機構，明確一名領導負責此項工作，加強對下派干部的管理，并指派一名派駐隊員作為鄉（鎮）工作聯絡員。
（一）派出單位要大力支持新農村指導員開展工作。按照“因村派人”原則，這次選派新農村工作指導員以縣直單位為主，沒有從每個縣直單位抽人，主要是從縣直農口、政法、經濟、教育及有關綜合部門選派。各派出單位要切實履行下派干部所在村的包村責任，經常下鄉幫助指導，單位主要負責人每年到村幫助指導工作不少于4次，真正把指導員派駐村作為本單位工作的聯系點、村情民意的觀察點、工作創新的試驗點，特別是對那些欠發達村、貧困村，派出單位要作為結對幫扶的對子，在有關項目和資金安排上給予長期支持。只聯系幫扶、沒有選派干部的縣直其它單位，也要一如既往地關心、支持聯系村的發展，對所聯系的選派村真幫真扶，注意加強與選派單位的溝通，加強與選派干部的交流，形成支持選派工作的合力。選派干部在下派期間，工作上與原單位全部脫鉤，派出單位不得再安排其他任務，拖他們的后腿。派出干部在派駐村年度考核被評為優秀的，派出單位應將其列為本單位干部職工工作年度考核優秀檔次，不占本單位年度評優名額。
（二）行政村要熱忱歡迎新農村工作指導員進村工作。各村委會（社區）黨總支要盤清家底，理清思路，及早做好迎接下派指導員的各種準備工作，確保派駐新農村工作指導員工作順利開展。廣大村干部要正確認識選派新農村工作指導員的重要性，積極支持新農村工作指導員開展工作，并為其提供必要的工作和生活條件。縣委、政府要求，新農村工作指導員必須列席村黨總支（支部）、村民委員會等基層組織的各種會議，參與重要問題的討論和決策。新農村的基層組織和村干部要把選派新農村工作指導員作為強班子、保穩定、促發展的動力，認真聽取新農村工作指導員提出的意見和建議，共同為統籌城鄉經濟社會發展、解決新時期“三農”問題做好工作。
（三）鄉鎮黨委、政府和縣新農村工作指導員領導小組辦公室要加強對選派干部的管理考核。鄉鎮黨委、政府要切實加強對新農村工作指導員的管理，定期召開工作例會，全面了解駐村情況，關心他們的工作和生活，為他們的工作創造必要的條件，并及時給予指導幫助?？h委組織部要負責新農村工作指導員的培訓工作，制定《新農村工作指導員工作紀律》和《新農村工作指導員管理考核辦法》，建立新農村工作指導員業績檔案，每年進行跟蹤考核。新農村工作指導員年度考核由鄉鎮黨委負責，考核材料報縣委組織部備案。要不定期地對新農村指導員工作進行明查暗訪、巡視督查，對于長期脫崗、工作不力、群眾反映強烈的新農村工作指導員實行召回，被召回的干部三年內不得評優和提拔使用。派出單位疏于管理的，要對單位主要負責同志予以通報批評。
（四）新聞單位要加大宣傳力度，營造良好的輿論氛圍。要采取多種形式及時宣傳選派新農村工作指導員的重大意義，大力宣傳駐村工作中涌現出來的先進人物、先進典型，進一步形成全社會關心和支持新新農村工作指導員的良好氛圍。同時要強化考核激勵，對工作業績突出的新農村工作指導員予以表彰獎勵并優先培養使用。
同志們，一年之計在于春。大家作為首批新農村工作指導員，如何起好步、開好局，給廣大新農村干部群眾以良好的心理定位，意義十分重大。我堅信，只要廣大新農村工作指導員求真務實、扎實工作、開拓創新，就一定能在農村這片廣闊的天地中有所作為，而且大有作為！
建立指導員制度動員大會講話第2篇
