知識產權局專利工作經驗交流材料
- 更新時間：2021-03-10 14:24:08
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發言稿
以下是為您推薦的《知識產權局專利工作經驗交流材料》，希望能對您的工作、學習、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
知識產權局專利工作經驗交流材料第1篇
市素以水電而聞名于世，境內集聚了三峽工程、葛洲壩水利樞紐工程、清江隔河沿工程、高壩洲水電工程等一大批世界矚目、國內屈指可數的大型水電工程，堪稱水電之都，尤其是三峽工程的興建，直接推動了宜昌的發展和進步，宜昌已成為省內重要的經濟強市。宜昌市委、市政府根據宜昌長期發展的要求，適時提出了建設世界水電旅游名城的奮斗目標。近年來，在省知識產權局的指導下，我們圍繞這一目標，改變觀念、調整思路、突破舊格局，以城市專利試點為契機，依托產業優勢，推動專利工作逐漸步入城市發展的主干道，使專利的創造、管理、實施和利用水平逐步與城市經濟發展總體水平相匹配，為城市創新能力的提升提供了有力支撐。2004年專利申請量達到782件，專利授權量達到507件，與去年同期相比分別增長49.8%和63.8%，全市累計申請專利3510件，授權2910件，專利申請量連續5年位居全省市州首位。2002年我市被列入全國專利工作試點城市，2004年11月，國家知識產權局在宜昌建立國家專利產業化（宜昌水電）試點基地，2002年市知識產權局被評為全國專利工作先進單位。我市專利工作也呈現出鮮明的水電特色，主要體現在以下幾個方面：
一、抓住試點契機，推進專利管理體系的完善和專利工作協調機制的建立
（一）健全制度，加大專利保護力度
制度、體系、機制的建立和完善是專利法律制度有效實施的組織保證，是專利工作健康發展的首要條件。城市專利試點工作的啟動對專利工作提出了新的要求，市委、市政府從健全制度入手，出臺了一系列涉及專利管理的行政規章制度，進一步規范政府職能、強化專利保護。2002年6月15日，市政府以市長令的形式頒布了《宜昌市專利管理辦法》，對專利產權管理、專利技術產業化、專利保護、專利扶持與獎勵等方面作出了具體規定；市知識產權局分別與市科技局、外經貿局、海關、工商局等部門聯合制訂了《宜昌市科技發展計劃知識產權管理辦法》、《宜昌市對外貿易專利管理暫行辦法》等6部規范性文件，將我市歷年出臺的專利工作規章制度匯編成《宜昌市專利工作規范性文件匯編》，發放到相關部門和企業，充實加強經濟、科技、外貿等領域的知識產權管理。
（二）完善體系，夯實專利管理基礎
市委、市政府極為重視專利管理體系的建設，成立了以副市長為組長，科技、經貿、海關、工商、版權、知識產權等部門為成員的全市專利試點工作領導小組，加強專利管理與經濟、科技和外貿管理的銜接融合；市長辦公會多次專題研究專利試點工作的目標和實施方案，制定了符合宜昌市情，具有前瞻性和可操作性的專利試點工作實施方案。2004年，市委、市政府首次把專利申請量、專利授權量及專利成果轉化等指標列入所轄縣市區黨政一把手科技進步目標責任制的考核內容,各縣市區按照市委、市政府的要求設立了負責專利工作的機構，落實人員和經費，秭歸、興山、XX、長陽等縣市出臺了發明創造獎勵辦法，專利申請大幅增長，各縣市區2004年專利申請量達到506件，占全市專利申請總量的.7%。全市逐步形成了結構合理、效能顯著、基礎扎實的專利管理體系。
（三）建立機制，加強協調合作
