鄉鎮街道2021年計生工作總結
- 更新時間：2015-01-02
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工作總結
以下是為您推薦的《鄉鎮街道2021年計生工作總結》，希望能對您的工作、學習、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
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愛山街道2014年度人口和計劃生育工作總結
2014年我街道人口和計劃生育工作在街道黨委、街道辦事處的正確領導下，在上級計生部門的悉心指導下，堅持以黨的十八大精神為指導，以健全和完善人口計生工作長效機制建設為抓手，堅持工作重心下移的工作思路，加強流動人口服務管理，著力強化服務建設，創新工作方式方法，完善社區計生服務管理模式，進一步提高群眾滿意度，現將當前的工作總結如下：
一、2014年1-12月人口與計劃生育工作主要指標完成情況
1、1-6月份出生72人，無違法生育。
2、統計誤差率控制在2% 以內
3、流動人口管理到位率為100%（5月份區考核通報數字)，與房屋出租戶合同簽訂率100%
4、12356平臺隨訪率達98.24%，隨訪及時率達97.38%。
5、2014年1--6月符合生育條件對象，應婚檢數52對，已婚檢數50對，婚檢率96.15%。免費孕前優生檢測：應檢測51人，已檢測49人，檢測率96.08%。以上指標均達到區目標責任考核要求。
二、重點工作開展情況
1、創新領導推動機制，打好“組織牌”。始終堅持以黨政“一把手”親自抓、負總責的人口與計劃生育目標管理責任制和計劃生育“一票否決”制，與社區、各企事業單位及就業、綜合治理有關部門簽訂人口和計劃生育目標管理責任書51份，明確社區、單位及各部門職責。同時街道領導也對計生工作給予了高度重視，在
2、創新目標考核機制，打好“獎懲牌”。充分發揮人口計生目標責任制的導向作用，推動各項工作更好落實。一是修改了2014年度社區考核標準。根據年度工作重點，修改完善了對社區考核的內容、標準，重點體現在人戶分離、信息員管理等方面，并將平時的督查暗訪列入年度考核內容，設立了信息宣傳專項評比加分制。二是調整了信息員考核機制。打破了原有的管理模式，實行例會、走訪、信息采集三塊內容組成的績效考核機制，即參加例會得30元，做好走訪工作得30元，每采集一條信息得5元的獎勵機制，以更好地體現公平公正，進一步激發信息員工作積極性。三是加大考核督查工作力度。每季度街道通過電話、上門等方式，了解社區隨訪工作情況、信息員工作開展情況以及育齡婦女滿意度，截止目前共上門走訪外來人口85人次，本地人口38人，電話隨訪49人次，并將結果進行量化統計，進行綜合評分，作為社區年度考核的平時成績。同時定期對社區工作情況進行監督檢查，及時通報情況，抓好整改。
3、創新基層管理機制，打好“基礎牌”。愛山街道一直將夯實基層基礎工作作為重中之重，在繼續推行城市社區四級網格化管理模式的基礎上，不斷創新工作方法，并加以完善。一是加強人戶分離對象管理工作。人戶分離嚴重是愛山街道的人口分布特點，也是我街道計生工作的一大重點難點。為了更好的掌握人戶分離對象的動態以及社區對人戶分離對象的管理到位率。今年年初街道在去年人戶分離工作的基礎上，對考核指標進行了修改，并對一系列表格進行了完善。同時督促各社區進一步做好各類對象的核查與委托工作，確保委托工作及時到位，并做好各類對象的隨訪服務工作。各社區對人戶分離對象重新進行了梳理，完善了人戶分離育婦基礎檔案。截止目前共有人戶分離對象1030人，已成功委托394人。通過各種途徑掌握36人無法聯系人員信息。二是推進新居民均等化管理服務。完善流動人口四級網格化管理模式，并著力在優化流動人口服務方面下功夫。首先在元旦春節期間，我街道組織各社區廣泛開展新居民關懷慰問工作，共開展流動人口宣傳服務活動8次，查驗證200余人次，共發放宣傳品1000余份。同時街道充分發揮他鄉姐妹志愿者服務隊的功能，定期集中進行走訪服務活動。如在
