科技局在人才工作座談會上的發(fā)言材料
- 更新時間：2021-03-27 16:43:53
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發(fā)言稿
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科技局在人才工作座談會上的發(fā)言材料第1篇
一、2012年主要工作
（一）切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保各項任務(wù)目標(biāo)落到實處。一是成立了由局長任組長、相關(guān)副局長為副組長，計劃科、高新科、農(nóng)社科、合作科等主要業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人為成員的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌組織和協(xié)調(diào)科技人才的目標(biāo)責(zé)任制落實工作，為考核目標(biāo)的完成提供了強(qiáng)有力的組織保障。二是為全面貫徹落實2012年聊城市人才工作考核目標(biāo)，年初，我局研究制定了人才工作目標(biāo)考核實施方案，把目標(biāo)責(zé)任細(xì)化分解，層層落實到科室及有關(guān)責(zé)任人，全力推進(jìn)責(zé)任分工的落實，確保各項任務(wù)順利實施。三是加強(qiáng)人才工作的調(diào)度檢查。按照實施方案的要求，每月召開一次人才工作調(diào)度會，各相關(guān)單位、科室匯報上月工作完成情況，并提出下月的目標(biāo)任務(wù)。
（二）認(rèn)真組織實施，圓滿完成各項目標(biāo)任務(wù)。一是加快高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。今年1-9月份，全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值967.09億元，同比增長19.82%，累計占規(guī)模以上工業(yè)比重為19.50%，比重比年初增長了1.91個百分點(diǎn)，增幅列全省第一位；預(yù)計全年高新技術(shù)產(chǎn)值1000億元以上，同比增長20%以上，累計占規(guī)模以上工業(yè)比重為20 %，比重比年初增長2.4個百分點(diǎn)。充分發(fā)揮市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)作用，認(rèn)真組織全市符合條件的企業(yè)申報高新技術(shù)企業(yè)，及時解決在申報過程中存在的問題，爭取更多的企業(yè)進(jìn)入到國家高新技術(shù)企業(yè)的范圍內(nèi)。截止目前，全市新認(rèn)定省級高新技術(shù)企業(yè)9家。二是加快科技創(chuàng)新平臺建設(shè)。今年以來，我市新增橡膠助劑及新材料產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟和汽車電子控制產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟2家省級技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，山東冠華蛋白有限公司等4家企業(yè)被命名為第二批省級創(chuàng)新型企業(yè)，山東奧克特化工有限公司等3家企業(yè)被命名為山東省第四批創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)。新增國家膠類工程技術(shù)研究中心1家，東阿阿膠集團(tuán)及齊魯味精食品集團(tuán)2家省級院士工作站。聊城市創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心大學(xué)生創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地新吸納大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊10家，幫助企業(yè)申報大學(xué)生見習(xí)崗位17個，創(chuàng)業(yè)中心被省人社廳認(rèn)定為省級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地。三是知識產(chǎn)權(quán)工作取得新突破。今年1-9月份，全市申請國內(nèi)專利1550件，其中發(fā)明專利占總申請量的22.45%;全市專利授權(quán)1041件，其中發(fā)明專利授權(quán)175件，占總授權(quán)量的16.87%，比全省平均水平高6.59個百分點(diǎn)。