加強管理部門之間的協調合作是保證專利制度有效實施的重要手段。按照國家知識產權局對城市專利試點工作的要求，市委、市政府及時調整了市知識產權領導小組成員，明確市知識產權領導小組的主要職能是負責全市知識產權管理與保護以及涉外知識產權糾紛處理的組織協調工作；建立了知識產權協調領導小組辦公會議制度，定期召開辦公會，加強小組成員單位之間的聯系協調；將知識產權工作列入城市科技與經濟發展評價體系，逐步建立完善了知識產權管理與經濟、科技、外貿管理相互融合、協調的工作機制。近年來，知識產權協調領導小組的成員單位經常聯合開展宣傳咨詢、執法檢查、打擊假冒侵權、集中銷毀盜版制品等活動，有效遏制了知識產權侵權行為的發生，積累了協調合作開展工作的許多成功經驗，取得了較好效果；2004年4月，工商和版權部門的代表首次出席全市專利工作會議，介紹了全市商標和著作權保護狀況。
二、分類指導，重點扶持，發揮企業的創新主導作用
（一）政策先行，加大扶持力度
企業是科技創新的主體，企業的創新能力是城市創新能力的具體體現。近年來，我市逐步加大對企業專利申請和實施的扶持力度，2000年，在全省市州率先設立每年20萬元的專利獎勵資金，2003年變更為專利發展資金固定設立，2005年又將其增加至30萬元，用于專利申請資助和扶持專利技術產業化，激勵企業在自主創新的基礎上及時申請專利并積極實施合法獲得的專利技術，加快專利技術產業化進程。市知識產權局制訂了專利申請資助辦法，著重加大對發明專利和國際專利申請的扶持力度，市政府頒布的《宜昌市專利管理辦法》還提高了專利報酬標準。一系列鼓勵技術創新主體發明創造和依法獲得自主知識產權激勵機制的建立和完善，促進了專利申請數量和質量的提高。
（二）對口服務，提高企業專利保護意識
我們把提高企業創造、利用專利的能力和水平作為專利工作成敗的衡量標準，實現角色轉換，從管理者轉變為服務者，變坐守等候為上門服務，為企業提供及時有效的幫助和指導。我們根據生產規模、技術水平、管理模式的不同對全市企業實施分類指導、重點扶持。以我市優先發展的水電能源、化工、食品醫藥、新型建材、載電體等優勢產業為重點，選擇了葛洲壩集團、安琪集團、宜化集團、三峽新型建材公司等一批具有行業代表性、技術先進性、市場主導性的上市公司，給予政策、資金、信息利用、專利保護和運用技巧等方面的指導和支持，派專人實施對口服務，指導、幫助他們建立完善的專利管理制度，制定實施專利戰略，有效運用專利制度保護創新成果，提高自主創新能力。安琪集團是亞洲規模最大、技術最先進的酵母研發生產中心，目前已擁有近300件專利，從生產工藝、配方到產品包裝，所有產品都已申請專利。三峽新型建材公司是省內玻璃制造業中唯一的上市公司，該公司與武漢理工大學聯合研究開發的二氧化鈦薄膜自潔凈玻璃項目，是國內玻璃制造業唯一由我國自行研制開發并擁有專利的特種玻璃制造技術，在市知識產權局的幫助下，該項目已獲得2項發明專利和4項實用新型專利，又申請3項發明專利和1項實用新型專利，對制造方法、生產設備、檢測方法進行全方位的專利保護，該項目曾在2004年大連國際專利技術產品交易會上受到國家知識產權局王景川局長的高度評價。宜化集團是湖北省最大的化工企業，其核心技術全部為專利所覆蓋，其中“用氣柜穩定變壓吸附真空泵出口壓力的方法”獲得第八屆中國專利優秀獎，該集團被列入第二批全國專利試點企業。
（三）實施和申請并重，增強企業的創新能力