4、創新生育關懷機制，打好“服務牌”。我街道以群眾需求為基本出發點，致力于深化優質服務，拓展服務內容，不斷提高群眾滿意率。一是提升生育關懷力度。首先是切實做好單獨家庭的隨訪服務工作。自“單獨二孩”政策放開以來，街道首先對轄區內單獨家庭進行了全面的調查摸底，建立了“單獨家庭”檔案，并要求各社區定期對單獨家庭進行隨訪，了解其生育意愿及個人情況，并向其講解計生政策及辦證程序等內容，及時提供相關服務。截止目前我街道已完成29對夫妻單獨二孩的審批工作。同時認真做好各類愛心慰問工作。愛山街道以5.29會員活動日為契機，廣泛開展“生育關懷”行動，共救助計生貧困家庭一戶，計生特殊家庭貧困戶一戶，深入開展“點擊夢想，鏈接愛心”會員結對活動，共為10戶計生貧困家庭實現夢想，把真情關愛送上門。二是創新生育關懷形式。2014年我街道以老年人的優質服務創新為切入點，積極打造“365陽光俱樂部”計生服務品牌。以建立四大老年服務網絡體系（生活照料、權益維護、文化教育、醫療保障）為目標，設立了照料中心辦公室、文體活動室、影音電教室、醫療服務室等場地，并出臺《“365陽光俱樂部”管理規范》，推行標準化管理，以提高服務質量。通過選拔招募，組建了俱樂部管理小組及志愿者隊伍，定期為老人提供生活料理、精神慰藉、法律咨詢、康復理療等服務。同時以“倡善揚孝，共筑和諧”為主題，組織開展一系列宣傳服務活動，如在
５、創新依法行政機制，打好“管理牌”。愛山街道圍繞“陽光計生”要求，規范權力運行，嚴格依法行政。一是嚴格按照政策法規，做好各類審批工作。1-10月辦理《生殖健康服務證》102本，《獨生子女父母光榮證》19本，再生育審批49例。二是加大執法力度，嚴格執行“一票否決制”。2014年度上報違法生育3例，當年立案率達100%，至今共征到社會撫養費395796萬元。無對群眾合法權益久拖不決的越級信訪。無行政敗訴案件及行政侵權引發的惡性案件。三是落實好優先優惠政策，完善利益導向機制。根據區衛計局要求，及時做好獎扶、特扶工作。安排各社區逐戶、逐人排查摸底、嚴把程序關，認真完成摸底、評議、公示、上報、審核等工作。通過近一個月的扎實摸底、認真審核，共退出特扶1人，獎扶2人，新增特扶5人（4個殘疾、1個死亡），并及時完成系統錄入工作。
６、創新輿論引導機制，打好“宣傳牌”。我街道精心制作了各類計生宣傳品，包括圍裙、袖套、果盤等，宣傳品制作經費達16000余元，并利用春節、“三八節”、“
一年來，街道的計生工作取得了一些成績，但我們的工作與街道黨委及上級主管部門的要求還有一定的差距，我們面臨的形勢依然嚴峻，任務仍然艱臣，工作中還存在一些薄弱環節和問題：一是統計質量不高，各社區對懷孕育婦掌握不夠，出生隔月漏報現象仍有發生。二是行政執法難，社會撫養費征收工作難度不斷提高。三是優質服務不夠，上門宣傳力度不夠。四是社區孕情監測管理不夠到位。五是常住人口搬遷變動大，人戶分離現象嚴重。今后我們要不斷從工作思路與工作方法上突破創新，查漏補缺，勇于進取，不斷地把我街道的計劃生育工作推上新水平。
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東湖街道計生科2014年工作總結
