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          2021年城管工作計劃

          2021年城管工作計劃

          更新時間:2012-07-12

          常用公文

          以下是為您推薦的《2021年城管工作計劃》,希望能對您的工作、學習、生活有幫助,歡迎閱讀參考!

          2012年城管工作計劃

          2012年城管工作計劃

          2012年城管中隊工作計劃
          2012年,城管中隊在街道黨委政府的正確領導下,緊緊圍繞街辦的中心工作,以黨的十七屆五次會議精神為指導,深入貫徹科學發展觀,積極落實區“十二五”計劃,為開發區社會經濟發展營造潔凈、文明、有序的城市環境。主要將抓好以下工作:
          一、指導思想             
          以黨的十七大和十七屆五中全會精神為指導,深入貫徹落實科學發展觀,以優化人居環境、增強城市功能為主要內容,重管理、抓重點、上水平、升品位,加大城市管理力度,推進城市管理的科學化、精細化、高效化、長效化,推動開發區建設持續、健康、和諧發展。
          二、工作任務
          (一)繼續加大違章建筑查處力度
          目標:力爭全年無新增違建。
          時間:全年
          繼續加大巡查力度,把違法建設扼殺于萌芽狀態:
          1.人員重新編組,嚴格落實責任制, 必須每兩天對所管的轄區全范圍巡查一遍。
          2.城管隊員定村必須及早發現違章建筑苗頭,及時匯報中隊力爭在第一時間內制止違章建筑。
          3.城管隊員定村要做到:“發現‘違建’早、掌握情況準、匯報情況快”,一般性違法建筑從發現到拆除不過夜。
          4.堅決扼制住違法建筑勢頭,把每一起違法建筑控制在起始階段之中,盡最大可能的降低執法成本。
          (二)繼續抓好各村居村容環境管理,創造和諧、優美環境
          目標:開發區各村居主干道兩側無亂堆放,河道無漂浮物、白色垃圾。創造良好的居住環境。
          時間:全年
          步驟:
          1.宣傳教育,通過廣泛的宣傳,使群眾更進一步認識到村容村貌的重要性,積極配合我中隊做好村居村容管理工作。
          2.繼續加大對村居村容管理,尤其是垃圾房、河道等的清理工作。
          (三)嚴格隊伍管理考評制度,打造優秀執法隊伍
          目標:打造一支過硬隊伍,全年無一因執法程序不規范而引起的信訪事件。
          時間:全年
          步驟:
          1.建立業務培訓制度,每周不少于兩次的集中業務知識培訓學習制度。
          2.規范執法管理和辦案程序,嚴格執行請示報告制度,確保全年無一起責任事故。
          3.組成考核小組,建立隊伍考評制度,對遵守日常管理、完成任務、遵章守紀情況進行量化考核。
          4.實行末位淘汰制。嚴明獎懲紀律,自身形象差、工作不積極的個人,經集體討論,報請街道辦領導審批給予辭退。
          (四)處置重大事項
          1.成立重大事項應急機動小組,負責完成上級交辦的重要任務。
          2.配合市容、規劃小組做好相關工作。
          (五)完成街辦賦予的其他各項任務。
          三、實施步驟
            (一)發動部署階段(2012年3月-5月)。主要是組建機構、制定工作方案、分解工作任務、落實工作責任、開展宣傳發動工作,動員社會各界和全體市民積極參與城市管理各項活動。
           (二)組織實施階段(2012年6月至12月)。主要是抓好硬件建設,結合開發區工作實際,逐項逐條的攻重點、突難點,確保各項設施配套到位;依法開展各項整治活動,做到“一項整治、一個方案、一套班子、一抓到底”,確保各項工作落到實處,取得實效。
          (三)督查驗收階段(2012年12月以后)。各有關單位按照本方案和責任分工進行自查,對一些回潮問題,限時整改,并健全各項規章制度,建立長效管理機制。
          四、保障措施 
           ?。ㄒ唬┘訌婎I導,落實責任。為加強組織領導,確保各項任務的完成,成立由分管領導直接領導,中隊長、指導員、副隊長日常負責制度,做好中隊執法各項工作。
          ?。ǘV泛宣傳,全民參與。積極利用各種媒介按照總體方案的要求,將城管中隊開展的各項活動,采取多種形式,加大宣傳力度,在全開發區形成濃厚的輿論氛圍。
           ?。ㄈ└咝搫樱纬珊狭?。實施城管協管員駐村活動。在各村居聘用責任心強、熱愛城管工作的協管員,形成上下聯動、部門聯合,齊抓共管,全面推進各項工作的順利開展。
            


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