統(tǒng)計(jì)局四風(fēng)問題怎么改服務(wù)群眾怎么辦好干部怎么當(dāng)交流發(fā)言材料
- 更新時(shí)間：2021-04-05 14:07:18
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統(tǒng)計(jì)局四風(fēng)問題怎么改服務(wù)群眾怎么辦好干部怎么當(dāng)交流發(fā)言材料第1篇
“好干部怎么當(dāng)、怎樣才算好干部”？這一看似簡單卻又很難以用一兩句話完整表達(dá)的問題，一直困擾著我們組織部門和每個(gè)干部。不同的部門、不同的行業(yè)對干部都各有具體要求，統(tǒng)計(jì)干部也有統(tǒng)計(jì)干部的要求，這些要求從表面上看雖然不盡相同，但其實(shí)質(zhì)都是圍繞一個(gè)“好”字，即為了干部“好”、當(dāng)“好”干部。那么這個(gè)“好”的標(biāo)準(zhǔn)在哪？我認(rèn)為“好”的標(biāo)準(zhǔn)集中體現(xiàn)在“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面。多年的工作實(shí)踐使我體會到：“德、能、勤、績、廉”像一把尺子、一桿稱、一雙眼，在量著你、稱著你、看著你，成為統(tǒng)計(jì)干部約束自我、改造自我、鍛煉自我、提高自我的思想武器。
一、“德”是統(tǒng)計(jì)干部的政治品行，立業(yè)的基礎(chǔ)
古語說：“德若水之源，才若水之波”，德，即品德、道德。概括地說，德的內(nèi)涵是指工作人員的政治思想品德以及遵紀(jì)守法、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會公德的情況。德在不同的歷史時(shí)期有不同的內(nèi)涵。不同的階級有不同的標(biāo)準(zhǔn)，但不論哪個(gè)階級都把“德”作為考核和用人的首要標(biāo)準(zhǔn)。我黨的用人標(biāo)準(zhǔn)是“德才兼?zhèn)洌缘聻橄?rdquo;，可見，“德”的重要性。
統(tǒng)計(jì)干部的“德”取決于統(tǒng)計(jì)工作本身，是由統(tǒng)計(jì)事業(yè)的使命決定的，要時(shí)刻遵守統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范：即“忠誠統(tǒng)計(jì)，樂于奉獻(xiàn)；實(shí)事求是，不出假數(shù)；依法統(tǒng)計(jì)，嚴(yán)守秘密；公正透明，服務(wù)社會”。統(tǒng)計(jì)干部的“德”，其核心是真實(shí)，目的是可信，脫離了數(shù)據(jù)質(zhì)量這條統(tǒng)計(jì)工作的生命線，統(tǒng)計(jì)干部將無“德”可言。
統(tǒng)計(jì)干部的德要求統(tǒng)計(jì)干部必須具有甘于寂寞、耕耘幕后、團(tuán)結(jié)協(xié)作、包容向善的敬業(yè)精神與意志品格。從事統(tǒng)計(jì)工作的人員，首先要安心統(tǒng)計(jì)工作、熱愛統(tǒng)計(jì)工作，把自己遠(yuǎn)大的理想和追求落到統(tǒng)計(jì)工作的實(shí)處；把得出每一筆高質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，作為自己的天職和莫大的榮幸。統(tǒng)計(jì)人員有了尊職敬業(yè)的精神，就能在實(shí)際工作中積極進(jìn)取，忘我工作，把好數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)。進(jìn)而對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，從指標(biāo)含義、口徑，到指標(biāo)間的平衡關(guān)系、邏輯關(guān)系去進(jìn)行認(rèn)真審核，同時(shí)在準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)字基礎(chǔ)上，認(rèn)真進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析工作，真正做到“用數(shù)據(jù)說話，為決策服務(wù)”。
統(tǒng)計(jì)作為認(rèn)識和管理社會的基礎(chǔ)性工作，可謂默默無聞、枯燥繁瑣。沒有不圖名利，無私奉獻(xiàn)的道德品質(zhì)，沒有“不唯上、不唯書、只為實(shí)”的求實(shí)精神，是很難出色地完成任務(wù)的。統(tǒng)計(jì)干部要有政治責(zé)任感、工作使命感和職業(yè)榮譽(yù)感。要克服任務(wù)繁重、條件艱苦、生活清苦等困難，能識大體、顧大局，不斤斤計(jì)較、尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、珍惜崗位、淡泊名利、勤勤懇懇、任勞任怨。
二、“能”是統(tǒng)計(jì)干部的鐵背脊梁，建業(yè)的本領(lǐng)
