重慶市人力資源和社會保障局重慶市財政局

關(guān)于印發(fā)重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)見習

實施辦法的通知

渝人社發(fā)〔2016〕230號

各區(qū)縣（自治縣）人力社保局、財政局，各有關(guān)企事業(yè)單位、就業(yè)見習基地：

為進一步做好我市高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作，我們制定了《重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)見習實施辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行中有何問題和意見，請及時反饋我們。

　　　　　　　　重慶市人力資源和社會保障局

　　　　　　　　　　　　　　　重慶市財政局

2016年10月31日

（此件主動公開）

重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)見習實施辦法

第一章 總 則

第一條 為貫徹落實市政府《關(guān)于做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》（渝府發(fā)〔2015〕52號）等文件精神，進一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作，結(jié)合我市實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱“見習”、“就業(yè)見習”均指“高校畢業(yè)生就業(yè)見習”，是政府根據(jù)高校畢業(yè)生自身意愿，組織推薦其到經(jīng)人力社保部門認可的就業(yè)見習基地，幫助其積累工作經(jīng)驗、提升就業(yè)能力的一項就業(yè)促進措施。

第三條 高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作，堅持政府引導、市場配置、雙向選擇的原則，充分調(diào)動各類用人單位和高校畢業(yè)生的積極性，努力促進高校畢業(yè)生就業(yè)。

第二章 組織管理與職責

第四條 就業(yè)見習工作實行分級負責、屬地管理原則。

第五條 市人力社保局統(tǒng)籌管理全市高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作。主要職責是：

（一）制定就業(yè)見習相關(guān)政策，指導開展就業(yè)見習活動；

（二）建立就業(yè)見習動態(tài)管理機制，推動全市就業(yè)見習信息化建設(shè)，推行就業(yè)見習基地銀行專戶發(fā)放管理工作模式；

（三）協(xié)調(diào)安排就業(yè)見習補貼資金，審核監(jiān)督資金申報情況。

第六條 市財政局負責落實就業(yè)見習補貼所需資金，監(jiān)督檢查補貼資金的管理和使用。

第七條 市人才交流服務中心負責組織實施就業(yè)見習工作。主要職責是：

（一）擬定就業(yè)見習年度工作計劃，組織開展就業(yè)見習活動；

（二）受理就業(yè)見習基地備案申請，協(xié)助就業(yè)見習基地開設(shè)銀行專戶，開展就業(yè)見習基地檢查指導和考核評估；

（三）審查就業(yè)見習人員資格及見習情況，核查就業(yè)見習基地銀行專戶發(fā)放見習人員基本生活費及數(shù)據(jù)情況，受理和核查就業(yè)見習補貼資金申報；

（四）維護和運行重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理系統(tǒng)，加強就業(yè)見習信息化建設(shè)，實行就業(yè)見習全過程網(wǎng)上申報、跟蹤審核、監(jiān)督管理的工作機制。

第八條 區(qū)縣（自治縣）人力社保局負責轄區(qū)內(nèi)就業(yè)見習工作。具體職責是：

（一）落實就業(yè)見習年度工作計劃；

（二）組織開展轄區(qū)內(nèi)就業(yè)見習活動；

（三）監(jiān)督管理轄區(qū)內(nèi)就業(yè)見習基地。

第九條 區(qū)縣（自治縣）就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）和人才服務局具體負責就業(yè)見習日常工作。主要職責是：

（一）組織轄區(qū)內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生與就業(yè)見習基地開展供需對接活動；

（二）受理轄區(qū)內(nèi)就業(yè)見習基地備案申請，開展就業(yè)見習基地日常檢查（見習人員在崗情況、見習協(xié)議履行情況、見習安全管理及帶教人員配備情況等）和年度考核評估；

（三）采集、發(fā)布和上報就業(yè)見習相關(guān)信息；

（四）運用重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理系統(tǒng)加強見習工作信息化管理。

第三章 就業(yè)見習基地的備案與職責

第十條 符合下列條件的用人單位，均可申請設(shè)立就業(yè)見習基地：

（一）在重慶市范圍內(nèi)依法成立、注冊或登記并取得相關(guān)證照的企事業(yè)單位（參公管理的事業(yè)單位除外）和其他組織；

（二）具有帶教人員和就業(yè)見習管理制度，能夠為見習人員提供安全健康的見習環(huán)境；

（三）能夠提供具有一定專業(yè)要求和業(yè)務內(nèi)容的全職見習崗位，幫助見習人員提高技能水平和工作能力；

（四）能夠積極吸納、擇優(yōu)留用見習人員，就業(yè)見習留用率不低于20%。

第十一條 申請見習基地實行備案制，通過重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理系統(tǒng)或現(xiàn)場提交備案申請。用人單位向辦公地點所在區(qū)縣（自治縣）就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）和人才服務局進行備案。中央在渝及市屬企事業(yè)單位，可直接向市人才交流服務中心進行備案。申請單位及所提供見習崗位通過人力社保網(wǎng)、重慶大學生就業(yè)網(wǎng)、微信公眾號面向社會公示，接受社會監(jiān)督，經(jīng)過5個工作日公示期滿無異議，即備案為就業(yè)見習基地。

各區(qū)縣（自治縣）就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）和人才服務局應及時將轄區(qū)內(nèi)備案成功的就業(yè)見習基地信息，報市人才交流服務中心存檔。

