干股分紅協(xié)議書樣本
- 更新時間：2021-01-31 10:10:34
-
協(xié)議書模板
以下是為您推薦的《干股分紅協(xié)議書樣本》，希望能對您的工作、學(xué)習(xí)、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
干股分紅協(xié)議書樣本第1篇
甲方：（公司名稱）
乙方：（員工姓名），身份證號碼：______________________
鑒于，
1. 甲方是一家主營文具設(shè)計、生產(chǎn)、銷售業(yè)務(wù)的公司。
2. 乙方是甲方公司的全職員工。
3. 為增強員工凝聚力和歸屬感，倡導(dǎo)員工與企業(yè)共同成長，甲方經(jīng)公司創(chuàng)始股東同意，擬通過本協(xié)議，授予乙方具有分紅意義的干股股份，并計劃條件成熟時實施公司期權(quán)股權(quán)激勵機制。
有鑒上述背景和前提，為明確干股相關(guān)權(quán)利義務(wù)事宜，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立以下條款，以茲共同信守：
第一條 定義
1.1 公司股份：甲方公司在___________工商部門登記注冊，資本金總額為人民幣_______萬元。現(xiàn)暫按照每股人民幣【壹】元計算，公司總股份數(shù)共計_____股。
1.2 干股：甲方公司及創(chuàng)始股東授予乙方員工本協(xié)議約定比例或數(shù)量的股份，乙方無需實際出資，并在與甲方勞動合同關(guān)系存續(xù)期間，享有該股份比例項下的公司經(jīng)營業(yè)績分紅權(quán)。該股份性質(zhì)不屬于進行工商登記的資本股份，不享有股東比例項下對應(yīng)的公司資產(chǎn)權(quán)益，不享有表決、同比增資、資產(chǎn)分配、公司清算等資本股份權(quán)利，不能轉(zhuǎn)讓與繼承。
1.3 分紅：指甲方公司根據(jù)《公司法》、《章程》以及財務(wù)稅務(wù)規(guī)定，按照財務(wù)年度核算下來的公司稅后凈利潤。該凈利潤作為分紅分配時，應(yīng)保留公司業(yè)務(wù)發(fā)展的足夠現(xiàn)金流。
1.4 員工股東：指按照本協(xié)議享受干股分紅的甲方員工。
1.5 期權(quán)股權(quán)激勵：指公司在條件成熟時，在本干股協(xié)議實施的基礎(chǔ)上，由模擬股份過渡至資本股份的股權(quán)激勵。在該方案下，員工股東實現(xiàn)和享有資本意義項下的股份權(quán)利。
第二條 乙方干股
2.1 甲方授予乙方___%的干股，即_____股（數(shù)）。
2.2 乙方持有上述干股，僅在乙方與甲方之間勞動關(guān)系存續(xù)期間有效。乙方離職時，協(xié)議自動終止，乙方不再享有本協(xié)議項下干股權(quán)利。
2.3 乙方享有該股份比例下的公司經(jīng)營業(yè)績分紅權(quán)利，但無其他資本股份項下的股東權(quán)利。與此對應(yīng)，如甲方公司未能實現(xiàn)盈利，將不進行分紅；而乙方作為干股股東也無需承擔(dān)以自有資金填補公司虧損的'資本股東義務(wù)。
2.4 乙方不享有股份比例下的公司資產(chǎn)權(quán)益和相應(yīng)的分配清算權(quán)利，包括固定、無形資產(chǎn)及升值。
第三條 分紅核算、領(lǐng)取
3.1 每財務(wù)年度的分紅核算，將在下年度的四（4）月份之前完成。
3.2 為保障公司現(xiàn)金流正常，分紅款將分兩次領(lǐng)取：百分之五十在下年度四月份核算完畢后一起發(fā)放；50%與下年度年終獎（或12月份）一起發(fā)放。
3.3 乙方確認，該分紅款為本協(xié)議項下的干股分紅，不屬于乙方勞動合同關(guān)系項下的獎金、福利或其他性質(zhì)的勞動報酬，不作為勞動法計算工資報酬的基數(shù)依據(jù)。
第四條 雙方權(quán)利與義務(wù)
4.1 甲方權(quán)利義務(wù)
（1）甲方有權(quán)根據(jù)實際情況分配乙方干股股份比例和數(shù)量，并根據(jù)公司發(fā)展情況、乙方工作業(yè)績等做出相應(yīng)調(diào)整。
（2）在乙方違反本協(xié)議時，甲方有權(quán)提前解除合同，收回干股股份。
（3）甲方根據(jù)協(xié)議向乙方核算、結(jié)算干股分紅款。
4.2 乙方權(quán)利義務(wù)
（1）乙方獲得干股無需進行貨幣、實物、土地使用權(quán)等的實際投入。
（2）乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議享受干股分紅。
（3）乙方需較非員工股東更加勤勉盡責(zé)，帶頭遵守、尊重甲方公司各項規(guī)章制度，維護甲方公司利益和商譽。
（4）乙方不得泄漏甲方公司客戶名單、技術(shù)信息等商業(yè)秘密，不得收受商業(yè)或回扣，或以其他形式侵占、損害公司利益和商譽。乙方在本協(xié)議期間及終止后兩年內(nèi)不得在與甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系的用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。否則，甲方公司有權(quán)要求退還全部分紅款，并追究乙方違約責(zé)任。
（5）乙方應(yīng)與甲方應(yīng)當重新簽訂勞動合同以適應(yīng)本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。
