技術(shù)保密協(xié)議
- 更新時間：2011-04-24
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保密協(xié)議范本
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技術(shù)人員保密協(xié)議
甲方：_______科技有限公司
乙方：______________
為了保護甲方的商業(yè)秘密不受到侵害，維護甲方的合法利益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，甲 乙雙方本著公平、公正的原則，經(jīng)協(xié)商，簽訂本協(xié)議。
一、保密的內(nèi)容與范圍 本協(xié)議所指的商業(yè)秘密是指甲方研制開發(fā)或者以其它合法方式掌握的、未公開的、能給甲方帶來 經(jīng)濟利益或者競爭優(yōu)勢，具有實用性且經(jīng)甲方采取了保密措施的技術(shù)信息，包括但不限于設(shè)計圖 紙、試驗結(jié)果、試驗記錄、工藝、配方、樣品、樣機、計算機程序等。乙方應(yīng)當對甲方商業(yè)秘密 承擔(dān)保密義務(wù)。
二、保密期限 保密期限為乙方在甲方工作期間以及離開甲方之日起 1 年內(nèi)。
三、雙方的義務(wù)
甲方的義務(wù)：
1.應(yīng)當制訂商業(yè)秘密保護管理制度，對商業(yè)秘密加以明示(即劃定密級，加保密標識，確定保密 期限等);
2.應(yīng)當定期審查商業(yè)秘密的密級和保密期限，若有變更，應(yīng)當及時通知乙方。
3.如果乙方因工作需要查閱有關(guān)商業(yè)秘密的，應(yīng)當允許提供方便，并采取適當措施限定在盡量小 的范圍;
4.給予乙方與甲方其他員工同等的工資、福利待遇，同等的職務(wù)晉升，同等的技術(shù)開發(fā)等方面的 權(quán)利，不得有任何歧視。
乙方的義務(wù)：
1.應(yīng)當嚴格遵守甲方商業(yè)秘密管理制度， 妥善保管所保存的商業(yè)秘密資料， 不得刺探與本職工作、 本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密;
2.非經(jīng)甲方書面同意，不得利用甲方的商業(yè)秘密進行生產(chǎn)、經(jīng)營和兼職活動，不得利用甲方的商 業(yè)秘密組建新的企業(yè)與甲方競爭;
3.如發(fā)現(xiàn)甲方的商業(yè)秘密被泄露或自己過失泄露甲方的商業(yè)秘密的，應(yīng)當采取有效措施防止泄密 擴大，并及時告知甲方;
4.無論是在職還是離職，不得披露、使用或者允許他人使用甲方的商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事兼職活動，不得利用甲方的商業(yè)秘密到其他單位任職;
5.乙方離職時，應(yīng)當辦理工作交接手續(xù)和離職手續(xù)，將所持有的商業(yè)秘密資料如數(shù)歸還甲方。
四、甲乙雙方約定以下方式： 甲方實行保密崗位工資制度，乙方履行第三條第二款義務(wù)的，甲方給予乙方薪資已經(jīng)包含崗 位保密費，并按月準時發(fā)放支付。
五、違約責(zé)任 甲乙雙方約定，甲方不履行協(xié)議第三條第一款第 2、3、4 項所約定的義務(wù)，甲方應(yīng)當一次性支付 乙方違約金 元;甲方不履行第三條第一款第 1 項義務(wù)的，乙方不承擔(dān)保密義務(wù)。 元;乙方不履行第三條第二款約定義務(wù)的， 乙方應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任， 應(yīng)當一次性支付甲方違約金，如果乙方不履行第三條第二款義務(wù)，侵害甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)當承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，造成甲方經(jīng)濟損 失的，應(yīng)當予以賠償，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同。
六、因本協(xié)議而引起的糾紛，如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)選擇下列方式解決。
(1)雙方同意，選擇泉州市豐澤區(qū)人民法院作為雙方糾紛的第一審管轄法院;
(2)雙方同意，任何一方均有權(quán)向泉州市勞動局仲裁委員會申請仲裁。
七、雙方同意，出現(xiàn)下列情況之一的，本協(xié)議自行終止：
1、甲方不履行第三條第一款第 1、4 項義務(wù)的;
2、第一條規(guī)定的商業(yè)秘密已經(jīng)公開的; 3、甲方違反勞動合同，擅自解雇乙方的。
八、雙方同意，在乙方離開甲方時，對本協(xié)議中的條款進行確認。乙方不確認，自行離開甲方的， 乙方承擔(dān)第三條第二款約定的義務(wù);甲方不予確認的，乙方不承擔(dān)保密義務(wù)。
九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或者蓋章完成之日起生效。
甲方(蓋章)：_______ 法人代表(簽名)_______ ____年____月_____日
乙方(簽名)：_______ 身份證號碼______________ ____年____月_____日