“能”，即能力或才能、才干、本領(lǐng)，就是具有駕馭能力、應(yīng)變能力、攻堅(jiān)能力、創(chuàng)新能力、博學(xué)多才；通常是指完成一定活動的本領(lǐng)。能力是有效的認(rèn)識、改造和控制客觀世界的綜合力量。能力是對工作人員的才識和業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)水平方面的要求。統(tǒng)計(jì)干部的能力應(yīng)該具備：1、領(lǐng)導(dǎo)能力(決策能力、用人能力、協(xié)調(diào)能力、解決問題的能力、計(jì)劃能力等)；2、統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)能力；3、數(shù)據(jù)搜集能力(管理工作及高層次的職位人選、尤其需要具備創(chuàng)造能力)；4、執(zhí)行能力（執(zhí)行力的好壞對工作的成功推進(jìn)有舉足輕重的作用）；5、經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γń?jīng)驗(yàn)是能力的一種表現(xiàn)形式，是在管理實(shí)踐和業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)工作實(shí)踐過程中培養(yǎng)出來的能力）。
幾年來，市統(tǒng)計(jì)局大量的事實(shí)證明，只要注重學(xué)習(xí)、勤奮工作、主動作為、上下同心，統(tǒng)計(jì)干部的素質(zhì)和能力就能得到大幅提升，統(tǒng)計(jì)執(zhí)行能力就會大大提高，統(tǒng)計(jì)干部的社會印象就會日臻向好，統(tǒng)計(jì)事業(yè)就會得到長足發(fā)展。
三、“勤”是統(tǒng)計(jì)干部的奉獻(xiàn)精神，創(chuàng)業(yè)的基石
“勤”，指的是工作盡力盡責(zé)，勤奮不怠，甘于奉獻(xiàn)。勤是由組織紀(jì)律上的勤、工作態(tài)度上的勤、工作積極性上的勤、本職工作崗位上的勤奮敬業(yè)和出勤率等方面組成。或者說，勤包括積極性、紀(jì)律性、責(zé)任心和出勤率四個(gè)方面組成。具體地說，勤是指工作人員是否具有積極的工作態(tài)度和事業(yè)心；工作中是否一絲不茍；平時(shí)是否肯學(xué)肯鉆、任勞任怨，是否達(dá)到了規(guī)定的出勤率。
“勤”的內(nèi)涵是比較好理解的，重要的是在實(shí)踐中真正做到勤。榜樣的力量是無窮的。局班子領(lǐng)導(dǎo)的親力親為以身作則，以及“首問負(fù)責(zé)制與科長負(fù)責(zé)制”、“出勤考核獎勵制度”的成功實(shí)施，統(tǒng)計(jì)干部為“勤”給予了最好的詮釋。古語說“勤能補(bǔ)拙”，勤是工作態(tài)度的基本體現(xiàn)。也是一個(gè)人有沒有良好道德素養(yǎng)的體現(xiàn)。統(tǒng)計(jì)干部的“勤勤懇懇”、“任勞任怨”不失為市政府大樓里的一道亮麗的風(fēng)景線。
四、“績”是統(tǒng)計(jì)干部的良知民意，敬業(yè)的天秤
“績”，指的是一個(gè)人的工作實(shí)績．是綜合反映個(gè)人工作能力、水平和努力程度的一個(gè)標(biāo)志，是業(yè)務(wù)活動和管理過程中表現(xiàn)出來的改造客觀世界的物質(zhì)或精神的成果。績一般由四個(gè)方面構(gòu)成：1、工作指標(biāo)上的績。即在履行職責(zé)、完成工作任務(wù)時(shí)質(zhì)量好、數(shù)量多。這就是工作質(zhì)量指標(biāo)成績和數(shù)量指標(biāo)成績。2、工作效率上的績。即完成工作任務(wù)過程中體現(xiàn)出來的組織效率、管理效率和機(jī)械效率高。3、工作效益上的績。即完成工作任務(wù)的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益、時(shí)間效益等方面的效益好。4、工作方法上的績。是指采取了什么樣的好方法、什么樣的好措施、什么樣的好手段完成了任務(wù)。
實(shí)踐證明：“績”的大小與“德”、“能”、“勤”相輔相成互成因果。統(tǒng)計(jì)干部的“績”主要體現(xiàn)在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的“公信力”，而“公信力”建立在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)可信的基礎(chǔ)上，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是否真實(shí)可信又考量著統(tǒng)計(jì)干部的“德”、“能”、“勤”。統(tǒng)計(jì)干部只有認(rèn)真履行職責(zé)，才能創(chuàng)造不俗的“績”。
五、“廉”是統(tǒng)計(jì)干部的高尚情操，為業(yè)的美德
古語說：“公生明，廉生威”，又有“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從”，講的就是道德操守對于人的重要性。廉潔奉公、嚴(yán)格自律, 是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),能否保持廉潔, 關(guān)系到人心向背, 關(guān)系事業(yè)的成敗。一個(gè)單位工作狀況好壞與工作人員的素質(zhì)密切相關(guān), 對于領(lǐng)導(dǎo)人員來講要清正廉潔，對于普通干部來說應(yīng)該珍視自己的清白。
