副院長在市兩級法院調研工作會議上的工作報告
- 更新時間：2021-03-02 17:29:31
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工作報告
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副院長在市兩級法院調研工作會議上的工作報告第1篇
２００４年以來，__市兩級法院的調研工作在市院黨組的領導下，在省法院的指導下，緊緊圍繞“公正與效率”工作主題，緊密聯系審判工作、法院改革和隊伍建設的實際，全面開展調研工作，取得了較好成果。下面，我就兩年來調研工作的基本情況進行簡要總結，并對今后工作提出幾點意見。
一、兩年來調研工作的基本情況
（一）圍繞中心，服務審判，調研工作指導思想進一步明確
我市兩級法院研究室把工作的總體思路和目標定位在，以科學發展觀為統領，以“公正與效率”為主題，立足法院工作實際開展調查研究，為審判工作和領導決策服務這一根本點上，使調研工作指導思想進一步明確。兩年來，兩級法院研究室全方位地開展調研工作。市法院研究室密切關注審判工作運行態勢，堅持每季度分析通報制度，根據審委會討論案件中發現的問題，及時編發《審判通報》，兩年來，共編發《審判通報》５６期。此外，開展的專題調查研究，也取得了顯著成績。民二庭《公有住房使用權糾紛中有關法律問題研究》被最高法院采用，民三庭《農村土地承包案件的調查研究》被省法院轉載。類似專題調研對規范同類案件審判發揮了重要作用，已轉化為規范性指導意見。
（二）領導重視，全力支持，求真務實的調研之風已初步形成
目前，兩級法院已經基本形成了黨組重視，院長主抓，副院長分管，庭室長參與的良好領導格局。針對法院工作中的一些重點、難點問題，院領導親自調查研究，撰寫文章。丁仁恕院長撰寫的《關于加強和完善法院內部監督責任體系建設的調查報告》和《增強司法能力，提高司法水平，為建設和諧__提供司法保障》等文章被__市委評為特別貢獻獎，被省法院系統評為優秀調研成果獎。余新民副院長撰寫的《談法院系統人力資源開發》、安錦榮副院長撰寫的《關于提高辦案質量實現民事審判公正和高效的調查報告》、__副院長撰寫的《談“聽”在審判活動中的作用》等文章均被省、市級刊物登載。
（三）總結審判經驗，創辦調研載體，調研工作質量和效率進一步提高
我們從２００４年５月創辦了《法官論壇》，把它作為傳承審判經驗，展示法官風采，推進法院文化建設的舞臺。各基層法院研究室及廣大法官給予了大力支持，目前已成功印發了２０期，有２００多名作者發表了３００多篇文章。以《法官論壇》和《審判工作指導》為載體，加大工作力度，撰寫和編輯文章５０余篇，將我市兩級法院在審判實踐中形成的一些好的經驗和作法進行了推廣。皇姑法院創辦《皇姑審判》十五年，悉心培育，樸素、靈活的辦刊風格得到該院廣大干警的喜愛，同時也得到各級領導的肯定。丁仁恕院長多次批示稱贊《皇姑審判》辦得好。近兩年來，兩級法院專題調研量大幅度增加，這些調研文章多數已轉化為調研成果，起到了指導審判工作的作用。
（四）加強隊伍建設，全員參與調研，調研工作格局進一步優化
加強研究室的隊伍建設，是搞好研究室工作的關鍵。兩年來，兩級法院在調研隊伍方面取得了一定的成績，在審判任務十分繁重的情況下，一些單位敢于把一些優秀法官從審判一線上抽調出來，從事調研工作，使調研力量得到了進一步加強。整合資源，形成強大的工作合力，建立起調研工作的縱橫聯動機制。我們建立了以市院研究室為中心、輻射全院各個業務部門與全市各基層法院的研究室工作網絡，并逐步形成了縱橫結合、上下貫通、左右聯動的調研工作機制，使調研工作格局進一步優化。
在肯定成績的同時，還應當正視我們所面臨的困難和存在的問題。少數法院對調研工作重視不夠，調研隊伍不穩定；調研工作與審判實踐相脫節，沒有起到指導審判實踐的應有作用；調研工作流于形式，調研課題質量不高。
