拓展部下學(xué)期工作報(bào)告
- 更新時(shí)間：2021-03-02 17:33:38
-
工作報(bào)告
以下是為您推薦的《拓展部下學(xué)期工作報(bào)告》，希望能對(duì)您的工作、學(xué)習(xí)、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
拓展部下學(xué)期工作報(bào)告第1篇
我們拓展部下學(xué)期在學(xué)生會(huì)主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下，以學(xué)生會(huì)本學(xué)期工作部署為依據(jù)，認(rèn)真貫徹校團(tuán)委和學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)提出的各項(xiàng)要求，緊緊抓住組建契機(jī)，運(yùn)用改革動(dòng)力，堅(jiān)持以打造北師大學(xué)生會(huì)精品活動(dòng)為重點(diǎn)，夯實(shí)建設(shè)基礎(chǔ)，帶動(dòng)全面工作落實(shí)的思路，堅(jiān)定依靠全體部員的共同努力，與學(xué)生會(huì)其它部門(mén)緊密協(xié)作，較好地完成了學(xué)生會(huì)賦予我部本學(xué)期的各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)將工作情況報(bào)告如下：
一、 主要工作情況
（一） 服從大局需要，組建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。
本學(xué)期之初，團(tuán)委、學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為增強(qiáng)學(xué)生會(huì)工作的活力，開(kāi)創(chuàng)新的工作局面，做出了細(xì)分工作職責(zé)，成立學(xué)生會(huì)拓展部的重要決策。面對(duì)學(xué)生會(huì)重大的組織變革，開(kāi)始我們一些同學(xué)難免有一些想法。拓展部基本是從公關(guān)部派生出的新的部門(mén)，而我們一些骨干本來(lái)就是公關(guān)部的成員，不但比較熟悉公關(guān)部的工作，對(duì)公關(guān)部也有很深的感情，內(nèi)心不愿意離開(kāi)公關(guān)部。拓展部是新的工作部門(mén)，有新的工作領(lǐng)域和新的工作職責(zé)，以及新的工作標(biāo)準(zhǔn)，怎么干沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，能否干好沒(méi)有把握，這也造成部分同學(xué)不情愿到拓展部。我們覺(jué)得在新成立的部門(mén)，不解決這些認(rèn)識(shí)問(wèn)題，對(duì)今后工作的開(kāi)展極為不利。對(duì)此，組建之初，我們?cè)诓績(jī)?nèi)進(jìn)行了“服從大局需要，為學(xué)生會(huì)改革做貢獻(xiàn)”的專題教育活動(dòng)。活動(dòng)中組織大家認(rèn)真領(lǐng)會(huì)學(xué)生會(huì)成立拓展部的目的意義，對(duì)照個(gè)人思想檢查工作信心足不足；組織大家學(xué)習(xí)學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)拓展部的要求，對(duì)照拓展部工作定位和任務(wù)檢查個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、能力差距。我們還請(qǐng)學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)直接給我部成員做了輔導(dǎo)和再動(dòng)員，幫助我們端正工作態(tài)度。通過(guò)教育，全體部員都能認(rèn)識(shí)到搞好拓展部工作對(duì)學(xué)生會(huì)工作改革的重要意義，牢固樹(shù)立了服從大局，振奮精神，建好組織，首戰(zhàn)必勝的責(zé)任意識(shí)，并能以飽滿的熱情迎接新的困難和挑戰(zhàn)。
組建中，我們注重拓展部組織文化建設(shè)，全力打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。我們確立了“建立學(xué)習(xí)型組織，在活動(dòng)中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)組織和個(gè)人的成長(zhǎng)”為內(nèi)容的核心價(jià)值觀，在辦公室張貼了“拓一扇小窗，展一抹光芒”標(biāo)語(yǔ)，在筆記上提出了“承接傳統(tǒng)，開(kāi)拓創(chuàng)新”的要求，并利用各種會(huì)議反復(fù)宣傳、強(qiáng)化我們的價(jià)值觀，使其既深入所有部員人心，也被外部普遍接受。核心價(jià)值觀適應(yīng)了我們新部門(mén)的特點(diǎn)和新任務(wù)的需要，起到了靈魂作用。