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2021年高考獎勵方案

2021年高考獎勵方案

更新時間:2015-06-01

計劃方案

以下是為您推薦的《2021年高考獎勵方案》,希望能對您的工作、學(xué)習(xí)、生活有幫助,歡迎閱讀參考!

 

范本1

 

xx區(qū)2016年高考獎勵方案

 

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以辦人民滿意教育為宗旨,為激勵廣大教師迎難而上,繼續(xù)拼搏,促進(jìn)高中教育教學(xué)質(zhì)量全面提升,實現(xiàn)2016年高考再創(chuàng)佳績的目標(biāo),特制定2016年高考獎勵方案。

二、獎項及金額

(一)本科一批獎

xx中學(xué)本科一批上線達(dá)500人,獎勵學(xué)校150萬元;上線人數(shù)超過500人時,在獎勵學(xué)校150萬元的基礎(chǔ)上,按超過的人數(shù)另外給予獎勵,其中:上線超過500人的按每人1.5萬元獎勵學(xué)校;上線超過550人的按每人2萬元獎勵學(xué)校,不重復(fù)計算。xx一中本科一批上線5人,獎勵學(xué)校50萬元;上線人數(shù)超過5人時,在獎勵學(xué)校50萬元的基礎(chǔ)上,按超過的人數(shù)另外給予獎勵,其中:上線超過5人的按每人5萬元獎勵給學(xué)校;上線超過10人的按每人10萬元獎勵學(xué)校,不重復(fù)計算。

(二)名牌大學(xué)獎

北京大學(xué)或清華大學(xué)每錄取1人,獎勵學(xué)生所在的高中學(xué)校100萬元;復(fù)旦大學(xué)、中國人民大學(xué)、浙江大學(xué)、南京大學(xué)、中國科技大學(xué)、上海交通大學(xué)、武漢大學(xué)、北京師范大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)每錄取1人,獎勵學(xué)生所在的高中學(xué)校3萬元。

(三)本科上線獎

Xx中學(xué)本科二批上線率達(dá)25%,獎勵學(xué)校10萬元;每提高一個百分點(diǎn)獎勵學(xué)校2萬元。xx一中本科二批上線率達(dá)3%,獎勵學(xué)校10萬元,每提高一個百分點(diǎn)獎勵學(xué)校2萬元;xx一中本科三批上線率達(dá)5%,獎勵學(xué)校10萬元,每提高一個百分點(diǎn)獎勵學(xué)校2萬元。職教中心本科雙上線(技能、文化均上線)10人獎勵學(xué)校10萬元,上線超過10人的在獎勵學(xué)校10萬元的基礎(chǔ)上按每人1.5萬元獎勵學(xué)校,不重復(fù)計算。

(四)高考排名獎

xx中學(xué)、xx一中本科一批上線人數(shù)在川西北六區(qū)區(qū)8所重點(diǎn)高中(xx中學(xué)、xx一中、xx二中、xx中學(xué)、xx中學(xué)、xx中學(xué)、xx中學(xué)、xx一中)中,名列第一獎勵學(xué)校20萬元,名列第二獎勵學(xué)校15萬元,名列第三獎勵學(xué)校10萬元。高考文科或理科總分在xxxxxxxx、xxxx川西北六區(qū)區(qū)(下同)獲狀元,獎勵學(xué)生所在的高中學(xué)校3萬元。xx區(qū)本科一批上線人數(shù)在川西北六區(qū)區(qū)中,名列第一獎勵區(qū)教委30萬元,名列第二獎勵區(qū)教委20萬元,名列第三獎勵區(qū)教委10萬元。

(五)高中生源獎

北京大學(xué)或清華大學(xué)每錄取一人,獎勵輸送高中生源的初中學(xué)校5萬元;復(fù)旦大學(xué)、中國人民大學(xué)、浙江大學(xué)、南京大學(xué)、中國科技大學(xué)、上海交通大學(xué)、武漢大學(xué)、北京師范大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)每錄取1人,獎勵輸送高中生源的初中學(xué)校1萬元。高考文科或理科總分在川西北六區(qū)區(qū)獲狀元,獎勵輸送高中生源的初中學(xué)校1萬元。