四是重點(diǎn)項目取得新成效。按照市委、市政府統(tǒng)一部署，市科技局積極開展“走出去，引進(jìn)來”活動，繼續(xù)深化校企產(chǎn)學(xué)研合作，不斷開辟科技合作新陣地，推動科技人才技術(shù)資源引進(jìn)向更高層次發(fā)展。今年初，市科技局廣泛開展專項調(diào)研，對全市企業(yè)人才和技術(shù)需求情況進(jìn)行摸底，收集整理各類需求98項，編印了2012版《聊城企業(yè)技術(shù)項目需求匯編》，并及時與相關(guān)高校院所聯(lián)系，將技術(shù)需求發(fā)送到各高校院所。4月27日，在武漢舉辦了“2012山東聊城（武漢）科技合作洽談會”，我市魯西化工、陽谷華泰、中通汽車、奧博特銅鋁業(yè)、時風(fēng)集團(tuán)、泉林紙業(yè)、祥光銅業(yè)等57家企業(yè)參會，與武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、武漢理工大學(xué)等25所高校院所簽訂科技合作項目109項；6月7日-8日，組織有關(guān)企業(yè)參加“2012山東聊城（XX）經(jīng)濟(jì)合作懇談會”，與浙江大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué)、江蘇大學(xué)等開展科技交流合作活動；10月18日，組織東阿阿膠、藝唐針織、xx義和誠參加了科技部在韓國釜山舉辦的“中韓科技創(chuàng)新成果與產(chǎn)品展”，藝唐針織、xx義和誠與韓國企業(yè)共達(dá)成4項合作意向。時風(fēng)集團(tuán)與日本東久公司合作的“鑄造自動化造型技術(shù)合作研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用”項目被科技部列入2013年國際科技合作重點(diǎn)項目，爭取支持資金500萬元，該項目完成后能滿足發(fā)動機(jī)、軍工等高端精密鑄件的工藝要求，實現(xiàn)替代進(jìn)口，形成200萬噸自動化鑄造生產(chǎn)能力，新增銷售收入60億元，實現(xiàn)利稅6億元。在組織我市重點(diǎn)企業(yè)走出去與高校開展合作的基礎(chǔ)上，今年下半年，市科技局又重點(diǎn)開展了高等院所科技成果展示暨院士專家聊城行活動。與西安交通大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、武漢大學(xué)、東南大學(xué)、華中科技大學(xué)等12所高校共同舉辦了科技成果展，面向全市企事業(yè)單位重點(diǎn)推介有關(guān)高校最新科技成果1516項，技術(shù)涵蓋新能源、新材料、生物技術(shù)、環(huán)保節(jié)能、電子信息、光機(jī)電一體化等諸多領(lǐng)域。引進(jìn)以金涌、張伯禮等院士為代表的專家學(xué)者200多名深入企業(yè)進(jìn)行調(diào)研考察，累計為企業(yè)解決科技難題300余項，扎實有效地幫助企業(yè)開展產(chǎn)學(xué)研合作，提升企業(yè)的自主創(chuàng)新水平，取得了開放式發(fā)展科技的豐碩成果。
二、2013年工作打算
（一）重點(diǎn)推進(jìn)科技創(chuàng)新平臺建設(shè)。科技創(chuàng)新平臺既是吸引和集聚科技人才的載體，也是培養(yǎng)科技創(chuàng)新精英的搖籃。圍繞我市基礎(chǔ)行業(yè)和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，通過科技資源的有效整合，促進(jìn)科技創(chuàng)新平臺建設(shè)。引導(dǎo)鼓勵企業(yè)在規(guī)范、完善已有創(chuàng)新平臺的基礎(chǔ)上，新建一批工程技術(shù)研究中心和重點(diǎn)實驗室。加強(qiáng)科技創(chuàng)新平臺專業(yè)人才隊伍建設(shè)，不斷壯大技術(shù)創(chuàng)新、科學(xué)研究、科技管理、科技中介服務(wù)等人才隊伍，使平臺建設(shè)與人才培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合起來，豐富科技創(chuàng)新平臺的內(nèi)涵。
（二）加快培養(yǎng)引進(jìn)高層次科技人才。完善人才發(fā)展機(jī)制，研究制定更有吸引力的人才政策，培養(yǎng)引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。積極參與實施“國家特支計劃”、“千人計劃”和“泰山學(xué)者”工程，吸引高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才向我市聚集。加快引進(jìn)我市知識產(chǎn)權(quán)中介機(jī)構(gòu)等科技創(chuàng)新平臺建設(shè)，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供重要舞臺。
