全市巾幗文明崗創建活動總結
- 更新時間：2021-03-21 16:52:37
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發言稿
以下是為您推薦的《全市巾幗文明崗創建活動總結》，希望能對您的工作、學習、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
全市巾幗文明崗創建活動總結第1篇
近幾年來，按照市“巾幗建功”活動領導小組的工作要求，XX市婦聯及成員單位堅持以經濟建設為中心，以“愛崗敬業、崗位建功、崗位創優”為目標，以“樹立行業新風、倡導職業文明、提高婦女素質”為重點，突出“拓展內容，更新形式、以人為本，和諧發展”為主題，不斷創新活動載體，豐富活動內涵，引導廣大職業女性積極投身我市三個文明建設，“巾幗建功”活動充滿生機和活力。各文明崗呈現以下特點：
一是加強領導，職責明確。各單位都成立了創建領導小組，明確了創建的具體負責人及其職責，結合工作實際制定計劃、明確目標，保證創建工作有組織、有計劃、有步驟地開展。如XX市婦幼保健院、XX市地稅第三征收分局等明確了單位的主要負責人為創建活動領導小組組長，做到領導親自抓，有關部門統一動，職責明確，層層落實。XX市人民醫院婦產科在成立創建活動領導小組的基礎上，結合科室實際，將創建工作納入年度計劃和管理體系，定期進行檢查考核，確保創建工作落到實處。
二是營造氛圍，宣傳到位。各崗采用多種宣傳途徑，對女職工進行思想動員大會，積極營造創建氛圍。如XX市人民檢察院公訴科，XX市人民醫院婦產科等利用宣傳欄，網絡等形式加大對內對外宣傳，使科室職工對創建工作人人知曉，思想上重視，行動上落實，XX市電力公司調度室將創建口號、目標、要求、標準等在公司內顯著位置上墻公布，并統一掛愛心牌上崗，號召廣大女職工以實際行動投入創建活動。
三是重視培訓，以學促創。各崗立足提高女職工的業務水平和整體素質，堅持以人為本，積極開展各種業務培訓和學習活動，如XX市移動通訊營業部經常對示范崗成員進行文明禮儀、職業道德、業務知識的培訓，員工的參與率都在98%以上，通過培訓學習，示范崗成員互幫互學，業務素質也有了明顯的提高。
四是豐富內容，創新形式。各崗位將創建活動與行業建設相結合，積極開展內容豐富、形式多樣的創建活動，提高了女職工的實踐能力，提升了各崗的整體形象。通過開展崗位練兵，增強業務能力。如衛生系統各崗位對技能練兵活動常抓不懈，開展以基礎知識、基本技能、基本操練為主的“三基”訓練和考核活動，進一步提高醫務人員的技術水平和醫療護理工作的服務質量。XX市自來水公司收費班組織員工參加電腦打字等各種技術比武，提高員工的服務水平。通過拓展崗位功能，提高服務水平。通過發揮崗位優勢，強化奉獻意識。市婦聯組織巾幗文明崗與巾幗示范村結對，開展崗村結對、共建新農村活動，全市有5個巾幗文明示范崗與5個巾幗示范村結成對子，為所聯結的示范村提供扶持資金、技能培訓、法律宣傳、資助貧困女童等方面的幫助。如今年市移動公司為聯結村——龍船塘鄉翁朗溪村投資120多萬元建立了一座移動基站。如市地稅局、電力公司長期資助硤洲鄉仁建村、鐵山鄉水口山村肖翌等貧困女童就學。
在今后的工作中，XX市婦聯將進一步完善創建活動的工作機制，規范工作流程，力爭使巾幗文明崗創建活動在圍繞各單位中心工作的基礎上，發揮更多示范引領作用，帶動全市婦女共同為社會經濟發展貢獻智慧和力量。
全市巾幗文明崗創建活動總結第2篇
今年是我崗成功創建省級“巾幗文明崗”后的第一年，我崗以黨的十九大精神為統領，在新形勢下緊緊圍繞“巾幗火鳳凰，紅船好女兒”的工作主題，倡揚崗位職業道德，樹立行業新風，提升職工素質，增添創建活力,提高創建品質，促進崗員成長成才和岱山電力發展進步。
政治引領，匯聚力量
一型三化，創新管理
緊扣市場脈搏，應用互聯網思維和技術，結合火鳳凰品牌文化，優化營業廳功能設置，改造硬件設備設施，完善業務渠道，提升智能化管理水平，將傳統營業廳全面裝修升級成“體驗型、市場化、差異化、智能化”新型營業廳，實現“線上線下精準營銷，應用場景體驗服務”的轉型
一窗通辦，升級服務
以服務為動能，深化“最多跑一次”，升級服務辦實事。聯合水、氣、有線電視、銀行等多個營業網點，開通水電氣“一窗通辦”業務窗口，如果您剛買了一套房子，在電力窗口就可以一次性辦理水、電、氣的過戶業務，不需要再去自來水公司和煤氣公司，真正實現公共服務業務“一窗受理、集成服務”。
垃圾分類，保護環境