這次會議的主要任務是,總結過去三年來的農村指導員工作，動員和歡送新選派指導員下村任職，進一步推動我區農村指導員工作制度化、規范化、常態化建設。首先，我代表區委、區政府，向剛才受到表彰的農村指導員工作先進集體和先進個人表示熱烈祝賀！向所有為我區農村發展作出貢獻的各級指導員表示親切慰問和衷心感謝！下面，我代表區委、區政府，講三點意見：
一、認真總結，充分肯定我區農村指導員工作取得的成效
從**年起，根據省委、市委統一部署，我區全面實施農村指導員工作制度，累計選派1970人次擔任農村指導員。三年來，我們切實加強對農村指導員工作的領導；同時，廣大農村指導員認真履行職責，充分發揮作用，有力地推進了我區新農村建設和基層組織建設，贏得了農民群眾的信賴和好評。今年，我區被評為全省農村指導員工作先進單位。概括起來，農村指導員工作制度實施三年來的成效，主要有三個方面：
1、宣傳了黨的方針政策，暢通了信息渠道，指導員成為黨委、政府的宣傳員、信息員。三年來，廣大指導員走村入戶，積極宣傳黨建知識和黨的涉農政策，使黨的新農村建設戰略決策深入人心，一系列惠農新政策家喻戶曉并得到全面落實。全區指導員累計走訪農戶28.1萬戶次，人均走訪143戶次，主講黨課3261次，集中宣傳政策法規5629場次。在走村訪戶過程中，指導員們還掌握了大量第一手的村情民意，很好地擔當起信息員的職責，先后承擔和完成了農業普查、村級基礎設施和社會事業發展狀況普查等調查活動，撰寫調研報告1136篇，提出可行性意見和建議5293條。
2、落實了發展項目，帶動了農村經濟社會發展，指導員成為新農村建設的戰斗員、富民強村的服務員。三年來，廣大指導員依托派出單位，爭取各方支持，在發展特色產業、實施村莊整治工程、加強基礎設施建設、開展農民素質培訓和組織群眾文化活動等方面做了大量工作，累計爭取扶持資金1400萬元，落實建設項目1305個，有力地促進了新農村建設，也使廣大農民得到了實實在在的好處。例如，區信用聯社駐富山鄉李家山村指導員李法根，為所駐村57戶安遷戶爭取到專項信貸資金187.5萬元，并積極聯系“安遷工程”水電設施項目資金，促使安遷戶在汛期前順利搬遷。市婦聯駐江口村指導員章曉芬，籌資建起我區第一家村級圖書室，為村民送來了豐富的精神食糧，推動了農村文明鄉風的培育。
3、加強了基層組織建設，推進了農村社會和諧，指導員成為組織建設的督導員、矛盾糾紛的調解員。三年來，廣大指導員積極參與村級換屆、黨員先進性教育和新農村建設主題教育等活動，幫助完善各項制度，監督村級組織和班子成員嚴格按章辦事，促進了村級工作的規范化和制度化。同時，指導員們還發揮自身優勢，積極調解各類矛盾糾紛7000多起，避免、勸阻集體上訪或群體性事件600多起，較好地促進農村社會的穩定。例如，區科技局駐北城浦西村指導員章群輝，在解決浦西A區塊工程啟動、推進馬鞍山違章建筑拆除等工作中，起早摸黑做群眾工作，圓滿完成了各項工作，受到村干部和村民的一致好評。
總之，三年來，廣大農村指導員為我區農村經濟社會發展和黨的基層組織建設作出了不少貢獻。對大家取得的成績，區委、區政府是予以充分肯定的。在這里，我要說一聲：謝謝你們！
二、按照創業創新的要求，進一步完善和落實農村指導員工作制度