（三）繼續(xù)促進(jìn)科技特派員工作。以企業(yè)科技特派員、科技特派員農(nóng)村創(chuàng)業(yè)行動和創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)為抓手，繼續(xù)深入實施科技特派員工程，從抓數(shù)量轉(zhuǎn)變?yōu)樽ベ|(zhì)量，爭取選聘一批高層次專家型科技特派員；探討科技特派員聯(lián)合科研部門建立示范基地的做法，引領(lǐng)廣大群眾走“標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、品牌化經(jīng)營、組織化發(fā)展”的道路；篩選一些創(chuàng)業(yè)成功的科技特派員，推行“大特派員+小特派員”的創(chuàng)業(yè)模式；選聘一批法人科技特派員單位，推行科技特派員“團(tuán)隊服務(wù)”，做大做強(qiáng)我市特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。
科技局在人才工作座談會上的發(fā)言材料第2篇
一、2012年主要工作
（一）切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保各項任務(wù)目標(biāo)落到實處。一是成立了由局長任組長、相關(guān)副局長為副組長，計劃科、高新科、農(nóng)社科、合作科等主要業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人為成員的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌組織和協(xié)調(diào)科技人才的目標(biāo)責(zé)任制落實工作，為考核目標(biāo)的完成提供了強(qiáng)有力的組織保障。二是為全面貫徹落實2012年聊城市人才工作考核目標(biāo)，年初，我局研究制定了人才工作目標(biāo)考核實施方案，把目標(biāo)責(zé)任細(xì)化分解，層層落實到科室及有關(guān)責(zé)任人，全力推進(jìn)責(zé)任分工的落實，確保各項任務(wù)順利實施。三是加強(qiáng)人才工作的調(diào)度檢查。按照實施方案的要求，每月召開一次人才工作調(diào)度會，各相關(guān)單位、科室匯報上月工作完成情況，并提出下月的目標(biāo)任務(wù)。
（二）認(rèn)真組織實施，圓滿完成各項目標(biāo)任務(wù)。一是加快高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。今年1-9月份，全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值967.09億元，同比增長19.82%，累計占規(guī)模以上工業(yè)比重為19.50%，比重比年初增長了1.91個百分點(diǎn)，增幅列全省第一位；
預(yù)計全年高新技術(shù)產(chǎn)值1000億元以上，同比增長20%以上，累計占規(guī)模以上工業(yè)比重為20 %，比重比年初增長2.4個百分點(diǎn)。充分發(fā)揮市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)作用，認(rèn)真組織全市符合條件的企業(yè)申報高新技術(shù)企業(yè)，及時解決在申報過程中存在的問題，爭取更多的企業(yè)進(jìn)入到國家高新技術(shù)企業(yè)的范圍內(nèi)。截止目前，全市新認(rèn)定省級高新技術(shù)企業(yè)9家。二是加快科技創(chuàng)新平臺建設(shè)。今年以來，我市新增橡膠助劑及新材料產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟和汽車電子控制產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟2家省級技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，山東冠華蛋白有限公司等4家企業(yè)被命名為第二批省級創(chuàng)新型企業(yè)，山東奧克特化工有限公司等3家企業(yè)被命名為山東省第四批創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)。新增國家膠類工程技術(shù)研究中心1家，東阿阿膠集團(tuán)及齊魯味精食品集團(tuán)2家省級院士工作站。