公司師帶徒拜師儀式宣傳新聞稿
- 更新時間：2021-01-23 11:46:04
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以下是為您推薦的《公司師帶徒拜師儀式宣傳新聞稿》，希望能對您的工作、學習、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
公司師帶徒拜師儀式宣傳新聞稿第1篇
201X年8月3日清晨，帶著期待的喜悅，懷著激動的心情，公司舉辦的一年一度的師帶徒拜師儀式正式拉開序幕。師傅們英姿颯爽，徒弟們神采奕奕。大家穿戴整齊，意氣風發，井然有序的進入了莊嚴的會場。
參加本次儀式的有公司董事長李勁松；公司黨委書記、副董事長趙宗平；公司黨委副書記、副董事長、總經理黃偉；公司黨委副書記、董事、工會主席楊懷忠；總會計師、建投高級業務主管魏建偉；公司副總經理謝長實；公司副總經理許森森；公司副總經理劉明磊；公司副總經理桂騰方；八個直管部的主要領導和25對師徒代表，以及機關各部室員工代表。
公司黨委副書記、副董事長、總經理黃偉首先進行了一番激動人心的致辭，黃總經理說，師帶徒是公司關愛、幫助年青職工成長的一個重要途徑，是打造實戰能力強、專業素質硬的職工隊伍的有效途徑，也是公司有效配置人才資源、建強人才隊伍、促進跨越發展的一個重要舉措。黃總經理針對本次師帶徒活動提出了三點建議：1.領導，各部門、直管部要高度重視人才建設工作。2.各部門、直管部要切實做好師帶徒活動工作，充分發揮公司內部的聯動作用。3.積極行動，廣大青年員工師徒要努力為公司建設貢獻青春力量。黃總經理的精彩發言，博得了場內師徒及所有參會人員的陣陣掌聲。
接下來進行的是最莊嚴肅穆的拜師儀式，25對師徒面對面由工作人員帶領整齊的站成方隊，面對著眼神里充滿了求知欲望，年輕、蓬勃的徒弟們，師傅的眼里充滿慈愛，徒弟們向師傅三鞠躬行禮，感謝師傅今后辛勤栽培，傾囊而出的無私奉獻。師傅們在接受徒弟們行禮的同時，除了欣慰，更多了幾分責任。禮畢，徒弟們向師傅敬茶，喝了徒弟的茶，師徒關系更上一層。敬茶結束，徒弟們向師傅送上了自己的禮物——保溫杯，寓意著要懂事聽話，溫暖師傅一輩子；師傅們也回敬了徒弟禮物——鋼筆和卷尺，代表了師傅希望徒弟們端端正正寫字，堂堂正正做人；做事有分寸，拿捏有尺度的良苦用心。儀式中流露出的濃濃溫情感染著在座的每一個人。
之后進入的是師徒代表簽協議和發言環節，白紙黑字烙印下的是一日為師，終生為父的承諾。師傅代表董浩聲情并茂的進行了如下發言：希望徒弟們端正學習態度，在學習過程中做事情絕不拖拖拉拉，一定要養成日事日畢的習慣。要提高學習主動性，不懂就要問。在師傅的眼里只有不愛學的徒弟，沒有學不會的徒弟，希望大家都能抓住這樣一個難得的機會，用知識與技能武裝自己，這樣才會有一個美好的前程，而師傅們也要更加嚴格的對待自己，做好先鋒模范，起好帶頭作用。徒弟代表楊汝雄激情四射的發言，表達了自己對工程的熱愛，對工作的珍惜，對師傅的感恩。一席豪言壯志，令臺下師傅及領導感受到了后生可畏，看到了公司更加蓬勃有生命力的明天。本次活動還有幸請到了上一屆師徒代表楊進前和林智源，師徒二人的講話充分印證了古人學者必有師，師者，所以傳道受業解惑也。人非生而知之者，孰能無惑？惑而不從師，其為惑也，終不解矣的理念，對建立師徒關系以來的兩年工作和生活進行了描述和總結，話語中、眼神里都透露了令人羨慕的幸運。
此時此刻，大家的情緒都被渲染到了高潮，懷著作為建投人的光榮使命感，25對師徒莊嚴宣誓，師傅們承諾履行師傅職責，盡我所能，教我所知，培養徒弟成為一名動手能力強、綜合素質好，具有探索精神、創新能力和優秀品質的建投人。而徒弟們也立誓將以認真、積極、全力以赴的態度投入到工作學習中，保證遵守公司規章制度，服從領導安排，團結同事，尊重師傅，爭取早日成為一名優秀的建投人。
