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以下是為您推薦的《驗廠制度范本》，希望能對您的工作、學習、生活有幫助，歡迎閱讀參考！

驗廠制度范本

1、跨國公司面對同行業激烈的市場競爭，需要采購價廉物美的產品，以取得價格競爭優勢；同時面對消費者抵制“血汗工廠”運動，采取措施確保遵守勞工標準，避免消費者抵制。歐美的一些跨國公司，特別是零售企業和名牌公司制定社會責任守則，設立專門工作部門負責監督海外工廠的勞工問題，實施客戶驗廠。通過客戶驗廠：

1）保護公司品牌形象，避免公司聲譽受損；

2）改善公司守法表現，避免負面法律訴訟；

3）順應消費者的要求，避免消費者的抵制；

4）避免貿易制裁；

5）提高生產效率，優化供應鏈管理。

2、客戶驗廠標準

1）跨國公司制定的內部社會責任守則；

2）行業性的社會責任守則；

3）由工會組織倡導制定的社會責任守則；

4）由非政府組織倡導制定的社會責任守則；

5）由多種團體制定的社會責任守則；

6）用于第三方認證的社會責任標準。

3、實施社會責任守則的步驟

1）制定公司社會責任政策和原則，任命高級管理代表；

2）建立社會責任管理架構，制定實施指南和方案；

3）培訓員工，將社會責任守則納入采購程序和合同；

4）現場進行工廠審核，即客戶驗廠；

5）供應商分級管理；

6）安排跟蹤審核，驗證糾正行動是否有效實施；

7）定期審核，確保工廠持續遵守守則。

4、客戶驗廠過程

1）客戶驗廠一般分為：初次驗廠、定期驗廠、跟蹤驗廠和突擊驗廠。

2）客戶驗廠程序一般分為：驗廠準備、現場檢查、驗廠結論。

3）客戶驗廠現場檢查方法主要有：現場察看、文件審查、（工人和管理代表）面談。

4）客戶驗廠主要檢查內容：

a）童工；

b）強迫勞動；

c）工作時間；

b）工資福利；

e）懲罰措施；

f）歧視；

g）結社自由；

h）工作環境；

i）消防；

j）環境、健康、安全管理；

k）福利設施。