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          實業(yè)有限公司副總經(jīng)理競聘演講稿

          實業(yè)有限公司副總經(jīng)理競聘演講稿

          更新時間:2021-01-12 11:17:18

          競聘演講稿

          以下是為您推薦的《實業(yè)有限公司副總經(jīng)理競聘演講稿》,希望能對您的工作、學習、生活有幫助,歡迎閱讀參考!

          實業(yè)有限公司副總經(jīng)理競聘演講稿第1篇

          尊敬的各位領導、同志們:

          你們好!首先感謝園區(qū)領導給我這樣一次機會參加競爭上崗。對我個人來講,這不僅是一次競爭,更是一次對自己的學習和鍛煉。本次競爭上崗我競爭的是xxxx實業(yè)公司副總經(jīng)理一職。下面我把自己競爭該職位的一些想法,向各位領導和同志們匯報一下。

          我的匯報分為三個部分。

          一、工作經(jīng)歷

          本人1998年畢業(yè)于四川三峽學院,專科,工民建專業(yè)。從學校畢業(yè)后,進入xx縣工程咨詢事務所,從事咨詢行業(yè)15年,期間,擔任項目科科長8年,負責項目組織、編制、審核工作。2013年,由于單位改制分流到寶坪鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心,2013年10月借調(diào)到工業(yè)園區(qū),在xx公司工作至今。

          二、任職條件

          根據(jù)本次競崗要求:

          1、我具有大專文憑,專業(yè)為工民建專業(yè),在過去的10多年工作中,無論是工程咨詢和現(xiàn)在的工作崗位,都與工程建設有關,我熱愛這一行業(yè)。

          2、在多年工作鍛煉后,我具備政治意識、大局意識、紀律意識和比較扎實的工作作風,具備了一定的綜合管理能力、業(yè)務能力。

          3、在工作實績方面,在原咨詢單位工作期間,我組織、參與編制的各類咨詢報告700多個。到xx公司工作到現(xiàn)在已4個月,除了到到現(xiàn)場參加工程的檢查驗收,掌握工程建設進展情況外,參與了勞務比選,簽訂了a4安置房、復興場坪、抗滑樁、B3場坪工程等各類勞務施工合同、協(xié)議16個,累計勞務金額約3000萬元。

          三、競聘成功后的工作打算

          假如本次競聘成功,我的工作思路概括為:

          協(xié)助公司領導,精細化管理,提高效率,使各項工作有序、高效運轉(zhuǎn),按期完成以安置房建設為主的各類工程建設任務。具體措施如下:

          1、積極協(xié)助公司領導,搞好工程項目管理。

          工程建設是一個系統(tǒng)工程,技術性較強,通過強化管理,增強團隊意識和整體意識,提高工作效率,保證工程順利實施。

          圍繞擬定的合同、工程建設目標任務和進度計劃,勤跑現(xiàn)場,對在建工程質(zhì)量、安全、進度進行檢查落實,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,使工程按期完工。

          2、勞務比選及價格方面

          加強勞務價格市場調(diào)查及既有工程資料、數(shù)據(jù)的收集、整理、統(tǒng)計,按照“工程勞務嚴禁轉(zhuǎn)包,參選單位不少于三家”的原則,堅持程序化、規(guī)范化,嚴挑細選,確定好勞務分包隊伍,為施工生產(chǎn)順利進行打下基礎。

          3、合同管理及內(nèi)業(yè)工作:

          做好B3、C4安置房等工程勞務比選方案,勞務比選準備和合同文稿,做好工程施工的前期工作。及時整理、完善工程勞務合同及相關資料,分類存檔。與項目部溝通,勤跑現(xiàn)場,加強對合同的執(zhí)行情況檢查。

          內(nèi)業(yè):與其他同志一道,搞好公司人員合同、資質(zhì)維護、勞務方人員保險等內(nèi)業(yè)工作,分類做好信息收集、整理、傳遞工作,分清輕重緩急,為施工生產(chǎn)搞好服務。

          4、加強學習,向老同志和技術人員請教,不斷提高自己的工作水平和業(yè)務能力。同時,不斷加強自身修養(yǎng),時刻注意自我約束,遵紀守法,潔身自重。

          5、廉潔方面:學習、熟知《廉政準則》,增強法紀意識,不斷加強自身修養(yǎng),培養(yǎng)高尚情操,追求健康向上的生活情趣。承諾在工作中不謀私利,做人有底線,做事公平、公開、公正,自覺接受領導和同事的監(jiān)督。

          實事求是地說,在這次競爭上崗中,我本人也希望能獲得成功。但是無論結(jié)果如何,我會堅決服從工作需要和組織安排。

          各位領導,同志們,以上是我的競職發(fā)言,在發(fā)言中如有不妥之處請諒解。謝謝大家

          實業(yè)有限公司副總經(jīng)理競聘演講稿第2篇

          尊敬的各位領導、各位評委:

            大家好!