對當(dāng)年中考成績總分排名全區(qū)300名,并就讀區(qū)內(nèi)高中學(xué)校的學(xué)生所在初中學(xué)校進(jìn)行獎勵。其中,中考前120名,獎勵標(biāo)準(zhǔn)為每人5000元;中考前2150名,獎勵標(biāo)準(zhǔn)為每人4000元;中考前51100名,獎勵標(biāo)準(zhǔn)為每人3000元;中考前101200名,獎勵標(biāo)準(zhǔn)為每人2000元;中考前201300名,獎勵標(biāo)準(zhǔn)為每人1000元。以上獎金用于獎勵畢業(yè)班班主任及任課教師。

三、資金來源

該《方案》所需資金由區(qū)財政全額解決。

四、發(fā)放時間及方式

20168月底前,區(qū)教委測算出該《方案》中所涉獎勵資金,按程序報區(qū)政府審定,區(qū)財政910前撥付給區(qū)教委,區(qū)教委將獎金發(fā)放給相關(guān)學(xué)校。

 

 

 

 

范本2

 

Xx中學(xué)2016年高考獎勵方案

一、指導(dǎo)思想:

高考質(zhì)量是學(xué)校的生命線,是學(xué)校聲譽(yù)的標(biāo)志。為了充分調(diào)動高三一線教師的備考積極性,確保本屆高考目標(biāo)任務(wù)的完成和落實,依據(jù)我校實際,特制定本獎勵方案。

二、目標(biāo)任務(wù):

(一)開獎目標(biāo):

清華、北大1人以上(含1人),本科任務(wù)與去年基本持平,學(xué)校給獎3000/人(開獎教師人數(shù):文化教師79人;音樂2人;體育4人;美術(shù)1人),同時全體高三教師旅游;

清華、北大2人以上(含2人),本科任務(wù)與去年基本持平,學(xué)校給獎4000/人,同時全體高三教師旅游;

清華、北大3人以上(含3人),本科任務(wù)超過去年,學(xué)校給獎5000/人,同時全體高三教師旅游;

(二)分解目標(biāo):

理科班任務(wù):二本25±2人;比那個班二本多,其中 5、6、7、8比哪個班600分以上人數(shù)多

文科班任務(wù):二本15±2人;比那個班二本多,其中25、26班比600分以上哪個班多。

說明:

1、文化考生以第一次公布的分?jǐn)?shù)線為準(zhǔn),學(xué)生以檔案分統(tǒng)計,招飛考生以一本統(tǒng)計;藝體美考生包括第一次公布的分?jǐn)?shù)線二本及以上考生和提前批外省考生,其中外省考生以招生辦打印的錄取結(jié)果為準(zhǔn);

2、按文理教師實際人數(shù)分科類計獎。

三、分配方案:

1、任務(wù)獎:獎金額=總獎金×95%

1)完成班級指標(biāo)任務(wù),每班獎金額=總獎金×95%/完成任務(wù)班級的計獎指標(biāo)總數(shù)×該班計獎指標(biāo)數(shù);

2)沒有完成基本任務(wù)的班級不給獎。

2、任務(wù)計算辦法:

15、6、7、825、26班計獎指標(biāo):二本任務(wù)數(shù)+超任務(wù)數(shù)×1.5+分文理超600分平均個數(shù)×0.5

2)其他班計獎指標(biāo):二本任務(wù)數(shù)+超任務(wù)數(shù)×1.5+分文理重點(diǎn)平均個數(shù)×0.5

3、獎金分配方案:

1)班級總獎金按班主任//數(shù)//綜合=0.8/1/1/1/2.4,其中文科綜合3人均分,理科綜合按4/4/3/發(fā)放;