積極響應上級垃圾分類宣傳號召，以“垃圾分類從我做起，低碳生活巾幗先行”為口號，發出“生活垃圾分類，巾幗在行動”倡議書，邀請環保專業老師授課，開展垃圾分類親子活動，從正確分類、投放、處理垃圾開始，無論是在公司，還是在家里，或是在公共場所，讓我們的舉手之勞成為一種習慣，一種素養。讓我們的家園更加清潔美麗，讓我們的生活更加幸福美好。
全市巾幗文明崗創建活動總結第3篇
xx市越劇團“巾幗文明崗”是一個活躍在xx文化陣地上的特殊流動崗位。在上級領導的關心支持下，在自身的不斷努力下，充分發揮技能成為了xx市文化建設中不可或缺的主力軍，為我市精神文明建設，新農村文化建設，企業文化建設、校園文化建設做出了較大貢獻。
一、提升素質、努力創建
幾年來，“巾幗文明崗”創建給予了全團女職工一個崗位建功，崗位成材的平臺。以創建省級巾幗文明崗為契機。緊緊圍繞市委市府中心工作和婦聯組織的主要任務，以“創一流業績、樹文明新風、展巾幗風采”為主是，結合本單位實際工作;確立了“創建、業務”兩手抓的目標任務。開展崗位練兵大大提高了廣大女職工的文明素質和服務水平以及藝術水平確保了活動的有效開展。崗位人員堅持每月學習不斷提高崗位人員的政治思想素質，以崗位建功，崗位創優為重點。拓展領域，努力工作，積極探索，培養職工愛崗、敬業的作風。以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實黨的xx屆五中全會和市委十二屆十一次全會精神，深入開展創先爭優活動，全體女職工始終以“全心全意為人民服務”為宗旨;在本職崗位上努力做好帶頭示范作用。努力使自己成為勤于學習、善于學習的時代新女性，能建立尊重知識，不斷進取的價值取向。崗位成員之間互相團結，互相學習的氣氛良好，能做到說文明話，做文明事。
二、突出特色、豐富內容
突出崗位特色，樹立品牌服務。一直是我們xx市越劇團巾幗文明崗的創建宗旨。越劇團巾幗文明崗在上級領導的關心支持下，從爭創市級到省級一路走來，以“愛崗敬業，崗位建功，崗位創優”為目標，創建與實際工作相結合在日常工作中充分發揮帶頭示范作用，以“送文化、種文化、共享文化成果”為載體，以豐富廣大人民群眾的文化生活為己任“外抓形象，內抓業務”。開展“服務創品牌、崗位建新功”主題活動，激勵全團女職工積極投身文化事業建設中：崗位職工定時定點去老年大學、退教中心、“夕陽紅”藝術團、菊韻劇社，進行授課輔導，面對輔導的'對象年齡跨度大，有年長70多歲到年幼至7歲，從城鎮到鄉鎮、從企業到學校。在輔導工作中做到“四心”“細心”、“熱心”、“耐心”、“專心”。從表演手、眼、身、法、步、水袖、扇子、場步到每一個演出劇目的服裝、道具、化妝、人物刻畫、耐心細致，一遍一遍的教、引、做。輔導的種類廣：有戲曲、舞蹈、合唱、小品和快板等。為更進一步提高全團女職工業務水平，我們安排了觀摩、培訓等學習交流的機會。崗位人員的精心付出得到了社會各界的肯定和好評，所輔導的節目在全市各類演出中獲得了諸多獎項。直至今日，我們xx市越劇團巾幗文明崗這個服務品牌已有一定影響“灑下辛勞的汗水，收獲豐碩的果實”。所取得的成績在全團女職工共同努力下先后被市婦聯評選為“三八紅旗集體”先進，全市“十佳巾幗文明崗”等殊榮。
三、發揮作用、積極奉獻
我們劇團巾幗文明崗，人員不多可工作量大，每年要完成“情系農家”上百場下鄉演出，各類宣傳演出幾十場，不管工作怎樣辛苦，崗位人員能發揚團隊精神齊心協力完成好各項任務。以開展敬老助老，扶貧幫困，社區志愿者服務和崗村結對共建等活動為載體，全面提升崗位人員職業道德，為災區人民捐款捐物獻愛心。每年去各鎮敬老院進行慰問演出，為他們送去社會的關懷和溫暖。“六·一”兒童節去民工子弟學校參加“手拉手、共創美好新xx”聯歡演出和孩子們同唱“明天會更好”，以形式多樣的演出節目來感染激勵學生，使他們渡過快樂難忘的節日。宣傳文明新風貌，崗位人員為創建全國衛生城市和省級生態城市精心編排創作出寓教于樂的節目，到鄉鎮進社區進行巡回演出，為創建美好新xx盡責盡力。為進一步激發女職工干事創業的熱情和動力，形成比學習，比工作，比奉獻和學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍。我團崗位人員和結對共建單位石門鎮姐妹手拉手，共同創作編排了“水鄉飛來了金孔雀”詩歌伴舞節目，為紀念“三八”國際勞動婦女節101周年獻禮，在大家的共同努力下該節目榮獲二等獎。
展示巾幗英姿，弘揚傳統文化;劇團巾幗文明崗將在市婦聯和局上級領導的正確領導下，在有關部門和社會各界的大力支持下，進一步完善“強素質、提效益、創品牌樹新風”的具體措施，和姐妹崗多交流學習提升創建平臺，科學化管理，豐富活動內涵，為傳播先進文化發揮積極作用。