我們建立了部領(lǐng)導(dǎo)---項(xiàng)目組的扁平組織結(jié)構(gòu)。運(yùn)行中我們感到，它能充分地調(diào)動(dòng)個(gè)人積極性、挖掘個(gè)人能力、潛力，使成員有更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、得到更全面的鍛煉，在大型活動(dòng)中可以更靈活地組合力量，事后績(jī)效評(píng)估更客觀，因此，優(yōu)化了人力資源配置，提高了工作效率。我們還根據(jù)核心價(jià)值觀和任務(wù)需要?jiǎng)澐重?zé)任，建章立制。我們明確了各級(jí)各類人員的責(zé)任，先后建立了會(huì)議制度、學(xué)習(xí)制度、請(qǐng)示報(bào)告制度、值班制度、請(qǐng)假制度、檢查講評(píng)制度、獎(jiǎng)懲制度、財(cái)務(wù)制度、檔案制度等，并在工作中一絲不茍地保證了制度的落實(shí)。
組建工作得到了學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和關(guān)懷，他們不但時(shí)刻關(guān)注組建進(jìn)度，聽(tīng)取匯報(bào)，指示工作，而且深入我部具體指導(dǎo)，幫助解決組建必須的設(shè)施設(shè)備，使我部成員倍感溫暖，深受鼓舞，給我們注入了做好工作的強(qiáng)大動(dòng)力。
經(jīng)過(guò)積極努力，我們?cè)谳^短的時(shí)間內(nèi)將拓展部建成了一個(gè)任務(wù)明確、責(zé)任清晰、制度健全、勤奮學(xué)習(xí)、勇于開(kāi)拓、緊密團(tuán)結(jié)、士氣高漲，運(yùn)轉(zhuǎn)靈活的團(tuán)隊(duì)，順利完成了組建任務(wù)，及時(shí)投入到新的工作之中。
（二）奮力打造精品活動(dòng)。
組織名人講座是拓展部的重點(diǎn)工作。今年我們注意突出了講座的特點(diǎn)。特點(diǎn)一，努力提升文化品位。第一場(chǎng)比較有影響力的名人講座是由韓國(guó)大使館的文化參贊柳在沂先生來(lái)我校進(jìn)行的一場(chǎng)名為“韓流與漢風(fēng)”的講座，整場(chǎng)講座，座無(wú)虛席，充分的展示了韓民族的風(fēng)土人情，現(xiàn)代化程度以及他對(duì)目前“韓流”的看法和態(tài)度。本學(xué)期的另一場(chǎng)名人講座是王蒙先生到師大進(jìn)行名為“文學(xué)的挑戰(zhàn)與和解”的講座。同時(shí)鳳凰衛(wèi)視的《世紀(jì)大講堂》也走進(jìn)師大，與校學(xué)生會(huì)合作錄制兩期專場(chǎng)。這兩場(chǎng)講座的主講柳在沂先生和王蒙先生都是有很高的文化水準(zhǔn)，他們的到來(lái)不僅提高了我們北師大學(xué)子的欣賞層次，也進(jìn)一步加強(qiáng)了校學(xué)生會(huì)系列名人講座的文化品位。特點(diǎn)二，積極思考人生態(tài)度。這學(xué)期的講座嘉賓不乏人生的強(qiáng)者，楚星集團(tuán)總裁王永先生來(lái)我校進(jìn)行了“射擊·設(shè)計(jì)·社稷——走出大學(xué)生創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的誤區(qū)”的講座，曹啟泰先生在敬文講堂做了題為“從錢手上搶回人生發(fā)球權(quán)”的講座。兩場(chǎng)講座的內(nèi)容積極圍繞人生，為北師學(xué)子提供了值得參考的人生觀，培養(yǎng)了積極的人生態(tài)度。此外，我們還辦了系列留學(xué)講座。特點(diǎn)三，盡力提高同學(xué)滿意度。著名的央視主持人王小丫來(lái)到學(xué)校與同學(xué)進(jìn)行面對(duì)面的交流時(shí)引起了同學(xué)們極大的興趣，排長(zhǎng)隊(duì)領(lǐng)票的場(chǎng)面證明了大家對(duì)此次活動(dòng)的認(rèn)可。前微軟中國(guó)總裁現(xiàn)盛大網(wǎng)絡(luò)公司CEO唐駿先生來(lái)到北師大也同樣讓同學(xué)們喜出望外，積極熱情參與的同時(shí)，也對(duì)活動(dòng)給予了很高的評(píng)價(jià)。
媒體推廣是拓展部發(fā)展的主攻方向。對(duì)于XX師范大學(xué)校團(tuán)委學(xué)生會(huì)的形象建設(shè)也是我們本學(xué)期的工作重點(diǎn)之一。在有了上學(xué)期與《絕對(duì)挑戰(zhàn)》的成功合作經(jīng)驗(yàn)之后，我們這學(xué)期對(duì)于學(xué)生會(huì)形象的推廣重點(diǎn)也放在了媒體合作上面。這學(xué)期主要完成了以下兩方面內(nèi)容：《同樂(lè)五洲》。作為留學(xué)生文化節(jié)的一個(gè)亮點(diǎn)，雖然整體活動(dòng)沒(méi)能如期舉行，我們還是將《同樂(lè)五洲》繼續(xù)聯(lián)系并最終成功的舉辦了北師大的專場(chǎng)，為校會(huì)的形象推廣貢獻(xiàn)了力量。