根據省、市部署，在農村指導員第一輪工作結束以后，我們還要繼續堅持這項制度，向農村派駐指導員。這是因為，農村指導員制度是加強黨對農村工作領導，推動黨和政府各項涉農政策落實，全面推進新農村建設的重要舉措；是化解農村矛盾，改善黨群、干群關系，促進農村社會和諧穩定的有效制度。在當前全面落實科學發展觀、全面推進創業創新的新形勢下，這項工作顯得尤為必要。創業創新的基礎是全民創業，指導員到農村去，可以給基層和農民帶去新的理念、新的信息、新的技術，激發基層全民創業、全面創新的熱情，并可以指導農民群眾根據實際走出一條新的創業之路。根據有關要求，堅持和落實農村指導員工作制度，重點要抓好以下三方面工作：
1、全面實施鄉鎮專職農村指導員制度。適應農村管理服務的新要求和創新鄉村管理體制的新需要，我們要探索建立有**特色的專職農村指導員隊伍，盡快實現從“兼職”、“聯村”向“專職”、“駐村”轉變，確保人員到位、精力到位、工作到位，努力使鄉鎮專職指導員隊伍成為“農村社區工作者”的中堅力量。一要確定派駐方式。要根據本地行政村數量和鄉鎮干部人數等情況，因地制宜，科學選擇“一人一村”或“一人多村”等模式，重點向新農村建設任務較重或問題較多的經濟薄弱村、黨建薄弱村、信訪集中村傾斜，確保每村派駐一名專職駐村指導員。二要嚴格選派條件。出任專職指導員的鄉鎮干部要有較高的個人素質和工作能力，敢于直接面對問題，善于做群眾工作。要堅持因村派人與因人定村相結合，采取鄉鎮干部與擬駐村雙向選擇等辦法確定人選。三要明確職責定位。各鄉鎮街道在指導員工作安排上要突出專職駐村，賦予專職指導員相應權限，確保指導監督到位。在安排村級建設項目和資金、調整村班子及培養新黨員和村后備干部、村級議事決策等重大環節上，要設置規范程序，為專職指導員履行監督職責創造條件。同時，要注意處理好發揮指導員作用與維護村干部職權地位的關系，充分調動村干部的積極性，共同做好農村工作。
2、建立健全區級機關指導員派駐機制。重點建立和健全選派、派駐、結對指導等三項機制：一是經常性的選派機制。要從需要到基層鍛煉的區管后備干部和機關中層干部中，以及在機關工作兩年以上的新錄用公務員和新安置的軍轉干部中選派農村指導員。對身體條件許可、有豐富工作經驗的退居二線的區管干部，在本人愿意的前提下，也可鼓勵他到農村擔任指導員。領導小組成員單位要作出榜樣，帶頭選派單位里的工作骨干擔任指導員。二是因需調整的派駐機制。區級機關干部擔任農村指導員，要重點指導幫助村里解決一些新農村建設中的問題，幫助落后村改變面貌、重點建設村更上一層樓。派駐地點要與區級各部門掛鉤聯系制度相結合，并根據新農村建設需要、階段性工作重點進行適當調整。三是結對指導幫助的工作機制。農村指導員作用的發揮，離不開派出單位的幫助支持。派出單位要與指導員派駐村建立掛鉤指導幫助關系，當好堅強后盾，在資金、技術、信息、人才等方面盡力予以支持。各派出單位每年要專題研究指導幫助工作，領導要深入派駐村指導工作，幫助解決實際困難和問題。
3、積極推動農村指導員工作常態化管理。農村指導員制度實施以來，我區已形成一系列行之有效的管理制度。下一步，要圍繞充分發揮農村指導員作用，重點在四個方面下功夫，以進一步推動我區農村指導員工作的常態化管理。一要在加強組織領導、明確工作職責上下功夫。要進一步加強對農村指導員工作的組織領導，明確區鄉兩級黨委政府、領導小組及辦公室、派出單位的工作職責，形成上下聯動、齊抓共管的工作格局。農指辦要結合實際，抓緊完善相關制度，及時鞏固我區三年來的農村指導員工作成果。對今年新一輪的農村指導員，要按照規定的人數、人員條件和時間要求，馬上進行集中培訓，確保在9月15日前全部進村上崗。二要在建立健全日常管理制度上下功夫。