2021三八紅旗手主要事跡材料及三八紅旗手推薦表
- 更新時間：2015-02-06
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常用表格
以下是為您推薦的《2021三八紅旗手主要事跡材料及三八紅旗手推薦表》，希望能對您的工作、學習、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
xx縣“三八紅旗手”推薦表
（2014年度）
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姓 名 |
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照片 |
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出生年月 |
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主 要 事 跡 |
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所在單位 推薦意見 |
（蓋章） 年 月 日 |
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縣婦聯審核意見 |
（蓋章） 年 月 日 |
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備 注 |
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范本1
三八紅旗手先進事跡申報材料
———記新疆昌祥水泥有限責任公司副總經理陳平先進事跡
自尊自信錘煉美麗人生 自立自強譜寫精彩篇章
新疆昌祥水泥有限責任公司，是2009年2月正式注冊成立的水泥制造企業。在瞬息萬變的市場大潮中，她像高傲的海燕，在波濤洶涌中瀟灑的飛翔；在波譎云詭的企業競爭中，她像勇敢的頭雁，在漫漫征途中運籌帷幄。作為昌吉高新技術產業開發區招商引資企業——新疆昌祥水泥有限責任公司的副總經理陳平積極進取、直面挑戰，用熱情的陽光照亮布滿荊棘的道路，這位普通而自強的女性，在拼搏奮斗中創造人生價值，在不懈追求中譜寫嶄新篇章。
一、艱難起步，“一窮二白”中逆境成長
歲月如歌， 每個腳印留下的都是執著。自2009年新疆昌祥水泥有限責任公司成立以來，從公司的營業注冊、組織機構代碼、國、地稅務登記、項目的備案登記，從公司的選址、奠基開工、廠區規劃設計、圖紙設計審核、開工建設審批、建設單位、監理單位、地質勘探單位、工程質量監督部門、安全質量監督部門、氣象局、消防局等各單位的聯絡和協調，無一不是她親自督辦的，公司的創建和廠區的建設與她的付出和努力是分不開的。昌祥水泥就像一個剛出生的嬰兒，在她無微不至的照料下學會了走路，一步步開始成長……
記得2009年5月30日，陳平同志與昌吉高新區建設規劃局的工作人員來到建材區的時候，到處一片荒涼，溝溝壑壑的土地被炙熱的太陽曬得斑駁龜裂，一腳踩下去高跟鞋后跟就陷了進去，滾燙的塵土淹沒了腳背……天哪！這是什么土地，這里能建廠房、支撐巨大的設備嗎？電線桿呢？水呢？一連串的問號在陳平的腦海中閃過。陌生的環境、艱苦的條件并沒有讓身材嬌小的陳平退縮，為了盡快開工建設，她以雷厲風行的工作作風、清晰敏捷的邏輯思維迅速展開工作，奔波于昌吉高新區管委會各部門。在臨時用發電機發電建設施工期間，與管委會工作人員每天往返于供電局、建設工地數十趟進行督促報裝用電手續；她積極奔走于上級各部門盡快解決打井架設自來水管道，同時協調管委會公共事業中心，雇來車輛從七公里外的水塔處拉水供昌祥公司建設、生活使用。為了幫助企業度過暫時的用水困難，在用水高峰緊張時，高新區甚至出動了消防車配合供水，幫助企業發展。盡管每天從早忙到晚，陳平都不會忘記參加昌祥公司每晚的安全施工工程進度會，把安全施工放在重中之重，時時處處要求現場施工人員安全第一。