這次活動(dòng)總的來(lái)說(shuō)比較順利，從聯(lián)系到具體細(xì)節(jié)的確定，從領(lǐng)導(dǎo)邀請(qǐng)到當(dāng)天的接待協(xié)調(diào)等等安排，是一項(xiàng)龐大復(fù)雜的工程，其中會(huì)涉及無(wú)數(shù)的細(xì)節(jié)問(wèn)題和突發(fā)情況。我們工作中也的確出現(xiàn)了一定的問(wèn)題，比如在與中央電視臺(tái)的協(xié)調(diào)上。在活動(dòng)后每個(gè)人都進(jìn)行了比較詳細(xì)深刻的總結(jié)，并匯總作為資料供今后參考?！妒兰o(jì)大講堂》王蒙專場(chǎng)。經(jīng)王蒙先生的同意，我們邀請(qǐng)他來(lái)到師大與同學(xué)交流，我們將這次活動(dòng)作為學(xué)習(xí)節(jié)的開(kāi)幕式。為了進(jìn)一步推廣北師大校學(xué)生會(huì)的形象，我們又聯(lián)系到了鳳凰衛(wèi)視的《世紀(jì)大講堂》來(lái)合作拍攝王蒙專場(chǎng)。在有了幾次與媒體的合作經(jīng)驗(yàn)之后，這一次的合作還是十分順利的?！妒兰o(jì)大講堂》也提出希望在今后能有進(jìn)一步合作的意向。
（三）主動(dòng)協(xié)調(diào)，積極配合，努力完成學(xué)生會(huì)部署的各項(xiàng)工作。
在留學(xué)生文化節(jié)的籌備工作中與監(jiān)察部、文藝部、公關(guān)部等部門(mén)的合作，做了大量籌備工作。“李寧校園網(wǎng)球總動(dòng)員”活動(dòng)與體育部的合作，我們主要完成與李寧公司的聯(lián)系、前期宣傳以及活動(dòng)當(dāng)天的現(xiàn)場(chǎng)工作。XX大學(xué)生心理健康節(jié)與各部門(mén)合作，圓滿地完成了接待以及前期“形象大使”楊瀾的邀請(qǐng)工作。在邀請(qǐng)閻崇年先生來(lái)我校講座的活動(dòng)中與學(xué)習(xí)部合作，我們成功地做了央視《百家講壇》聯(lián)系工作及對(duì)閻先生的邀請(qǐng)工作。在《百家講壇》進(jìn)校園活動(dòng)前期調(diào)研中與監(jiān)察部的合作，較好地完成了任務(wù)。
《新生寶典》的制作已完成了詳細(xì)的策劃并責(zé)任到人，開(kāi)始運(yùn)做。在贊助方面也取得了一定的進(jìn)展。我們力爭(zhēng)在形式和內(nèi)容上有所創(chuàng)新，在贊助額上有所突破。暑期支教活動(dòng)。在南子的幫助下，我們已經(jīng)確定了暑期支教的地點(diǎn)和時(shí)間，相關(guān)課題的籌備工作也在有條不紊地進(jìn)行。這兩項(xiàng)工作已經(jīng)取得了一些階段性成果。
（四）抓好內(nèi)部培訓(xùn)，提高全員素質(zhì)。
我們把做好各項(xiàng)工作的基點(diǎn)始終放在創(chuàng)新工作方法和提高全員素質(zhì)上，大力抓了內(nèi)部培訓(xùn)。培訓(xùn)中我們把理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，學(xué)習(xí)了《大型活動(dòng)項(xiàng)目管理》、如何組建高效團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目化管理核心思想的講解、甘特圖的使用、如何制定策劃、協(xié)議和講座基本流程等。還進(jìn)行了分項(xiàng)目作業(yè)，建立項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的制度；繪制甘特圖，統(tǒng)一整合各項(xiàng)目時(shí)間推進(jìn)表；模擬頭腦風(fēng)暴會(huì)議等內(nèi)容的演練，使部門(mén)成員從理論到實(shí)踐都有了不同程度的提高，有力地推動(dòng)了工作的開(kāi)展。
二、幾點(diǎn)體會(huì)
（一）必須堅(jiān)持“三緊”的工作方法，這是做好各項(xiàng)工作的前提。
“三緊”既：緊跟學(xué)生會(huì)的工作部署和領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)要求；緊緊依靠全部成員的整體力量；緊密與兄弟部門(mén)密切協(xié)同。
工作中我們深深體會(huì)到，緊跟學(xué)生會(huì)總體部署，堅(jiān)決落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)要求，就能保持工作的正確方向。面對(duì)學(xué)生會(huì)部門(mén)的調(diào)整和人事制度的變化文章版權(quán)歸中文范本網(wǎng)作者所有!，我們反復(fù)抓了統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的工作，澄清了模糊認(rèn)識(shí)，堅(jiān)信改革的正確方向，堅(jiān)定改革的必勝信心，變壓力為動(dòng)力，激發(fā)了飽滿的工作熱情。在工作計(jì)劃上，我們對(duì)照學(xué)生會(huì)規(guī)劃的內(nèi)容、進(jìn)度和標(biāo)準(zhǔn)，把與我們有關(guān)的逐級(jí)分解，落實(shí)到人。做到了思想上、工作上、行動(dòng)上與學(xué)生會(huì)保持高度一致。因此，我們對(duì)留學(xué)生文化節(jié)的前期籌備工作、媒體推廣活動(dòng)和幾次名人講座的成功舉辦等都得到了領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。其中唐駿先生還得到了鐘秉林校長(zhǎng)的接見(jiàn)和鄭君禮副校長(zhǎng)的宴請(qǐng)。
