人事科主任創建承諾書
- 更新時間：2011-06-08
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人事科主任創建承諾書
目前我院創建三級婦保院已全面進入倒計時階段，為全面推進創建工作，確保今年通過省廳三級婦保院評審工作，作為中層干部(科主任)，我向院領導承諾，保證做到以下幾點：
一、發動群眾，率先模范
作為一名干部，不僅要率先做好表率作用，更要發動周圍的群眾，依靠合力、依靠團結、依靠協作，共同把創建工作推入深處。
二、提高認識，以身作則
創建工作是我院現階段頭等大事，關系到醫院跨越發展，身為科主任，我將以身作則，帶領科室全體人員，做好創建各項工作。
三、分工明確，責任到人
按照科室創建任務分解表，根據科室實際，將創建任務落實到人，定期檢查、定期評價、及時整改，合理安排專職人員負責創建臺帳工作。
四、加班加點，無私奉獻
一是明確正常上班時間，認真做好日常各項工作;加班時間，重點攻克創建重難點。二是結合創建任務，根據科室實際，做好時間安排表，確保創建工作有序推進，三是不計較個人得失，加班加點，為創建不拖后腿而努力。
五、堅定信心，全力以赴
在壓力和困難面前，要充滿熱情，信心十足，做好充分準備，保證完成院里下達的各項創建任務，實現創建分值目標。
六、具體創建工作承諾如下：
1、對醫院創建指令，不談條件，不折不扣執行。
2、督促科內人員做好職責、制度、法律法規、復習工作，按時參加醫院組織的各類考試，保證預評審和評審本科室人員職責、制度、法律法規考核人人過關。
3、指定專人負責創建各項臺帳資料整理，進一步完善科室臺帳目錄，按照創建辦要求的統一格式，做好資料完整，內容充實，保證滿足評審要求。
4、督促本科室人員貫徹院內規章制度，履行崗位職責，遵守各項服務規范。
5、對全院人員按創建標準再調整，與醫務科、保健部、護理部多溝通，充分考慮人員結構層次，確保人員配置最大合理化，符合創建標準，確保在人員設置上不失分
6、做好為臨床一線服務工作，確保職工對本科室滿意度≥85%。
7、提前做好各項迎評準備工作，安排好陪檢人員，保證人人在現場考核環節應答自如，順利完成本科室創建評審項目。
8、根據創建任務分解表，實現預評審前創建分值60分，評審前創建分值70分
七、個人其它承諾
承諾人：______
年 月 日