第五條 協(xié)議期限、終止與解除
5.1 本協(xié)議期限為_____年，自____年____月___日至____年____月____日止。該期限與乙方新簽勞動合同期限保持一致。
5.2 本協(xié)議于到期日自動終止，除非雙方在到期日前15日內(nèi)簽署書面協(xié)議，對本協(xié)議期限進行續(xù)期。
5.3 存在以下情形時，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議，無償收回股權(quán)，取消當年分紅：
（1）勞動合同關(guān)系解除或終止的，包括但不限于辭職、離職、被甲方解聘等等；
（2）乙方違反法律法規(guī)，或嚴重違反公司章程或規(guī)章制度、勞動合同、保密協(xié)議、公司決定等對乙方有約束力的文件的；
（3）違反本協(xié)議第4.2條第（4）項保密義務(wù)、廉潔義務(wù)及竟業(yè)限制義務(wù)的；
（4）其他嚴重損害甲方利益或商譽的行為。
如發(fā)生上述（2）、（3）、（4）項，甲方另有權(quán)要求乙方返還已分配的分紅款，并追究乙方違約責(zé)任。
第六條 爭議解決
與本協(xié)議有關(guān)或因本協(xié)議引起的爭議，雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，交由甲方所在地人民法院管轄。
第七條 通知與送達
7.1 協(xié)議雙方有效通訊地址與聯(lián)系方式
（1）甲方有效通訊地址：___________________
甲方電子郵件：________________________
（2）乙方有效通訊地址：____________________
乙方電子郵件：________________________
7.2 雙方有關(guān)協(xié)議履行過程中的書面文件或通知，以及相關(guān)司法文書、法律文件等均應(yīng)按照上述通訊地址或聯(lián)系方式送達。如有變更應(yīng)提前一個月日書面通知對方。否則，按照上述地址或方式寄送，均視為有效送達且不得異議。
第八條 其他
8.1 本協(xié)議未盡內(nèi)容，雙方友好協(xié)商，以書面補充協(xié)議的形式另行簽署。
8.2 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議于_____年___月____日簽訂于寧波市。
甲方： （蓋章）
乙方：（簽字）
干股分紅協(xié)議書樣本第2篇
甲方：（公司名稱）
乙方：（員工姓名），身份證號碼：______________________
鑒于，
1. 甲方是一家主營文具設(shè)計、生產(chǎn)、銷售業(yè)務(wù)的公司。
2. 乙方是甲方公司的全職員工。
3. 為增強員工凝聚力和歸屬感，倡導(dǎo)員工與企業(yè)共同成長，甲方經(jīng)公司創(chuàng)始股東同意，擬通過本協(xié)議，授予乙方具有分紅意義的干股股份，并計劃條件成熟時實施公司期權(quán)股權(quán)激勵機制。
有鑒上述背景和前提，為明確干股相關(guān)權(quán)利義務(wù)事宜，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立以下條款，以茲共同信守：
第一條 定義
1.1 公司股份：甲方公司在___________工商部門登記注冊，資本金總額為人民幣_______萬元。現(xiàn)暫按照每股人民幣【壹】元計算，公司總股份數(shù)共計_____股。
1.2 干股：甲方公司及創(chuàng)始股東授予乙方員工本協(xié)議約定比例或數(shù)量的股份，乙方無需實際出資，并在與甲方勞動合同關(guān)系存續(xù)期間，享有該股份比例項下的公司經(jīng)營業(yè)績分紅權(quán)。該股份性質(zhì)不屬于進行工商登記的資本股份，不享有股東比例項下對應(yīng)的公司資產(chǎn)權(quán)益，不享有表決、同比增資、資產(chǎn)分配、公司清算等資本股份權(quán)利，不能轉(zhuǎn)讓與繼承。
1.3 分紅：指甲方公司根據(jù)《公司法》、《章程》以及財務(wù)稅務(wù)規(guī)定，按照財務(wù)年度核算下來的公司稅后凈利潤。該凈利潤作為分紅分配時，應(yīng)保留公司業(yè)務(wù)發(fā)展的足夠現(xiàn)金流。
1.4 員工股東：指按照本協(xié)議享受干股分紅的甲方員工。
1.5 期權(quán)股權(quán)激勵：指公司在條件成熟時，在本干股協(xié)議實施的基礎(chǔ)上，由模擬股份過渡至資本股份的股權(quán)激勵。在該方案下，員工股東實現(xiàn)和享有資本意義項下的股份權(quán)利。
第二條 乙方干股
2.1 甲方授予乙方___%的干股，即_____股（數(shù)）。
2.2 乙方持有上述干股，僅在乙方與甲方之間勞動關(guān)系存續(xù)期間有效。乙方離職時，協(xié)議自動終止，乙方不再享有本協(xié)議項下干股權(quán)利。
2.3 乙方享有該股份比例下的公司經(jīng)營業(yè)績分紅權(quán)利，但無其他資本股份項下的股東權(quán)利。與此對應(yīng)，如甲方公司未能實現(xiàn)盈利，將不進行分紅；而乙方作為干股股東也無需承擔(dān)以自有資金填補公司虧損的資本股東義務(wù)。
2.4 乙方不享有股份比例下的公司資產(chǎn)權(quán)益和相應(yīng)的分配清算權(quán)利，包括固定、無形資產(chǎn)及升值。
第三條 分紅核算、領(lǐng)取