鄉鎮街道黨委（黨工委）要切實承擔日常管理主體的職責，進一步建立健全對農村指導員工作的布置機制，對指導員任期的不同階段提出具體的工作要求和任務；建立健全農村指導員出勤登記、去向留言和外出請銷假等制度，加強對農村指導員的日常管理；積極探索任期目標承諾制、業績報告等有效形式，經常對農村指導員工作進行督促檢查。農指辦也要相應承擔組織協調和考核督促的職責，對工作落實不到位的情況要及時進行通報，確保農村指導員工作順利實施。三要在建立健全指導員工作參與和溝通協調環節上下功夫。要健全指導員工作參與機制，鄉鎮街道要大力支持指導員參與村里工作，認真落實“農村指導員列席鄉、村有關會議”的規定，在安排村里有關項目時，要認真征詢駐村指導員的意見，逐步形成有利于農村指導員溝通、參與、協調的工作環境；要建立資源整合機制，健全聯絡組工作例會和橫向溝通聯絡制度，通過舉辦農村指導員論壇等形式，為廣大農村指導員工作開展提供有效平臺。四要在完善指導員反映問題與難事交辦督辦途徑上下功夫。要進一步健全農村指導員工作例會制度，規范農村指導員反映問題的收集梳理、集中交辦、檢查督辦等工作程序，定期聽取指導員的意見和建議，通過領導專題現場辦公等形式，支持農村指導員開展工作，幫助鄉鎮街道解決關乎農民群眾生產生活上的熱點難點問題，促進政府職能的轉變和部門服務的延伸。
三、奮發有為，更加充分地發揮農村指導員的作用
今天會后，各位新任指導員就要奔赴農村任職。臨行之前，我以一個老鄉鎮干部的身份，送上四句話，與大家共勉：
一要注重學習，在一線提高能力。農村不僅是一個干事的舞臺，更是一所實踐的學校，是一個鍛煉人的地方。各位農村指導員下到村里以后，要勤動腦、勤動口、勤動手、勤動腿，在學中干，在干中學，邊學邊干，不斷提高自己各方面的才能。特別是剛到新崗位之際，對農村工作有一個熟悉、適應的過程，你們一定要虛心向基層學習，向群眾學習，加快熟悉基層情況，尊重農民群眾的首創精神，在實踐中不斷提高和完善自己。
二要深入基層，在一線轉變作風。農民群眾最樸實，也最講實際，你們的一舉一動，他們都掛在嘴里，放在心上。你們一定要把自己“沉下去”，把心“帶下去”，以扎實的作風，從群眾最“盼”、群眾最“難”、群眾最“怨”的事情做起，辦幾件看得見，摸得著的實事，切實把好事辦好，把實事辦實，把難事辦成，真正讓群眾滿意。
三要創業創新，在一線解決問題。農村指導員的一個重要任務，就是解難題、辦實事、促發展。各位指導員要樹立“辦成實事就是能力、解決問題就是水平、推進發展就是職責”的觀念，主動宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳貫徹落實市委讀書會精神，積極探索符合當地實際的發展路子，團結和帶領村民在創業中致富、在創新中發展；要千方百計抓好一批發展項目，解決一批難題，辦好一批實事，特別要幫助基層解決發展過程中遇到的一些實際問題。下半年開始，我們還要下大力氣，幫助搞好村“兩委”換屆，扎實推進村級組織建設。
四要廉潔自律，在一線樹立形象。從一定意義上講，農村指導員是代表黨委、政府下去的，你們的言行舉動，都影響著黨委、政府在群眾心目中的形象。所以在具體實踐中，我們要樹立三種理念：信任是最大的民心、服務是最好的溝通、細節是最實的感情，真正與群眾建立起深厚的感情，在群眾中贏得好的口碑。特別要發揚艱苦奮斗、廉潔奉公的優良作風，嚴格遵守工作紀律，自重、自省、自警、自勵，自覺把好名利關、權力關、人情關，堅持原則、不徇私情，樹立起自身的良好形象。
