鐵運(yùn)公司書記嚴(yán)以用權(quán)研討發(fā)言稿
- 更新時(shí)間：2020-10-28 17:08:46
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發(fā)言稿
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鐵運(yùn)公司書記嚴(yán)以用權(quán)研討發(fā)言稿第1篇
古語有云“官風(fēng)不正，則民風(fēng)必頹；吏治不順，則民心難安”。這講的就是為官之道，用權(quán)之要。領(lǐng)導(dǎo)在使用相應(yīng)的權(quán)力時(shí)，就必須擔(dān)負(fù)權(quán)力背后的責(zé)任。要嚴(yán)以用權(quán)，堅(jiān)持用權(quán)為民，按照規(guī)則和制度來行使權(quán)力，要時(shí)刻將權(quán)力裝進(jìn)制度和規(guī)則的籠子里，任何時(shí)候都不能搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。而如何善用權(quán)力，如何公正用權(quán)，如何能夠讓廣大群眾滿意、干部服氣是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該持久思考和實(shí)踐的課題。
嚴(yán)以用權(quán)，要把握群眾的需求。“心中為念農(nóng)?？啵锶缏勷噧雎?。”傾聽群眾的聲音，牢牢把握群眾的需求，是嚴(yán)以用權(quán)實(shí)現(xiàn)的必要條件。中國(guó)共產(chǎn)黨的權(quán)力是廣大群眾的意志，是人民賦予領(lǐng)導(dǎo)的管理職責(zé)，把握住權(quán)力的本質(zhì)，才能在使用權(quán)力的過程中，不逾矩不越權(quán)，才能做出正確的決策而服務(wù)于人民群眾。“為人民服務(wù)”不是一句空洞的口號(hào)，要在實(shí)踐過程中對(duì)群眾的訴求進(jìn)行有效的把握，從群眾的角度出發(fā)考慮問題。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要緊緊跟著黨的步伐，“一步一個(gè)腳印”踏踏實(shí)實(shí)的為企業(yè)發(fā)展想對(duì)策，為職工生活謀福利。
嚴(yán)以用權(quán)，要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。當(dāng)前，社會(huì)發(fā)展速度飛快，權(quán)力的使用要實(shí)時(shí)的考慮當(dāng)前的社會(huì)狀態(tài)，要及時(shí)的更新領(lǐng)導(dǎo)層的社會(huì)發(fā)展意識(shí)，緊跟著社會(huì)發(fā)展潮流的步伐，才是嚴(yán)以用權(quán)的真正目的。社會(huì)發(fā)展過程中，國(guó)內(nèi)外誘惑較多，這是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識(shí)社會(huì)發(fā)展形態(tài)的考驗(yàn)，選擇好的、可持續(xù)發(fā)展的，能夠?yàn)槁毠ず推髽I(yè)發(fā)展帶來真正效益的決策才是好決策。不能夠?yàn)E用權(quán)力而從中獲取不法利益，損害人民群眾的根本利益。嚴(yán)以用權(quán)，是全面深化改革的內(nèi)在要求。全面深化改革，要根據(jù)不同的實(shí)際環(huán)境和不同的發(fā)展背景作為基礎(chǔ)，目前，社會(huì)經(jīng)濟(jì)下行持續(xù)，煤炭市場(chǎng)“寒冬”依舊，作為煤炭運(yùn)輸企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)干部要團(tuán)結(jié)一氣，共謀發(fā)展，要結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際制定適用于企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略要求，要讓權(quán)力能夠應(yīng)用在員工發(fā)展需求中，應(yīng)用在員工的日常工作需求中，應(yīng)用在社會(huì)進(jìn)步的需求中，這樣才能夠讓權(quán)力自身擁有正能量，才能夠保障領(lǐng)導(dǎo)層面使用的權(quán)力具有可持續(xù)性，具有迎合企業(yè)發(fā)展的可塑性。所以說，嚴(yán)以用權(quán)是領(lǐng)導(dǎo)干部能夠守住底線的關(guān)鍵點(diǎn)，時(shí)時(shí)刻刻不能放松，要緊隨時(shí)代發(fā)展，積極創(chuàng)新，為社會(huì)主義社會(huì)的發(fā)展帶好頭。