2)根據(jù)教師的高考平均成績(理科班級前30名、文科班級前20名)的年級排名序號,以班級為單位對所在班教師排序,依值從小到大為1、2、3、4名:第一名教師獎金上浮20%;第二名教師獎金上浮10%;第三名教師獎金下浮10%;第四名教師獎金下浮20%;若出現(xiàn)并列名次則取相應(yīng)的平均浮動值,若學(xué)科組個人排名為最后一名且分?jǐn)?shù)低于年級人平5分,綜合10分,取消該教師獎金;

3)教多班的教師一個班完成任務(wù),另外一個班未完成任務(wù),任務(wù)獎按50%發(fā)放;

4)學(xué)校、年級對各備課組坐班、教學(xué)常規(guī)、考試情況等檢查記載匯總排名最后一名的備課組教師每人扣除獎金200元(一月一次情況公布)。

四、藝體美高考獎:

1、按校長辦公會確定的任務(wù)決定是否給獎:以2009年招生人數(shù)為基數(shù),2010年高考分類上線率必高于本縣其它學(xué)校上線率;

2、完成任務(wù)獎:音體美上線任務(wù)(聯(lián)考上線及提前批錄?。┓謩e為15±2、15±2、22±2;完成任務(wù)則按5000/教師到學(xué)科組(其中開獎教師人數(shù)按音體美分別為2、41人),否則不給獎;

3、超任務(wù)獎:(實際二本上線人數(shù)-任務(wù)數(shù))×300元發(fā)放到組;

4、各組自行制定組里獎金分配方案并報教務(wù)科審批發(fā)放;

5、未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)擅自外出培訓(xùn)的藝體生上線指標(biāo)不計入班級和所在藝體組。

五、高考特別獎:獎金額=名校獎+總獎金×5%

1、名校錄取獎:文化生按學(xué)校對應(yīng)獎平均到人,專業(yè)生原則上根據(jù)高考貢獻(xiàn)大小分配;

2、有特殊貢獻(xiàn)者指在分科分班中,在尖子生的思想、生活關(guān)心上,在高考抓題(難度系數(shù)大于0.5)、抓信息(有依據(jù))等方面有突出貢獻(xiàn)者。各班級以樓層為單位管理、紀(jì)律優(yōu)勝者等,從各獎金余數(shù)里視情況予以不等的獎勵;

3、優(yōu)秀備課組長獎(文理各1個):各學(xué)科一中理科前300名,文科前200名的平均分(綜合分差除以2)與臨澧縣文理科前100名的平均分的差值最小者為優(yōu)秀備課組長,獎金為400/人;

4、出現(xiàn)省、市狀元學(xué)校另給獎。

六、其他說明:

1、分班個別問題(教師子女)按年級承諾落實;

2、若計算獎金高于或低于學(xué)校頒發(fā)獎金時則按比例微調(diào);

3、上級部門獎金分配按學(xué)校慣例執(zhí)行;

4、未盡事宜,學(xué)校有最終解釋權(quán)。

 

范本3

 

xx2016年高考獎勵方案

為了充分調(diào)動全市各普通高中學(xué)校高考備考積極性,激勵學(xué)校勤奮、科學(xué)和有效地開展教學(xué)教研工作,促進(jìn)全市各普通高中教育教學(xué)質(zhì)量整體提高,結(jié)合我市實際制定本方案。

一、高考優(yōu)勝獎

1.以《xx2016年高考評價方案》計算的得分和上線絕對數(shù)等因素,按照學(xué)校類別、學(xué)校規(guī)模,確定35所學(xué)校為高考優(yōu)勝獎獲獎學(xué)校。

2.獲得高考優(yōu)勝獎的學(xué)校,除獲市政府頒發(fā)的榮譽(yù)獎勵外,同時獎學(xué)校校長6000元,獎分管副校長4000元,獎高三年級主任3000元。

二、高考進(jìn)步獎

1.第一批培養(yǎng)目標(biāo)數(shù)小于20人的學(xué)校,分別計算各校文、理科學(xué)生中考進(jìn)口與高考出口成績位次絕對提升人數(shù),然后以位次絕對提升學(xué)生總數(shù)占本校考生數(shù)比率綜合排序,確定13所學(xué)校為高考進(jìn)步獎獲獎學(xué)校。

