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          藥品經營企業藥學技術人員解聘協議書

          藥品經營企業藥學技術人員解聘協議書

          更新時間:2021-03-07 09:26:56

          協議書模板

          以下是為您推薦的《藥品經營企業藥學技術人員解聘協議書》,希望能對您的工作、學習、生活有幫助,歡迎閱讀參考!

          藥品經營企業藥學技術人員解聘協議書第1篇

          甲方(藥品經營企業)

          企業名稱:

          注冊地址:

          法定代表人(負責人):

          乙方(藥學技術人員)

          姓名:????? 性別:? 年齡:????籍貫:

          職稱/資格:?????? 身份證號碼:

          乙方自???年??月至???年??月于甲方擔任????????職務,現因????????????????????????

          ?????????????????????????????

          ?????????????????????????????

          ?????????????原因,甲方與乙方解除勞動聘用關系,簽訂本解聘協議書,自????年?? 月???日起生效。

          甲方法定代表人(負責人)簽字:

          (企業公章)

          ?????年??月??日

          乙方簽字:

          ?????年??月??日

          備注:1、本解聘協議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規,否則無效。

          2、依據《中華人民共和國勞動法》第三十一條,勞動者解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知用人單位。

          藥品經營企業藥學技術人員解聘協議書第2篇

            甲方(藥品經營企業)

            企業名稱:____

            注冊地址:____

            法定代表人(負責人):____

            乙方(藥學技術人員)

            姓名:____?????

            性別:____?

            年齡:____????

            籍貫:____

            職稱/資格:____??????

            身份證號碼:____

            乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任__職務,現因?____原因,甲方與乙方解除勞動聘用關系,簽訂本解聘協議書,自____年__月__日起生效。

            甲方法定代表人(負責人)簽字:____

            (企業公章)

            ____年__月__日

            乙方簽字:____

            ____年__月__日

          藥品經營企業藥學技術人員解聘協議書第3篇

            ______________甲方(藥品經營企業)

            企業名稱:______________

            注冊地址:______________

            法定代表人(負責人):______________

            ______________乙方(藥學技術人員)

            姓名:______________

            性別:______________

            年齡:______________

            籍貫:______________

            職稱/資格:______________

            身份證號碼:______________

            乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任____________職務,現因____________原因,甲方與乙方解除勞動聘用關系,簽訂本解聘協議書,自____年__ 月__日起生效。

            甲方法定代表人(負責人)簽字:

            (企業公章)

            ____年__月__日

            乙方簽字:

            ____年__月__日

            備注:

            1、本解聘協議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規,否則無效。

            2、依據《中華人民共和國勞動法》第三十一條,勞動者解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知用人單位。

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