二、對今后全市法院調研工作的幾點意見
根據２００６年全市法院工作會議精神，今后一個時期，我市兩級法院調研工作的指導思想是：以科學發展觀為統領，以“公正司法，一心為民”為指導方針，以“公正與效率”為工作主題，加強調研隊伍建設，充分利用和挖掘調研資源，著眼于審判實務的研究，注重總結審判工作經驗，推動調研成果的轉化應用，為審判工作服務，為領導決策服務，為振興__老工業基地服務。
（一）提高認識，加強領導，全面弘揚學習研究之風
從當前我院審判工作和隊伍建設的實際來看，加強調查研究是牢固樹立社會主義司法理念的必然要求。當前正在全國范圍內開展以“依法治國、司法為民、公平正義、服務大局、黨的領導”為核心內容的社會主義司法理念教育，如何把這項工作同審判工作實際相結合，真正把社會主義司法理念貫徹到整個審判活動中，是兩級法院領導和全體法官要認真思考和研究的問題。這就要求我們加強調查研究，使自己的思想認識符合客觀實際，使法院各項工作體現時代性、把握規律性、富于創造性，履行好司法為民的天職。
在今年全市法院工作會上，市法院黨組提出，兩級領導班子和領導干部（包括法院的中層干部）要著重提高四方面能力，即：依法獨立辦案與促進改革發展穩定相統一的能力；依靠黨的領導、接受監督和公正司法相統一的能力；政治與業務兩手抓、一道去做的能力；求真務實、開拓創新的能力。全體法官要增強“五種能力”，服務大局、適用法律、駕馭庭審、撰寫文書、解疑釋惑的能力。加強調查研究是能力建設的重要途徑。調查研究是“謀事之基、成事之道”，沒有調查就沒有發言權，沒有調查就沒有決策權。各級法院領導要把調查研究作為重大決策的前置程序和重要環節。對事關法院改革和建設的重大問題，多作廣泛、深入的調研論證工作，確保各項決策和各項改革措施更加符合客觀實際，少走彎路，多見成效；法院的調研工作是更高層次的審判活動。一名高素質的法官，既要會審判，也要會調研。要把培養調研能力作為培養職業化、高素質的法官的重要內容。只有調查研究，才能總結審判工作經驗和教訓，歸納出帶有規律性的審理疑難復雜案件的方法，提高解決疑難復雜案件的能力；只有調查研究，才能提高綜合素質，為成為一名職業化、高素質的法官奠定堅實的基礎。因此，要把加強調查研究與法官能力建設有機結合起來，在兩級法院大興求真務實的調查研究之風，營造濃厚的學習、研究氛圍，努力建設學習型的法院，努力培養學習型的法官。市法院刑二庭、民一庭在庭里領導的表率作用下，全庭同志搞調研，充分結合審判實踐，總結審判經驗。新城子法院領導重視，全院干警的調研成果一直以來成為重要考核標準，《審判月報》創辦三年成為領導決策重要依據。
（二）立足審判，突出重點，充分發揮調研工作的綜合效益
在堅持立足審判，服務大局的同時，要突出重點，把審判工作、法院改革和隊伍建設中亟待解決的熱點、難點問題作為調查研究的重點，有的放矢地開展工作，充分發揮調研工作的綜合效益。
一要突出為黨和國家大局服務這個重點。加強對國有企業轉制進程中出現的相關法律適用問題的研究，促進老工業基地的振興；加強對市場交易法律適用問題的研究，促進社會誠信體制的建立；加強對突發性、群體性訴訟案件法律適用問題的研究，妥善解決糾紛，維護社會穩定；加強對以訴訟調解為中心的多元化解決糾紛機制的研究，化解矛盾紛爭，促進和諧安定。
二要突出落實司法為民要求這個重點。加強對完善訴訟機制、加強司法救助和法律援助等問題的調查研究，善謀親民、愛民、便民、護民之策，保障人民群眾依法行使訴訟權利，增強人民法院工作的親和力，切實解決涉訴上訪這一困擾法院多年的難點問題；加強對征地拆遷、勞動爭議、拖欠農民工工資等引發的諸多涉及人民群眾切身利益的訴訟案件法律適用問題研究，依法維護弱勢群體的合法權益。