嚴(yán)以用權(quán)，要消除心中的欲望。“嗜欲者，逐禍之馬也。”要知道欲望是無底線的，欲望將會(huì)導(dǎo)致權(quán)力的濫用、亂用和公權(quán)私用，是產(chǎn)生禍端的罪魁禍?zhǔn)?。領(lǐng)導(dǎo)干部是屬于企業(yè)、社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“火車頭”，權(quán)力所指的方向便是社會(huì)發(fā)展的方向，一旦受到心中欲望的影響而導(dǎo)致“火車頭”偏離了正確發(fā)展的軌道，將會(huì)對(duì)企業(yè)乃至整個(gè)社會(huì)都帶來極大的不良影響。消除心中的欲望，需要做到“一日三省”，保持頭腦的清醒，保持人格的獨(dú)立，保持清廉的作風(fēng)。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要心中常念企業(yè)發(fā)展，要把廣大職工時(shí)時(shí)刻刻放在心中第一位，才能對(duì)欲望進(jìn)行壓制和消除。消除欲望，就要從每一件小事做起，對(duì)國(guó)家的每一條政策，對(duì)職工的每一條需求都要進(jìn)行深入的思考。欲望的發(fā)展往往都是因?yàn)橐粋€(gè)“小欲望”不斷的膨脹成“大欲望”，所以在做每一件事，行使每一項(xiàng)權(quán)力之前，都要經(jīng)過全面的考慮，行使的權(quán)力是否符合國(guó)家法律法規(guī)，是否符合當(dāng)下企業(yè)的發(fā)展，是否以權(quán)謀私，是否能為職工群眾謀福利，是否能夠有效的解決實(shí)際問題。
嚴(yán)以用權(quán)，要提升自身的修養(yǎng)。“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn)。”權(quán)力是由人行使的，人素質(zhì)和修養(yǎng)的高低決定著權(quán)力使用的方向。要保持“上善若水”的心態(tài)，認(rèn)清自己權(quán)力賦予的真正含義，不斷的提升個(gè)人文化修養(yǎng)、品質(zhì)修養(yǎng)、道德修養(yǎng)，才能不被金錢和權(quán)力所迷惑，從而使得價(jià)值觀和世界觀不會(huì)偏離，才能做到嚴(yán)以用權(quán)。要做一個(gè)自律的人，做一個(gè)受靜的人，做一個(gè)自省的人。自律才能坦然的面對(duì)自己和面對(duì)職工，面對(duì)群眾，素心為人，用權(quán)為民；自律才能做到才華應(yīng)韞、德居人前，利在人后；自律才能面對(duì)抵御誘惑，兩袖清風(fēng)。“寵辱不驚，閑看庭前花開花落，去留無意，漫隨天外云卷云舒。”受靜是守住心中的那份平靜，面對(duì)紛擾的社會(huì)形態(tài)能夠認(rèn)清社會(huì)發(fā)展的本質(zhì)，能夠認(rèn)清職工和人民群眾的訴求，才能夠發(fā)揮權(quán)力的職能力量。對(duì)自己每天的行為進(jìn)行反省，是否發(fā)生了消極怠工，是否在工作中馬虎大意，是否在工作的過程中起了私心。提升自我修養(yǎng)，發(fā)揮權(quán)力力量。
真正做到嚴(yán)以用權(quán)，不是一日之功，而是在長(zhǎng)遠(yuǎn)時(shí)間內(nèi)必須堅(jiān)持的原則，真正為人民謀福利，用好權(quán)、掌好權(quán)，堅(jiān)守權(quán)力背后的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
鐵運(yùn)公司書記嚴(yán)以用權(quán)研討發(fā)言稿第2篇
按照“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育實(shí)施方案，以“嚴(yán)以用權(quán)，真抓實(shí)干，實(shí)實(shí)在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)男滦蜗?rdquo;為主要內(nèi)容，今天召開專題交流。下面，我談一下個(gè)人體會(huì)，與大家共同交流學(xué)習(xí)。
一、對(duì)“嚴(yán)以用權(quán)”思想內(nèi)涵的認(rèn)識(shí)體會(huì)
首先，用權(quán)要為民，指出了“權(quán)從何來”和“權(quán)為誰用”的權(quán)力本性和取向。我國(guó)憲法規(guī)定，一切權(quán)力屬于人民，人民是權(quán)力主人。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，手中權(quán)力 是人民賦予的，自己僅僅是代表人民行使權(quán)力的服務(wù)主體。濫用權(quán)力、有權(quán)不為、用權(quán)不公，作為權(quán)力主人的人民當(dāng)然要把權(quán)力收回去。