            根據(jù)公司競聘上崗的精神,今天,我本著進一步鍛煉自己,為公司更好服務的宗旨,參加XX電信分公司的副總經(jīng)理競聘演講。我叫XX,來自于XX電信分公司,今年xx歲,20xx年畢業(yè)于重慶郵電大學光信息科學與技術專業(yè),從崗前見習開始我一直在XX電信分公司做維護工作,在近三年的工作中,通過不斷的學習和實踐,在公司領導和同事們的幫助和支持下!漸漸成長為XX公司的技術維護骨干之一。也走上了XX部的副主任,并于xx、xx年度獲得優(yōu)秀員工!帶領XX中心獲得先進班組。在這次競聘中年個我報的是XX電信分公司副總經(jīng)理的職位,這對于我來說不僅是個走上管理崗位是機遇,更主要的是一次難得的學習和鍛煉機會。

            下面就將我對XX公司副總經(jīng)理工作的一些思路作演說,副總經(jīng)理是一個承上啟下的角色,既要做好總經(jīng)理的助手,又要做好廣大員工的領頭人。在工作的開展過程中,要堅持與時俱進。一切從公司工作實際出發(fā),自覺把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法中解放出來,努力推進學習創(chuàng)新、制度創(chuàng)新,服務創(chuàng)新。不斷改進工作和學習方式、方法。在搞好常規(guī)工作的同時側(cè)重抓好以下工作:

            搞好理論學習,提高工作水平。哥德曾經(jīng)說過“人不光是靠他生來就擁有一切,而是靠他從學習中所得到的一切來早就自己”。要高效推進公司的各項工作,一個很重要的前提就是要切實強化學習,不斷拓展視野。下一步,作為公司的副總經(jīng)理,我講努力構造公司內(nèi)部的學習氣氛,有針對性的抓好職工,尤其是中層干部的政治理論和業(yè)務知識學習,在公司內(nèi)部樹立“學習就是工作,人珍妮學習和總結(jié),提升自身業(yè)務水平是一種覺悟,一種責任、一種境界、一種能力”的思想。要通過學習,切實轉(zhuǎn)變員工被動工作,思想激情不高的局面。從“認真工作討得累”的思想認識轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;我工作,為公司、更為自己”的思想認識上。

          實業(yè)有限公司副總經(jīng)理競聘演講稿第3篇

          尊敬的各位領導、各位評委:

            大家好!

            根據(jù)公司競聘上崗的精神,今天,我本著進一步鍛煉自己,為公司更好服務的宗旨,參加xx電信分公司的副總經(jīng)理競聘演講。我叫xx,來自于xx電信分公司,今年xx歲,XX年畢業(yè)于重慶郵電大學光信息科學與技術專業(yè),從崗前見習開始我一直在xx電信分公司做維護工作,在近三年的工作中,通過不斷的學習和實踐,在公司領導和同事們的幫助和支持下!漸漸成長為xx公司的技術維護骨干之一。也走上了xx部的副主任,并于XX、XX年度獲得優(yōu)秀員工!帶領xx中心獲得先進班組。在這次競聘中年個我報的是xx電信分公司副總經(jīng)理的職位,這對于我來說不僅是個走上管理崗位是機遇,更主要的是一次難得的學習和鍛煉機會。

            下面就將我對xx公司副總經(jīng)理工作的一些思路作演說,副總經(jīng)理是一個承上啟下的角色,既要做好總經(jīng)理的助手,又要做好廣大員工的領頭人。在工作的開展過程中,要堅持與時俱進。一切從公司工作實際出發(fā),自覺把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法中解放出來,努力推進學習創(chuàng)新、制度創(chuàng)新,服務創(chuàng)新。不斷改進工作和學習方式、方法。在搞好常規(guī)工作的同時側(cè)重抓好以下工作:

            搞好理論學習,提高工作水平。

            哥德曾經(jīng)說過“人不光是靠他生來就擁有一切,而是靠他從學習中所得到的一切來早就自己”。要高效推進公司的各項工作,一個很重要的前提就是要切實強化學習,不斷拓展視野。下一步,作為公司的副總經(jīng)理,我講努力構造公司內(nèi)部的學習氣氛,有針對性的抓好職工,尤其是中層干部的政治理論和業(yè)務知識學習,在公司內(nèi)部樹立“學習就是工作,人珍妮學習和總結(jié),提升自身業(yè)務水平是一種覺悟,一種責任、一種境界、一種能力”的思想。要通過學習,切實轉(zhuǎn)變員工被動工作,思想激—情不高的局面。從“認真工作討得累”的思想認識轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;我工作,為公司、更為自己”的思想認識上。

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