東湖街道下轄9個社區工作站，常住人口126696人，其中戶籍人口39430人，居住半年以上流動人口86827人。2014年度戶籍出生459人，政策生育率92.59%，政策外多孩率0.65%，居住半年以上的流動人口出生890人，政策生育率88.31% ，政策外多孩率2.13%，常住人口出生1479人，政策生育率為89.38%，政策外多孩率為1.82%，出生人口性別比為104.91，綜合節育措施為85.14%。街道計生工作在街道黨工委、辦事處的領導下，在上級業務部門的具體指導下，著力完善組織保障、隊伍、機制建立、均等服務和特色創新，全面提升計生工作。
一、 著力強化組織保障，落實目標管理責任
(一)高度重視，明確職責。街道黨工委、辦事處始終把人口計生工作作為全街道工作的重點，堅持黨政一把手親自抓、負總責，分管領導具體抓、切實管，具體責任人具體落實，責任分層落實，做到了專人專事專門抓。今年來，街道黨工委先后召開4次會議研究部署計生工作，重點研究解決計生工作人員緊缺和相關經費問題。6月，街道專門召開計生工作會議，街道黨工委書記、計生分管領導、計生科全體工作人員、各社區工作站站長、專干負責人參加會議，黨工委書記張遠翔提出了全力以赴做好迎檢工作的要求。街道始終貫徹處級領導帶分管科室掛鉤到每個社區，深入社區幫扶解決計生問題，全年落實難通戶105戶，重點戶60人，幫扶45人，幫扶資金達到36000元。在街道和社區工作站年終考核、干部提拔任用和評優評先過程中，嚴格執行“一票否決”制度。
（二）強化綜合治理，嚴格兌現獎罰。今年與東湖派出所、8所學校、3個城中村股份公司、5個社康中心、街道房管所、街道執法隊等計生綜合治理部門簽訂責任書19份，明確相關單位、部門的工作目標、任務、職責；對2013年度綜合考核評比中成績突出的綜合治理部門、個人進行通報表揚，并兌現計生獎勵。社康中心每月提供四術、計免等信息；派出所嚴格落實出生、遷移入戶查驗計生證明，并每月通報人口數據；學校在辦理新生入學時查驗新生父母的計生證明。房管所認真落實計生相關責任，在辦理房屋租賃合同時查驗計生證明，并及時通報流動人口信息。
二、著力強化隊伍建設，夯實工作能力
（一）提高隊伍待遇，增強隊伍凝聚力。現街道計生科工作人員10人，9個社區工作站計生專兼職工作人員48人（其中計生專干11人，計生協管員47人）。在今年兩委換屆選舉工作中，計生科積極與街道組宣科、社區工作站協調，力促社區計生專兼干擔任兩委委員，現8個社區兩委委員中都有計生工作人員。認真落實計生工作人員待遇，在今年的財政改革中，計生科積極主動與組宣科溝通協調，力保計生工作人員的待遇不變且個別有所增長。科室2名協管員崗位津貼增加到500元，工作站編社區專干負責人每月給予500元崗位補助，協管員擔任計生專干負責人的每月給予1300元的補助，一般協管員每月給予150元的崗位補助。
（二）創新用人方式，提高工作效能。今年年初，因為街道財政改革，9個社區自聘的26名工作人員被辭退，嚴重影響了計生工作的正常開展，針對此事，計生科深入社區調研人員緊缺造成的后果，經過半個多月的調研，撰寫了詳細的報告，提出解決建議，提交黨工委領導研究解決人員問題。為了解決人員緊缺問題，確保計生信息采集的及時性、準確性，街道積極探索計生事務外包管理方式，以梧桐山、大望及布心三個常住人口多的社區為試點，將社區計生信息采集業務用外包模式開展。街道與深勞人力資源開發有限公司合作，外購10名工作人員分別到三個社區負責包片區域的計生信息采集，服務時間為4個月。街道對外購人員的服務內容、日常管理、業績考核、勞動紀律等都做出了嚴格的要求。外包服務人員在工作態度、工作質量、工作業績上都有較好的表現。引進服務外包對政府服務的軟實力起到了積極的促進作用。
（三）發揮計生協會優勢和作用，推進基層群眾自治。街道現有計生協會14個，其中街道計生協會1個，社區計生協會9個，流動人口計生協會1個，企業計生協會3個。今年東樂社區居民自治組織被評為省級，現布心居民自治組織正在申報市級。全部計生協會組織健全、優勢明顯，能較好地發揮作用。我辦緊緊圍繞推進基層群眾自治，充分發揮計生協會優勢和作用，開展經常性的學習、宣傳和服務活動，普及避孕節育、婦幼保健、優生優育等知識。
