
領(lǐng)導(dǎo)干部測評(píng)表匯總
- 更新時(shí)間:2014-02-07
-
工作總結(jié)
以下是為您推薦的《領(lǐng)導(dǎo)干部測評(píng)表匯總》,希望能對(duì)您的工作、學(xué)習(xí)、生活有幫助,歡迎閱讀參考!
領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評(píng)表
|
領(lǐng)導(dǎo)班子 |
總 體 評(píng) 價(jià) |
||||||
|
|
好 |
較好 |
一般 |
差 |
|||
|
|
|
|
|
||||
|
選人用人公信度民主測評(píng)表 |
|||||||
|
選人用人公信度(黨建工作滿意度) |
指標(biāo) |
滿意 |
基本滿意 |
不 |
不 |
||
|
按規(guī)定召開黨委(黨組)會(huì)議集體討論決定干部任免的情況 |
|
|
|
|
|||
|
開展中層干部競爭上崗、輪崗交流和公開考調(diào)情況 |
|
|
|
|
|||
|
對(duì)本單位黨委(黨組)選拔任用的中層及以下干部工作實(shí)績、公眾形象評(píng)價(jià) |
|
|
|
|
|||
|
后備干部的推薦考察和管理情況 |
|
|
|
|
|||
|
暢通群眾監(jiān)督渠道,及時(shí)受理和查處選人用人不正之風(fēng)舉報(bào)的情況 |
|
|
|
|
|||
|
防治違紀(jì)違法進(jìn)行拉票賄選的效果 |
|
|
|
|
|||
|
防治“封官許愿、提前打招呼、跑風(fēng)漏氣”的效果 |
|
|
|
|
|||
|
防治“帶病提拔、帶病上崗”的效果 |
|
|
|
|
|||
請(qǐng)?jiān)谀J(rèn)為恰當(dāng)?shù)倪x項(xiàng)內(nèi)打“√”。
領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評(píng)表
|
姓名 |
職務(wù) |
等次(優(yōu)秀不超過 人) |
|||
|
優(yōu)秀 |
稱職 |
基本稱職 |
不稱職 |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
請(qǐng)?jiān)谀J(rèn)為恰當(dāng)?shù)倪x項(xiàng)內(nèi)打“√”。
領(lǐng)導(dǎo)干部德的表現(xiàn)情況調(diào)查表
|
|
宗旨意識(shí)差 |
作風(fēng)不民主 |
工作不務(wù)實(shí) |
生活作風(fēng)不檢點(diǎn) |
廉潔自律差 |
|||||
|
正職 |
無反映 |
無反映 |
無反映 |
有反映 |
無反映 |
有反映 |
無反映 |
有反映 |
無反映 |
有反映 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||
|
|
責(zé)任意識(shí)差 |
工作不務(wù)實(shí) |
不堅(jiān)持原則 |
生活作風(fēng)不檢點(diǎn) |
廉潔自律差 |
|||||
|
副職 |
無反映 |
有反映 |
無反映 |
有反映 |
無反映 |
有反映 |
無反映 |
有反映 |
無反映 |
有反映 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
請(qǐng)?jiān)谀J(rèn)為恰當(dāng)?shù)倪x項(xiàng)內(nèi)打“√”。