近年來，我市民營企業發展迅猛，民營企業占經濟總量的比重大幅增加。我們根據民營企業的現狀，采取以實施促申請，以申請促創新的各種有效措施，加強民營企業的專利保護意識，提高其創造和利用專利的能力。市知識產權局制定了專利實施獎勵辦法，對科技含量高，技術水平領先同時擁有自主知識產權的核心技術和配套技術的中小型民營高新技術企業給予政策、資金、服務的多重扶持，加快其專利產業化進程。市知識產權局多次舉辦民營企業知識產權培訓班，為民營企業的負責人和技術人員舉辦講座；組織民營企業攜優秀專利項目參加具有較大影響力的國際專利技術產品博覽會和交易會；與中央電視臺合作拍攝4集介紹我市優秀專利項目的電視片，該片在中央電視臺《科技之光》欄目播出后，引起較大反響，全國各地的廠商紛紛來電表達合作意向。在各種加快專利技術產業化進程的措施促進下，一批擁有自主知識產權、形成規模效益、市場競爭力強的民營高新技術企業脫穎而出，這些企業專利技術實施率達100％，專利技術實現新增銷售收入22.6億元，利稅3.8億元。同時，實施專利技術帶來的可觀效益極大地激發了民營企業申請專利的積極性。永固科技開發公司研制的具有極佳密封性能、可常溫迅速固化的“液體橡膠”獲得發明專利，成為該公司的主導產品，在國家重點工程清江隔河巖水電站垂直提升機的永久渡槽的施工中采用，得到施工方好評。燕獅科技開發公司從事氣動開鐵口機的開發生產，系列產品申請了20多項專利，完備的專利保護有效避免了仿造、假冒等侵權行為的發生，維護了該產品較高的市場占有率。
三、構建水電專利產業化平臺，使專利工作與產業優勢緊密結合
（一）立足資源優勢，打造優勢產業
宜昌市特殊的地理環境造就了豐富的水電資源，水能蘊藏量3000萬千瓦達以上,到2010年，境內的三峽大壩、葛洲壩、隔河巖、高壩洲等大型水電站以及星羅棋布的小水電站，總裝機容量可達到2720萬千瓦，年發電量1300億千瓦時。圍繞水電資源優勢，全市形成了具有獨特優勢的包括水電施工、機組安裝、配套設備生產、載電體工業、電力產品制造等一系列相互關聯工業的水電產業鏈。這些屬于水電產業的企業創造和利用了眾多涉及水電的專利技術，僅三峽工程建設者在工程施工中創造的專利技術就有96項，三峽工程已經和正在利用的專利技術達到700多項。
（二）依托產業優勢，構建水電專利產業化平臺
為了發揮宜昌獨特的水電產業優勢，使專利工作與優勢產業緊密結合，2004年，國家知識產權局批準了宜昌市政府和湖北省知識產權局的申請，在我市建立了國家專利產業化（宜昌水電）試點基地，該試點基地以三峽開發總公司為支持單位，以紅旗電工集團、能達電氣集團等水電企業為依托。目前，試點工作已全面啟動，試點工作將緊緊圍繞市委、市政府提出的建設世界水電旅游名城的奮斗目標，遵循加快推進新型工業化、大力推進工業強市的發展思路，充分利用宜昌獨特的水電資源和優勢，依靠和運用專利制度，積極探索行業專利技術產業化的機制和路子，在試點基地內逐步形成一大批擁有自主知識產權的產品和產業，幅射和帶動全市的技術創新，構建水電專利技術產業化平臺。我們也將通過成功構建水電專利技術產業化平臺，加快水電專利技術產業化進程，引進具有世界先進水平的水電專利技術落戶宜昌，培育和發展宜昌獨特的有自主知識產權的水電產業，使我市專利工作借助與水電產業優勢的成功結合，逐漸由城市經濟發展的插曲上升為主旋律。
四、嚴格依法行政，加大專利行政執法力度
（一）完善監督機制，提高執法水平
為了提高專利行政執法人員素質，嚴格行政執法程序、規范行政執法行為，強化行政執法手段，市知識產權局制定完善了專利執法責任制、專利執法公示制度、錯案和執法追究責任制、專利執法督察制度，設立舉報箱、公開舉報電話，行政執法保護的水平和效率有了較大提高。市知識產權局注重案例的收集和分析，建立案例檔案，總結侵權行為發生規律，實行打擊與防范相結合，2002-2004年共受理專利糾紛案件27件，結案26件，查處冒充專利案件7件。我們堅持日常行政執法和專項整治相結合，依法嚴格查處和堅決打擊侵犯知識產權、制假售假的違法行為，大力維護和整頓市場秩序。2004年9月起，我市開展了專利行政執法專項行動，對大型商場、商品批發市場及食品、醫藥領域等重點環節進行聯合執法檢查，市知識產權局共出動執法人員30人次，查處冒充專利商品2件，調處專利侵權糾紛5起。