（四）加大業務培訓，提高工作水平。全年組織工作站站長、社區計生專干、統計員、協管員參加市全員人口信息系統統計口徑業務、單獨二胎業務、2014年度人口計生目標管理責任制考核業務區級知識、街道全員人口信息系統業務操作、藥具報表填報、科學育兒等培訓近10次，參加人次累計252人。
三、 著力強化制度建設，促進工作常態化運行
一是計生科堅持定期召開工作例會，及時研究部署工作，做到情況明，措施到，同時以會代訓，開展多層次的理論學習和業務學習，不斷提高計生工作人員的服務水平和能力。二是科室和社區向群眾全面公開計劃生育服務證明、獎勵扶助、生育指標等辦事程序、標準，實行首問負責制、一次性告知制度、限時辦結制度等，公開咨詢熱線，耐心解答群眾疑問。三是規范證明管理，出臺《關于進一步規范計劃生育證明管理和辦理的規定》，進一步規范各類計生證明、再生育審批、社會撫養費征收的辦事程序，在辦證窗口發放“辦理計劃生育證明需提交材料”明細單，嚴格按規章制度為群眾辦理各類計生證明和征收社會撫養費。全年開證明共4692份（其中入學2577份，孕檢和接生217份，遷戶業務518份，出生入戶475份，購買保障房114份，公租房161份，少兒醫保484份，終止妊娠20份），辦理獨生子女證203本，辦理戶籍流出流動人口婚育證43本，再生育審批145例，征收社會撫養費894.9899元。四是制定全員人口信息系統數據質量考評方案，每月考評并通報各社區對派出所四項變動、醫療系統分娩、孕檢四術、兒童計免、婚姻信息、出租屋信息等排查、錄入情況，確保全員人口信息系統真實、準確。
四、著力強化均等服務，夯實計生工作群眾基礎
（一）開展孕前優生檢查，提高出生人口素質。出臺《2014年東湖街道孕前優生健康檢查工作實施方案》，明確工作任務、實施步驟、監督考核方式，促進工作的開展。下撥每個社區5000元作為工作經費，提供工作經費保障。每季度對完成目標任務進度較快的前3名社區，分別給予通報表揚及1000元獎勵。印制孕前優生健康檢查宣傳折頁4000份和海報1100份，向目標人群廣泛宣傳。現已完成234對目標人群，完成率為 65.9%，隨訪223對，隨訪率為95%。
（二）完善藥具網點，規范藥具管理。按上級部門要求及時完善藥具倉庫，對藥具的出入庫進行規范管理，把信息及時錄入系統，共發放避孕套132000只，避孕藥品51盒。積極組織工作人員參與藥具崗位培訓工作，提升計生藥具隊伍整體素質。
（三）加強流動人口計劃生育管理，提高服務質量。一是為不斷提高流動人口的計劃生育管理和服務水平，維護流動人口實行計劃生育的合法權益，在5至6月開展全省統一的流動人口計生管理與服務專項活動，積極組織相關科室和社區工作站成立清查小組，在9個社區分別開展了專項清理清查行動，專項活動期間清查出租屋、商鋪、住宅小區、大型市場等共11120個，落實節育措施28例，其中結扎6例、上環18例、補救措施4例，向流動人口戶籍地通報331條信息。二是充分發揮PADIS平臺作用，積極與省外各地互通流動人口新婚、懷孕、生育、節育信息，今年共核查與反饋信息3313例。
（四）落實獎扶政策，健全利益導向機制。通過構建以獎勵、救助、幫扶等措施為主體的利益導向機制框架，使計生家庭真正得利益、受照顧。充分利用5.29國家計生協會會員活動日開展“計生困難家庭愛心捐助”活動，發動轄區企業、愛心慈善家捐款，共募集善款11000元。積極開展街道獨生子女特困家庭、失獨家庭、傷病殘家庭幫扶工作，今年慰問計生困難家庭32戶，幫扶資金25600元。兌現落實結扎、上環、補救措施的育齡群眾181人，獎勵金141000元；為109名獨生子女父母退休人員發放獎勵金；上報靈活再就業人員獨生子女保健費發放184人，發放金額350元。認真統計轄區戶籍獨生子女家庭數量，充分利用新媒體，開通短信平臺，通過短信平臺全面通知1500名獨生子家庭申報“獨生子女家庭意外傷害保險”。新媒體的運用取得了良好效果，獲得了服務對象的好評與肯定，轄區共有681人提交了申請。