活動已經進入尾聲，公司黨委書記，副董事長趙宗平同志總結性發言，趙書記對在場所有師徒表達了自己的期望，希望師傅們育人為先，徒弟們奮力趕超、尊敬老師、勤奮學習、善于思考。這次的師傅們，都是業界的骨干精英，但是徒弟們，并不需要一味的拘泥于師，而要有信心趕超他們。一席話既輕松愉快，又寓意深遠，把現場的氣氛調動的比較活躍，最后大家一起拍照合影，永遠記錄下這莊嚴又愉快的一刻。
師傅領進門，修行靠個人。拜師學藝，不是邯鄲學步，不是依賴他人，失去自我。在成長的路上，自已的路還得自己去走，去摸索！而且，今天，以他人為師，明天，也要能讓他人以己為師。青，出于藍而勝于藍，這才是公司師帶徒的最終意圖。祝愿徒弟們在工作崗位上游刃有余，祝愿建投的明天更加充滿生機與活力。
公司師帶徒拜師儀式宣傳新聞稿第2篇
9月13日，公司在辦公樓1101會議室舉行了2017年“師帶徒”拜師儀式，在鄭公司領導、人力資源部、各相關單位負責人及2017年結對的19對師徒代表共計50余人參加，儀式由公司師帶徒領導小組副組長、黨委副書記史輝情主持。
首先，副總經理朱樂宣貫了公司《師帶徒實施辦法》，明確師帶徒工作的實施細則及考核要求;常務副總經理文琳介紹了新結對19對師徒的基本情況，并宣布了公司師帶徒領導小組對結對資格的審查意見;史輝情強調了師傅的職責及徒弟的責任義務。
隨后，結對師徒鄭重在師徒協議上簽字，并舉行了拜師儀式，徒弟向師傅三行拜師禮、敬拜師茶，師傅向徒弟贈送圖書。師傅代表張玲發言，表示在今后的帶徒過程中一定做到嚴格要求、共同提高;徒弟代表趙祥表態發言，表示在以后的工作中，做好徒弟，學習師傅愛崗敬業優良品德，為創造公司的美好明天貢獻力量。公司師帶徒領導小組組長、總經理劉志兵最后作重要講話，他首先對本次師徒的成功結對表示熱烈的祝賀，隨后對公司2017年師帶徒工作提出六點要求：一是公司各單位要充分認識到師帶徒工作的重要意義;二是各位師傅要認真學習公司《師帶徒實施辦法》，盡心盡職，傾囊相授;三是各位徒弟要做到尊師重道，勤思考、多實踐，珍惜師帶徒學習機會;四是分配了新員工的各單位和職能部門負責人要對師傅的培養過程進行監督指導;五是公司其他各單位、項目經理部要根據公司規定和參照公司的師帶徒儀式標準，盡快完成師帶徒拜師工作，人力資源部做好跟蹤落實工作;六是各培養單位和師傅要注重人才的培養和塑造，關心徒弟的生活和思想狀況，讓他們盡快勝任工作崗位。
拜師儀式結束后，公司領導、各單位負責人與新結對師徒合影留念。
公司師帶徒拜師儀式宣傳新聞稿第3篇
11月29日，十四冶一公司舉行了隆重而莊嚴的 “師帶徒”拜師及簽約儀式，共有19名師傅、28名徒弟在儀式上結成了師徒對子。集團公司工會、團委、人力資源部的領導及一公司在家領導、干部職工近50人共同見證了這一歷史時刻。
近幾年來，十四冶一公司的經營規模不斷擴大，經濟效益持續穩步增長，但人才隊伍建設卻與公司的發展形勢不相適應。為盡快解決公司經營規模不斷擴大和技術人才短缺的矛盾，一公司著手開展了以加快青年技術人員的培養，增強企業發展后勁為目標的“師帶徒”的活動。
在舉行拜師儀式前，一公司在全公司范圍內進行了帶徒師傅的舉薦、審核、公示，重點對帶徒師傅的“德、能”進行了評定，確保為青年職工挑選出合格的老師。在拜師儀式上，集團公司工會劉主席對一公司開展“師帶徒”活動給予了充分的肯定，希望通過搭建“師帶徒”這樣的平臺培養出更多的技術骨干人才，為企業發展做出更大的貢獻。在拜師儀式上，徒弟向師傅三行拜師禮，敬拜師茶，師傅也向徒弟贈送了精心準備的學習用品。然后師傅和徒弟在“師帶徒”協議書上鄭重的簽下自己的名字，同時也許下了一份鄭重的承諾。在拜師儀式上，師傅代表和徒弟代表都作了精彩的發言，表達了師傅們傾囊相授、相互學習、共同提高、坦誠相待的真心，表達了徒弟們虛心學習、苦練技能、積極進取、努力提高自身技能的決心。整個拜師儀式勾勒出了一幅徒敬師、師愛徒的溫馨畫面。