女員工產(chǎn)假協(xié)議書范本
- 更新時間：2013-12-26
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就業(yè)協(xié)議書范本
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范本1
女員工產(chǎn)假協(xié)議書
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致簽訂此協(xié)議書，共同信守本協(xié)議所列各項條款。
一、本協(xié)議期限為 。自 年 月 日至自 年 月 日止。
二、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)
1、甲方根據(jù)《勞動法》及公司《員工手冊》的相關(guān)規(guī)定，乙方在本協(xié)議期間，可享受基本工資待遇。即產(chǎn)假工資每月人民幣 元。
2、乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議及勞動合同：
（1）乙方在休產(chǎn)假期間，本人或為他人及親人從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的；
（2）乙方產(chǎn)假期滿，又無正當(dāng)理由拒不上班的；
（3）休產(chǎn)假期間，違法亂紀(jì)被追究刑事責(zé)任的。
三、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)：
1、休產(chǎn)假期間，嚴(yán)格遵守各項政策、法令、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，不違法亂紀(jì)。
2、如甲方不能按本協(xié)議支付乙方在產(chǎn)假期間的工資待遇，乙方有權(quán)向甲方人事部門或工會組織申請調(diào)解。
四、乙方產(chǎn)假期間應(yīng)及時到人事部門辦理銷假手續(xù)。
五、產(chǎn)假期滿上班試崗一個月，經(jīng)部門考核合格后，享受在崗工作的各種待遇。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效，由甲方合同管理部門監(jiān)督執(zhí)行。
甲方： 乙方：
日期 日期：
范本2
產(chǎn) 假 協(xié) 議
甲方(企業(yè))名稱：廣東文時特制衣實業(yè)有限公司(以下簡稱:甲方)
乙方(員工)姓名:： (以下簡稱:乙方)
根據(jù)國家有關(guān)企業(yè)勞動管理的法律、法規(guī)，現(xiàn)甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，簽定本產(chǎn)假協(xié)議，并共同嚴(yán)格遵照執(zhí)行。
一、 符合休產(chǎn)假員工范圍：乙方須在甲方公司連續(xù)三年以上，經(jīng)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)的育齡女員工。
二、 產(chǎn)假期限：
1、乙方應(yīng)提前一個月提供準(zhǔn)確的時間計劃上交甲方總經(jīng)理核批，以便公司統(tǒng)籌安排。
2、甲方給予乙方 連續(xù)三個月 的有薪產(chǎn)假，在乙方休假期間公司保留其原職位。員工如無特殊原因，應(yīng)于假期結(jié)束后準(zhǔn)時返回工作崗位。
3、乙方的有薪產(chǎn)假中已包括公休日及法定節(jié)假日。
三、 產(chǎn)假工資的發(fā)放：
1、有薪假期期間發(fā)放的工資為乙方在崗期間工資的 50% ，且暫停發(fā)放電話補貼、全勤獎及相關(guān)福利性補貼、物資。
2、有薪假期的工資于公司每月工資發(fā)放日發(fā)放50%，留存50%。員工產(chǎn)假結(jié)束后按約定時間正常返回崗位工作，留存部分的產(chǎn)假工資隨返崗后第2個月工資一同發(fā)放。
四、 其它相關(guān)約定：
1、乙方休假前需與部門負(fù)責(zé)人協(xié)商，并提前一周安排妥工作交接事宜。
2、休假人不得在外兼職，如有發(fā)現(xiàn)，甲方將即時停止假期工資并有權(quán)對已發(fā)放的假期工資部分予以追討。
3、如員工無故于產(chǎn)假期滿后返回工作，超過二天以上未能到崗按自動離職處理。產(chǎn)假留存部分工資不再予以發(fā)放，作為公司的補償。
4、享受產(chǎn)假之員工須保證返回原職后一年的崗位穩(wěn)定期，如有違約，公司有權(quán)按其不足崗位穩(wěn)定期的天數(shù)，要求乙方賠償產(chǎn)假期間公司所支付的工資。
甲方： 乙方：
簽訂時間： 簽訂時間：