統(tǒng)計(jì)部門號稱“清水衙門”，但不是“佛門圣地”。隨著各級政府、各職能部門對統(tǒng)計(jì)數(shù)字的關(guān)注和重視，統(tǒng)計(jì)數(shù)字的功利性也越來越明顯。尤其是對各項(xiàng)考核數(shù)據(jù)指標(biāo)，統(tǒng)計(jì)干部一定要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則提供真實(shí)可搞、客觀公正的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。“壁立千仞，無欲則剛”，絕大部分統(tǒng)計(jì)干部可以說已經(jīng)“清修”了多少年，平心做事，安穩(wěn)睡覺，心無雜念，快樂工作。但是，一個(gè)真正的“廉”，絕不可以掉以輕心，而要防微杜漸，嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家清正廉潔的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，自覺抵制不健康行為，遵紀(jì)守法、克己奉公、廉潔自律，做一個(gè)真正有益于黨、有益于人民的人。
“德、能、勤、績、廉”，“五個(gè)大字”是實(shí)實(shí)在在的，貨真價(jià)實(shí)的，來不得半點(diǎn)虛假。“五個(gè)大字”是支撐統(tǒng)計(jì)干部軀體的五根支柱，是鑄就統(tǒng)計(jì)干部的堅(jiān)強(qiáng)之魂，它需要我們每個(gè)統(tǒng)計(jì)干部用畢生的努力來履行我們對它的承諾。
統(tǒng)計(jì)局四風(fēng)問題怎么改服務(wù)群眾怎么辦好干部怎么當(dāng)交流發(fā)言材料第2篇
糾正“四風(fēng)”繼續(xù)抓好作風(fēng)建設(shè)是建設(shè)社會主義強(qiáng)國的靈藥，糾正“四風(fēng)”繼續(xù)抓好作風(fēng)建設(shè)是實(shí)現(xiàn)法治公正民主的根本。黨的十八大以來，從制定和執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定開始，全黨上下糾正“四風(fēng)”取得重大成效，但形式主義、官僚主義在一定程度上仍然存在，通過學(xué)習(xí)活動的開展，自身查擺問題匯報(bào)如下：
一、"四風(fēng)"問題剖析
1、在形式主義方面
主要是工作作風(fēng)不務(wù)實(shí)。包括部署工作照抄照搬，辦法不多，決心不大，工作水平長期沒有明顯提高;工作協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)動不好，力量整合不到位;重點(diǎn)工作階段性推進(jìn)不夠，督辦落實(shí)力度不大;對從嚴(yán)管理認(rèn)同感低，執(zhí)行制度不經(jīng)常;對問題視而不見、好人主義的問題等。
2、在官僚主義方面
主要是群眾觀念、為民意識淡薄，待群眾反映的問題不上心、不耐心、不盡心;從嚴(yán)管理畏難，親自辦事畏難，對工作難題不愿擔(dān)當(dāng);上推下卸，敷衍塞責(zé);自己主張多，不習(xí)慣集體討論決策;深入一線傾聽基層意見不夠，
3、在享樂主義方面
主要是貪圖安逸、工作標(biāo)準(zhǔn)低。敬業(yè)精神不足，進(jìn)取心不強(qiáng)，工作不緊張、不盡力、效率低;不習(xí)慣有壓力，不愿意受約束，消極對抗從嚴(yán)管理;比資歷不看能力，要利益不肯付出，圖安逸不講奉獻(xiàn)。
4、在奢靡之風(fēng)方面
主要是執(zhí)行廉政規(guī)定不夠嚴(yán)格，廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)不夠高;利用辦公材料不注意節(jié)約，存在浪費(fèi)現(xiàn)象。
二、對照檢查存在問題的主要原因
通過這次相關(guān)資料學(xué)習(xí)，深刻地認(rèn)識到"四風(fēng)"現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但究其根源，理想信念問題、思想作風(fēng)問題是存在上述所有問題的直接根源。
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠主動，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要的位置，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。二是沒有深刻地重視到理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性和針對性的深入學(xué)習(xí)。在實(shí)際工作中，還不能完全用馬列主義、科學(xué)發(fā)展觀的立場和觀點(diǎn)分析問題，認(rèn)識問題、解決問題。
2、對黨的群眾路線認(rèn)識經(jīng)驗(yàn)不足，宗旨觀念有所淡化。主要原因是對堅(jiān)持改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務(wù)的意識。群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務(wù)群眾少。
3、創(chuàng)新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。 在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面還欠缺。忙于應(yīng)付多、主動落實(shí)少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革意識有待繼續(xù)增強(qiáng)。
三、改進(jìn)措施與努力方向
