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          電視臺(tái)技術(shù)播出部考核處罰細(xì)則

          電視臺(tái)技術(shù)播出部考核處罰細(xì)則

          更新時(shí)間:2015-10-20

          規(guī)章制度

          以下是為您推薦的《電視臺(tái)技術(shù)播出部考核處罰細(xì)則》,希望能對(duì)您的工作、學(xué)習(xí)、生活有幫助,歡迎閱讀參考!

          電視臺(tái)技播部部門(mén)考核處罰細(xì)則

           

          1、審片時(shí)發(fā)現(xiàn)主持、播音按新聞稿件明顯讀錯(cuò)字;(每字處罰3元)

          2、審片時(shí)發(fā)現(xiàn)主持、播音按新聞稿件出現(xiàn)漏讀、漏播;(每處處罰5元)

          3、審片時(shí)發(fā)現(xiàn)節(jié)目制作未按新聞稿件疊加字幕、圖表,且出現(xiàn)明顯錯(cuò)誤;(每處處罰5元)

          4、審片時(shí)發(fā)現(xiàn)合成節(jié)目時(shí)順序顛倒、內(nèi)容重疊;(每處處罰5元)

          5、審片時(shí)發(fā)現(xiàn)合成節(jié)目時(shí)出現(xiàn)口播與新聞內(nèi)容不符;(每處處罰5元)

          6、每天審片時(shí)因夾幀等原因修改畫(huà)面超過(guò)3次以上;(處罰10元)

          7、審片時(shí)發(fā)現(xiàn)制作節(jié)目時(shí)在記者拍攝到的情況下,出現(xiàn)所制作畫(huà)面與聲音嚴(yán)重不對(duì)位;(每處處罰10元)

          8、審片時(shí)發(fā)現(xiàn)因制作人員自身原因遺漏領(lǐng)導(dǎo)畫(huà)面或領(lǐng)導(dǎo)畫(huà)面錯(cuò)位;(處罰10元)

          9、在審片時(shí)值班編委指出修改而制作人員未按要求修改,導(dǎo)致節(jié)目播出出錯(cuò);(處罰30元)

          10、上載節(jié)目后未仔細(xì)檢查導(dǎo)致節(jié)目播出出錯(cuò);(處罰30元)

          11、不按正常程序操作設(shè)備造成未完成節(jié)目制作、節(jié)目遲播、停播;(處罰30元)

          12、播音、主持人員未及時(shí)報(bào)告設(shè)備故障,導(dǎo)致不能按時(shí)完成節(jié)目制作、播出;(處罰30元)

          13、不及時(shí)對(duì)攝像機(jī)電池充電,致使下一位記者采訪時(shí)無(wú)電池使用;(每次處罰20元)

          14、技術(shù)維護(hù)人員脫崗致使采訪人員不能在技術(shù)維護(hù)人員值班時(shí)間內(nèi)領(lǐng)用設(shè)備;(每次處罰30元)

          15、技術(shù)維護(hù)人員未及時(shí)報(bào)告搶修采訪、制作設(shè)備故障,因而影響到了節(jié)目的采訪制作;(每次處罰30元)

          16、技術(shù)維護(hù)人員對(duì)采訪設(shè)備歸還時(shí)未做檢查,而后發(fā)現(xiàn)設(shè)備損壞以及附件丟失;(每次處罰30元)

          17、技術(shù)維護(hù)人員私自將廣播電視采訪設(shè)備借給廣電中心人員使用;(處罰50元)

          18、我區(qū)電視電話會(huì)和現(xiàn)場(chǎng)節(jié)目直、錄播,技術(shù)維護(hù)人員未及時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)架設(shè)調(diào)試設(shè)備而造成責(zé)任事故;(處罰100元)

          19、本部門(mén)人員利用職務(wù)之便,擅自為外單位、個(gè)人攝制專(zhuān)題片、資料片;(處罰100元)

          20、本部門(mén)人員未經(jīng)中心或臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)同意,使用采訪制作設(shè)備為個(gè)人拍攝、制作紅白喜事資料;(處罰100元)

           

          臨江區(qū)廣播電視臺(tái)技術(shù)制作播出部

          20151020

           

          注:此考核處罰細(xì)則系部門(mén)內(nèi)部考核細(xì)則。目的在于提高本部門(mén)工作人員的崗位責(zé)任意識(shí)。由部門(mén)負(fù)責(zé)人每月針對(duì)各個(gè)崗位工作人員具體工作,對(duì)照上述考核細(xì)則逐項(xiàng)進(jìn)行考核。如有較大的工作失誤,將如實(shí)上報(bào)中心和臺(tái),并按照《2015年臨江區(qū)廣播電視臺(tái)運(yùn)行管理辦法》之規(guī)定進(jìn)行處罰。

           

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