重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)實(shí)施辦法（渝人社發(fā)〔〕230號(hào)）

重慶市人力資源和社會(huì)保障局重慶市財(cái)政局

關(guān)于印發(fā)重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)

實(shí)施辦法的通知

渝人社發(fā)〔2016〕230號(hào)

各區(qū)縣（自治縣）人力社保局、財(cái)政局，各有關(guān)企事業(yè)單位、就業(yè)見習(xí)基地：

為進(jìn)一步做好我市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，我們制定了《重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)實(shí)施辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行中有何問題和意見，請(qǐng)及時(shí)反饋我們。

　　　　　　　　重慶市人力資源和社會(huì)保障局

　　　　　　　　　　　　　　　重慶市財(cái)政局

2016年10月31日

（此件主動(dòng)公開）

重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)實(shí)施辦法

第一章 總 則

第一條 為貫徹落實(shí)市政府《關(guān)于做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》（渝府發(fā)〔2015〕52號(hào)）等文件精神，進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱“見習(xí)”、“就業(yè)見習(xí)”均指“高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)”，是政府根據(jù)高校畢業(yè)生自身意愿，組織推薦其到經(jīng)人力社保部門認(rèn)可的就業(yè)見習(xí)基地，幫助其積累工作經(jīng)驗(yàn)、提升就業(yè)能力的一項(xiàng)就業(yè)促進(jìn)措施。

第三條 高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，堅(jiān)持政府引導(dǎo)、市場(chǎng)配置、雙向選擇的原則，充分調(diào)動(dòng)各類用人單位和高校畢業(yè)生的積極性，努力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。

第二章 組織管理與職責(zé)

第四條 就業(yè)見習(xí)工作實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)、屬地管理原則。

第五條 市人力社保局統(tǒng)籌管理全市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作。主要職責(zé)是：

（一）制定就業(yè)見習(xí)相關(guān)政策，指導(dǎo)開展就業(yè)見習(xí)活動(dòng)；

（二）建立就業(yè)見習(xí)動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，推動(dòng)全市就業(yè)見習(xí)信息化建設(shè)，推行就業(yè)見習(xí)基地銀行專戶發(fā)放管理工作模式；

（三）協(xié)調(diào)安排就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼資金，審核監(jiān)督資金申報(bào)情況。

第六條 市財(cái)政局負(fù)責(zé)落實(shí)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼所需資金，監(jiān)督檢查補(bǔ)貼資金的管理和使用。

第七條 市人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施就業(yè)見習(xí)工作。主要職責(zé)是：

（一）擬定就業(yè)見習(xí)年度工作計(jì)劃，組織開展就業(yè)見習(xí)活動(dòng)；

（二）受理就業(yè)見習(xí)基地備案申請(qǐng)，協(xié)助就業(yè)見習(xí)基地開設(shè)銀行專戶，開展就業(yè)見習(xí)基地檢查指導(dǎo)和考核評(píng)估；

（三）審查就業(yè)見習(xí)人員資格及見習(xí)情況，核查就業(yè)見習(xí)基地銀行專戶發(fā)放見習(xí)人員基本生活費(fèi)及數(shù)據(jù)情況，受理和核查就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼資金申報(bào)；

（四）維護(hù)和運(yùn)行重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理系統(tǒng)，加強(qiáng)就業(yè)見習(xí)信息化建設(shè)，實(shí)行就業(yè)見習(xí)全過程網(wǎng)上申報(bào)、跟蹤審核、監(jiān)督管理的工作機(jī)制。

第八條 區(qū)縣（自治縣）人力社保局負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)就業(yè)見習(xí)工作。具體職責(zé)是：

（一）落實(shí)就業(yè)見習(xí)年度工作計(jì)劃；

（二）組織開展轄區(qū)內(nèi)就業(yè)見習(xí)活動(dòng)；

（三）監(jiān)督管理轄區(qū)內(nèi)就業(yè)見習(xí)基地。

第九條 區(qū)縣（自治縣）就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）和人才服務(wù)局具體負(fù)責(zé)就業(yè)見習(xí)日常工作。主要職責(zé)是：

（一）組織轄區(qū)內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生與就業(yè)見習(xí)基地開展供需對(duì)接活動(dòng)；

（二）受理轄區(qū)內(nèi)就業(yè)見習(xí)基地備案申請(qǐng)，開展就業(yè)見習(xí)基地日常檢查（見習(xí)人員在崗情況、見習(xí)協(xié)議履行情況、見習(xí)安全管理及帶教人員配備情況等）和年度考核評(píng)估；