（二）加強溝通協作，提高執法效能
市政府主持建立了由知識產權、技術監督、工商、版權、外貿、海關、公安等部門組成的全市知識產權聯席會議制度，嚴格執行案件移送制度，統籌協調，擴大跨部門聯合執法的范圍和效能，從源頭上切斷侵權產品進入流通領域的途徑。
針對宜昌中小企業多，企業普遍缺乏合理利用專利制度規避風險、保護自身合法權益能力的現狀，由知識產權局牽頭，聯合技術監督、工商、版權、外貿、海關、公安等部門共同建立了專利行政執法聯動快速反應系統。系統對首批5家專利保護重點企業（安琪集團、宜化集團、三峽新材公司、稻花香集團、枝江酒業集團）實施專利保護跟蹤服務，及時通報情況，使信息交流渠道暢通，各協作單位分工合作，實施快速高效的聯合執法，較大程度地遏制了專利侵權行為的發生，有效保護了企業的合法權益，維護了市場經濟秩序。2003年10月，我市工商部門受理了一項涉及“變壓式排風道”專利技術的侵犯商業秘密案，市知識產權局應工商部門的請求，根據快速反應系統的工作流程，立即指派執法人員進行現場勘查、調查取證，依法做出侵權鑒定，使工商部門得以及時結案。
2004年9月，全國人大《專利法》執法檢查組充分肯定了我市建立知識產權聯席會議制度和專利行政執法聯動快速反應系統的嘗試。
五、著眼未來，加強青少年創新思維和專利保護意識的培養
我市鼓勵青少年科技創新工作起步較早，一直走在全國前列。市知識產權局多次組織專家走進校園為青少年學生講授專利法律知識，對學生申請專利進行大力扶持，2001年宜昌一中就因學生獲得123項專利而被業內人士稱為“專利第一校”。城市專利試點工作的開展，更是推動青少年科技創新工作登上了新臺階，使其不再停留在單純追求專利數量上，而是從完善激勵機制、提高服務水平、創新管理模式等方面入手引導青少年科技創新向富有創意，增加科技含量、提高實踐能力方面發展，培養他們的專利保護意識，提高青少年科技發明創造的水平。我市青少年科技創新項目因此在國家級大賽中頻頻獲獎，近兩年，我市青少年獲得全國性獎勵24項，省級獎勵400余項。
市委、市政府非常重視和支持開展青少年科技創新活動，在全國同類城市中率先出臺了學生科技創新激勵機制，對獲得專利和科技創新獎的學生給予中考加分的優惠政策。市知識產權局每年從專利發展資金中撥出5萬元支持補貼青少年申報專利。市知識產權局與市科協、市教育局、團市委聯合組織三屆全市青少年科技節，全市近35萬名中小學生參加了活動，產生各類發明創造作品2000多件，評出獲獎創新項目372件，其中近300件申請了專利。2003年6月，我市7名學生因科技發明成績突出，擁有多項專利，作為特長生被武漢大學、華中科技大學免試錄取，占當年兩校免試錄取特長生的一半，在全省引起轟動。
幾年來，在國家知識產權局和省知識產權局的指導和大力支持下，宜昌市的專利工作取得了前所未有的好成績，但是與其他先進城市相比還存在著較大的差距。隨著宜昌建設世界水電旅游名城步伐的加快，專利工作也將面臨新的挑戰和機遇，我們將在城市專利試點工作的基礎上，積極探索地處內陸的中小城市專利工作的發展方向和有效途徑，全面提升我市專利工作的水平。
知識產權局專利工作經驗交流材料第2篇
各位領導、各位老師大家好!