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一是加強(qiáng)黨性學(xué)習(xí)。除參加學(xué)校組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動外，業(yè)余時(shí)間還要多看一些教育管理方面的書籍，切實(shí)解決思想認(rèn)識上的不足，形成正確的理念，指導(dǎo)日常的工作和生活。二是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，要力爭在廣度和深度上下功夫。
2、轉(zhuǎn)變觀念。一是要樹立正確的權(quán)力觀。二是增強(qiáng)服務(wù)意識。要多渠道、多途徑加強(qiáng)與教職工的溝通聯(lián)系，了解教師的需求，更好的為教師服好務(wù)，解決教師在工作中遇到的難題。三是培養(yǎng)吃苦耐勞精神。作為單位的領(lǐng)導(dǎo)，要走在前列，干在前列，吃苦在前列，才能帶好頭，辦好事。克服庸懶情緒，爭取以更多的時(shí)間和精力投入到工作當(dāng)中，促進(jìn)學(xué)校工作水平的提高。
3、提高效率。提高效率，首先要提高工作水平和能力。在加強(qiáng)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，要注重個(gè)人能力的培養(yǎng)和建設(shè)，包括工作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。工作能力需要在工作崗位上多鍛煉、多磨礪，增強(qiáng)工作信心，豐富工作閱歷，勤學(xué)勤思，多動手用腦。要注重領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)，從多方面加強(qiáng)修養(yǎng)，注重細(xì)節(jié)，學(xué)習(xí)方法，增加才干，提高效率。其次要做好謀劃，有的放矢。工作不僅僅靠一股熱情，還要有正確的方法、詳細(xì)的方案步驟，做到先謀劃、再推進(jìn)，有序開展，有的放矢，工作效率才會高。要改變過去一想到就做、一做就容易錯的工作方法，有計(jì)劃、有方案、有措施、有保障，層層推進(jìn)，科學(xué)管理，切實(shí)提高工作效率。
4、注重創(chuàng)新。要敢于創(chuàng)新，敢于實(shí)踐，把自己平時(shí)學(xué)到的、想到的，落實(shí)成詳細(xì)的工作計(jì)劃方案，加以實(shí)踐推進(jìn)。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，積極參與各項(xiàng)課題的申報(bào)參與，積極撰寫相關(guān)的論文，爭取在專業(yè)技術(shù)方面有所創(chuàng)新、有所成果。更好的促進(jìn)學(xué)校工作的發(fā)展。
統(tǒng)計(jì)局四風(fēng)問題怎么改服務(wù)群眾怎么辦好干部怎么當(dāng)交流發(fā)言材料第3篇
按照中央和省市縣委的總體部署和要求，我在黨的教育實(shí)踐活動中，通過專題輔導(dǎo)、集中培訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)、撰寫體會、小組討論等多種方式認(rèn)真學(xué)習(xí)了規(guī)定篇目。在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)圍繞為民務(wù)實(shí)清廉主要內(nèi)容，通過群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫等方式，深入查擺、認(rèn)真梳理自己在“四風(fēng)”方面的突出問題。并針對存在問題，深刻剖析產(chǎn)生問題的根源，提出了今后努力方向和整改措施，現(xiàn)將對照檢查情況匯報(bào)如下：
一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定的情況
(一)遵守黨的政治紀(jì)律情況
我于1990年8月參加工作，于1994年5月加入中國共產(chǎn)黨，工齡已達(dá)24年，黨齡已達(dá)20年。自己不論當(dāng)一般干部，還是科級干部、也不論是擔(dān)任副職或是正職，都始終以普通黨員的身份，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)，在思想上、政治上、行動上始終同黨中央和上級黨委保持高度一致，沒有發(fā)表或發(fā)生過與中央不一致的言行，并且努力做自覺遵守、嚴(yán)格執(zhí)行和堅(jiān)決維護(hù)黨的政治紀(jì)律的模范。在工作中，始終能夠較好地執(zhí)行黨的路線、方針政策，自覺執(zhí)行民主集中制原則和維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)。自覺用黨章規(guī)范自己
的一言一行，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。嚴(yán)格對照紀(jì)律要求，認(rèn)真反思這方面還存在一些不足：在黨的大政方針的學(xué)習(xí)上存在不夠深入，不夠及時(shí)的現(xiàn)象;存在著在工作中對黨的路線、方針政策，宣傳貫徹，落實(shí)力度不夠的問題;在班子思想建設(shè)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)及黨委中心組學(xué)習(xí)上抓的不夠嚴(yán)格，我將在以后的工作中堅(jiān)決予以改正。