其次，用權(quán)要依法，指出了“權(quán)由法定”和“限度用權(quán)”的用權(quán)思想和理念。權(quán)力來自法律，權(quán)力的邊界就是法制的硬性約束，權(quán)力一定要按規(guī)則、按制度行 使。“法定職責(zé)必須為、法無授權(quán)不可為”，無論領(lǐng)導(dǎo)干部位有多高、權(quán)有多重，法外權(quán)力均不存在，法內(nèi)權(quán)力必須履行。一旦觸碰法律，必將接受法律嚴(yán)懲。
第三，用權(quán)要有責(zé)，指出了“法大于權(quán)”和“用必監(jiān)督”的權(quán)力規(guī)范和約束。權(quán)力首先意味的是一種沉甸甸的責(zé)任。位有多高、權(quán)有多重、責(zé)任就有多大。有 權(quán)必有責(zé)，有責(zé)必監(jiān)督，行權(quán)必落責(zé)，失責(zé)必追究。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部如果只關(guān)注權(quán)力外表的榮耀，淡漠應(yīng)盡職責(zé)，忽略用權(quán)監(jiān)督，用權(quán)任性，就要付出代價(jià)。
第四，用權(quán)要為公，指出了“有權(quán)自重”和“用權(quán)自律”的權(quán)力底線和紅線。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一定強(qiáng)化公權(quán)、民權(quán)意識(shí)，真正做到掌權(quán)不迷失、用權(quán)不逾 矩。特別是我們身處鐵路轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，更要警醒警惕權(quán)力紅線底線。只有時(shí)時(shí)處處規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，做到用當(dāng)其時(shí)、用當(dāng)其正，權(quán)力方顯價(jià)值、才有意義。
強(qiáng)調(diào)嚴(yán)以用權(quán)，這是新形勢(shì)下堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、發(fā)揮黨的作用的必然要求，對(duì)于推動(dòng)黨和國(guó)家事業(yè)進(jìn)步、對(duì)于推動(dòng)鐵路和公司轉(zhuǎn)型發(fā)展具有重要意義。
1. 嚴(yán)以用權(quán)是實(shí)現(xiàn)“三嚴(yán)三實(shí)”的關(guān)鍵所在。
在“三嚴(yán)三實(shí)”理論體系中，“修身、律己”強(qiáng)調(diào)的是內(nèi)在約束，適應(yīng)于所有黨員，是更加普遍性的自我要求;而“用 權(quán)”則是修身律己的外在表現(xiàn)，針對(duì)的是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，是特定對(duì)象和特指內(nèi)容。對(duì)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來說，嚴(yán)以修身是基礎(chǔ)和起點(diǎn)，嚴(yán)以律己是保證和要害，嚴(yán)以用 權(quán)才是目的和落點(diǎn)。一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部如果只講修身律己是不夠的，還必須把人民賦予的權(quán)力用嚴(yán)、用足、用實(shí)、用到位。從這個(gè)意義上講，與修身律己相比，嚴(yán)以 用權(quán)更能彰顯黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的價(jià)值追求和本性本色。如何嚴(yán)以用權(quán)，是每位黨 員領(lǐng)導(dǎo)干部都必須認(rèn)真思考面對(duì)的重大課題，這是實(shí)現(xiàn)“三嚴(yán)三實(shí)”的關(guān)鍵和根本。
2. 嚴(yán)以用權(quán)是推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略部署的必然要求。
3. 嚴(yán)以用權(quán)是踐行黨的性質(zhì)宗旨的根本要求。
“全心全意為人民服務(wù)”，決定了我們黨的所有工作，都必須以維護(hù)人民群眾的根本利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。這也就要求 全體黨員干部都必須時(shí)刻將人民群眾的利益臵于首位，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。對(duì)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來說，使用權(quán)力同樣如此，無論職位高低，自 身都是為人民服務(wù)的一分子，都要權(quán)為民所賦、利為民所謀，使權(quán)力成為知民所思、察民所慮、幫民所需的工具。