（三）采集、發(fā)布和上報(bào)就業(yè)見習(xí)相關(guān)信息；

（四）運(yùn)用重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理系統(tǒng)加強(qiáng)見習(xí)工作信息化管理。

第三章 就業(yè)見習(xí)基地的備案與職責(zé)

第十條 符合下列條件的用人單位，均可申請(qǐng)?jiān)O(shè)立就業(yè)見習(xí)基地：

（一）在重慶市范圍內(nèi)依法成立、注冊(cè)或登記并取得相關(guān)證照的企事業(yè)單位（參公管理的事業(yè)單位除外）和其他組織；

（二）具有帶教人員和就業(yè)見習(xí)管理制度，能夠?yàn)橐娏?xí)人員提供安全健康的見習(xí)環(huán)境；

（三）能夠提供具有一定專業(yè)要求和業(yè)務(wù)內(nèi)容的全職見習(xí)崗位，幫助見習(xí)人員提高技能水平和工作能力；

（四）能夠積極吸納、擇優(yōu)留用見習(xí)人員，就業(yè)見習(xí)留用率不低于20%。

第十一條 申請(qǐng)見習(xí)基地實(shí)行備案制，通過重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理系統(tǒng)或現(xiàn)場(chǎng)提交備案申請(qǐng)。用人單位向辦公地點(diǎn)所在區(qū)縣（自治縣）就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）和人才服務(wù)局進(jìn)行備案。中央在渝及市屬企事業(yè)單位，可直接向市人才交流服務(wù)中心進(jìn)行備案。申請(qǐng)單位及所提供見習(xí)崗位通過人力社保網(wǎng)、重慶大學(xué)生就業(yè)網(wǎng)、微信公眾號(hào)面向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督，經(jīng)過5個(gè)工作日公示期滿無異議，即備案為就業(yè)見習(xí)基地。

各區(qū)縣（自治縣）就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）和人才服務(wù)局應(yīng)及時(shí)將轄區(qū)內(nèi)備案成功的就業(yè)見習(xí)基地信息，報(bào)市人才交流服務(wù)中心存檔。

第十二條 申請(qǐng)就業(yè)見習(xí)基地備案，應(yīng)提交以下材料：

（一）《重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地備案表》（附件1）；

（二）企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人證書、法人身份證復(fù)印件（加蓋單位鮮章）。

除以上資料外，分公司還需提供總公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照和法人身份證復(fù)印件（加蓋單位鮮章），以及總公司授權(quán)分公司申請(qǐng)成立就業(yè)見習(xí)基地的授權(quán)委托書；勞務(wù)派遣公司還需提供勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證復(fù)印件（加蓋單位鮮章）。

第十三條 就業(yè)見習(xí)基地應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：

（一）制定見習(xí)崗位年度招募計(jì)劃，每年12月報(bào)送次年計(jì)劃；

（二）參加各類就業(yè)見習(xí)供需對(duì)接活動(dòng)，發(fā)布見習(xí)崗位需求信息，招募見習(xí)人員；

（三）與見習(xí)人員簽訂就業(yè)見習(xí)協(xié)議，及時(shí)為其購買每人不低于100元的人身意外傷害保險(xiǎn)，待見習(xí)人員保險(xiǎn)生效后方可組織上崗見習(xí)；

（四）開設(shè)就業(yè)見習(xí)基地銀行專戶，通過專戶為見習(xí)人員按月足額發(fā)放不低于重慶市主城最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基本生活費(fèi)，接收財(cái)政就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼資金，實(shí)現(xiàn)發(fā)放數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)共享、跟蹤審核、監(jiān)督管理的工作機(jī)制；

（五）建立完善的就業(yè)見習(xí)管理制度，加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)期間安全管理工作，安排帶教人員開展見習(xí)工作，做好崗前培訓(xùn)，妥善解決見習(xí)期間有關(guān)問題和困難；

（六）建立就業(yè)見習(xí)工作臺(tái)帳，通過重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理系統(tǒng)動(dòng)態(tài)記錄見習(xí)人員招募、到崗見習(xí)、保險(xiǎn)購買、基本生活費(fèi)發(fā)放、補(bǔ)貼資金撥付、考核鑒定等相關(guān)信息；