五、著力強化宣傳教育，擴大計生工作影響力
（一）加強聯合執法，嚴查“兩非”行為。按《2014年東湖街道綜合治理出生人口性別比偏高工作方案》文件精神開展打擊“兩非”活動，落實有獎舉報制度，6月、9月各組織各社區開展打擊“兩非”專項行動，查處黑診所1家。
（二）宣傳造勢，力促群眾生育觀念轉變。通過多渠道大力宣傳計生國策，廣泛營造濃厚的氛圍。一是采用網絡、報刊、宣傳欄、橫幅、宣傳折頁、宣傳品等，開展計生國策、《深圳經濟特區人口與計劃生育條例》、獎扶政策、單獨二孩、孕前優生健康惠民工程等宣傳，使計生工作深入民心，進一步促進群眾對計生工作的理解和配合。二是及時更新“三欄”內容，做好戶外宣傳。三是充分利用9個社區生育文化中心的宣傳陣地作用，每月開展宣傳教育活動，1至10月份總共舉辦了179場宣傳教育活動。四是結合大型主題日開展豐富多彩的主題宣傳活動25場次，累計參加人數達至1500余人次，派發各種計生宣傳資料、宣傳品8000多份。
六、著力強化數據管理，提升信息應用水平
（一）加強信息采集，提高信息入庫率。為全面摸清轄區全員人口與計生信息，確保全員人口信息系統數據的準確、真實、完整，專門成立由計生科、社區工作站、房管所工作人員、社區居民和外購服務人員組成的信息采集隊，對社區按包片區上戶采集信息，全年新建卡8145張，戶籍人口信息覆蓋率達到99.9%，流動人口已婚育齡婦女入庫率達到98%。
（二）加強信息排查，提高信息庫質量。每月認真排查醫院、派出所、房管所等職能單位提供的信息，今年排查醫院分娩信息21034 例，錄入1381例、四術2752例，錄入368例，排查房管育婦信息7250例、派出所入戶信息4726條，民政結婚信息 502條，離婚信息135條，并及時錄入系統。
（三）加強信息協作，推進流動人口管理。認真處理PADIS國家系統對流動人口信息的協查與通報，今年共核查與反饋信息4312 例，PADIS協查信息反饋率為100%，及時率為99%。通過廣東省全員人口信息系統，處理收到的消息213條，處理業務申請58條，處理業務通報883條，向其他地區發送各類通報2858條，通報信息接收率和及時率都為100 %，省內流動人口業務通報處理及時率為100%。
七、著力強化迎檢工作，全力迎接目標管理責任制考核
（一）強化人員職責，明確工作分工。制定《東湖街道計生迎檢工作方案》，成立迎檢協調指揮辦，下設信息系統處理組、信息采集審核組、業務督導組、迎檢協調組、后勤保障組、社區工作組、外圍清理組等七個工作組，詳細列出每個組的具體工作內容，明確每個組成員的具體分工。制定陪調應急預案，詳細列出各種可能出現的陪調情況及應對方法。嚴格要求工作人員認真執行落實工作，對工作不到位、做不實、做不細，出現遺漏、問題的，實行責任追究。
（二）強化工作監督，確保工作落實到位。一是街道按照省、市、區人口計生目標管理責任制考評主要指標體系要求和結合街道實際工作，對各個考核指標體系列出詳細的臺賬目錄供參考，要求科室、社區按目錄認真做好臺賬，同時成立臺賬陪調路線檢查組，對各社區的各塊臺帳進行檢查，確保臺帳完整、無遺漏，跟隨社區第一陪調實踐演練陪調路線，檢測社區第一陪調是否熟悉包片區域地形、放心戶、重點戶情況。二是認真、細致地逐項排查派出所四項變動、醫療系統分娩、孕檢四術、兒童計免、婚姻、出租屋信息和省內、PADIS通報信息，認真核對、排查育婦的孕產、出生、落實避孕節育措施、查環查孕信息是否全面和準確，杜絕出現邏輯錯誤，保證系統信息質量。
東湖街道辦事處計生科
二〇一四年十一月十七日