2010年11月中旬，昌吉的第一場雪提前報到，昌祥公司冬季施工也隨著氣溫的下降不得不停止，12月初的停工計劃也被迫提前了。建筑單位的農民工要求提前領工錢返鄉，面對一百多萬的工程款，昌祥公司的資金使用計劃不得不重新調整。陳平同志一邊安撫好農民工的食宿，一邊陪同董事長四處籌款，分批分次地發放工資，并租車送民工去火車站返鄉。最后還有十幾個農民工二十幾萬元的工資沒有及時到位，工人的情緒有些波動，她就安排公司食堂將伙食質量再提高一些，讓工人們吃的好一點，和其他管理人員一起陪同工人連續四天在臨建宿舍里一起聊天安撫，有時甚至到凌晨一兩點。同時讓保安人員逐個檢查農民工宿舍的生火取暖安全情況，落實無險情后才拖著疲倦的身軀返回烏魯木齊的家。直到最后一批農民工領了工錢順利返鄉后，她的心才算放了下來。大家都勸她休息幾天吧，她總是精神飽滿得笑著說，我不累，還有很多事要做呢。她的朋友都說，陳平總有使不完的勁，有“精神亢奮癥”。
在那一段艱辛的時期，思想上的壓力讓陳平常常在半夜里突然驚醒，然后便整晚睡不著覺，一直思考著公司的發展、管理的革新、成本的降低等問題。創業幾年來，她也曾感到艱辛、茫然，但帶給她更多的是成功的喜悅，公司的發展和進步是她最大的追求。
她與企業共進退、帶頭躬行的事例數不勝數，也正是如此，她以自己完美的工作履歷和人格魅力贏得了員工對她的敬佩和尊重。
二、 舍小家顧大業 無怨無悔獻青春
陳平同志用全部的身心和熱忱對待自己的工作，同時她也熱愛生活、熱愛家庭，她常說，一名優秀的企業家首先應該是一名優秀的妻子和母親。
陳平的家在烏魯木齊市水磨溝區，每天往返于烏昌兩地，回家再晚，她都要檢查孩子的作業、和孩子溝通聊天，喜歡和孩子、丈夫同享天倫之樂。但是與孩子、丈夫、父母同享天倫之樂的時候又有多少呢？在事業和家庭兩者不能同時兼顧時，她義無反顧地選擇了事業。
同樣為人子女，為人妻子，陳平有著深深的內疚。記得2011年的11月20日，生產線停工，冬季工人們休假，為了慶祝新年的到來，讓廣大員工有一個快樂的新年，她犧牲了自己與家人團聚的假日，組織召開新春茶話會、聯歡會和新年會餐。茶話會上，工人們推心置腹，聯歡會上，全體員工紛紛獻上自己精心準備的節目。看著會場內員工們一張張笑臉，她笑了，可是當一名員工唱起那首大家耳熟能詳的《母親》時，她的眼淚奪眶而出。事實上，為了公司迎接新年組織的各項活動，為了能讓大家快快樂樂地過好新年，她沒有分身去照顧剛巧生病住院的母親，家里幾次打電話找她，她都沒有去醫院，直到全體職工集體會餐后，她才急匆匆趕到醫院去照顧母親……
作為一名女性高管，她以工作為中心，盡職盡責、勇于奉獻。節假日，女職工們都逛街、購物、美容、喝茶，享受生活，而她卻在辦公室里忙碌著，對于她而言，追求工作中的完美，這是人生的最大目標。
三、熱愛工作，不斷提高自身思想和業務素質
作為一個企業的高層管理人員，她深信沒有廣博的知識是不可能管理好一個企業的。為適應新形勢下的工作需要，她十分注重加強自身的理論和業務學習，不斷提升理論修養和業務素質，以身作則，廉潔勤政。
一是堅持政治理論和業務學習
理論是行動的先導，結合工作實際，陳平認真學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，學習了黨的各項路線、方針、政策及國際國內時事政治，并將學到的知識與實際工作融會貫通，提高了擁護黨的路線、方針、政策的自覺性，做到了在政治上、思想上、行動上與黨中央和自治區、昌吉州委保持高度一致。