聊城市創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心大學(xué)生創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地新吸納大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊10家，幫助企業(yè)申報大學(xué)生見習(xí)崗位17個，創(chuàng)業(yè)中心被省人社廳認(rèn)定為省級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地。三是知識產(chǎn)權(quán)工作取得新突破。今年1-9月份，全市申請國內(nèi)專利1550件，其中發(fā)明專利占總申請量的22.45%;全市專利授權(quán)1041件，其中發(fā)明專利授權(quán)175件，占總授權(quán)量的16.87%，比全省平均水平高6.59個百分點(diǎn)。四是重點(diǎn)項目取得新成效。按照市委、市政府統(tǒng)一部署，市科技局積極開展“走出去，引進(jìn)來”活動，繼續(xù)深化校企產(chǎn)學(xué)研合作，不斷開辟科技合作新陣地，推動科技人才技術(shù)資源引進(jìn)向更高層次發(fā)展。今年初，市科技局廣泛開展專項調(diào)研，對全市企業(yè)人才和技術(shù)需求情況進(jìn)行摸底，收集整理各類需求98項，編印了2012版《聊城企業(yè)技術(shù)項目需求匯編》，并及時與相關(guān)高校院所聯(lián)系，將技術(shù)需求發(fā)送到各高校院所。4月27日，在武漢舉辦了“2012山東聊城（武漢）科技合作洽談會”，我市魯西化工、陽谷華泰、中通汽車、奧博特銅鋁業(yè)、時風(fēng)集團(tuán)、泉林紙業(yè)、祥光銅業(yè)等57家企業(yè)參會，與武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、武漢理工大學(xué)等25所高校院所簽訂科技合作項目109項；
6月7日-8日，組織有關(guān)企業(yè)參加“2012山東聊城（杭州）經(jīng)濟(jì)合作懇談會”，與浙江大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué)、江蘇大學(xué)等開展科技交流合作活動；
10月18日，組織東阿阿膠、藝唐針織、xx義和誠參加了科技部在韓國釜山舉辦的“中韓科技創(chuàng)新成果與產(chǎn)品展”，藝唐針織、xx義和誠與韓國企業(yè)共達(dá)成4項合作意向。時風(fēng)集團(tuán)與日本東久公司合作的“鑄造自動化造型技術(shù)合作研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用”項目被科技部列入2013年國際科技合作重點(diǎn)項目，爭取支持資金500萬元，該項目完成后能滿足發(fā)動機(jī)、軍工等高端精密鑄件的工藝要求，實現(xiàn)替代進(jìn)口，形成200萬噸自動化鑄造生產(chǎn)能力，新增銷售收入60億元，實現(xiàn)利稅6億元。在組織我市重點(diǎn)企業(yè)走出去與高校開展合作的基礎(chǔ)上，今年下半年，市科技局又重點(diǎn)開展了高等院所科技成果展示暨院士專家聊城行活動。與西安交通大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、武漢大學(xué)、東南大學(xué)、華中科技大學(xué)等12所高校共同舉辦了科技成果展，面向全市企事業(yè)單位重點(diǎn)推介有關(guān)高校最新科技成果1516項，技術(shù)涵蓋新能源、新材料、生物技術(shù)、環(huán)保節(jié)能、電子信息、光機(jī)電一體化等諸多領(lǐng)域。引進(jìn)以金涌、張伯禮等院士為代表的專家學(xué)者200多名深入企業(yè)進(jìn)行調(diào)研考察，累計為企業(yè)解決科技難題300余項，扎實有效地幫助企業(yè)開展產(chǎn)學(xué)研合作，提升企業(yè)的自主創(chuàng)新水平，取得了開放式發(fā)展科技的豐碩成果。
二、2013年工作打算
（一）重點(diǎn)推進(jìn)科技創(chuàng)新平臺建設(shè)。科技創(chuàng)新平臺既是吸引和集聚科技人才的載體，也是培養(yǎng)科技創(chuàng)新精英的搖籃。圍繞我市基礎(chǔ)行業(yè)和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，通過科技資源的有效整合，促進(jìn)科技創(chuàng)新平臺建設(shè)。引導(dǎo)鼓勵企業(yè)在規(guī)范、完善已有創(chuàng)新平臺的基礎(chǔ)上，新建一批工程技術(shù)研究中心和重點(diǎn)實驗室。加強(qiáng)科技創(chuàng)新平臺專業(yè)人才隊伍建設(shè)，不斷壯大技術(shù)創(chuàng)新、科學(xué)研究、科技管理、科技中介服務(wù)等人才隊伍，使平臺建設(shè)與人才培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合起來，豐富科技創(chuàng)新平臺的內(nèi)涵。