在各項(xiàng)工作中我們都強(qiáng)調(diào)了充分發(fā)揮整體力量。在組織大型活動(dòng)中，我們靈活設(shè)置項(xiàng)目組，明確責(zé)任分工，充分發(fā)揮了整體力量。如在“留學(xué)生文化節(jié)”的準(zhǔn)備過(guò)程中，黃晶同學(xué)作為前期籌備工作的分項(xiàng)目組長(zhǎng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，保證了各項(xiàng)工作保質(zhì)保量、有條不紊地進(jìn)行運(yùn)轉(zhuǎn)；在聯(lián)系“同樂(lè)五洲”做媒體推廣活動(dòng)中，呂曼同學(xué)勇挑重?fù)?dān)；在“世紀(jì)大講堂”王蒙專場(chǎng)講座中，唐瑋和宋甜同學(xué)積極配合；在韓國(guó)文化參贊來(lái)校講座和０５版《新生寶典》的籌備過(guò)程中，王心憶同學(xué)盡職盡責(zé)；在王小丫講座、曹啟泰講座和心理健康節(jié)形象大使的邀請(qǐng)過(guò)程中，唐瑋等同學(xué)出色地完成了任務(wù)；在王永先生、小丫和唐駿先生等名人來(lái)校講座的籌備和進(jìn)展過(guò)程中，孫明旸同學(xué)埋頭苦干，在拓展部所有成員的共同努力下，愉快圓滿地完成了任務(wù)，顯示了發(fā)揮整體力量的重要作用。
拓展部工作的特點(diǎn)之一是經(jīng)常與有關(guān)部門(mén)協(xié)同工作，能否與兄弟部門(mén)密切協(xié)同，成為一些工作成敗的關(guān)鍵。對(duì)此，我們?cè)诠ぷ髦凶⒁饬藬[正位置，既積極負(fù)責(zé)，又尊重和維護(hù)它部的權(quán)益；既保持良好的協(xié)同意識(shí)，又不斷總結(jié)和提高溝通技巧，收到良好效果。在多次與兄弟部門(mén)協(xié)同組織活動(dòng)中，圓滿地完成了任務(wù)，增進(jìn)了相互的了解和團(tuán)結(jié)。
（二）必須堅(jiān)持在規(guī)范中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中規(guī)范，不斷提升工作層次。
規(guī)范工作便于成員迅速掌握方法，減少盲動(dòng)和協(xié)調(diào)一致地工作，創(chuàng)新工作方法才可能非線性提高工作效率，二者必須相互融合。拓展部成立后，我們繼承了原公關(guān)部一些工作方法，并結(jié)合實(shí)際有所創(chuàng)新，形成了一系列工作規(guī)范。在日常工作中我們基本保留了會(huì)議、值班、獎(jiǎng)懲、財(cái)務(wù)制度，新增了電子檔案制度；在組織活動(dòng)方面我們形成了活動(dòng)審批方案四步流程、活動(dòng)舉辦方案規(guī)范、講座六步工作法、大型講座項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)化流程表、拓展部小型講座活動(dòng)總結(jié)報(bào)告、教室安排及布展廳情況圖表；新生寶典制作流程；支教工作流程；大型活動(dòng)（如留學(xué)生文化節(jié)、元旦舞會(huì)、求職系列活動(dòng)等）七步工作規(guī)程；與校會(huì)各部門(mén)和學(xué)校其他相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)指引；綜合績(jī)效考評(píng)和平行比較法相結(jié)合的考評(píng)制度等。今年工作中我們廣泛運(yùn)用這些融入創(chuàng)新精神的規(guī)范，收到明顯效果。提升了工作層次，保持了正規(guī)秩序。
（三）必須堅(jiān)持以人為本，從嚴(yán)治部，才能促進(jìn)全面建設(shè)。
無(wú)論是工作還是管理中，我們都著眼人的培養(yǎng)、人的使用、人的發(fā)展，把對(duì)人的負(fù)責(zé)和對(duì)事的負(fù)責(zé)有機(jī)結(jié)合，提高了管理水平，促進(jìn)了全面建設(shè)。我們把促進(jìn)組織和個(gè)人共同的成長(zhǎng)作為我們核心價(jià)值觀的內(nèi)容，貫穿到工作和管理的各個(gè)方面，做到了按需選人，量才用人，培訓(xùn)造人，實(shí)踐煉人，努力把拓展部辦成學(xué)生干部的小課堂，讓進(jìn)來(lái)的人有收獲，出去的人不遺憾。組織對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)，個(gè)人給組織盡力。