(二)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的情況
自中央八項(xiàng)規(guī)定及省市縣委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾相關(guān)規(guī)定相繼出臺以來，我積極響應(yīng)中央和省市縣委的號召，在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會的基礎(chǔ)上，認(rèn)真貫徹落實(shí)，著力精簡會議數(shù)量、時(shí)間和規(guī)模，提高會議質(zhì)量和效率，對可開可不開的會，一定不開;可講可不講的話，堅(jiān)決不講;對機(jī)關(guān)發(fā)文也進(jìn)一步加強(qiáng)了控制，對必須得發(fā)文的才發(fā)，并對發(fā)文內(nèi)容也嚴(yán)格把關(guān)，以此減少和杜絕文件錯發(fā)、濫發(fā)現(xiàn)象。對公務(wù)用車從嚴(yán)管理，未經(jīng)批準(zhǔn)任何人不準(zhǔn)動用車輛，杜絕了公車私用，嚴(yán)格控制車輛費(fèi)用、用水用電等支出，減少浪費(fèi);嚴(yán)格把控接待次數(shù)，并降低了接待標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行接待制度，來人就餐時(shí)盡量安排在機(jī)關(guān)食堂，努力控制各種不合理費(fèi)用支出。帶頭遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行住房、車輛配備等有關(guān)工作和生活待遇的規(guī)定。在用車上，除了確因工作需要用車，沒有發(fā)生過公車私用的現(xiàn)象;在住房和辦公用房方面，現(xiàn)在我只有90平方米的個(gè)人住房一套，位于永昌縣供熱公司家屬樓，辦公用房過去超面積，現(xiàn)已清改整理(辦公用房15.04平方米，未超過規(guī)定面積的50%)。在家屬子女從業(yè)方面，現(xiàn)在妻子在縣國土局上班，女兒在天津上大學(xué)，沒有因本人職務(wù)影響獲取利益現(xiàn)象。在“三公”經(jīng)費(fèi)開支、人情消費(fèi)和職務(wù)消費(fèi)方面，過去礙于面子和人情吃了一些“人情飯”，喝了一些“人情酒”， 逢年過節(jié)和一些同學(xué)、老鄉(xiāng)聚會，也時(shí)不時(shí)搞各種互相宴請，但自從八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施以來從來沒有過;關(guān)于配備秘書的問題，一是沒資格，二是本人從事秘書工作多年，對有些文字材料我也親自撰寫把關(guān)。總地來說，自己能認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省市縣相關(guān)規(guī)定，自覺接受監(jiān)督，但節(jié)儉意識不強(qiáng)、個(gè)別制度規(guī)定落實(shí)不到位等問題依然存在，需要進(jìn)一步加以改進(jìn)。
二、“四方”方面存在的突出問題
(一)形式主義方面(5條)
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。在思想上對學(xué)習(xí)的重視程度不夠，常常是工作上有需要則緊急查看，導(dǎo)致對黨的理論路線方針政策和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不深不透，習(xí)慣于蜻蜓點(diǎn)水，停滯于表面的一知半解，沒有深挖細(xì)究，系統(tǒng)性不強(qiáng)。個(gè)別時(shí)候借口工作忙而不按時(shí)參加集體學(xué)習(xí)，存在敷衍應(yīng)付的想法，學(xué)習(xí)的效果有待提高。比如，就如何推動紅山窯扶貧開發(fā)工作等方面，還沒有多進(jìn)行過深入系統(tǒng)地思考，沒有形成科學(xué)完善的思路。
2、存在以會議和文件來安排部署工作的現(xiàn)象。對上級布置的工作，貫徹執(zhí)行的方法不多，自認(rèn)為開好會議就是對工作的高度重視，下發(fā)文件就是落實(shí)工作的有效措施，對落實(shí)會議精神的工作要求也是泛泛而談，只重視是否按上級要求布置了，而常常忽視了是否能取得實(shí)效，有照文發(fā)文、以會傳會的習(xí)慣，致使雙節(jié)前鄉(xiāng)上召開了安全工作會議，下發(fā)了文件，雖然全鄉(xiāng)內(nèi)平安無事，但還是沒很好的去落實(shí)會議精神，致使工作出現(xiàn)喊在口上、寫在紙上，有布置、無檢查的情況。沒有完全跳出“文山會海”，影響了抓落實(shí)。對土地流轉(zhuǎn)、糧食直補(bǔ)、良種補(bǔ)貼、農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼、草原補(bǔ)貼等惠農(nóng)政策宣傳、執(zhí)行不到位、不及時(shí)，影響了發(fā)展農(nóng)業(yè)的積極性。