（二）加快培養(yǎng)引進(jìn)高層次科技人才。完善人才發(fā)展機(jī)制，研究制定更有吸引力的人才政策，培養(yǎng)引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。積極參與實施“國家特支計劃”、“千人計劃”和“泰山學(xué)者”工程，吸引高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才向我市聚集。加快引進(jìn)我市知識產(chǎn)權(quán)中介機(jī)構(gòu)等科技創(chuàng)新平臺建設(shè)，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供重要舞臺。
（三）繼續(xù)促進(jìn)科技特派員工作。以企業(yè)科技特派員、科技特派員農(nóng)村創(chuàng)業(yè)行動和創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)為抓手，繼續(xù)深入實施科技特派員工程，從抓數(shù)量轉(zhuǎn)變?yōu)樽ベ|(zhì)量，爭取選聘一批高層次專家型科技特派員；
探討科技特派員聯(lián)合科研部門建立示范基地的做法，引領(lǐng)廣大群眾走“標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、品牌化經(jīng)營、組織化發(fā)展”的道路；
篩選一些創(chuàng)業(yè)成功的科技特派員，推行“大特派員+小特派員”的創(chuàng)業(yè)模式；
選聘一批法人科技特派員單位，推行科技特派員“團(tuán)隊服務(wù)”，做大做強(qiáng)我市特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。
科技局在人才工作座談會上的發(fā)言材料第3篇
今年以來，縣×局認(rèn)真貫徹人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，積極開展招才引智和產(chǎn)學(xué)研合作，不斷提升企業(yè)科技創(chuàng)新水平，為加快新舊動能轉(zhuǎn)換，為經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。
一、主要工作成效
一是招才引智取得新進(jìn)展。今年以來共開展了×余次政產(chǎn)學(xué)研對接洽談活動，取得了初步成效。幫助×有限公司引進(jìn)國家萬人計劃專家喻俊志，并簽訂技術(shù)合作協(xié)議。幫助×科技有限公司全職引進(jìn)×博士，組建了研發(fā)團(tuán)隊，并在×設(shè)立了企業(yè)研發(fā)中心，推進(jìn)×公司與×局建立了研發(fā)制造長期合作關(guān)系。協(xié)助×環(huán)保科技有限公司與×大學(xué)簽訂人才技術(shù)合作協(xié)議，引進(jìn)國家“千人計劃”×等高層次人才。幫助×科技有限公司引進(jìn)×大學(xué)生物學(xué)院×教授，×市民盟×教授，×學(xué)院×等10多名副高級以上職稱專家組成的科研團(tuán)隊。
二是平臺建設(shè)實現(xiàn)新突破。全縣已建“人才飛地”×家，獲批市級“人才飛地”×家（×、×、×）；
×建設(shè)的×工程技術(shù)研究中心納入×省技術(shù)創(chuàng)新示范中心培育庫，幫助×有限公司積極對接×科學(xué)院院士，×學(xué)會院士，×院士×，簽訂了院士工作站合作協(xié)議，并通過省科技廳審核。4月份，縣政府與×科技大學(xué)戰(zhàn)略合作簽約儀式，×科技大學(xué)×科技園正式成立，標(biāo)志著我縣校地校企合作邁上新的臺階，縣商貿(mào)物流區(qū)、×金成機(jī)械有限公司、×高潔建材有限公司分別與山科大經(jīng)管學(xué)院、機(jī)電學(xué)院、自動化學(xué)院簽訂了技術(shù)合作協(xié)議。新設(shè)立省級新型研發(fā)機(jī)構(gòu)兩家，×省復(fù)材成型技術(shù)與裝備研究院和×金藤甘薯研究院。×省復(fù)材成型技術(shù)與裝備研究院聘請上海交通大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院彭雄奇教授為院長，與上海交大建立密切合作關(guān)系。
