2009年廣播影視人才統計培訓講解要點
- 更新時間：2013-10-16
-
公務員試題
以下是為您推薦的《2009年廣播影視人才統計培訓講解要點》，希望能對您的工作、學習、生活有幫助，歡迎閱讀參考！
一、 2009年廣播影視人才統計軟件系統的主要特點
1、改進了數據傳輸的方式。上一版軟件采用單機填報導出數據后再上報匯總，大量時間浪費在數據傳送和修改階段。新的軟件系統最大的特點是采用網絡直報的方式，基層填報單位的數據經校驗后直接進入總局統一的數據庫，上級單位直接在總局的數據庫內進行接收、審核和匯總，保證了數據傳輸的安全、準確、快速。
2、改進了數據填報的界面。上一版的軟件由于設計的原因，用戶界面不友好，字體、填報單元格過小，極易造成數據填報的錯誤。新的軟件系統采用更人性化的填報界面，顯示更清晰，相關標志和提示更明確，更符合一般windows軟件使用者的操作習慣。
3、改進了填報權限的管理。上一版的軟件在設計中沒有考慮不同填報單位的區別，所有填報單位都面對同樣的一套統計表，造成不必要的錯誤。新的軟件系統根據單位的性質、級別自動對應相應的統計表及其中對應的單元格，填報更明確，減少了誤填。
4、改進了統計分析功能。上一版的軟件統計分析的功能較弱，特別是某些重要匯總表的缺失使統計分析的工作量較大。新的軟件系統改進了統計分析的功能，可以分單位、分地區、分類別進行統計匯總，直接輸出定制的報表，將大大減輕統計分析的工作量。此項功能將在進一步修改完善后向基層用戶開放。
5、改進了統計的指標體系。針對上一版軟件對于工勤人員及編外人員統計的不完善，新增并修訂了對工勤人員和編外人員的統計報表，更全面地反映廣播影視系統人才隊伍的現狀。
新的軟件系統由于剛剛上線，還存在許多問題，需要在使用中進一步修改完善。
二、 人才統計的統計范圍和人員構成
1、按單位性質劃分
廣播影視系統從業人員 公務員 事業單位工作人員 企業單位工作人員 專業技術人才 工人 局機關 管理人才 工人 工人 雙肩挑 編制外 編制內 編制外 編制內 編制外 編制內 專業技術人才 經營管理人才 雙肩挑
工作人員
2、按單位級別劃分
中央 總局機關 總局直屬事業單位 總局直屬企業單位 省級 省局機關 省級事業單位 省級企業單位 地市級 地市局機關 地市級事業單位 地市級企業單位 縣市級 縣市級局機關 縣市級事業單位 縣市級企業單位 鄉鎮級 統一由縣級局機關填寫
3、按單位所屬行業劃分
廣播影視行業 廣播電臺 電視臺 廣播電視臺 電影 傳輸覆蓋 其它
三、 基本邏輯關系概述
總人數＝公務員＋管理＋專技－雙肩挑＋工人＝機關人員＋事業單位人員＋企業單位人員
管理＝事業單位管理＋企業單位管理
專技＝事業單位專技＋企業單位專技
雙肩挑＝事業單位雙肩挑＋企業單位雙肩挑
工人＝機關工人＋事業單位工人＋企業工人
機關人員＝公務員＋機關工人
事業單位人員＝事業單位管理＋事業單位專技－事業單位雙肩挑＋事業單位工人
企業單位人員＝企業單位管理＋企業單位專技－企業單位雙肩挑＋企業單位工人
事業單位人員＝編制內人員＋編制外人員
事業單位編制內人員＝事業單位編制內管理＋事業單位編制內專技－事業單位編制內雙肩挑＋事業單位編制內工人
事業單位編制外人員＝事業單位編制外管理＋事業單位編制外專技－事業單位編制外雙肩挑＋事業單位編制外工人
四、 統計表的錄入權限控制
1、根據單位屬性確定統計表錄入權限
|
序號 |
名稱 |
機關 |
事業 |
企業 |
其他 |
|
1 |
廣播影視系統從業人員情況 |