3、調(diào)研走訪不夠深入。有時(shí)調(diào)研工作流于形式，走馬觀花，進(jìn)村不入戶、入戶不深談，看“門面”和“窗口”多，看“后院”和“角落”少，尤其為王信堡村架設(shè)人畜飲水走訪調(diào)研時(shí)，只看到農(nóng)戶都有自家開挖的淺水小井，但沒有化驗(yàn)過水質(zhì)問題，走訪調(diào)研時(shí)滿足于開了會、講了話，聽取村社干部意見多，對群眾意見聽取少，對社情民情沒有做到了如指掌，致使人飲工程遲遲沒上報(bào)立項(xiàng);在周一工作例會上，明知個(gè)別干部匯報(bào)有水分，但總礙于情面而不去追究。
4、存在過分關(guān)注考核指標(biāo)的問題。在日常工作中總是以目標(biāo)考核的指標(biāo)左右工作安排部署，對農(nóng)業(yè)、招商引資、安全管理等重要考核指標(biāo)、重點(diǎn)項(xiàng)目關(guān)注的多，對上級部署的重點(diǎn)項(xiàng)目工作用心也多，認(rèn)為大項(xiàng)工作出成績，上下都關(guān)注，而對文化、體育、衛(wèi)生等日常性工作，總認(rèn)為不抓也能做好，細(xì)節(jié)關(guān)注不夠，用力不多，致使全局工作部分受到影響。
5、政績觀存在偏差現(xiàn)象。在農(nóng)村危舊房改造上缺乏深入地思考和探討，工作上重視宏觀多、重視微觀少，一味地為完成任務(wù)，雖解決了貧困群眾的住房問題，但沒有從長遠(yuǎn)村莊規(guī)劃的角度去落實(shí)，追求了短期效應(yīng)，政績觀存在偏差，尤其是零散養(yǎng)殖暖棚的建設(shè)，只注重眼前完成縣上下達(dá)的指標(biāo)，甚至急功近利，沒有從村莊環(huán)境集中連片整治的長期效益出發(fā)考慮，給農(nóng)戶搬遷造成了不必要的損失。
(二)官僚主義方面(3條)
6、解決實(shí)際問題主動性不夠。隨著在基層工作時(shí)間的加長和年齡的增長，有身懶的現(xiàn)象，因鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作事務(wù)龐雜，在去年馬家坪村和水泉子村黨支部換屆中，雖然自己前期也做了大量的調(diào)查了解工作，摸準(zhǔn)了群眾心目中的預(yù)備人選后，安排由包村領(lǐng)導(dǎo)和干部繼續(xù)摸排情況，依法選舉，自己再沒主動去掌握情況，致使兩個(gè)村黨支部沒一次性選舉成功。同時(shí)，在土地糾紛、信訪等工作上只有等分管領(lǐng)導(dǎo)解決不了時(shí)才親歷而為，其它閑暇時(shí)間沒有主動深入村社去幫助群眾解決困難，總認(rèn)為下鄉(xiāng)是給村上添麻煩、增負(fù)擔(dān)，喜歡坐在辦公室閱文件，聽匯報(bào)、作安排;在王信堡人飲工程建設(shè)中，只是為群眾開了動員會，也去現(xiàn)場實(shí)地查看了情況，覺得老百姓暫時(shí)有小機(jī)井水，就沒有必要多投入，導(dǎo)致沒有主動深入地了解問題的實(shí)質(zhì)，推動人飲工程的順利實(shí)施。
7、在疑難問題處理上創(chuàng)新不夠。在鎮(zhèn)區(qū)改造中不開動腦筋想辦法，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺，尤其對臨街門面的拆除上有慣于用“事緩則圓”的處事哲學(xué)來處理問題，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。落實(shí)上級決策、會議精神時(shí)習(xí)慣照本宣科，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，怕出風(fēng)頭。
8、與上級的協(xié)調(diào)溝通不夠。在日常工作中，多注重于工作落實(shí)，總認(rèn)為按上級安排和部署，抓好工作落實(shí)就可以了，尤其為王趙公路的立項(xiàng)建設(shè)問題，向領(lǐng)導(dǎo)和上級部門匯報(bào)工作較少，導(dǎo)致上級對該路所涉及村莊的實(shí)際困難掌握不夠全面，遲遲不能給予立項(xiàng)解決，影響了群眾的出行，部分群眾意見較大。
(三)享樂主義方面(3條)
9、進(jìn)取意識不夠。由于自己在基層工作多年，存在隨大流的思想，有一種成績不大年年有的想法，總認(rèn)為在產(chǎn)業(yè)培育上有食用菌、草食畜牧業(yè)、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)等三大支柱產(chǎn)業(yè)支撐，存在只要不拖后腿、不挨批評就行了的思想，導(dǎo)致了在工作上進(jìn)取意識不夠強(qiáng)。
10、工作要求有所松懈。近二十年基層工作時(shí)間，有“經(jīng)歷多了、資格老了、職務(wù)升了”的想法，對自己的要求有所放松，緊迫感少了，安逸的思想有所抬頭，工作有所懈怠。
11、艱苦奮斗的意識弱化。熱衷于“進(jìn)城辦事”，不安心基層工作;開會布置工作多，督查落實(shí)不夠;到條件差、艱苦的村社去的少了，到困難群眾的家里噓寒問需少了。
(四)奢靡之風(fēng)方面(3條)
12、有時(shí)存在請吃吃請現(xiàn)象。有時(shí)對自己的要求降低了標(biāo)準(zhǔn)，總認(rèn)為吃吃喝喝是人之常情，認(rèn)為只要不碰高壓線就行，沒有意識到其性質(zhì)的危害性;礙于面子和人情吃了一些“人情飯”，喝了一些“人情酒”; 逢年過節(jié)和一些同學(xué)、老鄉(xiāng)聚會，也時(shí)不時(shí)搞各種互相宴請。
13、自律意識不夠。“八項(xiàng)規(guī)定”前，對公務(wù)接待制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，在迎合上級檢查和年終考核時(shí)對超規(guī)格接待，認(rèn)為是約定俗成，心安理得接受;下基層遇到超標(biāo)準(zhǔn)接待，“客隨主便”，嘴上批評幾句，抹不開情面嚴(yán)肅拒絕和制止。