三是科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情不斷增強(qiáng)。積極組織企業(yè)和團(tuán)隊參加省市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，組織×參加省第二屆“創(chuàng)業(yè)×·共贏未來”高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽，×教授獲批×產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)業(yè)類領(lǐng)軍人才；
組織×、×等×家企業(yè)參加×省中小企業(yè)競技行動比賽，其中×智能獲得人工智能組全省第×名好成績，×獲優(yōu)勝獎；
組織×、×、×等×家企業(yè)和×等五個創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊項目參加市首屆“贏在×”高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，其中×省×智能科技有限公司×博士牽頭研發(fā)的×項目榮獲大賽三等獎，獎金×萬元。組織×科技、×機(jī)電、×三家企業(yè)進(jìn)入“創(chuàng)達(dá)杯”×市第×屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽決賽，其中×榮獲二等獎（第二名）。
二、存在問題
一是優(yōu)質(zhì)科技企業(yè)數(shù)量較少。企業(yè)普遍存在創(chuàng)新基礎(chǔ)薄弱，與科技項目和平臺建設(shè)申報標(biāo)準(zhǔn)有較大差距；
同時，企業(yè)作為項目主體積極性和主動性不高，在人才引進(jìn)、研發(fā)平臺建設(shè)、設(shè)備管理方面投入不夠，影響了我縣科技創(chuàng)新平臺建設(shè)的數(shù)量和質(zhì)量。
二是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺少。截止目前，省級科技孵化器×家，眾創(chuàng)空間×家，平臺檔次較低，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)對公共創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺重視程度還不夠，人才平臺集聚效應(yīng)差。另外，省科技創(chuàng)新平臺進(jìn)行政策調(diào)整，部分平臺暫停申報，如重點(diǎn)實驗室（國家級、省級）、工程技術(shù)研究中心等平臺（國家級、省級）。新組織申報的平臺門檻和要求較高，申報難度大。（如：院士工作站要求每名未退休的院士受聘的院士工作站不超過×個、退休院士不超過×個）
三是人才政策落實不夠得力。目前我縣已出臺的政策文件有《關(guān)于實施現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)人才集聚×計劃的意見》和《關(guān)于實施“中都集賢”人才工程支撐新舊動能轉(zhuǎn)換工作的實施意見》，人才政策比較全面但起點(diǎn)太高，但就我縣目前人才工作現(xiàn)狀來看，存在“高大上”和人才補(bǔ)助資金落實難，有些資金補(bǔ)助沒有明確補(bǔ)助金額、補(bǔ)助程序，常用“給予一定獎勵”等字樣；
有些補(bǔ)助沒有標(biāo)明補(bǔ)助時限，后補(bǔ)助情況居多，引導(dǎo)性資金少。
三、下步工作計劃
一是加強(qiáng)科技型企業(yè)培育。強(qiáng)化高新技術(shù)企業(yè)源頭培育，積極開展服務(wù)企業(yè)行動，圍繞全縣重點(diǎn)培育企業(yè)和科技型創(chuàng)新型中小微企業(yè)，加強(qiáng)科技政策輔導(dǎo)培訓(xùn)，大力實施“小升高”計劃，通過培育申報國家高新技術(shù)企業(yè)，推進(jìn)企業(yè)招才引智。全年新增入庫科技型中小微企業(yè)×家以上，認(rèn)定國家高新技術(shù)企業(yè)×家以上，力爭總數(shù)突破×家。