近年來，隨著市場經濟的飛速發展，特別是國家的有關政策和國內外市場條件往縱深變化，她不斷加強對業務知識的學習，尤其是對經濟和法律等方面的系統學習。通過學習，陳平同志進一步明確了有關精神，開闊了思路，拓寬了眼界，準確把握了區域發展的態勢，明確了公司的定位及發展方向，并結合學習，在企業的經營理念、管理策略、企業精神、企業文化等重大問題上有了自己的思考。通過學習，她進一步夯實了業務基礎，為指導各項工作奠定了堅實的基礎。
二是堅持以身作則
其身正，不令也行；其身不正，雖令不通。陳平在工作中做到為人正直，處事公道，大事講原則，小事講風格，善于開展批評與自我批評。她對公司員工既嚴格要求，又關心愛護，以情感人，以理服人。通過自己的示范帶動作用，公司上下形成了互幫互助、互諒互讓、心往一處想、勁往一處使的良好工作氛圍。
三是堅持廉潔勤政
作為公司高層管理人員，陳平能夠時時、事事嚴格要求自己，自覺遵守公司的各項紀律，規范自己的行為，從不向下面亂伸手。深入基層時，她注重了解公司員工特別是婦女群眾的愿望、疾苦，并盡職責所能幫助他們解決實際問題。她還為公司民工子女聯系學校，解決就讀、住宿問題。
四、恪盡職守，不斷提高工作成效
身為企業的主要領導，陳平緊緊圍繞公司制定的發展戰略，緊跟公司發展節奏，主管的多項工作卓有成效，有效地促進了企業經營管理工作的開展，并且高屋建瓴地在實際工作中加以貫徹落實政策，重點抓了項目開發前期設計、市場研發、技術改造、財務管理和人力資源等方面的工作。
她具有高度的責任心和崇高的職業道德，對企業忠誠，視企業利益高于個人利益，忠于職守、愛崗敬業、認真自覺地履行職責，切實做好各項管理工作；她有強烈的事業心，不擅權越位、不摻雜私心、不瀆職。平時她努力當好董事長的助手和參謀，具有高度的工作熱情、良好的領導團隊合作能力和優秀的溝通、協調、組織與開拓能力，能較好地協調與工商、稅務、金融機構和供貨廠家等各方面的外部關系。
為了使公司經營能正常順利的發展，三年來，陳平同志跑遍了昌吉州、市與企業相關的所有職能部門，對方單位都留下了這個女強人的急切而踏實的足跡，為公司利益最大化創造了良好的外部環境。
她堅信,科技是第一生產力，想要實現企業的騰飛，就必須加強科技攻關，不斷研發適應市場需求的新技術、新產品。在企業發展過程中，她堅定地積極推廣和應用先進科學技術，堅持向科學要產值、向技改要效益。一是狠抓技術培訓，提高員工素質；二是加強技術和工藝創新，促進企業上檔升級。陳平同志躊躇滿志，決心在黨和政府的支持、扶持中小企業政策鼓舞下，進一步確立了“團結求實，文明守信，堅持質量，追求卓越”的企業發展戰略，采取擴大企業經營規模的重大舉措，從一個起點走向另一個新的起點。
她堅信，一個人的力量再強大都不如一個團隊的合力，她在增強團隊合作能力方面下功夫，努力形成團隊凝聚力。同時，她按照建立現代企業制度的發展要求，健全和完善各種管理制度，獎罰分明、權責明確，充分調動員工的創造力和積極性。
2011年，新的生產線投入運行了，昌祥公司在實現自我發展的同時，也解決了當地八十余名農民工、下崗再就業人員、大中專畢業生、殘疾人員等的就業問題，有效地推動了當地經濟的發展。五、積極開展工會活動，維護職工合法權益
身為公司副總經理的陳平同時還是公司的工會主席，她積極努力創造條件，實現人力資本增值，充分發揮工會組織和工會會員在審議公司重大決策、維護員工合法權益等方面的權利和作用。積極開展工會活動，為營造公司良好的工作環境、構建以人為本的企業文化等方面作出了積極貢獻。
尤其是2011年以來，隨著員工的增加，工會及時做好吸納新會員工作，充實了工會組織力量，使會員切實感受到了工會組織及公司團體溫暖的關懷。結合公司工作實際，工會積極組織開展各種形式的茶話會、勞動競賽、拔河、籃球、乒乓球等活動，她親自帶隊積極參加昌吉高新區工會組織的冬季長跑、徒步比賽等各項文體活動。
淡泊名利 笑對人生