2.獲得高考進(jìn)步獎的學(xué)校,除獲得市政府頒發(fā)的榮譽(yù)獎勵外,同時獎學(xué)校校長4000元,獎分管副校長3000元,獎高三年級主任2500元。

三、高考特色獎

1.以各校體育藝術(shù)本科(含特長生、高水平運(yùn)動員、傳媒等)和飛行員的錄取數(shù)占全市錄取數(shù)的比例、占全校考生數(shù)的比例按6:4的權(quán)重進(jìn)行綜合排名,確定13所學(xué)校為高考特色獎獲獎學(xué)校。

2.獲得高考特色獎的學(xué)校,除獲市政府頒發(fā)的榮譽(yù)獎勵外,同時獎學(xué)校校長4000元,獎分管副校長3000元,獎高三年級主任2500元。

以上三項獎勵,不重復(fù)計獎。

四、高考基礎(chǔ)獎

1、根據(jù)當(dāng)年中考、小學(xué)調(diào)考成績,計算各中心學(xué)校(局直學(xué)校、民辦學(xué)校)優(yōu)秀率、合格率、均分率、低分率、初中三年鞏固率(小學(xué)鞏固率),分別按照一定的權(quán)重綜合排名,同時考慮學(xué)校類別、學(xué)校規(guī)模,分別確定8-10所初中、小學(xué)為高考基礎(chǔ)獎獲獎學(xué)校。

2、獲得高考基礎(chǔ)獎的學(xué)校,除獲市政府頒發(fā)的榮譽(yù)獎勵外,同時獎中心學(xué)校校長2000元、教研員1500元、初中校長或常務(wù)副校長(小學(xué)校長)1500元、分管副校長1000元、教務(wù)主任800元、先進(jìn)教研組長和班主任各600元、優(yōu)秀教師各500元。同一個人不重復(fù)獲獎。

五、高考先進(jìn)個人獎

1.全市高考先進(jìn)個人名額為高中先進(jìn)教研組長12名,高中先進(jìn)班主任14名,優(yōu)秀高中教師70名。具體名額將依據(jù)各校實際參考數(shù)、高考目標(biāo)完成情況進(jìn)行分配。

2.對全市高考先進(jìn)個人由市教育局頒發(fā)榮譽(yù)證書,對獲得高考優(yōu)勝獎、高考進(jìn)步獎、高考特色獎單位的先進(jìn)個人同時頒發(fā)獎金。獎金額為先進(jìn)教研組長、班主任各2000元,優(yōu)秀高中教師各1500元。

六、清華北大獎(以錄取通知書為準(zhǔn))

1xx中學(xué):全??忌锨迦A北大3人,獎學(xué)校校長、分管副校長、高三年級主任各3000元。每增加考上1人,上述獎勵對象各增加2000元。學(xué)??忌锨迦A北大3人及以上,班級考上1名,獎科任教師3000元;考上2人,獎科任教師6000元;考上3人,獎科任教師9000元。如此類推,上不封頂。

2.市實驗高中:考上清華北大1人,獎學(xué)校校長、分管副校長、高三年級主任、有關(guān)科任教師各5000元。每增加考上1人,科任教師增加5000元,上述其他獎勵對象各增加3000元。

3.其他高中:考上清華北大1人,獎學(xué)校校長、分管副校長、高三年級主任、有關(guān)科任教師8000元。每增加考上1人,科任教師增加8000元,上述其他獎勵對象各增加5000元。