（七）為見習(xí)期滿的見習(xí)人員出具見習(xí)考核鑒定，留用或推薦見習(xí)人員就業(yè)；

（八）積極配合相關(guān)主管部門的日常檢查及考核工作。

第十四條 就業(yè)見習(xí)基地不得有下列行為：

（一）組織見習(xí)人員從事違法活動(dòng)；

（二）安排見習(xí)人員從事存在安全隱患、有毒有害、超強(qiáng)度或其他有害身心健康的工作；

（三）未經(jīng)見習(xí)人員同意不得安排加班。

第四章 見習(xí)人員的組織與管理

第十五條 見習(xí)人員范圍

（一）離校一年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生、高校畢業(yè)學(xué)年在校生以及對(duì)口支援等地區(qū)的高校畢業(yè)生。

（二）離校一年內(nèi)未就業(yè)的技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班以及特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生、畢業(yè)學(xué)年在校生。

第十六條 見習(xí)人員在同一單位見習(xí)時(shí)間一般為1—6個(gè)月。

第十七條 見習(xí)人員招募程序

（一）信息發(fā)布。就業(yè)見習(xí)基地可以通過重慶大學(xué)生就業(yè)網(wǎng)、重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理系統(tǒng)、各類現(xiàn)場(chǎng)供需對(duì)接活動(dòng)、本單位網(wǎng)站或其他招聘求職網(wǎng)站發(fā)布見習(xí)崗位信息。

（二）見習(xí)報(bào)名。符合見習(xí)條件且有見習(xí)意愿的人員可登陸重慶大學(xué)生就業(yè)網(wǎng)、重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，也可持身份證、畢業(yè)證（畢業(yè)學(xué)年在校生提供學(xué)生證或在校就讀證明，附件2）到所在區(qū)縣（自治縣）就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）和人才服務(wù)局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，通過重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理系統(tǒng)錄入個(gè)人信息。

（三）供需對(duì)接。市、區(qū)縣（自治縣）就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)報(bào)名人員和就業(yè)見習(xí)基地的需求，組織開展網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)場(chǎng)見習(xí)供需洽談對(duì)接活動(dòng)，幫助報(bào)名人員和就業(yè)見習(xí)基地實(shí)現(xiàn)對(duì)接。

（四）簽訂協(xié)議。達(dá)成見習(xí)意向后，就業(yè)見習(xí)基地應(yīng)與見習(xí)人員簽訂《重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》（附件3），并及時(shí)為見習(xí)人員購買人身意外傷害保險(xiǎn)。

（五）安排見習(xí)。就業(yè)見習(xí)基地在見習(xí)人員報(bào)到之日起，組織安排見習(xí)人員上崗見習(xí)，委派帶教人員開展崗前培訓(xùn)、安全教育和就業(yè)實(shí)踐，通過重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理系統(tǒng)對(duì)見習(xí)人員日常工作進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理和補(bǔ)貼申報(bào)。見習(xí)期滿，就業(yè)見習(xí)基地留用見習(xí)人員就業(yè)的，應(yīng)及時(shí)與其簽訂勞動(dòng)合同（聘用合同）、辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

第十八條 見習(xí)人員享有下列權(quán)益：

（一）見習(xí)期間，享有獲得基本生活費(fèi)和人身意外傷害保險(xiǎn)保障的權(quán)利；

（二）見習(xí)期間，市或區(qū)縣（自治縣）就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)提供人事檔案托管服務(wù)；

（三）畢業(yè)生見習(xí)期滿留用就業(yè)的，見習(xí)時(shí)間可作為工齡計(jì)算（未參保的參保補(bǔ)繳后計(jì)算）。未留用就業(yè)的，市或區(qū)縣（自治縣）就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)提供就業(yè)推薦、就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)培訓(xùn)等后續(xù)配套服務(wù)；

（四）其他依法享有的權(quán)益。

第十九條 見習(xí)人員應(yīng)遵守就業(yè)見習(xí)基地的規(guī)章制度，履行就業(yè)見習(xí)協(xié)議，提高就業(yè)適應(yīng)能力。有下列情形的，終止見習(xí)協(xié)議：

（一）涉嫌犯罪或受到治安管理處罰的；

（二）無故曠工連續(xù)五天或每月累計(jì)曠工十天以上的；

（三）不遵守就業(yè)見習(xí)基地規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的；

（四）因本人主觀過失或故意給就業(yè)見習(xí)基地造成重大損失的；

（五）已落實(shí)工作單位等不能繼續(xù)參加就業(yè)見習(xí)的。

第五章 補(bǔ)貼的申報(bào)與撥付

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