本學(xué)期以來(lái)，我們對(duì)部員從嚴(yán)要求，為促進(jìn)組織和個(gè)人的成長(zhǎng)制定了嚴(yán)格的制度和紀(jì)律，布置了難度很大的任務(wù)，同學(xué)們還有繁重的學(xué)業(yè)，在這種情況下，大家不但毫無(wú)怨言，積極工作，嚴(yán)守紀(jì)律，而且在完成任務(wù)中爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，表現(xiàn)出良好的精神風(fēng)貌。本學(xué)期我部?jī)扇舜伪粚W(xué)生會(huì)評(píng)為月度最佳干事，同學(xué)們工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，能力明顯躍升，為提高我部全面建設(shè)水平打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三、問(wèn)題和不足
（一）本學(xué)期計(jì)劃中的一次大型活動(dòng)第三屆留學(xué)生文化節(jié)沒(méi)有如期舉辦。我們完成了精美的策劃，進(jìn)行了分組開(kāi)展工作，包括嘉賓組、節(jié)目組、媒體組、布展組、留學(xué)生組等，后來(lái)由于國(guó)際政治局勢(shì)的不穩(wěn)定，不得不推遲了活動(dòng)的舉行，給我們留下了壯志未酬的遺憾。
（二）精品活動(dòng)內(nèi)容還不夠豐富，活動(dòng)創(chuàng)新程度有待提高。與同學(xué)們與日俱增的需要和學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的要求仍有差距，形勢(shì)催逼我們繼續(xù)解放思想，開(kāi)拓思路，在精品活動(dòng)上創(chuàng)新發(fā)展，切實(shí)落實(shí)校會(huì)成立拓展部的本質(zhì)意義，爭(zhēng)取作出創(chuàng)新的大型活動(dòng)，這也是下一階段拓展部工作努力的最重要方向。
（三）活動(dòng)的社會(huì)影響力有待進(jìn)一步提升。雖然這學(xué)期作了幾個(gè)比較有影響力的活動(dòng)，但相比非典時(shí)期的“空中家教”等活動(dòng)還是有一定差距的，今后我們應(yīng)該把創(chuàng)造活動(dòng)社會(huì)影響力的落腳點(diǎn)放在社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題和公益活動(dòng)上面。
（四）制度化建設(shè)雖已開(kāi)始，但仍需加強(qiáng)。我們應(yīng)盡快完善拓展部全部的工作方法，以利于后人借鑒和工作的順利開(kāi)展。
（五）人員培養(yǎng)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。隨著人員的流動(dòng)和形式的發(fā)展，我們的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、素質(zhì)都顯得不足，需要進(jìn)一步提高。要努力為學(xué)生會(huì)培養(yǎng)、留住更多、更全面、更優(yōu)秀的人才。
四、下學(xué)期工作展望：
（一）活動(dòng)暢想：
迎新系列活動(dòng)：精心籌備系列迎新活動(dòng)，在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，力爭(zhēng)做出特色， 切實(shí)為新生服務(wù)，讓新生滿意。
系列名人講座：下學(xué)期我們將本著綜合性、深刻性、時(shí)效性、交互性、特色性相結(jié)合的宗旨進(jìn)行系列名人講座的聯(lián)系和籌備工作，突出主題、完善策劃、注重細(xì)節(jié)、形成系統(tǒng)、作出成果。不斷完善創(chuàng)新，擴(kuò)大影響力，打造師大品牌論壇。
媒體推廣活動(dòng)：結(jié)合非師范生求職就業(yè)系列活動(dòng)，與《挑戰(zhàn)主持人》、《絕對(duì)挑戰(zhàn)》等知名品牌節(jié)目合作；結(jié)合系列名人講座，與《百家講壇》、《世紀(jì)大講堂》等講座類節(jié)目合作；并且力爭(zhēng)與贊助工作結(jié)合做出一檔具有師大特色的真人秀活動(dòng)，進(jìn)行媒體投放。
迎奧運(yùn)志愿者活動(dòng)：為了迎接2008年奧運(yùn)會(huì)，響應(yīng)XX奧組委的精神，我們暢想在下學(xué)期針對(duì)大一大二的同學(xué)進(jìn)行“迎奧運(yùn)，校園行”奧運(yùn)志愿者系列活動(dòng)。
非師范生求職就業(yè)系列活動(dòng)：在上學(xué)期“夢(mèng)在終點(diǎn)，路在腳下”求職系列活動(dòng)之后，為配合我校建設(shè)綜合性大學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，我們計(jì)劃在新學(xué)年推出全新的非師范生系列求職活動(dòng)，屆時(shí)我們將打破固有的講座、論壇等形式，以一種富有創(chuàng)意、極具挑戰(zhàn)精神的方式開(kāi)展此次活動(dòng)。將就業(yè)指導(dǎo)工作落到實(shí)處，幫助學(xué)校解決實(shí)際問(wèn)題，切實(shí)為廣大同學(xué)服務(wù)。這也是下學(xué)期拓展部舉辦有影響力大型創(chuàng)新活動(dòng)的重中之重。
