解除終止勞動合同證明書怎么填
- 更新時間：2013-11-23
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各類證明
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范本1
茲有我單位王麗同志，性別：女，年齡：25，2012年 11 月1日被我單位錄用，原任本單位會計，月工資4000 元。于2013年11月1日因王麗曠工一個月，終止、解除合同，特此證明。
該同志合同鑒證編號：xxxx
單位（蓋章）
年 月 日
說明：1、用人單位和勞動者因各種原因終止、解除勞動合同均應填寫本證明書。
范本2
解除勞動合同證明
萬里同志系我單位員工，性別男，身份證號541525545465456， 2010年1月參加工作，2012年5月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F因（請選擇如下其中一項打“√”）：
□1、協商一致解除(由用人單位提出)
□2、協商一致解除(由個人提出)
□3、勞動者單方解除
□4、勞動者試用期內解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)
□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)
□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規定)
□9、其他： （法律、行政法規規定的其他情形）
我單位決定從 2013年12月1日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為3000元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計 3000元人民幣，工資發至2013年11月份，特此證明。
員工簽名：
年 月 日
用人單位（蓋章）
年 月 日
范本3
解除勞動合同證明書
茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）因 ，根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。
（用人單位蓋章）
年 月 日
范本4
解除勞動合同證明書
甲 方：____________公司
乙 方：____________（員工工號：_）
甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由____方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：
一、解除勞動合同的日期為：____年__月__日；
二、____方支付____方經濟補償金（違約金）______元；
四、本協議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；
五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：________公司 乙方（簽字）：______
法定代表人或委托代理人：____________________
___年__月__日 ____年__月__日
范本5
解除勞動合同證明書
茲有本單位員工__，性別__，身份證號__，因□員工本人提出解除勞動關系；□員工嚴重違反本公司的規章制度，依據《中華人民共和國勞動合同法》第36條規定,本單位解除與該職工的勞動合同，特此證明。
員工簽字：__ (用人單位蓋章)
年 月 日
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解除勞動合同證明書
茲有本單位員工__，性別__，身份證號__，因□員工本人提出解除勞動關系；□員工嚴重違反本公司的規章制度，依據《中華人民共和國勞動合同法》第36條規定,本單位解除與該職工的勞動合同，特此證明。
員工簽字：__ (用人單位蓋章)
( 存入員工檔案 ) 年 月 日