區(qū)黨群人大和政協(xié)機關(guān)2021年績效考核管理實施方案
- 更新時間：2020-11-07 10:45:23
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策劃方案
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為客觀公正評價XX區(qū)黨群、人大和政協(xié)機關(guān)各單位工作績效，更好地激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性，引導和激勵廣大干部緊緊
圍繞區(qū)委第十二屆十次全會提出的工作目標，推動各項工作任務(wù)
全面落實，努力把各方面工作做到細致精致極致、實現(xiàn)“一枝獨
秀”，高水平建設(shè)好首都城市西大門，根據(jù)XX區(qū)績效管理考
評整體安排，制定本方案。
一、基本原則
堅持科學合理，完善指標設(shè)置；堅持突出重點，強化目標導
向；堅持多元參與，注重簡便易行；堅持實事求是，評價公正客
觀。
二、績效管理對象
區(qū)黨群機關(guān)、人大機關(guān)和政協(xié)機關(guān)，共 25 個單位：區(qū)委辦
公室、區(qū)委組織部、區(qū)委老干部局、區(qū)委宣傳部、區(qū)委網(wǎng)信辦、
區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部、區(qū)委政法委、區(qū)委區(qū)政府研究室、區(qū)委編辦、區(qū)直
機關(guān)工委、區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委機關(guān)（區(qū)委巡察辦）、區(qū)委黨校、區(qū)檔
案館、區(qū)委黨史研究室、區(qū)人大機關(guān)、政協(xié)XX區(qū)機關(guān)、區(qū)總
工會、團區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)工商聯(lián)、區(qū)殘聯(lián)、區(qū)科協(xié)、區(qū)文聯(lián)、
區(qū)僑聯(lián)、區(qū)紅會。
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三、績效管理內(nèi)容
緊緊圍繞中央決策部署和市委、區(qū)委工作要求制定績效管理
考評內(nèi)容，由重點工作、綜合評價和激勵約束組成。其中，重點
工作和綜合評價分值合計 100 分，激勵約束為加分項、減分項。
（一）重點工作（60 分）
設(shè)置個性工作和共性工作 2 項一級指標。
1.個性工作（24 分）
設(shè)置區(qū)委重大決策、區(qū)委重大專項、會議議定事項 3 項二級
指標。
區(qū)委重大決策考評包括承接市委巡視組整改事項，區(qū)委重點
工作任務(wù)，全面深化改革任務(wù)，創(chuàng)建全國文明城區(qū)，分別由區(qū)委
辦公室、區(qū)委區(qū)政府研究室、區(qū)創(chuàng)城辦依據(jù)工作職責開展。
區(qū)委重大專項考評包括市委、區(qū)委重點督查督辦事項，市區(qū)
領(lǐng)導批示及調(diào)研指示事項，人大建議和政協(xié)提案辦理工作，由區(qū)
委辦公室負責開展。
會議議定事項考評包括區(qū)委常委會會議、區(qū)委專題會、區(qū)委
議事協(xié)調(diào)機構(gòu)會議議定事項，由區(qū)委辦公室負責開展。
2.共性工作（36 分）
設(shè)置接訴即辦、街道吹哨部門報到、區(qū)委日常工作 3 項二級
指標。
接訴即辦（15 分）由區(qū)城管監(jiān)督指揮中心負責開展。
街道吹哨部門報到（15 分）由區(qū)委組織部負責開展。
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區(qū)委日常工作（6 分）包括區(qū)委信息、保密、調(diào)研工作，由
區(qū)委辦公室、區(qū)委區(qū)政府研究室負責開展。
（二）綜合評價（40 分）
1.單位互評（10 分）
由區(qū)委辦公室組織開展，各單位對其他單位年度工作的完成
情況進行互評。
2.區(qū)領(lǐng)導評價（30 分）
由區(qū)委辦公室組織開展，區(qū)委領(lǐng)導根據(jù)各單位年度工作的完
成情況，給予考核評價。
（三）激勵約束
1.加分項（5 分）
由區(qū)委辦公室組織開展，獲得市委領(lǐng)導全面充分肯定性批示，
上級機關(guān)正式推廣經(jīng)驗，對疫情防控、創(chuàng)建文明城區(qū)等重點工作
做出突出貢獻的，給予加分。
2.減分項（5 分）
由區(qū)委辦公室組織開展，市委領(lǐng)導否定性批示，上級機關(guān)通
報批評，單位重要工作未完成，落實工作不力造成重大不良影響
的，給予減分。
四、績效管理程序
由區(qū)委辦公室統(tǒng)一組織，各考評主體分別實施。在各單位總
結(jié)自查的基礎(chǔ)上，各考評主體結(jié)合日常檢查情況，通過內(nèi)部核查、
資料審閱、實地走訪等方式開展年終考評，并提供評分結(jié)果及評
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分說明。
五、結(jié)果評定及運用
區(qū)委辦公室依據(jù)各考評指標的分值占比，對各考評主體提交
的得分進行匯總，形成各單位績效管理分數(shù)，并報區(qū)考核結(jié)果評
價運用專項工作領(lǐng)導小組辦公室備案。
六、附則
本實施方案由區(qū)委辦公室負責解釋。如遇市、區(qū)兩級部門考
核辦法調(diào)整變動，本實施方案可做適當調(diào)整，區(qū)委辦公室及時將
調(diào)整標準和內(nèi)容通報各相關(guān)單位。
附件：XX區(qū)黨群、人大和政協(xié)機關(guān) 2020 年績效管理