（二）工作思路：
以下是我對(duì)下學(xué)期拓展部工作的整體指導(dǎo)思想、部門(mén)建設(shè)和工作思路上的方向性設(shè)計(jì)：
創(chuàng)新導(dǎo)向型：結(jié)合當(dāng)代大學(xué)生現(xiàn)狀、學(xué)校的發(fā)展導(dǎo)向和社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題，努力開(kāi)拓創(chuàng)新，開(kāi)發(fā)出一系列精品活動(dòng)，為豐富同學(xué)們的課余生活，補(bǔ)充學(xué)習(xí)課內(nèi)知識(shí)提供現(xiàn)實(shí)性的幫助。并且著力打造傳統(tǒng)品牌活動(dòng)，使之更加適應(yīng)現(xiàn)實(shí)需求，提高美譽(yù)度和滿意度。
項(xiàng)目導(dǎo)向型：進(jìn)一步推進(jìn)項(xiàng)目化管理思想的融入，從組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整、人員的選拔與培訓(xùn)、組織文化的構(gòu)建等角度適應(yīng)項(xiàng)目化運(yùn)作的管理方式，使得活動(dòng)的進(jìn)行更加高效、科學(xué)，并且逐步完善相應(yīng)的制度和工作方法。
人才導(dǎo)向型：根據(jù)工作所需進(jìn)行人才的選拔，并且根據(jù)各人所長(zhǎng)安排相應(yīng)的工作，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)人的積極性，充分發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，因材致用。堅(jiān)持以人為本的指導(dǎo)思想，以人才培養(yǎng)為核心開(kāi)展相應(yīng)的工作，切實(shí)抓好人力資源建設(shè)工作。
專業(yè)導(dǎo)向型：充分發(fā)揮每個(gè)人的專業(yè)背景的特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)，結(jié)合部門(mén)工作的特殊需求，提高部門(mén)工作的專業(yè)程度，掌握相應(yīng)的操作原理和技術(shù)技能。實(shí)現(xiàn)部門(mén)的正規(guī)化、理論化、專業(yè)化和制度化。同時(shí)對(duì)于部門(mén)成員工作能力的鍛煉和專業(yè)知識(shí)的實(shí)踐發(fā)揮積極作用。
品脾導(dǎo)向型：在師大原有的精品傳統(tǒng)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新，打造一系列的具有師大特色的品牌活動(dòng)；并且進(jìn)行相應(yīng)的品牌包裝推向社會(huì)，擴(kuò)大社會(huì)影響力。
發(fā)展導(dǎo)向型：必須樹(shù)立和貫徹科學(xué)的發(fā)展觀。在部門(mén)工作中既要做出成績(jī)，又要保證基礎(chǔ)扎實(shí)，提供可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力和后勁；既要考慮在某一方面出精品，又要考慮全面發(fā)展；既要考慮事業(yè)的發(fā)展，又有考慮人的發(fā)展，堅(jiān)持以人為本。始終把發(fā)展作為硬道理，堅(jiān)持向?qū)W習(xí)型組織不斷邁進(jìn)。
在下學(xué)期的工作中，我們要認(rèn)真吸取本學(xué)期的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在新一屆學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一致，振奮精神，努力學(xué)習(xí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，圓滿完成。
拓展部下學(xué)期工作報(bào)告第2篇
在協(xié)會(huì)全體同事的共同努力下，本著為學(xué)生服務(wù)的宗旨，通過(guò)扎扎實(shí)實(shí)的努力，圓滿地完成了2010年第一學(xué)期的工作。
回顧這半年的工作，在取得成績(jī)的同時(shí)，我們也找到了工作中的不足和問(wèn)題，主要反應(yīng)在管理上的混亂，工作效率的低效，尤其是在職場(chǎng)助跑活動(dòng)中把協(xié)會(huì)的不足完全地展示出來(lái)，不過(guò)在招聘會(huì)中，由于得到全體人員的重視，所以取得外界滿意的效果。展望新的一年，我們將繼續(xù)努力，力爭(zhēng)把協(xié)會(huì)更上一個(gè)新臺(tái)階。
工作總結(jié)
