職工在外面兼職可以開(kāi)除嗎？職工在外兼職解除勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)？
- 更新時(shí)間：2020-07-17
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•問(wèn)：職工在外兼職，哪種情況可以解除勞動(dòng)合同？
• 答：職工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的可以解除。
• 職工在外兼職解除勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)有哪些？
A 排除法定兼職
• 企業(yè)停薪留職人員、未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員、下崗待崗人員、企業(yè)經(jīng)營(yíng)性停 產(chǎn)放長(zhǎng)假人員。
• 非全日制人員。
• 科技人員等特殊人員的兼職
• B 兼職解除的前置程序
• 完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的(舉證較難)
• 先向員工送達(dá)停止兼職行為的通知