4. 嚴(yán)以用權(quán)是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要要求。
與群眾相比，領(lǐng)導(dǎo)干部最大的不同，就是掌握著一定權(quán)力。領(lǐng)導(dǎo)干部雖然是少數(shù)，但卻是關(guān)鍵。如果領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍不 強(qiáng)、作用不好，事業(yè)將無從進(jìn)步，國(guó)家也無從發(fā)展。職工群眾評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部，最直接和最根本的指標(biāo)就看用權(quán)如何。我們抓領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，最終還是要選拔任用一批秉公、依法、規(guī)范用權(quán)的干部，真正做到為民謀利、替眾造福。
5. 嚴(yán)以用權(quán)是推進(jìn)鐵路事業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要保障。
當(dāng)前，鐵路和公司都進(jìn)入了轉(zhuǎn)型發(fā)展、建設(shè)鐵路現(xiàn)代物流企業(yè)的關(guān)鍵時(shí)期。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一定要解放思想，創(chuàng)新觀 念，與時(shí)俱進(jìn)地支持和服務(wù)改革。其中，如何嚴(yán)以用權(quán)就是關(guān)鍵問題。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要梳理定位權(quán)力范圍、職責(zé)，處理好權(quán)力放與收、抓與促、落與督的關(guān)系，形成 權(quán)力運(yùn)行融合促進(jìn)改革發(fā)展的體制機(jī)制，深刻吸取劉志軍、張曙光等鐵路腐敗案件教訓(xùn)，避免權(quán)力私有化功利性。如果不能嚴(yán)以用權(quán)，改革就會(huì)亂規(guī)矩，就會(huì)最終制 約鐵路發(fā)展。
二、自身在嚴(yán)以用權(quán)上存在的問題不足
堅(jiān)持眼睛向內(nèi)和把自己擺進(jìn)去，對(duì)照先進(jìn)和反面典型，對(duì)照中央巡視組對(duì)總公司專項(xiàng)巡視中發(fā)現(xiàn)指出的問題，對(duì)照總公司黨組通報(bào)處理的問題，聯(lián)系思想、工作和成長(zhǎng)進(jìn)步經(jīng)歷，在嚴(yán)以用權(quán)上還存在以下問題：
1. 對(duì)權(quán)力的本質(zhì)屬性認(rèn)識(shí)不深、理解不全，持權(quán)用權(quán)標(biāo)準(zhǔn)不高。
在我們國(guó)家，權(quán)力體現(xiàn)的是人民群眾的根本意志，人民才是權(quán)力的主人。個(gè)人手中的權(quán)力，不是自己奮 斗努力的結(jié)果，也不為自己所有，個(gè)人所擁有的只是代替人民行使權(quán)力的沉甸甸責(zé)任。權(quán)力首先意味著責(zé)任付出，組織上給的薪酬待遇就是對(duì)自己行使權(quán)力的全部回 報(bào)。在這方面，自己思想站位不夠高，對(duì)權(quán)力從哪里來、歸誰所有、受誰支配沒有經(jīng)常性地深入思考，也沒有深刻感悟和領(lǐng)略民權(quán)公權(quán)的思想，總覺得只要認(rèn)真履行崗位職責(zé)、在用權(quán)上別太出格就行了，存在差不多的思想。這也是導(dǎo)致自己在一些小問題小細(xì)節(jié)上重視不夠、強(qiáng)調(diào)不足、未能及時(shí)占領(lǐng)思想政治高地的直接原因。
2. 把握嚴(yán)以用權(quán)全面要求有所偏頗，思想上有松懈麻痹情緒。
自己多年從事黨務(wù)、紀(jì)檢工作，接觸案例也比較多，總認(rèn)為廉潔自律觀念比較強(qiáng)，在嚴(yán)以用權(quán)上不會(huì)出現(xiàn) 問題不足。殊不知嚴(yán)以用權(quán)不僅強(qiáng)調(diào)廉政用權(quán)，還包含了真用、嚴(yán)用、敢用等多重含義，有權(quán)不用、濫用、慢用和私用，都是不允許的。在這方面，自己認(rèn)識(shí)上還有 差距，沒有認(rèn)識(shí)到嚴(yán)以用權(quán)既是一種格調(diào)格局，也是一種境界境地，更是一種責(zé)任和追求。同時(shí)在具體實(shí)踐和嚴(yán)格踐行上，也有差距，雖然自己一貫強(qiáng)調(diào)倡導(dǎo)講紀(jì) 律、講規(guī)矩，但實(shí)際工作中，有時(shí)意識(shí)不強(qiáng)，有時(shí)重視不足，有時(shí)甚至以結(jié)合實(shí)際的靈活性突破了規(guī)范程序。