我是xx小學的一名教師，叫xxx。謝謝大家給我這個發言的機會。介紹經驗談不上，我只是把自己的一些做法和思考向大家匯報，不當之處還請指正。
隨著經濟的發展，越來越多的家長外出經商或打工，把孩子丟在家里，讓爺爺奶奶或親戚朋友加以照顧，這樣農村就形成了一個特有的群體留守兒童群體，由于父母長期在外，造成父母平時管不到，監護人又管不了的狀態，在這樣的情況下，留守兒童身上出現了各種各樣的問題如學習成績較差，感情脆弱、焦慮自閉，霸道蠻橫，不關心集體，經常違反紀律等。這些對留守兒童的成長極為不利，也給學校教育帶來了很大的挑戰。學校領導從關愛兒童，方便教育角度出發，把留守兒童集中起來辦起了留守兒童班。
我是去年接手這個班的，在開學后不久，我就發現了各種各樣的問題。很多學生厭學情緒較重，作業不能按時完成，特別是星期天的作業;很多學生不遵守紀律，行為粗暴;還有的學生思想品行較差，宿舍里經常少錢少物;大部分學生普遍缺乏關心集體的意識，責任感較差，教室，包干區經常是掃不干凈。一大堆的問題，讓我越來越感覺到問題的嚴重性。
針對這種情況，我加大了工作力度。首先從禁止出發，制定了一系列的禁令。如不準打架，不準不完成作業，不準息燈后講話，不準亂扔廢紙，不準上課開小差等。其次，我親自出馬，勤加管理。從學生早晨起床，到晚上息燈睡覺我什么事都管。早讀我親自巡視，衛生我親自檢查，課間我親自監督，各科家庭作業我都一一過堂。這樣，雖然上述情況有所好轉，但是時有違反禁令的情況。每天一發現問題，我就找人批評處罰，有點名批評，當眾批評，上辦公室批評，寫檢討書，讀常規，抄規范等。結果，師生雙方都感到身心疲憊，關系緊張。
怎么辦呢我開始思考，向書籍，向有經驗的班主任請教，上網收集有關留守兒童的教育資料和有關后進生的轉化案例。逐漸地，我發現這些孩子自尊心強，極其渴望關愛與尊重，他們之所以經常犯錯，是由于特有的留守經歷，使他們性格脆弱，自控力差，失去了自信。
于是我調整了教育思路，充分信任學生，放手讓學生自己管理自己。
一、上好班會晨會課，確立奮斗目標。
通過開班會，集體討論，我讓學生找出本班出現的一系列缺點和存在的優點。并提出了希望生活在怎樣一個班集體里;想有一個什么樣的班主任;針對本班的缺點，我們該怎么辦等問題。最后通過討論，確定我班的共同目標為今天比昨天好。學生是班級的細胞，學生進步一小步，班級就能進步一大步，所以我要求學生爭取每天都要有進步，哪怕是一個小小的進步。要求學生做好每一次作業，寫好每一個字，掃好每一塊地，洗好自己的手，宿舍的牙刷要排成一條線，吃飯時不講話等。每天晨會課的第一件事就是請學生說說自己昨天的進步，讓其他同學進行評議，把學生的閃光點放大，這樣增強了學生的自信。
二、制定班規，學生當家作主
與以前不同，這次我是讓學生自己討論制定班規，而不是一手操辦，學生的積極性很高。經過幾輪的討論修改學生制定出了一系列班規，如《班級文明公約》、《宿舍衛生公約》、《一日常規評比細則》、《文明學生評比積分辦法》、《文明住宿生評比辦法》等。規范制定了，關鍵在于執行，讓誰來管理呢學生是自己的主人，何不讓他們自己當家作主呢
班干是班級體的核心力量，一個高素質的班委對形成良好的班風有至關重要的作用。我讓學生**選舉班干，讓他們選出自己信任的伙伴，這樣一批大家信任的學生被選了出來。由于班干是自己選的，班干的工作得到大家的理解和支持。
我班開展了文明學生的評比活動，通過積分的方法，從學習、常規、衛生等方面進行評比。具體的工作全部由班干自己完成。每周按積分的高低確定班級周文明學生，每月評比一次月文明學生，并以此作為評比三好學生的依據。減分的情況有，但加分的機會更多。這項活動極大地調到了學生的積極性。并且每周利用周會讓學生對一周情況進行回顧，互相評價小組內同學的表現，讓同學們自己教育自己。對于一些積分較少的學生，我采取了個別談話、組內互助、寫反思等方法，給其尋找加分的機會，促進其進步。