最后，祝廣大農村指導員工作順利，身體健康，事業有成！
建立指導員制度動員大會講話第3篇
同志們：
這次座談會的主要任務是：傳達學習省委在xx召開的全省新農村建設指導員工作座談會議精神，總結前一階段的工作，分析存在的困難和問題，安排下一步工作重點，進一步改進工作方法、增強工作實效，推動我縣新農村建設指導員工作再上新臺階。
剛才，各位隊長分別作了交流發言，大家做得很好、講得也很好。與我平時走訪了解到的情況一樣，第五批指導員下派×個月來，大家兢兢業業，認真履職，為基層群眾做了大量實事好事，得到了當地黨委政府和干部群眾的肯定。在此，我代表縣委、政府向你們并通過你們向戰斗在我縣新農村建設工作第一線的全體指導員表示衷心的感謝！
根據今天會議的安排，結合剛才同志們的發言，我講三點意見：
一、認真學習貫徹全省新農村建設指導員工作座談會精神，進一步做好新農村建設工作隊及指導員工作
×月×日 ，省委在**縣召開了全省新農村建設指導員工作座談會，省委副書記、代省長**出席會議并講話，副省長**主持會議，省政協副主席**出席會議。座談會總結了第五批指導員下派以來取得的成績和經驗，分析了存在的問題，安排部署了下半年的任務，研究了下派指導員工作的有關事宜。會上，**工作隊隊長、**村指導員作大會交流發言。
會議提出，新農村建設指導員要努力掌握中央和省委、省政府的決策部署，認真研究所在縣（市、區）的特點和發展需求，找準工作切入點，切實履行“六大員”職責，努力在推進重點工作和破解難點上有新突破，讓黨放心、讓農民群眾滿意。
**要求指導員們，要協助當地黨委、政府圍繞中心開展工作，突出農民增收這一核心，大力推進農業產業化這一重點，加快實施興水強滇這一戰略，抓住深化農村改革這一關鍵，打好扶貧開發這一攻堅戰，力求在推進重點工作、破解難點上取得新突破。要圍繞“六大員”職責和新農村建設“五句話”要求，努力查缺補漏，查一查各地是否都有新農村建設總體規劃、鄉村布局規劃和鄉村建設規劃，幫助當地農村建立和完善制度，力所能及多辦實事好事，把矛盾糾紛的調解放在重要位置，廣泛發動群眾參與最迫切、最需要解決的生產發展、危房改造、道路建設、村莊整治等方面的工作，把需要做又有能力做的事做好，全面完成指導員職責內各項任務。要開展好向楊善洲學習活動，自覺加強黨性修養，自覺實踐黨的宗旨，履職盡責創先進，立足本職爭優秀，充分發揮先鋒模范作用，努力爭創新業績。
**要求總隊長們，要組織指導員認真學習、及時全面準確地向村干部和農民群眾宣講xx“七一”重要講話精神，切實加強所在縣（市、區）指導員及工作隊隊長的業務指導，搭建指導員學習交流的平臺，強化內部溝通協調，加大工作督查力度，確保指導員人員到位、精力到位、工作到位。
**要求派出單位，要一如既往地在工作上關心、生活上照顧、學習上幫助指導員，為指導員駐村工作提供堅強有力的支持；建立完善單位領導掛點聯系工作責任制，簽訂幫扶承諾書，探索建立掛鉤幫扶的長效機制，協助鄉鎮做好指導員日常管理工作。各級組織部門、新農隊辦（農辦）要進一步完善對新農村建設指導員工作的考核、督查和獎懲機制，明確考核的主體、對象、內容、辦法、程序，真正把那些群眾擁護、經得住考驗的優秀指導員發現出來、樹立起來、宣傳開來。
座談會上，**對第五批指導員工作結束后的有關問題作了安排。要求省委組織部、省新農隊辦、省民政廳、省農業廳等有關部門認真研究，提出具體方案，交省委新農隊領導小組會議討論后，報省委研究決策。