3. 在落實(shí)嚴(yán)以用權(quán)的具體要求上政治敏感性還不夠強(qiáng)。
作為公司黨委書記，在處理具體事情時(shí)，有時(shí)沒有把嚴(yán)以用權(quán)上升到黨要管黨、從嚴(yán)治黨和講紀(jì)律、守規(guī)矩、營(yíng) 造良好政治生態(tài)的高度上來對(duì)待，沒有貫徹體現(xiàn)嚴(yán)管才是厚愛、嚴(yán)要求才是真要求的管理思想。有時(shí)沒有敏銳地意識(shí)到，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來說，群眾感受最直接、最 深刻的和最具體的，往往就是他的用權(quán)表現(xiàn)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)怎樣，絕不僅僅是個(gè)人的事情，更事關(guān)作風(fēng)形象、事關(guān)黨風(fēng)政風(fēng)、事關(guān)民心向背、事關(guān)黨和國(guó)家事業(yè) 的興衰成敗。
4. 對(duì)嚴(yán)以用權(quán)正反典型的思考鏡鑒上還有差距。
在“三嚴(yán)三實(shí)”的專題學(xué)習(xí)中，自己學(xué)習(xí)了一些正反典型案例，但在本質(zhì)性總結(jié)、針對(duì)性思考、強(qiáng)化性補(bǔ)強(qiáng)和主動(dòng)性鏡 鑒上仍有欠缺。突出表現(xiàn)為：從紀(jì)律觀念、作風(fēng)養(yǎng)成、道德品格和做人底線層面想得多，但從理想信念、黨性修養(yǎng)、主體責(zé)任、憂患意識(shí)等層面缺乏感同身受，缺乏 老一輩革命家秉公持權(quán)用權(quán)的公仆情懷和風(fēng)范，對(duì)用權(quán)不嚴(yán)不廉、不公不正的危害性、危機(jī)感認(rèn)識(shí)不深，沒有完全將學(xué)習(xí)思考轉(zhuǎn)化為緊迫性、實(shí)效性地自覺行動(dòng)。
5. 對(duì)嚴(yán)以用權(quán)要突出權(quán)責(zé)利的對(duì)等對(duì)應(yīng)設(shè)置上做得不夠。
多年來，無論是自身嚴(yán)以用權(quán)，還是抓領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)以用權(quán)，工作中更多重視強(qiáng)調(diào)了權(quán)力的明示和底線，但對(duì)于 夯實(shí)基層基礎(chǔ)、突出權(quán)責(zé)利的對(duì)等對(duì)應(yīng)設(shè)臵和具體落實(shí)缺乏力度。突出表現(xiàn)為未能認(rèn)真對(duì)照中央巡視組反饋意見和總公司黨組前期通報(bào)的問題，明晰權(quán)力范圍、強(qiáng)化 權(quán)力監(jiān)督保障和考核追究落責(zé)，沒有形成健全有效的體制機(jī)制，思路不寬、方法不多，距離上級(jí)黨組織要求還有一定差距。
6. 未形成長(zhǎng)久持續(xù)的嚴(yán)以用權(quán)抓取態(tài)勢(shì)，主動(dòng)作為不夠。
作為公司黨委書記，在嚴(yán)以用權(quán)上，沒有及時(shí)教育引導(dǎo)廣大黨員奮斗目標(biāo)越宏偉，就越要從嚴(yán)治黨、就越要形 成“嚴(yán)以用權(quán)永遠(yuǎn)在路上”的思想共識(shí)和抓取態(tài)勢(shì)，缺少抓鐵有痕、踏石留印的盯控勁頭。在狠抓公司領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)以用權(quán)上，存在失之于寬、失之以嚴(yán)的現(xiàn)象，有放人一馬、下不為例的思想。自身在用權(quán)擔(dān)責(zé)作為上，也存在魄力不夠、毅力不足的缺點(diǎn)，有些工作也沒有推到位、形成閉環(huán)。這些年公司在用權(quán)不規(guī)范上出現(xiàn)了一些問題，有的黨員干部還受到了處分，作為書記自己是有責(zé)任的。
7. 在嚴(yán)以用權(quán)上沒有完全做到警醒警惕、謹(jǐn)慎敬畏和始終如一。