干練的短發、利落的打扮、愛說愛笑的性格、精神奕奕的狀態，雖然已是四十出頭，但是朋友們常常開玩笑說，陳平是四十歲的年紀、三十歲的身材、二十歲的心。陳平常說，樂觀是一種積極的人生態度，笑對人生，生活才會一樣對你展開笑臉。微笑和熱情是可以相互感染的，樂觀的她以真誠在身邊營造了和諧的家庭圈、工作圈、朋友圈，她不負董事長的栽培，不負眾員工的期望，她用自尊自信錘煉了美麗的人生，用自立自強譜寫了人生的精彩篇章。
范本2
“三八紅旗手”先進事跡
xxx系我們xxx的一名普普通通的女職工，沒有轟轟烈烈的事跡，也沒有驚人的壯舉，但她在自己平凡的崗位上兢兢業業，任勞任怨，得到了領導認可、同志們的贊譽、用餐用戶的滿意，為咸寧核電餐廳的良好和諧用餐氛圍做出了卓越的貢獻。
她愛崗敬業，在工作中，踏踏實實，任勞任怨，有著高尚的職業道德，本職工作成績突出。積極應對咸寧核電餐飲用戶受理量大、工作強度大、任務繁重、壓力大等困難，同時本著對這一行業的熱愛，不斷提高自己的業務水平和工作能力，時刻警醒自己客戶服務無小事這一原則。特別是在過去的一年里，通過自己的努力和領導的信任，扎根核電，有高尚的思想境界和無私奉獻精神；有較高的社會公德水準。
工作中xx同志牢固樹立服務用餐用戶的宗旨觀念和大局意識，從他們最期盼、最需求的問題入手，態度熱情、語言文明、禮貌待人，舉止得體，并且自己主動帶頭給作出表率。對有特殊情況不能來餐廳用餐的主動電話詢問，對業主有特殊需求的急事急辦，特事特辦，隨叫隨到，從不推脫和刁難。為咸寧核電提供了一個舒適、優雅、方便和人性化的餐飲環境。
生活中自尊、自信、自立、自強，堅持正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺倡導職業道德、社會公德和個人品德，大公無私，敬業奉獻。作風踏實，待人真誠。與周圍同事的關系融洽，并能積極主動的幫助他人，有一定的團隊協作精神，助人為樂，與人為善。有較強的主人翁意識，一切以集體利益為重，以工作為先，不計較個人得失。
幾分耕耘，幾分收獲。Xx同志所取得的成績并不是偶然的，這里凝聚著他的汗水和心血，銘記了他們所受的挫折、壓力、拼搏、痛苦與欣慰；在這里，孕育涌現了三八紅旗手先進代表。年輕、愛拼的xx同志在煥發青春的同時，譜寫了一曲頑強拼搏、奮力進取的動人樂章。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。榮譽和鮮花始終是他們新的起跑線，他們定將創造更加美好的明天！
范本3
“三八”紅旗手事跡材料
——承德市民族中學教師林愛平同志先進事跡
林愛平，女，1973年11月10日出生，1998年畢業于河北師范大學中文系，現就任于承德市民族中學。
一、熱愛教育事業，不斷提高自身思想素質
參加工作以來，林愛平同志始終以高度的事業心和強烈的責任感全身心地投入教育教學實踐之中，熟練掌握有關教育規律和工作程序，時刻懷著高度的自覺性、強烈的責任意識和無私的奉獻精神，多年如一日，視使命為生命，嚴格約束自己，不計名利，把心掏給學生，掏給家長，自身思想素質在教育工作中得到極大地鍛煉，是校內教育思想及教育素質均過硬的骨干教師之一。
二、恪盡職守，模范履行教師職責
林愛平同志在自己的崗位上，十年如一日，披星戴月，早出晚歸，用平凡卻偉大的行動證明著自己內心的理念和追求。
早來晚走，說起來容易，做起來難，堅持一時容易，但日復一日地一直堅持十幾年難。剛剛參加工作，就勇挑重擔，擔任初二（5）班和（6）班語文特色班的教學，且成功主持小荷文學社。
2003年3月份，林愛平同志生完小孩，還未修完產假，在得知學校面臨師資緊張，語文教學崗位教師奇缺的情況下，克服自身孩子小，離家遠，丈夫在外地工作等實際困難，義無反顧地提前回到工作崗位，并且接任了當時被稱為“亂班”的新組合的初一（15）班的班主任工作。在孩子哺乳期間，從未在工作時間回家給孩子喂過一次奶。在她的辛勤工作下，這個班從原來走剩的40人發展到75人，并且由有名的“亂班”一躍成為優秀班集體。
