生二胎可以享受產(chǎn)假和生育報(bào)銷嗎?超生可以享受產(chǎn)假嗎？
- 更新時(shí)間：2015-12-14
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2015年，國(guó)家全面放開(kāi)了二孩政策，也就是說(shuō)，如果符合政策規(guī)定，二胎同樣可享受產(chǎn)假和生育保險(xiǎn)待遇的。
對(duì)于超生是否享受產(chǎn)假，意見(jiàn)并不統(tǒng)一，也沒(méi)有司法解釋。通常來(lái)說(shuō)，違反規(guī)定懷孕生育，是不受到法律保護(hù)的，不應(yīng)按照規(guī)定享有產(chǎn)假、以及工資待遇，如請(qǐng)假只能按照事假來(lái)處理。
女職工享有法定不少于90天的產(chǎn)假，是基于《勞動(dòng)合同法》以及國(guó)務(wù)院發(fā)布《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。相關(guān)的法律、法規(guī)并未對(duì)超生孕婦做出不準(zhǔn)休產(chǎn)假的例外性規(guī)定，因此，從人權(quán)和健康權(quán)角度考慮，超生孕婦仍享有休產(chǎn)假的權(quán)利。
按照浙江省人口和計(jì)劃生育條例第六章第五十一條， 不符合法定生育的，產(chǎn)假期間不發(fā)工資，妊娠，分娩等一切費(fèi)用自理。取消其他生育福利待遇，男女雙方各處以降級(jí)以上的行政處分，直至開(kāi)除公職。
重慶市生育產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)：
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
生育保險(xiǎn)申領(lǐng)條件：
（1）符合政策生育或終止妊娠范圍（即符合計(jì)劃生育政策的生育或者終止妊娠）；
（2）參保單位職工從參保單位為其足額連續(xù)繳滿6個(gè)月生育保險(xiǎn)費(fèi)的次月起按照規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。