二是積極搭建創(chuàng)新平臺載體。一是利用縣內(nèi)外科技資源，加強(qiáng)協(xié)同創(chuàng)新。引導(dǎo)科技型中小微企業(yè)與重點(diǎn)實驗室、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟、院士工作站等各類科技創(chuàng)新平臺聯(lián)動創(chuàng)新。二是大力培育發(fā)展“企業(yè)孵化器”、“眾創(chuàng)空間”，宣傳“雙創(chuàng)”優(yōu)惠政策，特別是最新出臺的科技企業(yè)孵化器、大學(xué)科技園和眾創(chuàng)空間稅收政策，為科技型小微企業(yè)提供研發(fā)設(shè)計、檢驗檢測、技術(shù)轉(zhuǎn)移、專利標(biāo)準(zhǔn)、人才培訓(xùn)、企業(yè)孵化等方面服務(wù)。三是加快科技公共服務(wù)平臺建設(shè)，加大引進(jìn)國家省市高校和科研機(jī)構(gòu)在×建立產(chǎn)業(yè)研究院、技術(shù)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心等開放式平臺力度，積極發(fā)揮×省復(fù)材成型技術(shù)與裝備研究院平臺作用，招引高科技項目和高層次人才。
三是強(qiáng)化科技人才項目建設(shè)。加大省市計劃項目和資金爭取力度，及時捕捉信息，深入研究政策，組織好2020年科技計劃項目申報，強(qiáng)化協(xié)調(diào)爭取。一是對于重點(diǎn)人才工程項目，堅持早著手，早動員。對照人才申報條件，借鑒周邊縣市區(qū)成功申報的經(jīng)驗，協(xié)助企業(yè)篩選既能務(wù)實合作又有競爭力的人選，搭建好申報的平臺，力爭在實現(xiàn)×人才申報的新突破。二是加強(qiáng)申報人選的輔導(dǎo)。開展對人才項目的申報人選進(jìn)行一對一精準(zhǔn)服務(wù)，在“人選確定、申報書撰寫、答辯籌備、現(xiàn)場審查”等環(huán)節(jié)進(jìn)行全方位的服務(wù)和輔導(dǎo)，提高申報的成功率。三是加大對上協(xié)調(diào)。積極對接上級業(yè)務(wù)主管部門，及時了解人才項目的最新動態(tài)。加大對上爭取的協(xié)調(diào)的力度，爭取更多的人才項目在我縣落地。
四是著力突破雙招雙引。緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，完善以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新體系，切實提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力。積極對接走訪高校科研院所，深化產(chǎn)學(xué)研合作，引進(jìn)人才和項目。組織科技型企業(yè)推薦優(yōu)秀人才項目參加省、市科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和人才創(chuàng)新競技行動，爭取更多項目入選，提高人才創(chuàng)新的積極性，更好地吸引高層次科技人才來我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和高技術(shù)項目落地×。實施班子成員聯(lián)系服務(wù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新制度，開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能強(qiáng)服務(wù)促創(chuàng)新”活動，通過聯(lián)系走訪服務(wù)，及時幫助企業(yè)解決的技術(shù)難題和需求，促進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展。幫助企業(yè)引進(jìn)高層次科研人才×名以上。
五是鼓勵企業(yè)加大科技人才投入。一是引導(dǎo)、鼓勵企業(yè)加大創(chuàng)新投入，建立完善企業(yè)技術(shù)研發(fā)平臺，不斷提升原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進(jìn)消化再創(chuàng)新的能力。二是引導(dǎo)、鼓勵企業(yè)加大科技人才投入，組織企業(yè)參加各種高端培訓(xùn)、高端發(fā)展論壇等，引導(dǎo)他們牢固樹立人才強(qiáng)企理念，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念和管理方式，推動校地合作,實施一批科技成果轉(zhuǎn)化項目，在高層次人才引進(jìn)、創(chuàng)新平臺建設(shè)等方面開展全方位合作。
六是研究出臺相關(guān)人才政策。目前正在起草×縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新平臺管理辦法，建立更加符合人才成長規(guī)律和市場規(guī)律的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助模式，綜合運(yùn)用重點(diǎn)支持、滾動支持、運(yùn)行補(bǔ)貼和后補(bǔ)助等措施，支持引進(jìn)高層次人才和各類人才平臺建設(shè)，吸引更多在外人才為×經(jīng)濟(jì)發(fā)展獻(xiàn)計出力。