● |
● |
● |
● |
|
2 |
廣播影視系統公務員基本情況 |
● |
|
|
● |
|
3 |
廣播影視系統事業單位編制內管理人才基本情況 |
|
● |
|
● |
|
4 |
廣播影視系統事業單位編制內專業技術人才基本情況 |
|
● |
|
● |
|
5 |
廣播影視系統事業單位編制內特殊專業技術人才基本情況 |
|
● |
|
● |
|
6 |
廣播影視系統國有經濟企業經營管理人才基本情況 |
|
|
● |
● |
|
7 |
廣播影視系統國有經濟企業專業技術人才基本情況 |
|
|
● |
● |
|
8 |
廣播影視系統國有經濟企業特殊專業技術人才情況 |
|
|
● |
● |
|
9 |
廣播影視系統事業單位編制外管理人才基本情況 |
|
● |
|
● |
|
10 |
廣播影視系統事業單位編制外專業技術人才基本情況 |
|
● |
|
● |
|
11 |
廣播影視系統工勤技能人員基本情況 |
● |
● |
● |
● |
|
12 |
廣播影視系統公務員、事企業單位人才培訓情況 |
● |
● |
● |
● |
|
13 |
廣播影視系統行政管理、事業單位機構、編制情況 |
● |
● |
|
● |
|
14 |
各?。ㄗ灾螀^、直轄市）廣播影視局（廳）、總臺（集團）黨政領導班子成員增減情況 |
● |
|
|
|
注：14表只向省級機關開放。
2、根據單位級別確定統計表錄入權限
在統計表1、2、3、9、11中，均有按照單位級別設置的錄入權限控制。
根據填報單位的具體性質和級別，系統將自動顯示應當填報的統計表及其中對應的單元格。單位的性質和級別由省局統一進行修改。
五、 統計數據填報工作流程
基層單位填報 上級單位審核 上報 不通過 匯總 通過 省級單位填報 總局審核 上報 不通過 總局匯總 通過 上報 形成分析報告和統計表
六、 統計數據填報工作時間表
11月24日至25日 總局統計培訓 12月15日前 省局修改單位信息 12月31日前 省局統計培訓、統計賬號分發 1月20日前 基層單位填報、上報 2月5日前 省局上報數據
廣播影視系統人事人才統計工作
有關問題的解釋
一、統計表變動情況
和原來統計表相比，表有所增減，原來一共13張表，現在14張表。
增加了一張表，第11表，工勤技能人員情況表。
原事業單位編制外從業人員情況表拆分為兩張表，編制外管理人才情況（第9表）和編制外專業技術人才情況（第10表）。
合并了兩張表為一張表，原培訓的兩張表合并為人才培訓情況表（第12表）。
二、有關填報口徑和指標的說明
（一）添加單位的要求
省級以下各填報單位名稱由各?。ㄗ灾螀^、直轄市）廣電廳（局）負責審核并添加。經總局審批廣電總臺（集團）按照總局審批的名稱填寫（未經審批的機構按照原有情況進行填寫）。省級以下廣播影視機構名稱按照當地編辦審批的名稱填寫。
（二）與其他部門合并的管理機構的統計范圍
與其他部門合并的管理機構，如文廣新局，統計范圍為：領導班子、綜合部門（如辦公室、人事部門、財務部門等）、廣播影視業務部門（如宣傳管理部門、電影管理部門等）。
（三）人員身份和單位性質不一致時統計口徑
如，事業單位里的公務員，企業里的事業身份的人員，按實際工作單位及所在崗位進行統計。
（四）幾個指標的說明
1、12表，“培訓類型”中“專業知識”，填寫給學歷、學位教育之外的各類培訓。
2、13表，“學歷學位”按照組織部門的規范格式填寫。
以上解釋僅適用于廣播影視系統人事人才統計工作。