自第一學(xué)期開(kāi)學(xué)以來(lái)，圍繞著協(xié)會(huì)的安排，開(kāi)展部門(mén)的工作，從學(xué)期初的新生接待，再到招干，一系列的培訓(xùn)，助跑職場(chǎng)，招聘會(huì)，一步一步地走來(lái)，一步一步地見(jiàn)證著我們的成長(zhǎng)。作為協(xié)會(huì)活動(dòng)策劃的企拓部，一直堅(jiān)持著部門(mén)的職能，不拖協(xié)會(huì)的后退。由于部門(mén)職能的新變化，從能力上和經(jīng)驗(yàn)上都存在著很多的不足，所以在工作的過(guò)程中出現(xiàn)著不少的問(wèn)題。
回顧這學(xué)期企拓部的重點(diǎn)工作：
1. 配合學(xué)校的招生工作。
2. 新成員的招干工作。在本次招干過(guò)程中，企拓部參與到招干工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，經(jīng)過(guò)全部人的努力，報(bào)名人數(shù)達(dá)到160多人，最終錄用人數(shù)為33人。
3. 新成員的培訓(xùn)工作。其中包括部門(mén)內(nèi)部的策劃書(shū)培訓(xùn)，主持人培訓(xùn)；協(xié)會(huì)內(nèi)部的禮儀培訓(xùn)，職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)，策劃書(shū)培訓(xùn)。
4. 策劃活動(dòng)工作。這學(xué)期的策劃工作主要是負(fù)責(zé)助跑職場(chǎng)系列活動(dòng)的策劃，重點(diǎn)是職場(chǎng)沙龍的過(guò)程策劃：還有一個(gè)是關(guān)于協(xié)會(huì)內(nèi)部辯論賽的活動(dòng)策劃。
5. 配合協(xié)會(huì)除策劃之外的其他工作安排。主要有參與制作助跑職場(chǎng)的活動(dòng)展板，問(wèn)卷調(diào)查，傳單派發(fā)等，更有參與學(xué)校大型招聘會(huì)的工作安排。
在一系列的活動(dòng)中，取得了不少的成績(jī)，其中包括：
1. 建立了一支初具規(guī)模的策劃隊(duì)伍，在部門(mén)現(xiàn)有的28人中，每個(gè)人初步的策劃水平，為協(xié)會(huì)活動(dòng)的安排提供了初步保障。
2. 明確部門(mén)職能，這主要是指活動(dòng)的策劃職能，在協(xié)會(huì)中找到定位。
3. 建立了分組機(jī)制。在部門(mén)內(nèi)部，有會(huì)計(jì)小組，主要負(fù)責(zé)部門(mén)的資金流動(dòng)，檢查工作；秘書(shū)小組，工作主要是消息的通知，會(huì)議的記錄；聯(lián)系小組，主要是在平時(shí)生活中與部門(mén)其他成員進(jìn)行溝通，了解情況。
4. 部門(mén)的凝聚力初步體現(xiàn)，通過(guò)平時(shí)的活動(dòng)，娛樂(lè)，讓同事在部門(mén)內(nèi)部找到朋友，找到自己的方向。
5. 部門(mén)的工作得到協(xié)會(huì)的承認(rèn)。
在取得一系列成績(jī)的同時(shí)，也暴露了不足，其中包括:
1. 部門(mén)的管理制度還不夠完善。其中包括溝通機(jī)制不夠成熟；檢查、監(jiān)督機(jī)制不明顯；獎(jiǎng)罰措施欠缺。
2. 管理層與同事的溝通不足。
3. 與其他部門(mén)的溝通不足，導(dǎo)致部門(mén)成員的其他部門(mén)之間形成一層隔膜，不了解，也令其他部門(mén)的成員的企拓部不了解，容易產(chǎn)生誤會(huì)。
4. 經(jīng)過(guò)一學(xué)期的工作， 內(nèi)部成員的熱情漸退，干勁不足，工作的責(zé)任感有待加強(qiáng)。
針對(duì)以上的不足，吸取經(jīng)驗(yàn)，以后的工作將會(huì)采取一下措施：（詳細(xì)請(qǐng)看下學(xué)期的工作計(jì)劃）
1. 加強(qiáng)部門(mén)內(nèi)部的建設(shè)，完善部門(mén)的職能，制度。
2. 加強(qiáng)與干事，其他部門(mén)之間的溝通。
3. 在工作中把責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)人，做到有權(quán)必有責(zé)。
拓展部下學(xué)期工作報(bào)告第3篇
寒意漸濃，歲末將近。XX年是公司喜慶的一年，中秋晚會(huì)、20周年慶典，使我們整個(gè)“海瀾”都沉浸在歡樂(lè)的海洋中。我們“xxxx”也借著公司的喜氣頻傳捷報(bào)！我拓展三部在公司整體戰(zhàn)略部署下在陳總的英明指導(dǎo)下克服種種困難努力去完成公司下達(dá)的任務(wù)。
針對(duì)拓展三部在XX年的工作總結(jié)如下：
拓展三部成立至今有兩年有余，在去年管轄的江西，廣東兩省上又增加了海南省，今年新開(kāi)的店有8家。全部集中在江西省，其中地級(jí)市3家分別為：南昌三店、景德鎮(zhèn)二店和鷹潭店。縣城5家分別是武寧店、永修店、于都店、瑞金店、分宜店。
另外我部門(mén)還出現(xiàn)了一批有店無(wú)人加盟的情況如：上饒步行街、新余交通路、瑞昌赤務(wù)路…..
