勞務(wù)派遣協(xié)議書（官方版本）
- 更新時(shí)間：2014-09-02
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就業(yè)協(xié)議書范本
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勞務(wù)派遣協(xié)議書
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳制
甲方（勞務(wù)派遣單位）：
單位全稱：
單位現(xiàn)詳細(xì)地址：
經(jīng)濟(jì)類型： 法定代表人：
營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼： 組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)碼：
派遣備案登記證號(hào)碼： 勞動(dòng)用工備案手冊(cè)編號(hào)
開(kāi)戶行： 帳 號(hào)：
郵 編： 聯(lián)系電話:
乙方（使用被派遣勞動(dòng)者的用工單位）：
單位全稱：
單位現(xiàn)詳細(xì)地址：
經(jīng)濟(jì)類型： 行業(yè)類別：
法定代表人： 勞動(dòng)用工備案手冊(cè)編號(hào)
營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼： 組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)：
開(kāi)戶行： 帳號(hào)：
郵 編： 聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《吉林省勞動(dòng)合同條例》、《吉林省勞務(wù)派遣管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法公正、平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，簽訂本協(xié)議。甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，全面履行各自的義務(wù)。
一、協(xié)議期限
第一條 本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、派遣人員數(shù)量、條件
第二條 甲方按照乙方要求從 年 月 日起派 名勞務(wù)派遣人員到乙方工作，工作地點(diǎn)在 市(州) 縣(市、區(qū))。具體人員以《勞務(wù)派遣人員名冊(cè)》為準(zhǔn)。
第三條 勞務(wù)派遣人員應(yīng)當(dāng)符合以下條件：
第四條 乙方應(yīng)當(dāng)協(xié)助甲方制定《勞務(wù)派遣人員名冊(cè)》，由甲乙雙方簽字、蓋章，作為本協(xié)議的附件。
三、勞務(wù)派遣費(fèi)用及支付方式
第五條 本協(xié)議所稱勞務(wù)派遣費(fèi)用是指乙方支付給甲方的勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、福利費(fèi)用、管理服務(wù)費(fèi)和 。
第六條 乙方向甲方支付的管理服務(wù)費(fèi)按以下第 種方式選擇：
(一)按每名勞務(wù)派遣人員實(shí)際月工資額的 %計(jì)算。
(二)按每名勞務(wù)派遣人員每月______元計(jì)算。
第七條 勞務(wù)派遣人員在乙方工作不超過(guò)半個(gè)月的，管理服務(wù)費(fèi)按半月計(jì)算，工作超過(guò)半個(gè)月、不滿一個(gè)月的，按一個(gè)月計(jì)算。
第八條 乙方于每月 日前將勞務(wù)派遣費(fèi)用支付給甲方。甲方在每月 日前以銀行卡的形式將工資及時(shí)足額支付給勞務(wù)派遣人員，并按規(guī)定及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納勞務(wù)派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
第九條 乙方協(xié)助甲方制定《勞務(wù)派遣人員工資報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)明細(xì)表》，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后按約定執(zhí)行。
四、甲方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)
第十條 本協(xié)議簽訂前，甲方有權(quán)查看乙方經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門核準(zhǔn)的《使用勞務(wù)派遣用工核定表》。
第十一條 本協(xié)議簽訂后，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定及時(shí)到人力資源和社會(huì)保障行政部門辦理勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)備案手續(xù)。
第十二條 甲方按照乙方提出的條件負(fù)責(zé)招錄勞務(wù)派遣人員。
第十三條 甲方依法與勞務(wù)派遣人員訂立勞動(dòng)合同，負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同的管理工作，并到人力資源和社會(huì)保障部門辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)。
第十四條 甲方在乙方協(xié)助下，負(fù)責(zé)接收或?yàn)閯趧?wù)派遣人員建立資料完備的職工檔案，并妥善保管。甲方與勞務(wù)派遣人員解除或終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)按規(guī)定及時(shí)為勞務(wù)派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移和檔案移交手續(xù)。
第十五條 甲方依法維護(hù)勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，乙方有侵害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)予以糾正。