3.1 每財務(wù)年度的分紅核算，將在下年度的四（4）月份之前完成。
3.2 為保障公司現(xiàn)金流正常，分紅款將分兩次領(lǐng)取：百分之五十在下年度四月份核算完畢后一起發(fā)放；50%與下年度年終獎（或12月份）一起發(fā)放。
3.3 乙方確認，該分紅款為本協(xié)議項下的干股分紅，不屬于乙方勞動合同關(guān)系項下的獎金、福利或其他性質(zhì)的勞動報酬，不作為勞動法計算工資報酬的基數(shù)依據(jù)。
第四條 雙方權(quán)利與義務(wù)
4.1 甲方權(quán)利義務(wù)
（1）甲方有權(quán)根據(jù)實際情況分配乙方干股股份比例和數(shù)量，并根據(jù)公司發(fā)展情況、乙方工作業(yè)績等做出相應(yīng)調(diào)整。
（2）在乙方違反本協(xié)議時，甲方有權(quán)提前解除合同，收回干股股份。
（3）甲方根據(jù)協(xié)議向乙方核算、結(jié)算干股分紅款。
4.2 乙方權(quán)利義務(wù)
（1）乙方獲得干股無需進行貨幣、實物、土地使用權(quán)等的實際投入。
（2）乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議享受干股分紅。
（3）乙方需較非員工股東更加勤勉盡責(zé)，帶頭遵守、尊重甲方公司各項規(guī)章制度，維護甲方公司利益和商譽。
（4）乙方不得泄漏甲方公司客戶名單、技術(shù)信息等商業(yè)秘密，不得收受商業(yè)或回扣，或以其他形式侵占、損害公司利益和商譽。乙方在本協(xié)議期間及終止后兩年內(nèi)不得在與甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系的用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。否則，甲方公司有權(quán)要求退還全部分紅款，并追究乙方違約責(zé)任。
（5）乙方應(yīng)與甲方應(yīng)當重新簽訂勞動合同以適應(yīng)本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。
第五條 協(xié)議期限、終止與解除
5.1 本協(xié)議期限為_____年，自____年____月___日至____年____月____日止。該期限與乙方新簽勞動合同期限保持一致。
5.2 本協(xié)議于到期日自動終止，除非雙方在到期日前15日內(nèi)簽署書面協(xié)議，對本協(xié)議期限進行續(xù)期。
5.3 存在以下情形時，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議，無償收回股權(quán)，取消當年分紅：
（1）勞動合同關(guān)系解除或終止的，包括但不限于辭職、離職、被甲方解聘等等；
（2）乙方違反法律法規(guī)，或嚴重違反公司章程或規(guī)章制度、勞動合同、保密協(xié)議、公司決定等對乙方有約束力的文件的；
（3）違反本協(xié)議第4.2條第（4）項保密義務(wù)、廉潔義務(wù)及竟業(yè)限制義務(wù)的；
（4）其他嚴重損害甲方利益或商譽的行為。
如發(fā)生上述（2）、（3）、（4）項，甲方另有權(quán)要求乙方返還已分配的分紅款，并追究乙方違約責(zé)任。
第六條 爭議解決
與本協(xié)議有關(guān)或因本協(xié)議引起的爭議，雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，交由甲方所在地人民法院管轄。
第七條 通知與送達
7.1 協(xié)議雙方有效通訊地址與聯(lián)系方式
（1）甲方有效通訊地址：___________________
甲方電子郵件：________________________
（2）乙方有效通訊地址：____________________
乙方電子郵件：________________________
7.2 雙方有關(guān)協(xié)議履行過程中的書面文件或通知，以及相關(guān)司法文書、法律文件等均應(yīng)按照上述通訊地址或聯(lián)系方式送達。如有變更應(yīng)提前一個月日書面通知對方。否則，按照上述地址或方式寄送，均視為有效送達且不得異議。
第八條 其他
8.1 本協(xié)議未盡內(nèi)容，雙方友好協(xié)商，以書面補充協(xié)議的形式另行簽署。
8.2 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議于_____年___月____日簽訂于寧波市。
甲方： （蓋章）
乙方：（簽字）
干股分紅協(xié)議書樣本第3篇
甲方：
乙方：
鑒于乙方以往對甲方開辦的 店的貢獻及激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經(jīng)濟效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：
一、名詞定義(除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下)
1、虛擬股(干股)：指 店(個體經(jīng)營者)名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與
店(個體經(jīng)營者)年終凈利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。
