生二胎可以享受產假和生育報銷嗎?超生可以享受產假嗎？
- 更新時間：2015-12-14
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2015年，國家全面放開了二孩政策，也就是說，如果符合政策規(guī)定，二胎同樣可享受產假和生育保險待遇的。
對于超生是否享受產假，意見并不統(tǒng)一，也沒有司法解釋。通常來說，違反規(guī)定懷孕生育，是不受到法律保護的，不應按照規(guī)定享有產假、以及工資待遇，如請假只能按照事假來處理。
女職工享有法定不少于90天的產假，是基于《勞動合同法》以及國務院發(fā)布《女職工勞動保護規(guī)定》等相關法律法規(guī)的規(guī)定。相關的法律、法規(guī)并未對超生孕婦做出不準休產假的例外性規(guī)定，因此，從人權和健康權角度考慮，超生孕婦仍享有休產假的權利。
按照浙江省人口和計劃生育條例第六章第五十一條， 不符合法定生育的，產假期間不發(fā)工資，妊娠，分娩等一切費用自理。取消其他生育福利待遇，男女雙方各處以降級以上的行政處分，直至開除公職。
重慶市生育產假標準：
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
生育保險申領條件：
（1）符合政策生育或終止妊娠范圍（即符合計劃生育政策的生育或者終止妊娠）；
（2）參保單位職工從參保單位為其足額連續(xù)繳滿6個月生育保險費的次月起按照規(guī)定享受生育保險待遇。