第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議第八條、第九條的約定，做好勞務(wù)派遣人員的工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納等各項(xiàng)服務(wù)工作。不得克扣和拖欠勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬和應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用。
第十七條 甲方根據(jù)乙方要求，提供相關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的有關(guān)政策咨詢服務(wù)，做好勞務(wù)派遣人員上崗前的各項(xiàng)服務(wù)工作
第十八條 甲方在勞務(wù)派遣人員派出期間，不得為勞務(wù)派遣人員安排其他工作，未經(jīng)乙方同意，不得隨意撤回或調(diào)換人員。
第十九條 勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方在乙方的協(xié)助下負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)派遣人員工傷事故申請(qǐng)、工傷認(rèn)定、鑒定、工傷保險(xiǎn)賠付手續(xù)及工傷檔案管理等工作，有關(guān)材料乙方應(yīng)積極配合提供。
第二十條 因勞務(wù)派遣人員責(zé)任，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)協(xié)助乙方向勞務(wù)派遣人員進(jìn)行索賠。
第二十一條 甲方應(yīng)當(dāng)定期到乙方了解勞務(wù)派遣人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、遵守規(guī)章制度等情況，乙方應(yīng)當(dāng)給予積極配合和支持。
第二十二條 甲方有權(quán)依法追究乙方不履行本協(xié)議約定的違約責(zé)任。
五、乙方權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)
第二十三條 本協(xié)議簽訂前，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方提供經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門核準(zhǔn)的《使用勞務(wù)派遣用工核定表》。
第二十四條 乙方應(yīng)當(dāng)制定符合法律法規(guī)規(guī)定的規(guī)章制度，并事先向勞務(wù)派遣人員告知，有權(quán)按照規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派派遣人員進(jìn)行管理和考核。
第二十五條 乙方應(yīng)當(dāng)為勞務(wù)派遣人員提供符合法律法規(guī)規(guī)定的工作場(chǎng)所、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)工具，并負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員初次上崗前的安全生產(chǎn)、工作內(nèi)容、操作規(guī)程、企業(yè)規(guī)章制度等培訓(xùn)和教育，負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常管理工作。
第二十六條 乙方安排勞務(wù)派遣人員在實(shí)行特殊工時(shí)制度崗位上工作的，應(yīng)當(dāng)提供經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門審核批準(zhǔn)允許其實(shí)行特殊工時(shí)制度的文件，并事先與甲方和勞務(wù)派遣人員協(xié)商一致，制定《在實(shí)行特殊工時(shí)制度崗位上工作的勞務(wù)派遣人員名冊(cè)》，明確實(shí)行特殊工時(shí)制度的崗位、派遣期限、綜合計(jì)算工時(shí)的周期等，作為本協(xié)議的附件。
第二十七條 乙方有權(quán)根據(jù)工作需要在約定的工作范圍內(nèi)調(diào)整勞務(wù)派遣人員的具體工作崗位，并及時(shí)通知甲方。
第二十八條 乙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議第八條、第九條的約定，及時(shí)足額將勞務(wù)派遣費(fèi)用撥付給甲方，不得克扣和拖延。
第二十九條 乙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制，工資增長(zhǎng)部分的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
第三十條 乙方應(yīng)當(dāng)安排勞務(wù)派遣人員嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度。安排勞務(wù)派遣人員加班、從事夜班工作或在高溫條件下工作，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，支付勞務(wù)派遣人員的加班費(fèi)、夜班津貼和高溫津貼。
第三十一條 乙方有權(quán)監(jiān)督、查閱甲方與勞務(wù)派遣人員訂立勞動(dòng)合同、為勞務(wù)派遣人員支付勞動(dòng)報(bào)酬和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況。
第三十二條 勞務(wù)派遣人員在派出期間出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為或其他意外事件，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)與甲方進(jìn)行溝通，并協(xié)商妥善處理。
第三十三條 勞務(wù)派遣人員在派出期間受到事故傷害或者患職業(yè)病的，乙方應(yīng)及時(shí)送到醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救治療，并積極協(xié)助甲方，按照《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)政策規(guī)定妥善處理，積極配合提供有關(guān)資料。
甲方按規(guī)定已為勞務(wù)派遣人員參加工傷保險(xiǎn)，但在未生效期間發(fā)生工傷的，由乙方負(fù)責(zé)處理，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。