二、心系農村發展，真誠服務群眾，第五批指導員工作扎實有效
今年，全縣下派新農村建設指導員×名，其中：省派×人、市派×人、縣派×人、鄉鎮（街道）派出×人，已經嚴格按照省、市要求完成了下派任務。
廣大指導員×月中旬駐村后，統籌安排學習、調研、宣傳、工作的時間和精力，積極投身農村基層實踐，圍繞生產發展、項目建設、農民增收、社會穩定等中心工作，努力為群眾辦實事、解難題，各項工作扎實有效。截止×月底，全縣指導員共走訪農戶×戶，向群眾宣傳農村政策×.×萬人次，編寫工作簡訊×期，完成駐村摸底調查報告×份，提出合理化建議×條（其中被采納×條），完成項目報告×份（其中得到應用的×份）。積極參與組織實施農村基礎設施建設，全縣新修鄉村公路×公里，硬化村內道路×.×萬米，改造中低產田地×畝，解決安全飲水農戶×戶，建成科技文化活動室×個、垃圾池×個、公廁×座。指導員共為駐村舉辦群眾培訓×場次，上黨課×場次，辦實事好事×件，參與調解矛盾糾紛×起，從派出單位協調到位資金×萬元，協調到位物資折資達×.×萬元，累計動員輸出農村剩余勞動力×人。這些數字，雖然統計得不全面、也不是很準確，但足以說明大家認真履行了“六大員”職責，所做的工作有很多可圈可點地方。
一是注重調查研究村情。第五批指導員在了解掌握村情民意方面有前四批指導員所做的良好基礎。但是大家駐村后，仍然走村竄戶，認認真真地開展調查研究，認認真真地與駐村之前了解到的情況進行對比分析，認認真真地梳理自己的意見建議。在深入田間地頭中學習，在參與實踐中鍛煉，在和群眾交心談心中增進感情，在調查了解中不斷思考和推進工作，保持了新農村建設指導員和派出單位良好的形象。
二是注重圍繞中心工作。廣大指導員能夠做到指導不指揮、幫忙不添亂，切實按照當地黨委、政府階段性重點工作的安排部署，配合村組干部扎扎實實地推進各項工作。例如，各個工作隊積極參與鄉鎮黨委換屆黨代表選舉和村民監督委員會組建工作，平甸工作隊把學習楊善洲先進事跡活動和規范松脂采割工作結合起來開展對村民的教育培訓，老廠工作隊組織指導員全力協助煙農交售烤煙，戛灑工作隊為集鎮綜合整治添磚加瓦，者竜工作隊積極參與做好群眾思想工作加快推進耕地整治進度，平掌工作隊配合做好松脂生產管理專項整治工作，桂山工作隊昌源村指導員發揮自身特長協助駐村做好全國第一次水利普查相關準備工作，揚武工作隊順水村指導員組織群眾投工投勞架通作松高小組飲水管及時解決群眾用水難問題，新化工作隊代味村指導員架起金橋歡慶“六一”兒童節，水塘工作隊舊哈村指導員幫助村民銷售洋芋，漠沙工作隊黎明村指導員集中村組干部開展護林防火知識講座，建興工作隊建興村指導員多方協調爭取資金為村民新建“便民橋”，等等。大家所做的這些工作，都是圍繞鄉鎮黨委政府的中心工作重點工作、結合駐村實際開展的，突出了推進工作中的輕重緩急，為推進駐村新農村建設和維護農村和諧穩定做出了積極貢獻。
三是注重突破重點難點。去年啟動實施的山蘇安居房建設工程，全縣涉及×個鄉鎮（街道）×個村民委員會×個村民小組的×戶×人。目前，×戶山蘇群眾的安居房建設全面啟動，已拆除房屋×戶，建設完工×戶，遷入新居×戶，完成投資×.×萬元，工程建設進展順利。這項工程點多面廣，時間緊、任務重、標準高，工作量大，工作難度也很大。但在實施中，桂山、平甸、揚武、老廠、漠沙×個鄉鎮（街道）的隊長是這個項目的分管領導，是項目的直接負責人，是項目實施的指揮長；項目所在村的指導員，更是項目的組織實施者，具體工作的落實者。這是下派指導員工作以來，新農村建設工作隊及指導員分擔的最重的一項工作任務，各位隊長和駐村指導員投入了大量的時間和精力，為工程建設作出了積極有效的努力。
