重慶市事業(yè)單位工勤技能人員轉(zhuǎn)崗申報表
- 更新時間：2014-07-01
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常用表格
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重慶市事業(yè)單位工勤技能人員轉(zhuǎn)崗申報表
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姓 名 |
向理由 |
性 別 |
男 |
出生年月 |
1988.9 |
（1寸彩色 免冠照片） |
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年 齡 |
26 |
民 族 |
漢 |
政治面貌 |
團員 |
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學 歷 |
大專 |
專業(yè)技術職務 任職資格 |
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取得資格 時間 |
2012．1．25 |
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現(xiàn)單位名稱 |
縣財政局 |
進入本單位 時間 |
2013.7.22 |
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現(xiàn)聘崗位 |
管理崗位 |
專業(yè)技術崗位 |
工勤技能崗位 |
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等級 |
聘用時間 |
等級 |
聘用時間 |
等級 |
聘用時間 |
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擬轉(zhuǎn)崗位 |
管理崗位 |
專業(yè)技術崗位 |
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等級 |
領導 |
黨群 |
其它 |
對應崗位 空缺數(shù) |
等級 |
對應崗位 空缺數(shù) |
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近五年年度 考核結果 |
2009年度 |
2010年度 |
2011年度 |
2012年度 |
2013年度 |
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所在單位 及紀檢監(jiān)察 機構意見 |
（蓋章） |
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區(qū)縣（自治縣）主管部門意見 |
（蓋章） 年 月 日 |
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區(qū)縣（自治縣）人力社保部門或市級主管 部門意見 |
（蓋章） 年 月 日 |
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市人力社保 部門核準意見 |
（蓋章） 年 月 日 |
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全市實行人員聘用制度和崗位管理制度的事業(yè)單位在編在崗工勤技能人員。
二、轉(zhuǎn)崗原則
（一）必須有相應崗位空缺。事業(yè)單位工勤技能人員在本單位管理或?qū)I(yè)技術崗位有相應空崗的情況下，可擇優(yōu)轉(zhuǎn)換流動到管理崗位或?qū)I(yè)技術崗位。
凡事業(yè)單位同類別崗位實際聘用總?cè)藬?shù)已超過崗位總數(shù)的，不能再轉(zhuǎn)換流動到此類別崗位。
（二）本人自愿。事業(yè)單位工勤技能人員轉(zhuǎn)崗須由本人自愿寫出申請，單位不得強行轉(zhuǎn)崗。
（三）工作需要。有相應崗位空缺的事業(yè)單位，可根據(jù)本單位實際情況，不實施或部分實施事業(yè)單位工勤技能人員轉(zhuǎn)崗；也可制定不低于渝人社發(fā)〔2011〕151號規(guī)定的事業(yè)單位工勤技能人員具體轉(zhuǎn)崗條件。
三、轉(zhuǎn)崗條件
（一）具有大學專科及以上學歷。其中包括經(jīng)教育行政部門認可，取得國家承認的大學專科及以上學歷；按照渝人辦〔2004〕89號和渝人發(fā)〔2006〕74號文件規(guī)定，取得重慶電大《專業(yè)證書》班證書可按大學專科學歷對待。少數(shù)民族地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員可以放寬到中專學歷。
（二）女性事業(yè)單位工勤技能人員45周歲及以下，男性事業(yè)單位工勤技能人員55周歲及以下（截止時間為2014年12月31日）。
（三）必須在本單位連續(xù)工作滿五年，其中因機構和人員調(diào)整，經(jīng)組織成建制劃轉(zhuǎn)的人員，視為在本單位連續(xù)工作。
（四）轉(zhuǎn)崗前5年年度（2009—2013年）考核必須為合格以上等次，且5年內(nèi)年度考核有2次以上優(yōu)秀等次。
（五）轉(zhuǎn)換到專業(yè)技術崗位須取得所轉(zhuǎn)崗位相應的專業(yè)技術任職資格，其中，轉(zhuǎn)崗到實行職業(yè)資格準入控制的專業(yè)技術崗位，應取得相應準入資格。
（六）轉(zhuǎn)聘到管理崗位的，重新聘用時須按渝人社發(fā)〔2011〕151號文件第十一條、第十二條規(guī)定執(zhí)行。
四、轉(zhuǎn)崗程序
（一）個人申報。單位組織轉(zhuǎn)崗政策宣傳學習后，符合轉(zhuǎn)崗條件人員，按照自愿申報的原則，書面申請并提供申報信息真實性承諾書，認真填報《重慶市事業(yè)單位工勤技能人員轉(zhuǎn)崗申報表》（附件1）。
（二）單位推薦。根據(jù)工作需要，按照崗位任職條件，由所在單位民主推薦，經(jīng)領導班子集體研究決定，競爭擇優(yōu)、等額推薦人選。
（三）組織公示。推薦單位對擬推薦人選，要以書面形式在單位范圍內(nèi)進行公示，公示內(nèi)容包括推薦人選的條件、擬轉(zhuǎn)換崗位等情況，公示時間為5個工作日。公示后對符合轉(zhuǎn)崗條件人員由單位紀檢監(jiān)察機構簽署意見。
（四）資格審查。各區(qū)縣（自治縣）人力社保局會同事業(yè)單位主管部門或市級主管部門對轉(zhuǎn)崗人員進行資格審查。重點審查相應崗位是否空缺、轉(zhuǎn)崗人員是否符合條件等情況。并填寫《重慶市事業(yè)單位工勤技能人員申報轉(zhuǎn)崗情況登記表》（附件2）。
（五）統(tǒng)一考試。市人力社保局統(tǒng)一組織考試，采取閉卷方式進行。轉(zhuǎn)換到管理崗位或?qū)I(yè)技術崗位均考試《綜合基礎知識》科目，科目為100分制，60分為合格。考試內(nèi)容：市人事考試中心2013年下半年最新發(fā)布的事業(yè)單位考試大綱以及事業(yè)單位崗位管理、人員聘用、考核、獎勵、處分等知識。考試時間初定為今年9月13日。考務工作的具體要求由市人事考試中心另行通知。
（六）轉(zhuǎn)崗培訓。考試合格人員須參加為期一周的適應新崗位的培訓。培訓時間初定為10月, 培訓工作的具體要求由市人力資源開發(fā)培訓中心另行通知。
（七）辦理手續(xù)。各區(qū)縣（自治縣）人力社保局和市級主管部門將培訓合格人員報市人力社保局核準后正式聘用。