我平時注重幫助班干樹立威信，指導他們的工作。我班涌現出了華琦、史寰宇、何榮贛、沈德榮等優秀班干，他們成為了我的得力助手。針對值日班干工作中的問題，通過班會的討論，學生制定了《值日班干工作要點》，規范了班干的工作，并要求班干把每天的值日情況貼到黑板上公示，請老師和同學對值日班干的工作進行評定。
由于這些規范是學生自己制定的，內容貼近學生生活，貼近學生的思想，貼近學生的行為，執行的人又是自己選出來的信任伙伴，所以執行起來比較順暢。
為了調動更多學生的積極性，我還把班級事務細細劃分，設立了很多的崗位，使多數同學都有了自己的責任。宿舍衛生有室長管理，食堂紀律有桌長管理，純凈水有人管，衛生用品有人負責，就連同桌也相互管理。這樣形成了事事有人干，人人有事干的局面，使學生獲得了成就感，增強了學生的集體意識和責任感。學生小周，以前經常有小偷小摸行為，導致宿舍經常少東西。經過觀察，我發現他做事有責任心，決定任命他為室長，提醒他要先管好自己，才能更好地管理他人。漸漸地，他的陋習不翼而飛，管理宿舍有聲有色，成為同學們公認的好室長。當然像這樣的學生還有很多。
過了一段時間，我驚喜地發現學生的衣服整潔了，候課時沒人講話了，教室地面干凈了，宿舍環境優美了，學生的言行文明了。
三、善用表揚，為每一個學生加油
孩子總歸是孩子，有缺點是正常，如果我們換個心態，換個角度，會發現那些惹你生氣的所謂調皮蛋身上，總能找到一些小小的優點，如叫老師聲音親切、愛護自己的物品、能寫好自己名字等。對于孩子而言，適當的贊美和鼓勵猶如心靈的興奮劑，會激發他們學習的積極性，使他們鼓起自信的風帆。哪怕是一聲牽強些的表揚，總比責罵訓斥的效果要好得多。所以，我帶著放大鏡去看每一個孩子的優點。既表揚成績優秀的學生，更表揚有進步的學生。我班有一個同學，以前成績較差，但是在學校的體育比賽中，他表現出色，得了兩個冠軍，他很興奮，連與人說話的聲音都變響亮了。我注意到這一點，及時加以表揚，把他評為體育之星，張貼到教室外的表揚欄，并找他談心，讓他以明星的標準要求自己。慢慢地這位同學的成績提高了，期末還被評為三好學生。
在學生們的自我管理下，我們班的情況可謂煥然一新，學習成績提高了，在期末調研測試中，我們班的各科成績都名列全鎮前茅。宿舍紀律好了，男生宿舍被評為文明宿舍。學生的積極性高了，班級的凝聚力也強了，我們班學期末還被評為文明班級。
當然在實踐中我也有一些困惑，想請各位前輩和同仁指教。長期留守的兒童，有的一年與父母都難見到一面，孩子與父母沒有交流，感受不到父母的關愛和溫暖，所以，學生出現了許多的心理問題，有的還形成心理障礙，影響孩子的學習和交往。比如焦慮，抑郁，自卑等。那么教師該如何了解兒童的心理問題，正確地尋求合適的解決方法和途徑呢另一方面有些家長對孩子過分溺愛，對孩子的要求言聽計從，用金錢來彌補對孩子的關愛。對學校的教育起到了消減作用。面對這種情況該怎么辦這些都是我正在思考的問題。
以上只是我在班級工作中的一些做法和想法，肯定存在不當之處，還請多多指教。謝謝大家。
知識產權局專利工作經驗交流材料第3篇
尊敬的各位領導、各位朋友：
大家上午好！
首先請允許我代表公司向各位領導、企業界的朋友們對三利集團的關心、支持和幫助表示衷心的感謝！下面我就我們公司知識產權工作的開展情況做如下匯報。
一、企業知識產權管理機構建設及人員配備情況