四是注重創新加強管理。去年是下派鄉鎮工作隊隊長的第一年，大家對工作隊及指導員的管理有一個熟悉的過程，但經過一年的實踐和探索，今年大家對如何執行好上級要求、如何更好地發揮指導員作用、如何保障指導員安全等一系列管理措施考慮得更充分、更全面，第五批指導員下派駐村后，各工作隊結合實際，創造性地完善了一批運行管理機制制度，切實加強了日常管理，保證了指導員工作有序、有效開展。例如，戛灑工作隊創新舉措加強指導員管理，實行輪流領學交流制度，每個月安排兩位指導員進行政策領學和村情交流；強化民情日記管理，將民情日記檢查和相關報表檢查匯總納入指導員工作會議日程，實行交叉檢查，促進相互學習，提高民情日記撰寫質量；堅持每月輪流到各村舉行例會，同時邀請村兩委成員參加，請村兩委成員對指導員工作提出意見建議；建立了日記檢查、材料登記、考勤、派出單位看望和幫扶情況、指導員會議（活動）登記等×個臺帳，設計《新農村建設指導員工作調查記錄表》，定期不定期地對指導員工作進行督查和記錄；制作《新農村建設指導員與聯系領導匯報及交心談心記錄表》，把鄉鎮領導聯系指導員的制度落到實處；實行每位駐村指導員結對幫扶一戶困難群眾制度，幫扶工作貫穿整個年度工作；堅持創辦《指導員風采》簡報，自我宣傳、自我教育，增進隊員之間的團結，等等。這些做法，簡單易行，對推動指導員更好地發揮作用很有效。其它工作隊也有很多值得例舉的好做法。
五是注重發揮隊長作用。省委把我們總隊長比喻為“領頭雁”，在座的各位隊長實際上就是派駐鄉鎮街道全體指導員的“領頭雁”，我們的職責和任務都是一樣的，只是“領”的“雁”多“雁”少而已。大家在當好隊長、抓好工作隊管理的同時，不忘記自己是一名鄉鎮街道黨委（黨工委）副書記，不忘記自己仍然是派出單位的領導和骨干，不忘記自己是一名普通的新農村建設指導員。以身作則，統籌兼顧，充分發揮示范帶頭作用，所做的工作得到了各級領導的肯定，贏得了隊員們的支持和稱贊。
在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，新農村建設工作隊和指導員工作仍然存在一些問題和困難：個別鄉鎮黨委政府、派出單位對指導員工作重視不夠，指導、管理、支持的力度較弱；仍有一些指導員沒有與原單位工作完全脫鉤，存在“走讀”現象；部分駐村指導員對農村工作不熟悉，轉換角色較慢、思路辦法不多；有的指導員以跑資金項目為由變相脫崗，游離于派出單位和當地黨委、政府的管理之外；個別鄉村干部和工作隊長“老好人”思想嚴重，對指導員存在不敢管、不愿管的現象，等等。對這些問題和困難需要引起高度重視，認真研究解決。
三、統一思想，明確重點，再接再厲做好新農村建設指導員工作
今年是省委決定向全省下派新農村建設工作隊的第五年，也是新農村建設指導員工作承前啟后、繼往開來的關鍵之年，第五批指導員駐村還有×個月時間，各位隊長下派2年也是剩下×個月時間。因此，做好這×個月的新農村建設指導員工作，意義重大、影響深遠。各個工作隊要按照省委、省政府的要求部署，統一思想，明確重點，開拓進取，扎實工作，把新農村建設工作隊和指導員的工作做得更好，讓黨放心、讓農民群眾滿意。下一步，重點要抓好六個方面的工作：