三要突出法院改革和創新這個重點。加強對落實法院“二五改革綱要”，完善法院體制、健全監督制約機制、切實解決執行難、建立判例指導制度，規范司法行為、完善審判組織模式等問題調查研究，為人民法院進一步深化改革提供理論支持和實踐依據。
四要突出審判實務和管理這個重點。加強對審判工作中法律適用疑難問題的研究，確保法律法規正確實施，維護國家法制的統一和尊嚴；加強對審判質量和法官業績考評體系運行中有關問題的研究，積極參與審判管理，為健全科學的評價體系，提供可靠依據；加強對法院提高審判質量和效率的研究，為實現市委提出的“結案率、調解率、執行到位率再提高幾個百分點”的目標提供有效保障；加強對法院建設中有關問題的研究，認真總結審判經驗，提高精品案的評選質量和影響，做好最高法院公報案例的培育和選送工作，力爭年內__法院也有案例登上公報。
（三）加強管理，創新機制，大力加強調研工作規范化建設
調查研究工作要取得新的成效，必須高度重視調研工作的規范化建設，這是研究室自我完善和發展的一項重要內容。一要完善調研工作計劃。兩級法院每年年初就要按照上級法院的部署，結合本院實際，制定調研工作計劃和開展工作方案，明確任務、措施并狠抓落實；二要落實崗位目標管理責任制。各基層法院要結合今年開始實施的《審判質量和法官業績考評辦法（試行）》，將調研工作納入崗位目標管理，作為考核部門和個人業績的一項重要內容，對成績突出的，要給予適當獎勵。對完不成任務的，要取消評先資格；三要落實重點調研課題管理制度。按照市法院本次會議下發的《重點調研課題管理辦法（試行）》，今后，每年年初，各法院要從自身實際出發確定一定數量的重點調研課題，市院各部門、各基層法院根據工作需要申報重點調研課題，市法院研究室組織篩選、論證，經院長辦公會審定下發。每一個課題要成立課題組，確定負責人，于規定時間上交調研報告；四要建立調研成果的轉化和利用制度。調研工作的目的在于解決實際問題。各單位要高度重視調研成果的轉化和利用，通過研討、論證，能轉化為司法決策的要轉化為司法決策，有出版價值的要匯集出版，需要向有關領導機關和上級法院上報的要抓緊上報，借以充分發揮調研成果的效用；五要完善調研成果評比獎勵制度。各單位要把調研成果評比獎勵制度規范化、制度化，鼓勵法院調研工作多出精品、多出人才。
（四）關心愛護，鼓勵支持，大力加強調研隊伍建設
進一步加強對調研工作的組織領導，健全機構、穩定隊伍，是開創法院調研工作新局面的重要保障。第一，領導帶頭搞調研，身先士卒作表率。對領導干部來說，調查研究是做好領導工作的基本功，是事關領導作風的大問題。不重視調查研究、不會調查研究的領導必然是不稱職的領導。因此，市院各部門、各基層法院的領導要養成調查研究的良好習慣，問計于基層，問計于群眾，在實踐中學習和增長才干，在調查中發現和解決問題。市院各部門、各基層法院的一把手每年至少要親自動手撰寫一篇調研報告或法學論文。第二，要加強調研隊伍建設，充實調研力量。要選調一些政治業務素質好、喜歡鉆研、有一定審判工作經驗、寫作水平較高、有培養前途的同志充實各級法院調研工作隊伍，把研究室作為培養、鍛煉干部的搖籃。有條件的基層法院研究室主任應當參加審判委員會，這樣有利于研究室在謀劃工作時更具有宏觀性、前瞻性、針對性。第三，各級領導要充分調動和關心愛護研究室工作人員的工作積極性。研究室工作要求高、任務重、壓力大，十分辛苦，默默無聞。各級法院領導要注意以事業留人、以感情留人、以適當的待遇留人。要為研究室同志開展工作創造必要的條件，提供必要的保障，在任命法官和干部晉職晉級工作中，研究室同志符合條件的，要優先予以考慮。要多給調研人員交任務、提要求，吸納其有創意的成果。要鼓勵調研人員解放思想，敢于提出不同的見解。要創造必要條件讓調研人員了解法院領導的決策意圖、工作思路和重要部署，更好地發揮職能作用。
