解除終止勞動(dòng)合同證明書怎么填
- 更新時(shí)間：2013-11-23
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各類證明
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范本1
茲有我單位王麗同志，性別：女，年齡：25，2012年 11 月1日被我單位錄用，原任本單位會(huì)計(jì)，月工資4000 元。于2013年11月1日因王麗曠工一個(gè)月，終止、解除合同，特此證明。
該同志合同鑒證編號(hào)：xxxx
單位（蓋章）
年 月 日
說明：1、用人單位和勞動(dòng)者因各種原因終止、解除勞動(dòng)合同均應(yīng)填寫本證明書。
范本2
解除勞動(dòng)合同證明
萬里同志系我單位員工，性別男，身份證號(hào)541525545465456， 2010年1月參加工作，2012年5月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：
□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)
□2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)
□3、勞動(dòng)者單方解除
□4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)
□7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)
□8、因勞動(dòng)者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)
□9、其他： （法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）
我單位決定從 2013年12月1日起與該同志解除勞動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為3000元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì) 3000元人民幣，工資發(fā)至2013年11月份，特此證明。
員工簽名：
年 月 日
用人單位（蓋章）
年 月 日
范本3
解除勞動(dòng)合同證明書
茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動(dòng)合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）因 ，根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
（用人單位蓋章）
年 月 日
范本4
解除勞動(dòng)合同證明書
甲 方：____________公司
乙 方：____________（員工工號(hào)：_）
甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由____方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：
一、解除勞動(dòng)合同的日期為：____年__月__日；
二、____方支付____方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（違約金）______元；
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效；
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：________公司 乙方（簽字）：______
法定代表人或委托代理人：____________________
___年__月__日 ____年__月__日
范本5
解除勞動(dòng)合同證明書
茲有本單位員工__，性別__，身份證號(hào)__，因□員工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系；□員工嚴(yán)重違反本公司的規(guī)章制度，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同，特此證明。
員工簽字：__ (用人單位蓋章)
年 月 日
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解除勞動(dòng)合同證明書
茲有本單位員工__，性別__，身份證號(hào)__，因□員工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系；□員工嚴(yán)重違反本公司的規(guī)章制度，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同，特此證明。
員工簽字：__ (用人單位蓋章)
( 存入員工檔案 ) 年 月 日