14、節(jié)儉意識不強(qiáng)。抓工作只是想著如何把任務(wù)完成好，對投入的成本考慮不夠，在公寓樓建設(shè)經(jīng)費(fèi)開支方面，缺乏精打細(xì)算的思想;工作決策中不同程度存在貪大求闊的思想，為了擴(kuò)大全鄉(xiāng)的社會影響，對公寓樓、紅山廣場、沿街主街道等建設(shè)也有追捧的想法，舉辦了廣場剪彩等重大活動，過多地做了一些場面上的事，出現(xiàn)了鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。
三、存在問題的主要原因
通過這次黨的群眾路線教育和學(xué)習(xí)提高，深刻地認(rèn)識到“四風(fēng)”現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但究其根源，理想信念不夠堅(jiān)定、宗旨意識不夠牢固、工作作風(fēng)和組織紀(jì)律不夠嚴(yán)謹(jǐn)是存在上述所有問題的直接根源。
(一)理想信念不夠堅(jiān)定。
(二)宗旨意識樹立不夠牢。
“四風(fēng)”問題的產(chǎn)生，歸根到底是宗旨意識淡薄、群眾意識淡化、群眾意見執(zhí)行不力的問題。多年來隨著工作職務(wù)的升遷，工作環(huán)境的改變，與群眾的距離越來越遠(yuǎn)、越來越大，進(jìn)村入戶主動性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。久而久之，就造成了思想上忽視群眾，忽視群眾的主體地位，忽視群眾的根本利益，與群眾的思想感情疏遠(yuǎn)了，因此在工作上往往是考慮個(gè)人安逸多了一些，考慮群眾疾苦少了一些，艱苦奮斗意識和進(jìn)取意識弱了，對工作要求松了，與群眾聯(lián)系少了，主動解決群眾問題少了，對群眾呼聲、疾苦了解不夠全面，解決困難、處理管理問題也不及時(shí)。
(三)黨性修養(yǎng)提升不夠快。
作為一名黨員，特別是一名領(lǐng)導(dǎo)干部，雖經(jīng)黨培育多年，但隨著身份變了、地位變了，工作忙了、事情多了，黨性鍛煉的主動性、自覺性卻慢慢放松了，警惕“四大危險(xiǎn)”的政治之弦愈來愈松。如政治理論學(xué)習(xí)方面，由于經(jīng)驗(yàn)主義作怪，缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)新理論、新方法的強(qiáng)烈愿望，常把業(yè)務(wù)工作當(dāng)成硬任務(wù)，政治理論學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，從而運(yùn)用理論知識指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力就不夠強(qiáng)。
(四)政治紀(jì)律約束力不夠高。
一是自己在堅(jiān)持黨的思想路線上還有一定差距。在“一切從實(shí)際出發(fā)、實(shí)事求是”上做得不夠。自己在“四風(fēng)”方面存在的問題，就是沒有很好地堅(jiān)持“一切從實(shí)際出發(fā)、實(shí)事求是”，致使偏離正確的價(jià)值觀而導(dǎo)致。二是“民主集中制”也做得不夠好。隨著年齡和工作環(huán)境的變化，主觀主義開始多了一些，民主集中制少了一些。三是認(rèn)為工作中存在“只要能促進(jìn)發(fā)展，就大膽做”的思想，未能全面地、準(zhǔn)確地、及時(shí)地執(zhí)行好黨的政治紀(jì)律，忽視了我們每個(gè)具體的行動都有可能大影響到“黨風(fēng)”、小影響到“作風(fēng)”的高度去考慮問題，導(dǎo)致了勤儉節(jié)約和自律意識不夠強(qiáng)。
四、今后的努力方向和整改措施
通過黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，我認(rèn)識到：堅(jiān)定信念是根本，強(qiáng)化責(zé)任是關(guān)鍵，加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變是動力，嚴(yán)明黨的紀(jì)律是保證。針對自身存在的問題和不足，我將在以后的學(xué)習(xí)、工作中，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照為民務(wù)實(shí)清廉的要求，從以下五個(gè)方面進(jìn)行整改。
(一)要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。
(二)要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識。