同志們，新形勢、新任務給人民法院調研工作提出了新的更高的要求。希望全市法院領導和廣大法官特別是研究室的同志以高度的責任心和崇高的使命感，大力弘揚求真務實的精神，大興求真務實之風，振奮精神、堅定信心、開拓進取、勤奮工作，努力為我市法院工作攀登全國法院工作制高點做出應有的貢獻！
副院長在市兩級法院調研工作會議上的工作報告第2篇
副院長在市兩級法院調研工作會議上的工作報告服務中心創新機制全面提高__法院調研工作水平年以來 ， __市兩級法院的調研工作在市院黨組的領導下 ， 在省法院的指導下 ， 緊緊圍繞“公正與效率”工作主題 ， 緊密聯系審判工作、法院改革和隊伍建設的實際 ， 全面開展調研工作 ， 取得了較好成果 。
下面 ， 我就兩年來調研工作的基本情況進行簡要總結 ， 并對今后工作提出幾點意見 。
一、兩年來調研工作的基本情況（一）圍繞中心 ， 服務審判 ， 調研工作指導思想進一步明確我市兩級法院研究室把工作的總體思路和目標定位在 ， 以科學發展觀為統領 ， 以“公正與效率”為主題 ， 立足法院工作實際開展 。
2、調查研究 ， 為審判工作和領導決策服務這一根本點上 ， 使調研工作指導思想進一步明確 。
兩年來 ， 兩級法院研究室全方位地開展調研工作 。
市法院研究室密切關注審判工作運行態勢 ， 堅持每季度分析通報制度 ， 根據審委會討論案件中發現的問題 ， 及時編發審判通報 ， 兩年來 ， 共編發審判通報期 。
此外 ， 開展的專題調查研究 ， 也取得了顯著成績 。
民二庭公有住房使用權糾紛中有關法律問題研究被最高法院采用 ， 民三庭農村土地承包案件的調查研究被省法院轉載 。
類似專題調研對規范同類案件審判發揮了重要作用 ， 已轉化為規范性指導意見 。
（二）領導重視 ， 全力支持 ， 求真務實的調研之風已初步形成目前 ， 兩級法院已經基本形成了黨組重視 ， 院長主抓 ， 副院長分管 ， 庭室長參 。
3、與的良好領導格局 。
針對法院工作中的一些重點、難點問題 ， 院領導親自調查研究 ， 撰寫* 。
丁仁恕院長撰寫的關于加強和完善法院內部監督責任體系建設的調查報告和增強司法能力 ， 提高司法水平 ， 為建設和諧__提供司法保障等*被__市委評為特別貢獻獎 ， 被省法院系統評為優秀調研成果獎 。
余新民副院長撰寫的談法院系統人力資源開發、安錦榮副院長撰寫的關于提高辦案質量實現民事審判公正和高效的調查報告、__副院長撰寫的談“聽”在審判活動中的作用等*均被省、市級刊物登載 。
（三）總結審判經驗 ， 創辦調研載體 ， 調研工作質量和效率進一步提高我們從年月創辦了法官論壇 ， 把它作為傳承審判經驗 ， 展示法官風采 ， 推進法院文化建設的舞臺 。
各基層法院 。
4、研究室及廣大法官給予了大力支持 ， 目前已成功印發了期 ， 有多名作者發表了多篇* 。
以法官論壇和審判工作指導為載體 ， 加大工作力度 ， 撰寫和編輯*余篇 ， 將我市兩級法院在審判實踐中形成的一些好的經驗和作法進行了推廣 。
皇姑法院創辦皇姑審判十五年 ， 悉心培育 ， 樸素、靈活的辦刊風格得到該院廣大干警的喜愛 ， 同時也得到各級領導的肯定 。
丁仁恕院長多次批示稱贊皇姑審判辦得好 。
近兩年來 ， 兩級法院專題調研量大幅度增加 ， 這些調研*多數已轉化為調研成果 ， 起到了指導審判工作的作用 。
（四）加強隊伍建設 ， 全員參與調研 ， 調研工作格局進一步優化加強研究室的隊伍建設 ， 是搞好研究室工作的關鍵 。
兩年來 ， 兩級法院在調研隊伍方面取得了一定的成績 ， 在審 。
5、判任務十分繁重的情況下 ， 一些單位敢于把一些優秀法官從審判一線上抽調出來 ， 從事調研工作 ， 使調研力量得到了進一步加強 。
整合資源 ， 形成強大的工作合力 ， 建立起調研工作的縱橫聯動機制 。