雖然有意識(shí)地經(jīng)常提醒自己要心有戒尺、負(fù)責(zé)任地行使權(quán)力，但在自省自律、慎言慎行和慎獨(dú)慎微上還 是存在不足，運(yùn)用權(quán)力沒有時(shí)刻保持如臨深淵、如履薄冰的謹(jǐn)慎，沒有事事處處做到從嚴(yán)從實(shí)地高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。比如在中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)前，自己有過超標(biāo)準(zhǔn)接 待、迎來送往以及公車私用的情況，在節(jié)假日也接受過下屬單位送的土特產(chǎn)品。日常工作中，別人有求于己時(shí)，抹不開情面，有時(shí)甚至有能幫則幫、成人之美的思 想;自己也存在跟人打招呼、求人幫忙的情況。還比如在今年中央巡視組進(jìn)駐總公司后，開展的公車使用和辦公用房整治中，自己一開始還存在標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)、不夠 高、行動(dòng)不夠迅速及時(shí)的情況。還比如，對(duì)照中央巡視組在對(duì)總公司巡視意見反饋的四個(gè)方面問題和六條意見建議，自身在落實(shí)黨建責(zé)任、強(qiáng)化“四風(fēng)”問題整治和 重點(diǎn)領(lǐng)域管黨治黨要求上，對(duì)問題嚴(yán)重程度分析和形勢(shì)判斷上過于審慎樂觀，緊迫和緊張觀念不強(qiáng)，在即知即改和立行立改上有差距。
按照總公司專項(xiàng)指導(dǎo)組要求，綜合前兩個(gè)專題學(xué)習(xí)理解，自身初步查擺了不嚴(yán)不實(shí)的問題：
在修身不嚴(yán)方面，理想信念、信仰信條舉得不高，聯(lián)系實(shí)際不夠緊密;理論學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)、功底不厚，對(duì)馬克思主義、共產(chǎn)主義和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系鉆研不深;黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅，黨員意識(shí)和黨性修養(yǎng)不夠強(qiáng);宗旨意識(shí)群眾觀念不牢，聯(lián)系服務(wù)群眾有欠缺;個(gè)人道德修養(yǎng)、品行鍛煉仍需進(jìn)一步錘煉。
在律己不嚴(yán)方面，全面學(xué)習(xí)理解黨的路線方針政策不夠;黨章黨紀(jì)敬畏觀念淡化、黨員義務(wù)職責(zé)有所淡漠;艱苦奮斗勤儉節(jié)約秉承堅(jiān)持不好;制定制度程序的嚴(yán)格性標(biāo)準(zhǔn)化上有欠缺;嚴(yán)格自律和有效他律有待加強(qiáng);落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任有差距。
在謀事不實(shí)方面，調(diào)研基層和市場(chǎng)不夠，重視群眾建議不夠;結(jié)合實(shí)際履行職責(zé)、推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展思考設(shè)計(jì)不夠、創(chuàng)新創(chuàng)效不夠;研究客觀規(guī)律不夠，文化知識(shí)儲(chǔ)備不足、破解難題思路招數(shù)不多;存在經(jīng)驗(yàn)主義的傾向，主觀主義時(shí)常顯現(xiàn)。
在創(chuàng)業(yè)不實(shí)方面，系統(tǒng)性把握、統(tǒng)籌性推進(jìn)和重點(diǎn)性布局推進(jìn)工作不夠，缺乏科學(xué)的發(fā)展觀和政績(jī)觀;責(zé)任擔(dān)當(dāng)作為欠缺，時(shí)有好人主義;主動(dòng)思考、創(chuàng)新作為和實(shí)干精神不足，缺乏一抓到底的勇氣和落責(zé)追責(zé)的毅力。
在做人不實(shí)方面，求實(shí)做實(shí)不到位，有和事佬、和稀泥表現(xiàn)，缺乏健康積極地批評(píng)與自我批評(píng);執(zhí)行制度辦法時(shí)，有搞平衡、搞照顧的情況;對(duì)待工作中的問題，礙于情面、疏于指出、疏于批評(píng)、疏于建議，缺乏直面問題、直言不諱。
鐵運(yùn)公司書記嚴(yán)以用權(quán)研討發(fā)言稿第3篇
同志們：
龍年的鐘聲還未敲盡，正月的喜慶還未散盡，我們的兄弟單位鞍鋼重型機(jī)械有限責(zé)任公司鑄鋼廠就發(fā)生了震驚全國(guó)的群死群傷的特大安全事故。同為鞍鋼人，我們?yōu)槁毠ば值艿牟恍矣鲭y倍感痛惜；痛定思痛，迫切需要全廠干部職工堅(jiān)定信心，振奮精神，以全新的工作姿態(tài)迎接嚴(yán)峻的安全形勢(shì)挑戰(zhàn)。
一、吸取慘痛教訓(xùn)、確保安全暢通
