創(chuàng)先爭優(yōu)一講二評三公示點評范本
- 更新時間：2011-06-09
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工作總結(jié)
以下是為您推薦的《創(chuàng)先爭優(yōu)一講二評三公示點評范本》，希望能對您的工作、學(xué)習(xí)、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
規(guī)范程序 重視實效
—第一季“一講二評三公示”點評匯報材料
中共綦江縣委老干部局支部
2011年，為了讓 “一講二評三公示”創(chuàng)先爭優(yōu)的活動更加規(guī)范、更加實效的開展。根據(jù)創(chuàng)先辦發(fā)〔2011〕1號精神，在1—2月份，我們狠抓了“一講二評三公示”五個環(huán)節(jié)的規(guī)范落實，以制度的形式，以與工作有效結(jié)合的方式，推進(jìn)活動的進(jìn)一步發(fā)展，現(xiàn)就具體情況匯報如下：
一、制度作保，全員參與
年初，多次召開局務(wù)會，專題商榷如何規(guī)范、實效推進(jìn)2011年局機關(guān)“一講二評三公示”創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在局務(wù)會達(dá)成共識，拋出初步的實施意見后，征集干部職工的意見和建議的情況之下，結(jié)合工作實際，修訂了《2011年干部職工量化考核目標(biāo)責(zé)任書》。做出了干部職工凡是在“一講二評三公示”活動中評比為優(yōu)秀的，一次加考核分5分，并且享受獎勵100元/次;把日常評比的結(jié)果作為各級評選先進(jìn)的依據(jù)，凡是月評結(jié)果累計不在前列的，不得推薦到上級表彰的等5條相關(guān)的決定，以此激發(fā)全體干部職工參與的積極性。
二、責(zé)任到人，規(guī)范落實
在保留原有的“一講二評三公開”創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領(lǐng)導(dǎo)小組與辦公室基礎(chǔ)之上，用文件的形式進(jìn)一步明確了領(lǐng)導(dǎo)小組成員各自的分工，進(jìn)一步落實各自的責(zé)任。作出了辦公室設(shè)在信息調(diào)研科，由信息調(diào)研科的干事專門負(fù)責(zé)日常事務(wù)的落實的決定。以此保證“一講二評三公開”各項任務(wù)規(guī)范、高效的完成。
三、規(guī)范崗位，完善職責(zé)
在編辦核定的編制數(shù)的基礎(chǔ)之上，根據(jù)我們現(xiàn)有工作的情況，設(shè)立了老干部活動中心，辦公室、老干部服務(wù)管理科等4個科室和1個掛靠辦公室—關(guān)工委，按照“三定”方案和中心工作、重點任務(wù)，細(xì)化了內(nèi)設(shè)機構(gòu)及黨員干部(職工)的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和履職要求，制定完善了每名黨員干部(職工)的《崗位責(zé)任書》，做到了事事有人做，人人有事做，個個責(zé)任明確。
四、設(shè)定“五步”，依責(zé)承諾
一是作出初步承諾。年初，在廣泛征集機關(guān)干部職工、部分老干部等工作意見和建議的基礎(chǔ)之上，全體干部職工和支部根據(jù)根據(jù) “五個好”和黨員“五帶頭”要求，結(jié)合中心工作，緊密聯(lián)系老干部工作及老干部優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理之及，就工作任務(wù)、完成標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)管理態(tài)度每位干部職工都作出了至少5條以上的承諾且做到了承諾具體、量化、易考核的要求;支部做出了“開展慰問困難老干部，感受黨的關(guān)懷”“優(yōu)質(zhì)服務(wù)老干部，向建黨90周年獻(xiàn)禮”等為主題的5項承諾事項。
二是誠征意見和建議。在每月第一周星期五的學(xué)習(xí)例會上，邀請部分老干部、本單位的退休職工參會，向他們通報支部以及每一位干部職工承諾。組織他們就干部職工的承諾、支部的承諾事項開展討論，聽取他們的意見建議。
三是嚴(yán)格審議。機關(guān)干部職工將承諾的事項提交支部書記審閱，并征求其他黨員和身邊群眾意見。
三是正式確定。支部和干部職工根據(jù)征求到的意見建議，進(jìn)一步修改完善承諾事項，明確承諾的效果目標(biāo)、具體措施和完成的時間，最終確定承諾事項。
四是對外公開。將每位干部職工以及支部的承諾上墻，接受全體服務(wù)管理對象的監(jiān)督。
三、據(jù)實講述，點評痘硬
一是制定規(guī)范的日志本。向干部職工人每人發(fā)放一冊由辦公室統(tǒng)一制定的規(guī)范的據(jù)實講述日志本。要求干部職工每天如實記錄日常工作和履職情況。
二是定期召開據(jù)實講述點評會。2月10日，3月10日，組織召開了機關(guān)退休干部、部分老干部以及全體干部職工參加的據(jù)實講述點評會。會上，每名黨員及黨外干部(職工)根據(jù)日常記實的內(nèi)容，講述匯報了上月履職盡責(zé)、完成工作、兌現(xiàn)承諾等情況。
三是敢于亮劍。在每位干部職工據(jù)實講述的基礎(chǔ)上，支部書記和局長進(jìn)行了點對點、面對面的，圍繞立足本職崗位爭創(chuàng)一流業(yè)績、開展公開承諾、聯(lián)系和服務(wù)群眾等情況分別的對干部職工當(dāng)月工作取得的成績、存在的問題和努力方向等重點情況進(jìn)行了點評。點評后，誠邀參會的其他代表對干部職工再一次的提出提出意見和建議，做到廣泛聽取群眾意見。
四是評比逗硬。根據(jù)干部職工據(jù)實講述的情況，按15%比例，參加點評會的全體人員用無記名投票，現(xiàn)場唱票的方式，對每個黨員和支部進(jìn)行評價。1、2月份共評出了李奎、黎少華，林曉惠等4名優(yōu)秀人員。并且將評出的4位優(yōu)秀人員采取黨員插紅旗、黨外人士評星的方式公示在了“一講二評三公開”的公示欄里，周知群眾。
四、結(jié)合工作，扎實推進(jìn)
1、2月份以來，我們結(jié)合老干部工作，結(jié)合“三項活動”先后開展了一系列的爭創(chuàng)活動。1月15日和2月13日，組織老干部學(xué)習(xí)了兩會的會議精神;2月5日和18日，組織全體干部職工深入丁山鎮(zhèn)秋發(fā)村與貍獅村看望慰問龍開才等8位“窮親”以及5位困難學(xué)生，向他們送去慰問金、慰問品折合人民幣4000余元;春節(jié)前后，開展了對困難老干部送溫暖，對空巢老干部提供精神慰藉的活動，先后有220多人次的機關(guān)干部職工參加到了此項活動中，向每位老干部送去了300元的困難慰問金，讓老干部及時的享受到了黨和政府的溫暖。2月18日，成功舉辦了470多名老干部、四大家主要領(lǐng)導(dǎo)，人社局等老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組參加的2011年老干部迎春團(tuán)拜會，向老干部及時的送去了兔年的祝福與黨和政府對他們的溫暖。