2、分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。
二、分配方式
1、甲方在協(xié)議期限內(nèi)，每年分配給乙方共20%的虛擬股(干股)，即甲方將年終稅后凈利潤的20%分給乙方。若乙方在工作中的經(jīng)營管理能力得到甲方認可，并每年為甲方取得稅后凈利潤 萬元及以上，則甲方每年分配給乙方的虛擬股(干股)可以提升至30%，具體約定雙方可另行協(xié)議。
2、甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。
3、乙方取得的甲方虛擬股(干股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產(chǎn)生法律效力;乙方取得的該虛擬股(干股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據(jù)，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權(quán)無關(guān);乙方不能據(jù)此認為在甲方有相應(yīng)20%的股權(quán)，不得以此虛擬股(干股)對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù);乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購。
4、乙方提前終止與甲方的勞動關(guān)系或者乙方違反勞動合同或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協(xié)議的獎勵性質(zhì)，雙方認可：乙方無論何種原因離開甲方，則本協(xié)議自動失效。如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當年的分紅不再分配給乙方，其分配比例歸甲方所有。
5、簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方的正常勞動關(guān)系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股(干股)同時，仍然按照勞動合同約定的待遇領(lǐng)取勞動報酬。
三、雙方權(quán)利義務(wù)
1、乙方獲得虛擬股(干股)無需進行實物、土地使用權(quán)、貨幣、有價證券等的投入。
2、乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創(chuàng)造利潤;
3、 在執(zhí)行協(xié)議過程中,由于乙方的過錯,造成本協(xié)議或其附屬文件不能履行或不能完全履行,由此發(fā)生的損失,由乙方承擔(dān)。
4、 乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構(gòu)成競爭的業(yè)務(wù)。
5、甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監(jiān)督，每月一小節(jié)，每季度中結(jié)，年終總結(jié)，以統(tǒng)計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應(yīng)充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經(jīng)甲乙雙方簽字認可。
四、協(xié)議期限
1、本協(xié)議期限為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、協(xié)議到期終止后，甲方根據(jù)協(xié)議期限內(nèi)的經(jīng)營情況決定是否簽署新的虛擬股(干股)分紅協(xié)議。
五、協(xié)議解除情形
1、 因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權(quán)依法提出解除雙方勞動關(guān)系并終止本協(xié)議。
2、乙方在本協(xié)議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關(guān)系，并經(jīng)甲方同意的，雙方可解除勞動關(guān)系，本協(xié)議同時終止。
3、除以上兩款規(guī)定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關(guān)系解除，本協(xié)議也隨之終止。協(xié)議終止后的其他事項按本協(xié)議第二條第4款的規(guī)定處理。
4、本協(xié)議終止后，本協(xié)議第六條的規(guī)定甲乙雙方仍須遵守。
六、保密義務(wù)
乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的書面許可。若乙方故意向任何第三方泄漏本協(xié)議內(nèi)容，則需向甲方承擔(dān)違約金十萬元。
七、爭議的解決
因本協(xié)議引起的相關(guān)爭議，雙方應(yīng)爭取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成，任何一方可向 人民法院提起訴訟。
八、其他規(guī)定
1、本協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
3、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。