2008年10月份，林愛平同志在乳房陣發性的持續疼痛的情況下，為了不影響畢業班的學習進度及升學備考，忍受著肉體和精神的雙重壓力，咬牙堅持，沒告訴任何人，也從未請過一天的病假。等學生參加中考、填寫志愿等一系列升學工作完全結束，她才悄悄地住進醫院，接受手術……
2009年新學期開始，校領導考慮到林愛平手術剛一個月的身體狀況，征求其本人工作意愿時，林愛平對此毫不猶豫地做出了回答：我的身體沒有問題了，請校領導不要顧慮。開學后，她又以班主任和年級組長的身份站在的新一屆初一（1）班的講臺上。
三、對學生用心用情，愛生如子
對待學生，林愛平同志甘灑熱血，始終保持誠摯的愛心，傾注滿腔熱情。多年來，她所帶的班級大多為單親家庭或下崗職工占相當大部分的班集體，學生思想狀況復雜且脆弱，成績兩級分化嚴重，但是多年來，她始終堅持一個信念，即“不拋棄、不放棄”。對于后進的差生，林愛平同志對他們付出的關愛和精力遠遠超過優秀的學生。她從不歧視差生，積極給這些孩子展現自己的機會，真正做到了“潤物細無聲”。
09屆班里的劉明明，自幼父母離異，長期處在單親家庭的生活環境中，初一便有極端的抑郁和自殺傾向。林愛平老師及時認識到問題的嚴重性，便對癥下藥，由自己和學生組成觀察小組，實行一對一時時刻刻的跟蹤式的矯正管理。無論是平時還是假期，自己發現或通過學生報告得知該生情緒一旦有異常表現，便立即放下手頭其他工作，即刻找該生談心，有時候通過請劉明明吃飯的方式，長時間與其進行溝通，通過心理疏導和矯正緩解其精神壓力和極端情緒。通過三年的不懈努力，功夫不負有心人，劉明明的心態有了全新的轉變，能夠樂觀的面對生活了。現在她上了高中了，林老師仍時時刻刻分享她的酸甜苦辣。
06屆，班里轉入一個叫夏天的孩子，患有嚴重精神抑郁癥，望著孩子孤獨抑郁的眼神，雖然知道接納意味著什么，林老師沒有忍心拒絕，在與孩子相處的一年時間里，像馬拉松長跑一樣，她除了付出自己的愛心，還得時時刻刻關注孩子一舉一動，既怕別人傷害夏天，又怕他傷害別的孩子。孩子晚到校，她得聯系家長，孩子早離校，她得聯系家長，孩子時時刻刻牽著她的心……
09屆的孟祥文同學，有著嚴重的智力障礙，屬于限制行為能力的學生，有時候在課堂上就出現大小便失禁的情形，生活處于半自理狀態。對這樣的學生，林愛平同志沒有絲毫的嫌棄和厭煩，而是像一個母親那樣，三年里一直在生活上對孟祥文進行著無微不至的照顧和心理幫扶，爭取讓這段時光成為孩子生命中最幸福和溫馨的回憶。孟的父母和爺爺在孩子畢業時候，拉住林老師的手，久久不放開，眼噙熱淚，說：離開了這個班集體，離開了林老師，這孩子以后怎么過啊，真希望他永遠不畢業，永遠在林老師的班里……現在，林愛平還時常打電話問候孟祥文的生活情況，一朝為師，終生牽掛。
06屆的楊旭、余浩、章蒙、宋英偉等，09屆的祁旭、熊偉、王碩、白森、任家琦、趙旭、李夢然、張洋、楊蕊、劉鑫、馬遠航等都是在學校“掛號”的同學，均來自單親或者家庭教育幾乎等于零的家庭。林愛平老師毫無怨言地接納了這些從外校、外班轉入的孩子，不問孩子的過去，給每個孩子展現自我的機會，讓他們重新找回自尊與自信。教學中，她把所有的愛都給了孩子們，難怪孩子們都親切的稱她為“林媽”，這些學生畢業走出校門時，知榮辱、重情義、講責任，如今他們都在正確的人生軌道上健康快樂地成長……
四、立足本職，兢兢業業
林愛平同志從教十余年來，一直擔任班主任工作。在教育教學上也進行了積極的探索和大膽的改革，積累了豐富的教學經驗，始終是學校業務上的骨干，學科教學上的帶頭人。經過自己的不懈努力，林愛平同志連續幾年受到政府嘉獎，多次被評為“優秀班主任”、“體育衛生先進個人”，所帶班級全部被評為“先進班集體”，其所主持的全國及省市級教學課題及撰寫的德育及教學方面的論文多次獲獎。2009年12月，
多年的工作實踐中，