我公司專門設立知識產權管理部門，由總工程師擔任主要負責人，下設專利管理部和策劃部兩大職能部門，主要負責專利的編制、運用、保護和管理等工作。其中專利管理部主要負責協助研究人員和技術人員編制、獲取、運用知識產權，以及進行有關專利的對外交涉、訴訟和侵害協調等工作；策劃部主要負責制定公司內部與知識產權相關的規定，監督知識產權的管理實施情況，統籌管理公司知識產權體系工作。另外，我們還在研發中心、營銷公司、質量控制部、生產部等部門下設知識產權兼職管理人員，主要負責本部門內各項創新點的收集，知識產權工作的資料整理、報送等工作。我公司每年按照研發投入的一定比例設立企業知識產權專項資金，專門用于企業內部知識產權創造、運用、保護和管理等各個環節的開支費用。
二、企業知識產權戰略制定及實施情況
以專利為主的知識產權管理工作主要包括專利技術開發；專利申請、維持、放棄的確定；專利評價、評估；專利資產運營，包括專利運用實施、專利作價投資、專利權質押等；與專利技術及專利產品相關的檔案管理及對相關人員的規范；專利權的保護，如專利侵權調查、專利訴訟、專利權邊境保護；職工的入廠保密協議、職務發明創造協議、競業限制協議、保密獎懲協議等。
我公司通過和專利代理機構及知識產權業內專家的溝通、學習，不斷
積累經驗，掌握了科學的管理辦法來加強企業知識產權的管理。參照國家知識產權局頒布的試點方案和《企事業單位專利工作管理制度制定指南》，我們結合公司實際情況制定出一套科學合理、健全有效的專利管理制度。該制度不僅明確規定了各職能部門專、兼職專利管理人員的崗位標準、規范性工作流程以及專利申請的績效考核和獎勵機制，還突出強調了專利資料的歸檔、保存及保密性工作。
我們還通過定期召開知識產權工作例會的形式研究公司現階段所實施的知識產權戰略的合理性、分析工作進展情況，討論擬定下一步工作計劃，全面指導企業技術發展方向。知識產權管理的工作重點是專利信息的有效利用，我們的專職工作人員每周定期一次在線檢索和搜集最新公布的專利信息以及本行業的專利技術信息，經過分析之后做出分析報告，加強對行業技術發展趨勢的了解，指導企業的研發方向，從而有效避免了重復研究所造成的浪費，并通過分析競爭對手的研發動向幫助企業采取應對措施獲取競爭優勢。
通過利用專利權能夠有效保護自主研發的產品，利用國家法律有效制止侵權行為,最大限度地保護自己的競爭優勢、挽回經濟損失。因此，規范好企業與員工的關系是我們公司另一個較為關注的重點，此舉十分有利于預防知識產權糾紛以及不正當競爭行為的發生，維護企業利益。
三、企業專利申請情況
到目前為止，我公司共申請專利1400余項，其中被授予專利權的739項，發明專利4項。2017年申請專利234項，其中發明專利高達16項，實用新型專利77項，外觀設計專利141項；2017年共申請專利260項，發明專利12項，實用新型專利71項，外觀設計專利177項。2017年，我們預計申請專利280項。
四、企業開展知識產權工作的獲益情況
我公司申請的專利80%以上能夠運用在新產品的生產上，產業化程度較高。由于無負壓產品是我公司的專利產品，所以在開拓市場的時候，效
果非常顯著。
五、企業知識產權存在的問題
三利集團一直以來引領給水行業的發展，在產品技術創新方面獨樹一幟。十幾年來，我企業共申請專利高達一千余項。然而，在現在競爭如此激烈的市場條件下，許多廠家惡意競爭，企圖利用不法手段謀取私利，從而出現侵權現象。因此，“如何維權”、“如何避免惡性競爭”成為我企業在知識產權工作上非常苦惱的問題。
另外，我企業申請的專利數量逐年增多，每年申請量已經達到兩百余項，這就導致了巨額的專利費用，這對企業來說是一項較大的開支。
六、建議
基于企業知識產權工作存在的問題提出如下建議：
1、加大對中小企業在專利方面的扶持，深入到企業內部，切實解決企業的一些實際問題，如知識產權糾紛等；
2、定期組織一些專利撰寫方面的專題會議，大力宣傳企業知識產權專業化的重要性，提高企業專利專兼職人員的業務能力，促進企業快速發展；
3、多出臺一些鼓勵企業開展知識產權工作的政策，鼓勵企業撰寫專利，并給予一定的扶持。
青島三利集團有限公司
2017.08.27