我們建立了以市院研究室為中心、輻射全院各個業務部門與全市各基層法院的研究室工作網絡 ， 并逐步形成了縱橫結合、上下貫通、左右聯動的調研工作機制 ， 使調研工作格局進一步優化 。
在肯定成績的同時 ， 還應當正視我們所面臨的困難和存在的問題 。
少數法院對調研工作重視不夠 ， 調研隊伍不穩定；調研工作與審判實踐相脫節 ， 沒有起到指導審判實踐的應有作用；調研工作流于形式 ， 調研課題質量不高 。
二、對今后全市法院調研工作的幾點意見根據年全市法院工作會議精神 ，。
6、今后一個時期 ， 我市兩級法院調研工作的指導思想是：以科學發展觀為統領 ， 以“公正司法 ， 一心為民”為指導方針 ， 以“公正與效率”為工作主題 ， 加強調研隊伍建設 ， 充分利用和挖掘調研資源 ， 著眼于審判實務的研究 ， 注重總結審判工作經驗 ， 推動調研成果的轉化應用 ， 為審判工作服務 ， 為領導決策服務 ， 為振興__老工業基地服務 。
（一）提高認識 ， 加強領導 ， 全面弘揚學習研究之風從當前我院審判工作和隊伍建設的實際來看 ， 加強調查研究是牢固樹立社會主義司法理念的必然要求 。
當前正在全國范圍內開展以“依法治國、司法為民、公平正義、服務大局、黨的領導”為核心內容的社會主義司法理念教育 ， 如何把這項工作同審判工作實際相結合 ， 真正把社會主義司法理念貫徹到整個審判活動中 ， 是兩級法院領導和全體法官要認真思考和研究的問題 。
副院長在市兩級法院調研工作會議上的工作報告第3篇
咸陽市中級人民法院召開了全市法院調研工作會議，市中院黨組書記、院長羅小鋒，黨組成員、副院長劉仲屹、中院各部門負責人、各基層法院分管院領導及負責調研工作的部門負責人、全市法院調研工作先進個人參加了會議。會議由市中院審委會專委劉彩霞主持。
劉仲屹副院長從“回顧過去、完善制度、真抓實干、加強領導”四個方面，對2016年度調研工作進行了全面總結，并對2017年度全市法院調研工作做了總體部署。2016年度在全市兩級法院的共同努力下，調研工作取得了較好成績，市中院的重點調研課題被省高院評為優秀等次，4個集體、4名個人被表彰為全省法院調研工作先進。2017年度，全市法院應重點抓好全國法院系統第29屆學術討論會論文、調研報告、參閱案例的寫作及選送等工作。劉院長提出，全市兩級法院必須加強領導，為調研工作的有序開展提供組織保證；必須完善制度，為調研工作的創新發展提供制度支撐；必須真抓實干，為調研任務的完成提供力量保障，確保2017年度全市法院調研工作取得新突破。
市中院研究室主任逯睿宣讀了《咸陽市中級人民法院2016年度全市法院調研工作先進集體和先進個人的決定》。會議對全市法院調研先進集體和先進個人進行了頒獎。三原縣法院、秦都區法院、長武縣法院在大會做了經驗交流發言。
市中院黨組書記、院長羅小鋒在總結講話中指出，調查研究是指導工作實踐、實現法院跨越發展、爭創一流的重要手段，搞好調研寫作，是搞好審判工作的基本保障和必由之路。全市法院一要深刻認識調研工作的重要性，不能割裂調研與審判唇齒相依的關系，不能為了完成日益嚴峻的審判任務，壓縮調研工作的空間，為短期利益損害了審判工作長期的良性發展。二要全力以赴扎實抓好調研工作。要認真加強對審判工作機制和法院自身建設問題的調查研究，確保審判質量和效率，維護司法公正。三要深入突出調研工作重點。研究提出方便當事人訴訟、保護當事人合法權益、提高訴訟效率等司法便民、利民、護民的措施，扎扎實實為人民辦實事。全市法院要積極為干警提供良好的學習寫作環境，購買相關書籍資料，組織相關活動，調動和愛護調研人員的工作積極性，鼓勵法官干警積極寫作。羅院長要求，做好調研工作，事關法院工作全局，事關法院長遠發展，任重而道遠。全市法院要振奮精神、勇于開拓，求真務實、扎實工作，準確把握司法活動的發展規律和趨勢，深入調查研究，努力譜寫咸陽法院調研工作2017年調研工作新篇章。