第十二條 申請就業(yè)見習基地備案，應提交以下材料：

（一）《重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地備案表》（附件1）；

（二）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人證書、法人身份證復印件（加蓋單位鮮章）。

除以上資料外，分公司還需提供總公司營業(yè)執(zhí)照和法人身份證復印件（加蓋單位鮮章），以及總公司授權(quán)分公司申請成立就業(yè)見習基地的授權(quán)委托書；勞務派遣公司還需提供勞務派遣經(jīng)營許可證復印件（加蓋單位鮮章）。

第十三條 就業(yè)見習基地應當履行以下職責：

（一）制定見習崗位年度招募計劃，每年12月報送次年計劃；

（二）參加各類就業(yè)見習供需對接活動，發(fā)布見習崗位需求信息，招募見習人員；

（三）與見習人員簽訂就業(yè)見習協(xié)議，及時為其購買每人不低于100元的人身意外傷害保險，待見習人員保險生效后方可組織上崗見習；

（四）開設(shè)就業(yè)見習基地銀行專戶，通過專戶為見習人員按月足額發(fā)放不低于重慶市主城最低工資標準的基本生活費，接收財政就業(yè)見習補貼資金，實現(xiàn)發(fā)放數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)共享、跟蹤審核、監(jiān)督管理的工作機制；

（五）建立完善的就業(yè)見習管理制度，加強高校畢業(yè)生就業(yè)見習期間安全管理工作，安排帶教人員開展見習工作，做好崗前培訓，妥善解決見習期間有關(guān)問題和困難；

（六）建立就業(yè)見習工作臺帳，通過重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理系統(tǒng)動態(tài)記錄見習人員招募、到崗見習、保險購買、基本生活費發(fā)放、補貼資金撥付、考核鑒定等相關(guān)信息；

（七）為見習期滿的見習人員出具見習考核鑒定，留用或推薦見習人員就業(yè)；

（八）積極配合相關(guān)主管部門的日常檢查及考核工作。

第十四條 就業(yè)見習基地不得有下列行為：

（一）組織見習人員從事違法活動；

（二）安排見習人員從事存在安全隱患、有毒有害、超強度或其他有害身心健康的工作；

（三）未經(jīng)見習人員同意不得安排加班。

第四章 見習人員的組織與管理

第十五條 見習人員范圍

（一）離校一年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生、高校畢業(yè)學年在校生以及對口支援等地區(qū)的高校畢業(yè)生。

（二）離校一年內(nèi)未就業(yè)的技師學院高級工班、預備技師班以及特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生、畢業(yè)學年在校生。

第十六條 見習人員在同一單位見習時間一般為1—6個月。

第十七條 見習人員招募程序

（一）信息發(fā)布。就業(yè)見習基地可以通過重慶大學生就業(yè)網(wǎng)、重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理系統(tǒng)、各類現(xiàn)場供需對接活動、本單位網(wǎng)站或其他招聘求職網(wǎng)站發(fā)布見習崗位信息。

（二）見習報名。符合見習條件且有見習意愿的人員可登陸重慶大學生就業(yè)網(wǎng)、重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理系統(tǒng)進行網(wǎng)絡報名，也可持身份證、畢業(yè)證（畢業(yè)學年在校生提供學生證或在校就讀證明，附件2）到所在區(qū)縣（自治縣）就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）和人才服務局現(xiàn)場報名，通過重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理系統(tǒng)錄入個人信息。

（三）供需對接。市、區(qū)縣（自治縣）就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）和人才服務機構(gòu)根據(jù)報名人員和就業(yè)見習基地的需求，組織開展網(wǎng)絡和現(xiàn)場見習供需洽談對接活動，幫助報名人員和就業(yè)見習基地實現(xiàn)對接。

（四）簽訂協(xié)議。達成見習意向后，就業(yè)見習基地應與見習人員簽訂《重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)見習協(xié)議書》（附件3），并及時為見習人員購買人身意外傷害保險。

（五）安排見習。就業(yè)見習基地在見習人員報到之日起，組織安排見習人員上崗見習，委派帶教人員開展崗前培訓、安全教育和就業(yè)實踐，通過重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理系統(tǒng)對見習人員日常工作進行動態(tài)管理和補貼申報。見習期滿，就業(yè)見習基地留用見習人員就業(yè)的，應及時與其簽訂勞動合同（聘用合同）、辦理社會保險。

第十八條 見習人員享有下列權(quán)益：

（一）見習期間，享有獲得基本生活費和人身意外傷害保險保障的權(quán)利；

（二）見習期間，市或區(qū)縣（自治縣）就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）和人才服務機構(gòu)免費提供人事檔案托管服務；

（三）畢業(yè)生見習期滿留用就業(yè)的，見習時間可作為工齡計算（未參保的參保補繳后計算）。未留用就業(yè)的，市或區(qū)縣（自治縣）就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）和人才服務機構(gòu)免費提供就業(yè)推薦、就業(yè)指導和就業(yè)培訓等后續(xù)配套服務；

（四）其他依法享有的權(quán)益。

第十九條 見習人員應遵守就業(yè)見習基地的規(guī)章制度，履行就業(yè)見習協(xié)議，提高就業(yè)適應能力。有下列情形的，終止見習協(xié)議：

（一）涉嫌犯罪或受到治安管理處罰的；

（二）無故曠工連續(xù)五天或每月累計曠工十天以上的；

（三）不遵守就業(yè)見習基地規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的；

（四）因本人主觀過失或故意給就業(yè)見習基地造成重大損失的；

（五）已落實工作單位等不能繼續(xù)參加就業(yè)見習的。

第五章 補貼的申報與撥付

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