七、特別貢獻(xiàn)獎

獲全省文科或理科總分第一名,分別獎學(xué)校7萬元,獎教科院3萬元。

獲全省文科或理科總分第二名,分別獎學(xué)校5萬元,獎教科院2萬元。

獲全省文科或理科總分第三名,分別獎學(xué)校3萬元,獎教科院1萬元。

該項獎金分配按當(dāng)年市教育局制定的有關(guān)獎金分配方案執(zhí)行。

本獎勵方案適用全市各普通高中。

xx職院中職生高考的評價與獎勵另行規(guī)定。

對市教科院的評價與獎勵將依據(jù)全市重點(diǎn)本科和清華北大完成的情況進(jìn)行。獎金標(biāo)準(zhǔn)為:院長、分管副院長、高中教研室主任、高中教研員分別比照全市高中校長、分管副校長、高三年級主任、教研組長的平均獲獎金額。

 

附件:

xx2016年高考評價方案

為了切實做好2016年高考備考工作,進(jìn)一步提高全市各普通高中教育教學(xué)質(zhì)量,結(jié)合我市普通高中教育工作實際,制定本方案。

一、高考目標(biāo)

總的原則:立足現(xiàn)實、依進(jìn)論出;注重發(fā)展,穩(wěn)中求升;講究公平、激勵競爭。

總體目標(biāo):根據(jù)我市近三年來各批次上線的平均數(shù)、平均比值和生源質(zhì)量與數(shù)量等因素,確定我市2016年高考各批次培養(yǎng)目標(biāo)。

目標(biāo)分解:

1、應(yīng)屆生測算辦法

求得近三年全市中考成績位次分布與高考成績各批次分布一一應(yīng)對的平均比例,整理各高中2012年學(xué)生中考成績在全市的位次分布情況,用各位次比例數(shù)分別乘以各位次分布數(shù),累計得出各批次目標(biāo)數(shù)。同時結(jié)合學(xué)校類別、學(xué)校規(guī)模進(jìn)行測算。

2、往屆生測算辦法

根據(jù)近三年全市往屆生各批次平均上線比例和今年往屆生參考數(shù),結(jié)合往屆生高考成績分布,計算出各批次目標(biāo)數(shù)。

二、評價基數(shù)

1.以市教育局基礎(chǔ)教育科提供的2012年學(xué)籍庫數(shù)據(jù)為評價基數(shù)。

2.復(fù)讀中心以實際參考數(shù)為準(zhǔn)。

三、指標(biāo)與權(quán)重

第一批本科:120分;第二批本科:100分;第三批本科:80分。

第一批本科培養(yǎng)目標(biāo)數(shù)等于或小于20的學(xué)校,指標(biāo)與權(quán)重則為第二批本科:120分;第三批本科:100分;高職高專:80分。

四、計算辦法

1.基礎(chǔ)得分計算辦法

1)清華、北大以實際錄取數(shù)進(jìn)行計算。

2)普通文理科以入圍省招辦公布的各批次錄取控制分?jǐn)?shù)線的實際數(shù)目進(jìn)行計算。

3)第一批本科培養(yǎng)目標(biāo)數(shù)等于或小于20的學(xué)校,每上線1名第一批本科按2名計入第二批本科,在完成第一批本科目標(biāo)數(shù)的前提下,每增加上線1名第一批本科再增加1名計入第二批本科。

4)各批次完成率=(實際完成數(shù)÷目標(biāo)數(shù))×100%。完成率大于120%時按120%計算。

2.獎勵得分計算辦法

1)清華北大獎勵分。xx中學(xué)清華北大錄取3人獎10分,再每增加1名,獎20分。其他高中每錄取一名獎40分。

2)高考特色獎勵分。體育藝術(shù)本科(含特長生、高水平運(yùn)動員、傳媒等),飛行員以各校實際錄取數(shù)占全市錄取數(shù)比率、占全??忌鷶?shù)的比率按6:4的權(quán)重進(jìn)行綜合計算得出各校比率,此項獎勵得分=各校比率÷全市最高比率×15分。

五、成績匯總

1.各批次按完成率÷最大完成率×權(quán)重分=各批次得分;累計各批次得分直接算出批次總分。

2.各獎勵分?jǐn)?shù)+批次總分=各校高考成績原始得分。

3.各校高考成績原始得分÷全市最高原始得分×100=各校高考成績最終得分。

 

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