在一年的摸爬滾打，兄弟部門(mén)虛心指教下，雖竭盡全力但仍未完成公司下達(dá)任務(wù)，問(wèn)題是多方面的。針對(duì)目前存在的`問(wèn)題和在XX年的工作計(jì)劃向公司作個(gè)匯報(bào)
一：XX年工作中存在的問(wèn)題：
1，由于部門(mén)中一批老拓展員離職補(bǔ)進(jìn)來(lái)的年青拓展員，其社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作能力尚有很大的不足，對(duì)海瀾之家理念的理解還不是很透，在人交際中缺少談判的誘導(dǎo)性和說(shuō)服力。
3，有些當(dāng)?shù)貪撛诩用松虥](méi)有很好的挖掘和把握，特別是有些既想加盟
又不敢的加盟的沒(méi)有及時(shí)說(shuō)服和把握.
針對(duì)以上問(wèn)題，10我本人作為三部的主管領(lǐng)導(dǎo)，將仍然嚴(yán)格貫徹陳總部門(mén)月度例會(huì)的精神。每月將召集全體拓展員通過(guò)例會(huì)的方式進(jìn)行溝通，不斷地探索和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決發(fā)展中出現(xiàn)的新問(wèn)題，邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐來(lái)盡快提高部門(mén)人員的整體水平。同時(shí)，向各管理區(qū)的拓展員明確提出任務(wù)以任務(wù)制來(lái)約束和激進(jìn)各區(qū)拓展工作。還將采取用老拓展員來(lái)帶新拓展員的辦法，是新手盡快上路，讓他們少走彎路。尋找目標(biāo)店址,要嚴(yán)格按照公司“黃金地段，鉆石店鋪”去把關(guān)目標(biāo)店鋪。另外還將要求拓展員不斷尋求、挖掘當(dāng)?shù)丶用松碳用恕?/p>
二：XX年的工作展望：
1. 江西省在經(jīng)過(guò)兩年的努力下，已經(jīng)有8個(gè)地級(jí)市開(kāi)設(shè)了海瀾之家，XX年?duì)幦“咽Ｏ碌内M州、萍鄉(xiāng)、吉安3個(gè)地級(jí)市全部拿下。另外在九江，新余，等城市積極開(kāi)拓二店。另外也將充分利用海瀾之家在江西省現(xiàn)有影響力使更多的當(dāng)?shù)丶用松虂?lái)加盟，借助當(dāng)?shù)丶用松萄杆侔l(fā)展。
2. 廣東和海南兩省開(kāi)拓的難度較大點(diǎn)，一是由于海瀾之家的品牌效應(yīng)在兩地仍然未全部突現(xiàn).二，兩省的前衛(wèi)穿著使我們的服飾在款式上還不夠吸引他們。
3. 廣東的自產(chǎn)品牌很多，競(jìng)爭(zhēng)很激烈。但是我相信隨著公司品牌影響力不斷發(fā)展，設(shè)計(jì)款式不斷改進(jìn)在廣東這樣的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省會(huì)有好的發(fā)展形勢(shì)。
路是人走出來(lái)的，我相信在陳總的英明領(lǐng)導(dǎo)下，在我拓展三部自身不斷吸取教訓(xùn)和努力下，XX年江西、廣東、海瀾三省一定會(huì)有更好的發(fā)展，為海瀾之家的發(fā)展盡綿薄之力。