一起事故的發(fā)生，無外乎人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和管理上的漏洞。機(jī)總這起重特大安全事故發(fā)生的事件非常不合時(shí)宜：一是在迎接十八大、全國(guó)“兩會(huì)”召開在即的時(shí)候發(fā)生的，政治影響極其不好；二是在鞍鋼上下齊心協(xié)力、共渡“隆冬”的困難時(shí)候發(fā)生的，經(jīng)濟(jì)影響十分不利。我們必須從這起重特大安全事故中吸取慘痛教訓(xùn)，采取有力措施，鞏固我廠長(zhǎng)周期安全生產(chǎn)佳績(jī)。
我們要始終保持對(duì)安全的憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。隨著鋼鐵隆冬的到來、鞍鋼效益的滑坡，我們鐵路維修的資金投入和安全設(shè)施的保障費(fèi)用都將大幅削減，我廠安全工作面臨的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)將是前所未有的。而鐵路設(shè)備的安全暢通，不僅關(guān)系著鐵路運(yùn)輸?shù)捻樞?，而且關(guān)系到鐵運(yùn)公司和xx的形象。為此，我們必須始終保持如臨深淵、如履薄冰、如坐針氈的憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，以極端負(fù)責(zé)的精神，切實(shí)抓好安全工作。
我們要始終狠抓對(duì)各項(xiàng)安全制度和措施的有效落實(shí)。安全管理是一項(xiàng)極其復(fù)雜的系統(tǒng)工程。一流的安全管理，不是喊出來的，也不是一朝一夕就能實(shí)現(xiàn)的，而是需要全體干部職工以科學(xué)求實(shí)的態(tài)度和堅(jiān)忍不拔的精神，一步一個(gè)腳印踏踏實(shí)實(shí)干出來的，是需要付出大量心血和汗水的。我們要堅(jiān)持“安全大如天、萬事排最先”的安全理念和“快速反應(yīng)、敢打必勝”的鐵軍精神，全神貫注地抓好安全管理，逐項(xiàng)逐條地把各項(xiàng)安全制度、安全規(guī)程和安全禁令真正落到實(shí)處。
我們要始終凝聚全員保安全的良好氛圍。高水平的安全要靠高素質(zhì)的人來管理，持續(xù)穩(wěn)定的安全形勢(shì)要靠上下同欲來構(gòu)建。我們要通過行之有效的思想激勵(lì)機(jī)制，不斷增強(qiáng)職工敬業(yè)愛崗、遵章守紀(jì)、保證安全的責(zé)任感和使命感；深入推進(jìn)安全文化建設(shè)，廣泛開展形式多樣的安全理念和安全警示教育，促進(jìn)職工養(yǎng)成遵章守紀(jì)的良好習(xí)慣。同時(shí)，要堅(jiān)持以人為本，真心實(shí)意地關(guān)心愛護(hù)職工，下大力量治理安全隱患，充分調(diào)動(dòng)大家搞好安全生產(chǎn)的積極性，凝聚起全廠干部職工齊心協(xié)力保安全的強(qiáng)大合力。
夯實(shí)安全基礎(chǔ)、創(chuàng)新工作方法
“基礎(chǔ)不牢、地動(dòng)山搖”。抓好安全基礎(chǔ)建設(shè)是確保鐵路維修安全的治本之策。為適應(yīng)新形勢(shì)的要求，我們需要?jiǎng)?chuàng)新方法，堅(jiān)定不移地推進(jìn)安全基礎(chǔ)建設(shè)，不斷提升鐵路維修安全工作水平。
鞍鋼鐵路具有鮮明的企業(yè)特色，鐵路維修安全工作面臨的環(huán)境也是獨(dú)特的。我們唯有開動(dòng)腦筋、創(chuàng)新方法，唯有不斷深化基層、基礎(chǔ)、基本功建設(shè)，才能適應(yīng)運(yùn)輸安全新形勢(shì)的要求。
統(tǒng)籌抓好復(fù)雜條件下的人身安全需要?jiǎng)?chuàng)新方法。當(dāng)前，我廠砼枕與木枕并存，60kg軌與50kg軌、43kg軌同在，在崗人員作業(yè)與勞務(wù)人員作業(yè)交叉，在這種復(fù)雜的條件下，安全工作需要統(tǒng)籌兼顧。如何統(tǒng)籌抓好在崗人員作業(yè)與勞務(wù)人員作業(yè)的安全工作，如何統(tǒng)籌用好設(shè)備養(yǎng)護(hù)維修資源，如何統(tǒng)籌安排好專業(yè)技術(shù)力量，都需要我們根據(jù)具體情況，開拓思路，創(chuàng)新方法，精心作答。
深入推進(jìn)班組安全管理需要?jiǎng)?chuàng)新方法。為適應(yīng)鐵路運(yùn)輸?shù)男枰?，我們需要不斷整合?yōu)化現(xiàn)有資源，讓其發(fā)揮最大的效能。在推進(jìn)班組安全管理方面，我們要充分考慮班組人員結(jié)構(gòu)、技術(shù)素質(zhì)、線路狀況，進(jìn)一步完善優(yōu)化班組結(jié)構(gòu)；在大力加強(qiáng)班組建設(shè)方面，我們要提升班組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理能力，加大激勵(lì)力度，形成有效的班組自控機(jī)制，確保自控型班組動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)；在全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)方面，我們要超前做好崗位作業(yè)人員的練兵和培訓(xùn)，確保滿足運(yùn)輸保產(chǎn)需要。
