臺灣一例一休是什么意思？一例一休和雙休的差別？
- 更新時間：2017-01-25
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所謂一例一休是指：每周休息二天，其中一天為例假不可加班，另一天可以加班。
2016年5月20日臺灣民進黨上臺后，提出修改“勞基法”，將“周休二日”定義為“一例一休”（每周休息二天，其中一天為例假不可加班，另一天可以加班，但需付加班費），并取消“七天法定假日”，此舉遭到勞工團體質疑是在變相增加勞動工時，而資方也對企業增加成本表示不滿。2016年12月，民進黨占多數議席的臺灣立法機構在一片抗議聲中強行通過相關法律修改，并決定2017年全面實施新法。
一例一休和雙休的差別？
資方: 對于資方，一周雙休，工作任務多時與員工協商加班，支付稍高的加班費；工作任務少時員工不加班。非常靈活。而推行一例一休，資方需要聘請更多的人手，使用更復雜的加班費計算方法，生產管理非常不靈活；但是減少節假日又蠻爽的。
勞方: 大家容易忽略的是，勞方并不是鐵板一塊，對于普通的白領和學生階層，也就是太陽花的主要群體，他們是拿著或要拿固定薪酬的人，一例一休，老板再也不能強迫我加班蠻爽的，要是一周兩例更好；對于普通的工人和藍領階層，他們好多是要靠拿加班費過活的，休息對于他們的意義遠不如多掙點錢補貼家用，一例一休只會逼他們到其他企業兼職，更辛苦，加班費還沒有以前多。但是，對于這兩方減少法定假日都挺不爽的。
那么民進黨為什么要力推呢？主要為了就業。臺灣青年世代失業率不斷飆升，一例一休迫使資方雇傭更多的勞動力，在一定程度上緩解就業壓力，同時在失業率作為評價政績的重要指標背景下，緩解執政的壓力。