第三十四條 因勞務(wù)派遣人員責(zé)任，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方有權(quán)向勞務(wù)派遣人員索要賠償，甲方應(yīng)當(dāng)積極配合處理。
第三十五條 乙方有權(quán)依法追究甲方不履行本協(xié)議約定的違約責(zé)任。
六、特別約定
第三十六條 勞務(wù)派遣人員有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形的，乙方出具相應(yīng)的情況說(shuō)明并與甲方溝通后有權(quán)將其退回甲方。
第三十七條 勞務(wù)派遣人員在派遣期間有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，乙方不得將其退回，派遣期應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止，并應(yīng)當(dāng)支付相關(guān)費(fèi)用。
勞務(wù)派遣人員在派遣期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，其在乙方服務(wù)期的終止以及與甲方簽訂的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
第三十八條 勞務(wù)派遣人員在派出期間受到事故傷害或者患職業(yè)病的，搶救治療費(fèi)用先由乙方墊付，工傷補(bǔ)償后再對(duì)醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算。超出工傷保險(xiǎn)基金支付的醫(yī)療費(fèi)用由 方支付。
第三十九條 甲方與勞務(wù)派遣人員依法解除或終止勞動(dòng)合同按規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模浣?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由 方承擔(dān)。
第四十條 乙方未履行對(duì)勞務(wù)派遣人員的義務(wù)，或者因乙方原因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形，致使勞務(wù)派遣人員提出解除勞動(dòng)合同的，由乙方承擔(dān)用人單位的責(zé)任和義務(wù)。
第四十一條 勞務(wù)派遣人員要求提前解除在乙方的服務(wù)期限，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式分別通知甲乙雙方，經(jīng)其與甲乙雙方協(xié)商一致后，乙方將其退回甲方后，甲方與其辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
第四十二條 乙方延遲向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，每延遲一日，乙方應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付款的1‰向甲方支付違約金，由此造成的相應(yīng)后果由乙方承擔(dān)。
第四十三條 因甲方原因，未按約定及時(shí)足額支付勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由此產(chǎn)生相應(yīng)后果，由甲方承擔(dān)。
第四十四條 按國(guó)家和省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)政策規(guī)定，每年度需重新核定社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)或者按有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行調(diào)整時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)協(xié)助甲方重新制定或調(diào)整《勞務(wù)派遣人員工資報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)明細(xì)表》，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后按約定執(zhí)行。
第四十五條 本協(xié)議履行期間，如遇不可抗拒因素致使協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商妥善解決。
第四十六條 本協(xié)議履行期間，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議履行；若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
第四十七條 本協(xié)議履行期間，變更涉及勞務(wù)派遣人員切身利益的條款，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并征得勞務(wù)派遣人員同意后，并采取書面形式確定。
第四十八條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：
第四十九條 本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有明確規(guī)定的，從其規(guī)定；法律法規(guī)沒(méi)有明確規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。
第五十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以簽訂《勞務(wù)派遣補(bǔ)充協(xié)議》，作為本協(xié)議的附件。補(bǔ)充協(xié)議及附件作為本協(xié)議的重要組成部分，具有同等法律效力。
第五十一條 勞務(wù)派遣人員對(duì)甲乙雙方任何一方提起勞動(dòng)仲裁和訴訟的，甲乙雙方均應(yīng)當(dāng)積極配合有關(guān)機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
第五十二條 本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)人力資源和社會(huì)保障行政部門備案一份。經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章） 乙方（蓋章）
法定代表人 法定代表人
或委托代理人（簽字蓋章） 或委托代理人（簽字蓋章）年 月 日 年 月 日