大力加強(qiáng)和改進(jìn)安全生產(chǎn)中的思想政治工作需要?jiǎng)?chuàng)新方法。在當(dāng)前鞍鋼生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)不景氣、安全形勢(shì)嚴(yán)峻的關(guān)鍵時(shí)期，特別需要全廠干部職工齊心協(xié)力，愛崗敬業(yè)，苦干實(shí)干拼命干。這就需要我們創(chuàng)新思想政治工作方法，不斷增強(qiáng)職工愛崗敬業(yè)、遵章守紀(jì)、提高安全的責(zé)任心和執(zhí)行力，深入推進(jìn)安全文化建設(shè)，大力加強(qiáng)日常思想教育，為鐵路維修安全提供強(qiáng)有力的思想保證。
新形勢(shì)要求我們運(yùn)用新方法完成新任務(wù)。全廠上下要發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，知難而上，敢為人先，勇于突破，堅(jiān)定不移地推進(jìn)安全基礎(chǔ)建設(shè)，大力提升鐵路安全工作水平，切實(shí)筑牢鐵路基礎(chǔ)安全防線。
發(fā)揚(yáng)“三公”精神，搞好安全檢查
目前全廠上下都在嚴(yán)格按照集團(tuán)公司、鐵運(yùn)公司的安排部署，全方位地開展安全大檢查活動(dòng)。廠黨委要求把安全大檢查活動(dòng)和我廠在黨員干部中開展的＂治庸勤政、轉(zhuǎn)變作風(fēng)＂活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來，我這里再提倡，發(fā)揚(yáng)“三公”精神，抓安全抓出實(shí)際效果，促檢查促進(jìn)問題整改。這“三公”精神是：
一要發(fā)揚(yáng)“包公”精神。
我廠各級(jí)干部應(yīng)將抓安全上升到講政治的高度，甘當(dāng)黑臉的“包公”，對(duì)日常工作中違反勞動(dòng)紀(jì)律和安全規(guī)程的人和事嚴(yán)厲處罰，決不姑息。而工作實(shí)際中，有些干部忘記了職工群眾賦予的責(zé)任和使命，明哲保身，對(duì)違反安全規(guī)定的行為置若罔聞，致使各種“兩紀(jì)”行為泛濫，給安全生產(chǎn)埋下了隱患。發(fā)揚(yáng)“包公”精神，就必須摒棄好人主義思想真抓嚴(yán)管，寧聽罵聲，不聽哭聲。
二要發(fā)揚(yáng)“濟(jì)公”精神。
我廠各級(jí)干部應(yīng)像“濟(jì)公”一樣，走一路，管一路，敢管不利于安全的“閑事”。一些干部下現(xiàn)場(chǎng)的次數(shù)不少，可就是解決不了實(shí)際問題，究其原因，還是他們?nèi)狈?ldquo;濟(jì)公”精神，遇見問題繞著走，能拖則拖，不能拖就一推了之。發(fā)揚(yáng)“濟(jì)公”精神，要求各級(jí)干部切實(shí)“治庸勤政、轉(zhuǎn)變作風(fēng)”，提高安全管理的科學(xué)性，發(fā)現(xiàn)不安全行為敢于沖上去制止。這樣做，干部不僅能有效解決安全問題，還能樹立良好的形象，贏得職工群眾的贊譽(yù)。
三要發(fā)揚(yáng)“愚公”精神。
安全管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，具有長(zhǎng)期性和艱巨性。我廠各級(jí)干部應(yīng)像“愚公移山”那樣，堅(jiān)定信心，持之以恒，不斷加強(qiáng)安全機(jī)制建設(shè)，對(duì)安全學(xué)習(xí)教育常抓不懈，而不要等到發(fā)生事故或者安全形勢(shì)不好時(shí)才動(dòng)手抓安全，這樣的安全工作根本起不到警示作用。發(fā)揚(yáng)“愚公”精神，就必須有走進(jìn)矛盾的勇氣，要相信自己，克服懶散思想，一步一個(gè)腳印，注重每一個(gè)安全細(xì)節(jié)，不達(dá)安全目的誓不罷休。
同志們：對(duì)鐵路運(yùn)輸企業(yè)而言，“安全大如天、萬事排最先”。我們一定要吸取血的教訓(xùn)，全力投入到安全大檢查活動(dòng)之中，認(rèn)真抓好目前春融解凍期的安全生產(chǎn)，大力開展“治庸勤政、轉(zhuǎn)變作風(fēng)”專題教育活動(dòng)，用鐵修人“快速反應(yīng)、敢打必勝”的精神風(fēng)貌，向鐵運(yùn)公司黨政和我廠全體職工交上一份圓滿的安全答卷，以優(yōu)異的工作成績(jī)迎接黨的十八大勝利召開！