要不斷堅(jiān)持把強(qiáng)化群眾觀點(diǎn)，踐行群眾路線，增強(qiáng)宗旨意識作為立黨為公、執(zhí)政為民的總要求，落實(shí)到各項(xiàng)工作之中。一要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，不當(dāng)“浮萍”作“潛艇”，經(jīng)常走出機(jī)關(guān)大門，撲下身子、進(jìn)村入社，與群眾“零距離”、“面對面”，拜群眾為師，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系，在群眾中汲取組織工作的智慧和力量。二要搞好調(diào)查研究，深入群眾中，掌握第一手資料，謹(jǐn)防自以為是，與群眾一起想問題、謀對策，對照工作存在的問題和不足，尋找解決問題的方法和路徑，防止出現(xiàn)“盲人摸象”的主觀主義。要在滿足需求中注重引導(dǎo)需求，力求工作創(chuàng)新的前瞻性和影響力，防止應(yīng)付了事的形式主義;每年度深入12個(gè)村指導(dǎo)調(diào)研工作不少于24次，通過實(shí)地調(diào)研、交流座談面對面交心等方式，多方面了解群眾的訴求，針對提出的問題，解決實(shí)際困難，化解現(xiàn)實(shí)矛盾。三要尊重群眾的首創(chuàng)精神，在群眾中發(fā)現(xiàn)、挖掘和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推動黨務(wù)工作創(chuàng)新發(fā)展。四要繼續(xù)做到熱情接待群眾的來訪，耐心聽取來訪者的意見，認(rèn)真答復(fù)和解決來訪群眾提出的事項(xiàng)。對不能當(dāng)場答復(fù)、一時(shí)難以解決的問題，給來訪者做好思想工作，耐心疏導(dǎo);對不屬于管轄范圍的問題，我應(yīng)做到指明方向和工作程序，并熱情幫助聯(lián)系有關(guān)部門(單位)給予妥善處理。不激化矛盾，不推誘責(zé)任。平時(shí)，也要熱心聯(lián)系職工，在路上、在家中、在辦公室等，遇到職工熱情打招呼、耐心和職工拉家長、多方面接收職工的思想信息。
(三)要進(jìn)一步培養(yǎng)自覺意識，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。
要不斷堅(jiān)持把理論自覺、制度自覺和黨性修養(yǎng)作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的終生必修課。自覺用黨的先進(jìn)理論和科學(xué)發(fā)展觀來武裝頭腦，用唯物辯證法來認(rèn)識、分析社會和政治生活中出現(xiàn)的各種錯綜復(fù)雜的問題和現(xiàn)象;自覺加強(qiáng)和接受黨性教育、黨的理論教育和黨紀(jì)國法教育、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育以及社會主義核心價(jià)值觀教育，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀;自覺加強(qiáng)世界觀的改造，在實(shí)踐中不斷錘煉自己的黨性修養(yǎng);自覺參加黨內(nèi)組織生活，主動接受黨內(nèi)監(jiān)督，積極開展批評與自我批評;自覺遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，以共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，敢于同各種不良言行亮劍，永葆黨的純潔性和先進(jìn)性;自覺增強(qiáng)憂患意識、公仆意識和節(jié)儉意識，提高抵抗各種錯誤思潮、錯誤言行的能力，始終保持堅(jiān)定正確的政治立揚(yáng)。
(四)要進(jìn)一步保持清正廉潔，增強(qiáng)自律意識。
在各種腐敗現(xiàn)象的引誘下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)，做到自重、自警、自省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚(yáng)社會主義道德風(fēng)尚，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
(五)要進(jìn)一步堅(jiān)持務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。
要進(jìn)一步增強(qiáng)改革意識，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)。要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作;樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時(shí)間解決問題;善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物，不斷完善和提高自己，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞全鄉(xiāng)的長遠(yuǎn)發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實(shí)上級黨政各項(xiàng)決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。
總之，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，要圍繞“學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實(shí)整改、建章立制”三個(gè)環(huán)節(jié)深入推進(jìn)，特別是在反對“四風(fēng)”問題，今后改進(jìn)措施與努力方向上作出公開承諾，接受監(jiān)督，并以實(shí)際行動履約踐諾。今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展多作貢獻(xiàn)。