一是要抓好學習宣傳。要在全體指導員中繼續開展好向楊善洲學習活動，以楊善洲同志為鏡子，自覺加強黨性修養，自覺實踐黨的宗旨，履職盡責創先進，立足本職爭優秀，充分發揮先鋒模范作用，努力爭創新業績。要組織全體指導員認真學習宣傳貫徹xx在慶祝中國共產黨成立×周年大會上的重要講話精神、省委新農村建設指導員工作座談會議精神、市委第四次黨代會精神，深刻領會精神實質，把握主要內容，及時全面準確地向村干部和農民群眾宣講，努力在推動農村經濟社會又好又快發展中發揮獨特作用。
二是要抓好農村發展。加快推進駐村在建項目實施，全力協助鄉鎮村組干部搞好扶貧搬遷、中低產田地林地改造、基本煙田建設、土地開發整理、庫壩除險加固、山蘇安居房建設以及農村水、電、路、房等基礎設施建設，確保工程進度和質量。要主動謀劃，促進農民增收。協助駐村加大農業結構調整力度，因地制宜發展生態特色農業，積極爭取各方支持，不斷推動“一村一品”形成。當前要特別重視抓好秋冬農業開發工作，突出重點、強化服務，協助駐村進一步擴大農作物間、套面積，提高復種指數，加大煙后玉米、煙后紫甘薯、馬鈴薯、蕎麥、除蟲菊、反季節蔬菜等作物的種植面積，努力促進農民增收。要主動為農產品跑市場、找銷路，做好各個環節的協調與服務工作，幫助農民實現增收。要有針對性地開展好農村剩余勞動力轉移技能培訓，做好就業信息服務，擴大勞務輸出規模，拓寬農民增收渠道。要協助駐村抓好基層組織建設，完善以“四議兩公開”為重點的基本制度，鞏固和加強執政基礎。要做好矛盾糾紛調解工作，深入了解民情動態，廣泛開展法制宣傳教育活動，積極排查和調處各種矛盾糾紛，維護農村和諧穩定。
三是要抓好協調爭取。要認真清理5年來指導員派出單位已經作出的幫扶承諾，不斷完善與派出單位的溝通協調機制，竭力協助隊員多匯報、多請示，最大限度爭取派出單位的支持，努力為駐村辦一兩件實實在在的好事。各位指導員要對照檢查自己的駐村工作計劃，查缺補漏，力爭圓滿完成各項任務，不要留尾巴，要做到善始善終。
四是要抓好總結考核。進一步研究完善考核的程序和辦法措施，提前做好總結考核各項準備工作，確?？己速|量。要加強調研，詳細了解每位隊員駐村以來在德、能、勤、績各方面的表現，分析對比隊員駐村發揮作用的情況，確保對每位隊員作出客觀公正評價。
五是要抓好工作宣傳。認真搜集素材，認真撰寫和把關信息稿件，力爭每個工作隊每月至少有一條信息材料在縣新農隊辦匯編的簡訊上發布。要注重加強廣播電視報紙等媒體宣傳，力爭每個工作隊每月至少有一條關于新農村建設指導員工作的電視新聞播放。
六是要抓好隊伍管理。嚴格執行指導員工作的各項規章制度，嚴防指導員出現“脫管”現象。要積極探索調動指導員積極性、充分發揮指導員作用的各種新辦法、新措施，創新工作方式，推動指導員工作持續健康發展。要加強痕跡管理，清理歸類存檔五年指導員工作資料，回顧總結取得的成績和經驗，把好的經驗做法繼續貫徹落實到下步指導員工作中。要繼續加強指導員安全管理，嚴防指導員安全事故發生。要分清輕重緩急，全面履行隊長職責，切實抓好指導員工作，繼續發揮好“領頭雁”作用，團結帶領隊員服務好基層、服務好群眾。
同志們，各級黨委、政府對大家寄予厚望，希望大家珍惜組織的信任，珍惜難得的機會，開拓創新，扎實工作，向黨和人民交出一份滿意的答卷。